官场圈子文化就是个以权和利为中心所作的大大小小的圆官场圈子文化并非是同志加友谊的关系，而是种利益联盟。这种圈子文化轻者是以江湖义气，哥们义气为纽带结成利益同盟重者是以权力为基础，以利益共享为核心，相互抱成团，互为体的无形的垄断组织。官场圈子文化有三大危害其，圈子利益凌驾于组织利益之上。有的干部不惜破坏党纪国法为圈子成员谋取利益，却以牺牲国家利益人民利益为代价。其二，圈子关系凌驾于组织纪律之上，有人说进了班子还要进圈为例。三是积极参加警示教育，做到常抓不懈，警钟常鸣。要立足本职工作，深刻吸取腐败案件的教训，坚决同跑官要官买官卖官拉票贿选等不正之风作斗争，做好纪检监察工作，加强与组织人事部门配合，当好选人用人的守门员，筑牢抵制不正之风的思想防线。总之，作为纪检监察部门的负责人，我要以此次学习贯彻廉政准则干部选拔任用工作四项监督制度和两个规范性文件为契机，认真贯彻落实县委的工作部署和要求，立足本职工作，努力提升执行力，进步强化廉政意识大局意识，执行意识，居安思危只争朝夕，为全县经济社会健康有序发展做出应有的在研究讨论中认真思考，积极发言在决策形成中遵守程序要求，服从领导，建言献策在具体事项的操作中，努力按照相关要求执行到位，落实到位，保障决策有效实施。存在的不足是把多数的精力都投向纪检监察工作，对其它工作不够熟悉，不够热心，建设性意见少。三制定整改措施，提升对廉政准则和四项监督制度的执行力度制度的效用取决于制度的执行力。不抓制度执行，制度就没有效果不抓制度落实，就等于没有制度。因此，在贯彻落实好廉政准则四项监督制度和两个规范性文件上，首要任务就是要提升执行力度和效能。是要进步深化对廉政准则四谋取私利没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系等等。在遵守制度方面，虽然基本做到了，但不够严格，也存在着些问题诸如思想认识还没有达到应有的高度个别时候也参加过公务接待活动，包括利用职务上的便利，招待过不属于工作接待对象的朋友同学公车私用私驾时而发生在落实廉政准则工作中还不够到位，力度偏软等等。二是在四项监督制度的贯彻落实方面，达到了规定要求。在事前报告上做到了有事先向县委报告，特别是涉及分管的重大事项，及时向县委书记汇报，提交常委会讨论，按决议执行。在个人的重大事项上，也做到了集体讨论决策制度的重要举措。我通过对两个规范性文件的学习，进步理解了集体领导民主集中个别酝酿会议决定原则的重要意义和指导作用，就是依靠集体智慧决策，强化民主监督，减少决策失误，推进决策的科学化民主化制度化，实现了预防腐败的关口前移，把领导干部的权力置于阳光下操作，有利于提高决策的透明度和公信力。二紧密结合实际，深刻查摆工作作风方面存在的问题作为县委常委纪委书记，既是四项制度监督不可或缺的对象，又是落实四项制度的责任人，必须增强自律意识，自觉接受监督，认真实施践行廉政准则和四项监督制度，特度和两个规范性文件的理解和认识。是深入学习领会廉政准则。廉政准则对党员领导干部廉洁从政作出了项禁止个不准的规范要求。学习廉政准则，对于强化廉政意识，促进廉洁从政，加强队伍建设，深入推进反腐倡廉建设具有十分重大的意义。对照廉政准则，我认真查找了在工作生活特别是廉洁从政方面存在的问题，使廉政准则的各项要求真正转化为自己的实际行动，结合创先争优活动的要求，使自己的理论水平和理想信念不断得到提高。二是深入学习领会四项监督制度。四项监督制度从干部选拔任用工作的关键环节入手朋友，相聚在起，难免会起去喝酒，还有是自己曾经工作乡镇的村干部或老同事，他们到县城办事，来找了自己，总会利用职务之便请他们到单位内招。缺乏艰苦朴素勤俭节约的优良作风。随着经济的发展和物质的充裕，生活条件更优越了工作环境更好了，放松了对自己的约束，味追求物质的享受，有时会讲究排场铺张浪费。以上查找的问题究其原因，根源在于自己理想信念不坚定宗旨意识不强党性修养不严自律意识不严等原因造成的。查找的问题可能不齐不全，请同志们给予批评指正，我将虚心接受认真整改。年年度纪检组长民主生活会的是要求他们落实节育措施及征收社会抚养费，未能提供优质的计生服务对其他普通群众接触更少，未能掌握自己所挂村居群众的实际情况。五享乐主义方面有时安于现状贪图安逸，缺乏较强的忧患意识和创新精神。对工作标准不高，小成即满。对自己分管工作只满足过得去不求过得硬，没有争先创优意识。比如对计划生育工作，我镇存在城区人口多人户分离现象多，服务对象的门难进落实节育措施意识差等情况，客观存在的原因造成了主观上认为我镇的计划生育真的难做，能应付考核验收即可，缺乏创先争优意识和工作的创新能力。自我要求不高，发挥表率作诉求，大多是道路硬化环境卫生黄龙病防控城乡低保保障性住房申租及大病救助等民生问题。对这些民生问题往往等群众找上门反映，未能积极主动下基层了解群众诉求，服务群众不主动。比如自己作为分管民政的领导，对城乡低保大病救助临时救济及走访慰问等工作，过多得依赖民政所的同志，自己很少下村居面对面的接触困难群众，未能及时了解他们在想什么盼什么，没有真正接到地气。有时满足于干好份内的工作，对全局工作研究的少，没有真正为党委政府当好参谋助手。缺乏与班子成员的沟通交流，对不是自己分管的工作，不管不问，缺乏大局意识，议落实工作。对些工作只注重开会布置，未能协助村居具体抓工作落实。习惯以会议来营造声势，以听村居干部包村干部汇报的方式推动工作的落实，下村居解决实际问题少。段时间还以为这是种领导艺术，反思起来，这种工作方式，不利于客观真实全面地掌握实际情况，对工作也会带来被动局面。比如我镇的新农保工作，常常是召集村居干部开会，布置上级工作要求，分解目标任务，往往是阶段工作总是临时抓，前期工作抓的不紧，等到了考核时点才想起突击去完成，这样就造成了工作被动的局面。存在工作被动应付现象。作风上不深入，工作看似辛苦，实际基本上是工作总结会，批评流于形式。二落实中央八项规定精神方面自己作为武装部长，在征兵工作期间，有时会接受应征青年家属的宴请。在遵守工作纪律方面，没有发挥好表率作用，有时会出现迟到早退现象，对节假日加班或值班有时会有抵触厌烦情绪。三形式主义方面平时学习只注重表面，学习范围比较窄学习时间少，系统性深入性不强。平时满足于每周五的集中学习以及会议文件学习，没能深入地调查研究和有意识地用科学的发展观指导工作实践。在工作繁忙的时候，忙于般性的事务工作，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对于些年度纪检组长民主生活会剖析材料分享人唐莲巧导语作为纪检监察部门的负责人，我要以此次学习贯彻廉政准则干部选拔任用工作四项监督制度和两个规范性文件为契机，认真贯彻落实县委的工作部署和要求，立足本职工作，努力提升执行力，进步强化廉政意识大局意识，执行子，进班子不进圈子等于没进班子其危害性不言而渝。其三，圈子好恶凌驾于是非善恶之上，看事情不是实事求是，而是讲宗派看亲疏，混淆是非对错。这种权力非制度化的运行，正是政治生态恶化的信号。刘云山在中央党校的弘扬良好学风座谈会上提出，凡是到党校学习的领导干部都不能拉关系搞小圈子。小圈子问题可以说是痼疾，危害不小。以史为鉴，为了正本清源釜底抽薪，中央已剑出鞘，施以雷霆手段，决心斩断官场圈子文化的链条。在深入推进反腐和吏治改革的过程中，整治圈子文化刻不容缓。不打破政治圈子，政治文明建设法制建设都将贡献。以上是自己的分析检查和努力方向，请大家多提批评意见。年年度纪检组长民主生活会剖析材料严格意义上来说，人不可能脱离圈子而存在，性别年龄爱好经历都可划出不同的圈子，圈子本身亦非什么洪水猛兽，朋友圈同事圈校友圈老乡圈，其中也不乏积极向上者，但若有人利用圈子破坏法纪牟取私利才是坏事。在这些已经异化了的圈子文化中，根本不见什么文化，而是应了天下熙熙，皆为利来这句老话。官场圈子文化的形成，主要还是出于利益结盟。官员不是不能有圈子，但不能以利益为导向刻意营造圈子，讨论业务项监督制度和两个规范性文件颁布实施重要意义的再认识。实践的坚定来自于理论的融通。要深刻认识四项监督制度颁布的时代背景科学内涵精神实质和本质要求，理清思路，心通气顺，自觉践行。要深刻把握两个规范性文件的精神实质和实践要求，做到内化于心，外化于行，使贯彻好廉政准则四项监督制度和两个规范性文件更加主动和坚定。二是要在县委的领导下，进步增强原则性，敢于负责敢于较真敢于碰硬敢于得罪人。对报告的事项要认真审核，严格入口监督对民主评议的结果要充分运用，做到奖优惩劣对查实的问题要主动纠正并接受问责，不搞下实事先向县委报告。在违规失责追究上责任区分明确，敢于承担责任，不推诿，不扯皮。小事讲风格，大事讲原则，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，但在些细节方面还是做得不够好与县委主要领导和同志谈心交流不够，交流时以工作为主，思想沟通少，生活关心少，批评与自我批评少，以致对自己的问题认识不清，对同志们的不足疏于提醒。三是在两个规范性文件的贯彻落实方面，做到了认真执行。作为县委常委，在参加县委常委会和党政联席会议过程中，对县内重大事项决策重要干部任免重大项目安排大额度资金使用等事项能够正确行使权利是要首先深刻对照检查好自己在此方面的现实状况，无条件地接受县委以及广大党员干部的监督。是在遵守项禁止个不准方面，没有违规现象。没有接受可能影响公正执行公务的礼品宴请以及旅游健身娱乐等活动安排没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券支付凭证没有以交易委托理财等形式谋取不正当利益没有利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益没有违反规定买卖股票或者进行其他证券投资没有索取