]（全文完）有发生。

通过自查，职工能敢于自我揭短亮丑，发现自身存在的问题，并进行深刻剖析问题产生原因，制定整改措施的路线图和时间表，撰。

办事拖拉，即使按照规定时限完成工作，但完成的效果不理想，存在得过且过应付了事现象。

五、自身素质不高。

具体表现为个别职工工作思路不清，因循维护单位集体和个人合法权益。

三、服务意识不强。

吃苦精神不够，工作中呆在机关的多，深入基层的少，对基层工作开展的不深不细。

四、工作效率不高。

认为中心意识是领导层面的事，强调个人自我意识，有令不行，各自为政，不同程度影响和损害发展环境。

二、法制观念不强。

具体表现为执法部门个别人员工坚持问题导向，结合岗位工作实际，通过采取自己找、群众提、互相帮、领导点等方式，全面深入细致地查摆自己在中心意识、法制观念、服务态度、问题产生的原因，制定整改措施，撰写五查五看自查报告，做到以查促改，以查促优，为推进优化公路交通运输环境活动深入开展奠定了坚实基础。

**益。

4、对下监督指导不能做到经常化。

对干线公路和农村公路养护管理指导不全面。

部分职能科室到基层执法部门检查次数较少，存在只听下面汇报，不亲，甚至自己分内事也一并推给内业人员去做，不利于业务科室工作的顺利开展。

3、法制观念不强。

具体表现为执法部门个别人员执法能力不足，法制观念不体现以下四个方面。

1、政治理论学习不够深入。

部分业务科室工作强度大，工作人员长时间到户外工作，学习时间和空间上存在局限性，加之自我学习意识宽开门纳谏、听取意见的途径、方式和层面，全面客观地收集意见和建议，确保自查活动取得实效。

二、坚持问题导向。

坚持问题导向，围绕五查五看内---分享人萧茂伟****年党员干部五查五看自查报告自6月13日起，市公路处按照查摆月活动推进计划，聚焦五查五看内容，扎实深入开党员干部五查五看自查报告---------------------------------------------------------写五查五看自查报告，做到以查促改，为推进优化公路交通运输环境五查五看活动取得成效奠定了坚实基础。

[****年党员干部五查五看自查报旧，办法不多，不加强理论和业务学习，缺乏上进心，存在自身素质与岗位工作不适应现象纪律意识不强，对处相关制度执行落实不到位，迟到早退现象还分职工工作缺乏激情，责任心不强，作风漂浮，效率不高。

具体表现为部门与部门之间、部门工作人员之间相互扯皮、推诿，抱有多一事不如少一事心理执法能力不强，法制观念不强，不能灵活运用公路相关法律业务公平、公正执法非执法部门工作人员，放松法律知识学习，法制观念淡薄，不能运用法律武作效率、自身素质方面存在的问题。

经归纳梳理，职工存在的问题主要体现以下五个方面。

一、中心意识不强。

具体表现为部分职工没有集体意识、大局意识*年党员干部五查五看自查报告6月6日-6月13日，市公路处按照处活动推进计划，聚焦五查五看内容，组织职工开展为期一周的自查活动。

全处职了解实际情况，容易导致执法工作两层皮现象。

四、查摆务求实效。

通过自查，各科室能敢于自我揭短亮丑，发现自身存在的问题，并深刻剖析强，不能灵活运用公路相关法律业务公平、公正执法非执法部门工作人员，放松法律知识学习，法制观念淡薄，不能运用法律武器维护单位集体和个人合法强，便放松了对政治理论的学习。

2、业务科室内外业协调不够。

具体表现为部分从事外业的职工认为内业工作是内业人员的事情，对内业工作不关心、不支，全面深入查摆本科室在中心意识、法制观念、服务态度、工作效率、自身素质方面存在不足。

三、列出问题清单。

经归纳梳理，我处各科室存在的问题主要展为期一周的科室自查活动。

一、自查形式多样。

全处七科一办结合科室工作实际，通过设置意见箱、召开座谈会、科室之间互相征求意见等方式，积极---------------------------------------------------------------------