纷时，党委面对依法行政与保护能做事的干部之间难以平衡，影响了村级干部的干事氛围和创业热情。

二工作创新不足。

党委在履行党风廉政建设主体责任制工作中多按条例和要求依规依矩办事，探索新办法新方式不多，亮点不足，特色不明。

如党风廉政建设与镇重点工作的结合不够紧密，切实发挥以党风促政风的实效。

纪检监察存在案源单主要是信访举报，没有创新查案方式，拓宽线索渠道。

廉政宣传载体不够形象生动，切实发挥宣传实效。

三明年工党委书记带头宣讲党课，全年共上了次党课，包括三严三实从严管理落实年活动学制度明纪律守规矩新准则和条例等，主题鲜明内容丰富，教育和引导党员干部牢固树立共产主义信念，切实增强广大党员干部规矩意识和纪律意识，筑牢了思想防线。

二是典型案例看教训，警示教育强自律。

利用班子会议镇干部例会书记主任例会全镇党员干部大会等各种场合，学习浙江省有关违法违纪通报次，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力。

三是节日廉政短信勤提醒，纪律之弦永绷紧。

每逢节日来临之际，发送警示短信，敲响警钟，绷紧纪律之弦。

四文艺小品助宣传，廉政文化入人心。

为充分发挥廉政文化在反腐倡廉教育中的重要作用是强化纪检信访工作，认真解决群众利益诉求。

镇党委把信访举报工作当作项重要工作抓紧抓实，严格落实信访工作领导责任制包案制，认真做好群众来信来访工作，要求纪检信访件件有落实有结果，切实维护群众的合理诉求和切身利益，为年共排查受理各类矛盾纠纷起，化解起受理纪检信访件件，报结件，其中张新龙案由党委书记包案解决，起正在调查处理。

二是保持高压态势，坚决查处违法违纪案件。

年我镇重点加强中央八项规定执行情况的监督检查，加强农村集体三资管理，强化审计监督，安排了二个村的财务审计，严肃查处各类违纪案件起，处理党员人，其中开除人。

通过查案有效促进了全镇党风廉政建设，推动了各项工纪律，严格了奖惩，为净化党风政风提供了坚实的制度保障。

四重监督，推落实制度是保障，落实是关键。

在工作落实上，镇党委注重长常两字，即长效抓和常态抓。

全年共开展督查次，发放整改通知书份，警戒书份。

是定期汇报制。

党委书记做到每半年听取纪委履职情况报告，班子成员履行岗双责情况汇报，分析讨论存在的不足困难和下步工作要求，为下属排忧解难，促进各级党风廉政建设有效开展。

二是上墙公示和周汇报制，镇干部将周工作汇总上墙公示，上周工作落实情况纪委汇总监督，镇干部例会上口头汇报，接受领导点评同事监督，促进工作效率，加快工作落实三是每季督查制。

党委要求镇纪委根据各阶段工作任务定期开展工作督查，工尽早完工，打算避开县里招投标的繁琐程序放在村里招投标，村监会主任张东亮发现后，立即出面阻止，向村主职干部说明了工程款在万元以上的项目要放在县招投标和程序不到位的后果，帮助理清利害关系最终该项目放在了县招投标中心进行招投标。

同时对履行不到位的位村监会主任，发放了警戒书，有效地激发其他村村监会干部的责任心干劲。

三定制度，强机制是四重大制。

对于重大决策重要人事任免重大工程项目建设重大突发事件处置和大额资金使用均由集体讨论决定，全年共有起重大事项提交班子讨论决策二是选人用人制。

镇党委严格按照选人用人机制，任免了名年轻中层干部，使优秀正直才能出众的青年才俊充分发挥自己的才干，山镇年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表，通过查找岗位廉政风险点，评估岗位风险等级，制定了有效防控措施，做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗，形成了横向到各线纵向到村的廉政风险防控体系，并与全镇个党支部签订了党风廉政建设目标管理责任书，同时成立了片党总支强化责任落实，确保了党风廉政建设的层层落实和层层推进。

二抓队伍提水平强化镇纪委队伍。

根据县纪委三转要求，镇党委按要求配备了名纪检干部，设立专职纪委书记和名专职纪委委员除联系个村外专门做纪检工作，同时把名业务熟练的老纪检干部配为纪委副书记与纪检相关的组织员和三资负责人作为委员，做到新老结合，线线相助。

二名专纪激浊扬清上持续加压持续用力，让干事创业风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是强化教育监管，从严正风肃纪。

方面通过强化宣传教育，有针对性地开展党风廉政教育警示教育，教育党员干部筑牢防线守住底线，帮助全体党员干部树立纪律意识，另方面通过纠正四风问题和查处违纪案件，惩治违纪党员有效传递加强作风建设纪律建设，严肃查处违规违纪问题的决心，鞭策广大党员干部把三严三实要求落到实处，使党纪政纪制度规定成为不可逾越的红线和雷区。

年度乡镇履行党风廉政建设自查报告年以来，在县委的正确领导下，尖山镇党委坚持把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，加强领导，致些为民好事却没有得到群众的理解和支持。

三是宣传教育惩处力度有待进步提高。

对乡村干部的教育监督工作不够规范不够严格，导致些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。

这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。

五下步整改措施下步，罗戈乡党委将主动适应新常态，全面贯彻中央省市县关于反腐倡廉的新部署新要求，坚决把党的纪律和规矩立起来严起来，通过不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，把纪律和规矩挺在前面，形成从严管党治党新格局。

反腐败斗争的责任感紧迫感，不断强化乡纪委工作保障，在人员配备硬件设施工作经费等方面优先进行支持，并通过乡纪委工作作用的发挥，在正风肃纪激浊扬清上持续加压持续用力，让干事创业风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。

三是加强自身建设，带头廉洁从政。

全面落实廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反廉政准则的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。

坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员管理制度。

严格落实厉行勤俭节约反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同陪餐人员，严格按接待标准执行，违之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第时间进行调查处理，经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。

三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。

强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边损害群众群众利益的违纪违法行为。

针对群众来信来访举报，坚持以零容忍的态度严肃查处发生在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震慑力，确保各项惠农政策落到实处。

今年以来，先后查处干部违规违纪案件件村干部失职造成村集体巨大损失案件件，处分党员干部人，在群众中维护了党纪威信。

三完善各项建设，为主体责任题会议，研究制定党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施，通盘考虑扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

根据需要不定期召开会议，分析研究新情况新问题，及时了解掌握乡纪委及乡各级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。

三是建章立制，明确责任。

紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策责任分解督导检查情况报告责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统领导分工负责相互协调齐抓共管的工作机制。

层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导责任单位具体人员，确保任务明确履责有依问责有据。

同时，强化监督检查力度，为全面落实度乡镇履行党风廉政建设自查报告分享人傅灵秋年度乡镇履行党风廉政建设自查报告罗戈乡党委在县委县政府的坚强领导和县纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。

根据上级要求，近期罗戈乡党委深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下强化责任意识，切计划进步强化党风廉政建设主体责任。

特别是抓好日常教育案件督查基层党建带头自律等方面，扎实推动党风廉政建设主体责任的落实。

二进步深入三转。

镇党委支持纪委深入三转，强化监督执纪问责职能，加强党风政风监督和信访案件的查办。

三进步强化纪律教育。

继续抓好新条例和准则的学习，唤醒党章党规意识，从抓教育入手，使党员干部把纪律内化于心，外化于行。

四进步加大纪委监督问责力度。

以监督执纪问责为利剑，当好镇村两级发展的护航员。

五进步加大宣教力度。

创新载体，丰富内容，切实发挥宣教实效。

年度乡镇履行党风廉政建设自查报告全文完，真正让廉政文化深入人心，我镇将廉政小品穿插到百花节风情台地魅力尖山等文艺演出中，通过群众喜闻乐见的形式将廉政文化传播到干部和群众的心中，成为我镇廉政文化宣传的道靓丽风景线。

五家规家训墙上挂，廉政教育进农家。

镇党委以传承好家训，培育好家风为契机，采集和评选了批具有孝正勤俭诚等廉政正能量的家训挂到农户门口，通过优秀家规家训的传承，推进家庭廉政文化教育。

二存在问题在镇党委政府的高度重视和党政把手亲自抓落实的工作态势下，我镇党风廉政建设取得了定成效，但与上级要求还有定差距，仍不同程度地存在些不足，主要体现在以下两个方面部分主职干部纪律意识淡薄，自我保护意识不强。

今年的顺利开展，为我镇社会经济发展提供了坚强的纪律保障。

三是强化监督执纪问责，推进镇重点工作进程。

镇党委抓住三转机遇，强化镇纪委在重点工作重大事件中的监督执纪问责职能，有效的推进了工作的落实。

全年对党员五星管理中评定的名星党员的组织关系迁入镇党校进行集中整转教育，对名工作不力书记进行了辞退，对镇党委交办的事项不认真履行的党