加强反腐倡廉制度建设。要突出抓好教育制度建设，加强理想信念教育和廉洁从政教育，筑牢全局干部拒腐防变的思想道德防线。加强党性党风教育，提升广大党员干部的廉政自觉性和政治敏锐性。完善反腐倡廉宣教工作机制，把反腐倡廉教育纳入党的宣传教育总体部署。突出抓好预防机制建设，紧紧抓住制权管钱用人三个关键环节，加强反腐倡廉制度建设。严格落实民主集中制原则，完善财务管理制度业务集体审议制度和议事规则等相关规章制度，努力形成用制度规范从政行为按制度办事靠制度管人的有效机制。三突出抓好监督严格界定和规范局党组会议局长办公会议等各类会议的议题和内容，加强对局党组工作行为的约束在税收管理方面，制定了内审工作规程和纳税评估工作办法，明确了内审科和评估科的职能界定，定期对税务干部执行税收政策情况进行检查，防止执法不规范服务不到位的行为发生。三加大政务公开力度。维护纳税人的知情权，制定并完善了投诉管理制度税务行政处罚裁量基准及实施细则等相关制度，为充分发挥好监督管理作用，直属局纪检监察部门委托第三方开展三员评议，选聘名访问员通过计算机电话辅助访问方式，对我局名税收管理员名税收评估员名窗口服务人员，就业务素质政务公开依法行政廉洁自律等方面进行了满意率调查，抽样成功样本量个，评议面达到，群众满意率的调查结果为税收顾问，为重要税收行政决定行政处罚疑难问题等提供法律政策指导。在加强人员培训时，设计廉政建设税收执法风险防控等内容，编辑执法规范手册，向全体职工发放新修订的行政诉讼法释义读本。四严肃干部选用规定。直属局党组坚持把完善选人用人机制作为抓好党风廉政建设的重要环，在干部选拔任用过程中，纪检监察部门切实落实监督责任，参与方案制订，认真履行工作程序，完善干部管理和选人用人机制，严格规范和监管用人权，杜绝了用人方面不正之风。坚持原则，形成了风清气正的用人氛围，带动和激发了全局干部的干事创业的活力，充分发挥好落实好纪检监察部门监督责任。三完善监督机制，突出加强权力制约。加强对重大事项决策的监督检查。围绕改革限权依法确权科学配权阳光示权全程控权开展工作，促进改，不断巩固群众路线教育活动以来的作风建设成果，形成作风建设新常态。并以遵守中央八项规定和防止四风问题反弹为重点，以部分干部参加省群教办对全省九个市州落实教育实践活动整改情况落实中央八项规定和省委具体规定开展的暗访检查为契机，我局纪检监察部门牵头专门组织召开所有参检人员讨论会，听取了工作汇报，大家还提出关于改进机关作风及财务管理方面的意见建议十余条，从严从实逐项抓好落实。二狠抓纪律建设。以正风肃纪为突破口，围绕党的政治纪律廉政纪律等规定，明确提出全体党员干部要以习近平总书记提出的三严三实作为约束，严守廉政规定，树立规矩意识。月份，结合纪律作风整顿采取自查活动，认真查不足，析成因，定办法。按照上级相关规定，不断加强对中央八项规定的执行，纠正四风，狠抓廉政工作驻吉林省地税局纪检组的正确指导下，直属局认真贯彻全省地税系统工作会议暨党风廉政建设工作会议精神，切实担起两个责任和岗双责，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设。纪检监察部门较好地发挥了监督职责，现将工作情况汇报如下明确廉政责任，严格落实省局党风廉政建设和反腐败工作部署。统思想，形成抓好党风廉政建设工作的合力。党组书记带领班子成员认真学习党的十八大以来习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的讲话精神，学习省委省政府关于党风廉政建设的相关规定，先后召开了党组会理论中心组学习扩大会议局务会议，传达学习和贯彻中央领导省领导省局领导关于落实两个责任的重要讲话精神，深刻领会两个责任的重要意义精神实质和基本要求，并结合实际对我局落实两个责任工定办理，排查未发现问题。但也存在着不足，主要有三个方面问题是在开展公款吃喝专项整治方面，在公务接待中有时存在超标准超范围公务接待的情况。二是在庸懒散专项整治方面，系统内个别税务干部有早退现象。三是在为政不为专项整治方面，个别税务干部存在不是自己工作范围内的事，服务就不主动的现象。三抓好整改，塑造地税干部良好形象本着有则改之，无则加勉的原则，全系统干部都能从对照检查中，发现了自身不足，促进了工作。对于存在的问题，区局党组认真抓好整改，提升全系统管理水平。是对于排查出的公款吃喝专项整治方面问题，已落实整改措施为已责成办公室迅速修订完善来人招待接待制度，从制度层面进行完善，杜绝公款吃喝漏洞。已在全系统开展公款吃喝专项整治活动，局纪检监察部门对全系统各单位明察暗访，排查风险点，对防控措施提出建议，同时，强化责任考核和追究。。监督部门落实内控机制建设监督责任，把职能部门内控机制建设作为监督检查的重要内容，及时发现和纠正责任不落实预防不到位防控不得力等问题的情况分局作为最基层单位，没有发现和纠正责任不落实预防不到位防控不得力等问题。地税四风自查自纠报告根据淮地税群组号关于在第二批教育实践活动中开展专项整治的通知精神，从月份开始，我局对通知中所提到的七项问题在全系统开展专项整治活动。目前已自查问题个，并进行了有针对性地整改。现将有关工作情况报告如下加强领导，切实将专项整治工作摆上重要位置我局迅速将文件精神进行层层传达，组织干部职工学习上级文件精神，增强了全局干部对专项整治重要意义的认识。在此基础上，全系统成立了制要求进行管理，确立分局负责人为第责任人，对内控机制建设负全责，并确定名副局长作为该项工作的联络员，负责工作情况的汇总和报送，并对税收工作和日常行政管理中涉及到的重要工作重大问题重点环节，严格按照内控机制建设工作要求，根据分工，明确抓内控机制建设的具体责任。此外，积极开展宣传教育，学习内控机制建设的基本作用基本意义和基本要求，增强干部参与风险防范工作的主动性和积极性。。各职能部门落实内控机制建设主体责任，开展各项内控工作，形成上下联动条块结合共同参与的情况分局作为二级权力监督控制体系，最大限度把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制各个环节，按照区局内控机制要求，形成权力科学分解工作环环相扣相互联系制约的管理链条。同时，把内控机制建设与廉政准则学习等活动有机地结合认识到监督办法和实施细则是规范税务系统领导班子和领导干部从政行为的重要基础性制度规定，是坚持从严治队从严治税的重要举措，通过领导干部自己学组织干部职工学习等方式，进步深入学习监督办法和实施细则，增强贯彻落实监督办法和实施细则的主动性自觉性和坚定性党风廉政建设主体责任监督责任的落实情况分局班子自觉遵守规定，实行岗两责，增强法律意识，筑牢思想防线，不越红线，不碰纪律高压线，始终牢记为国聚财，为民收税的宗旨，始终做到依法行政，依法办事，要求干部主动接受组织监督，自觉接受群众监督，确保党风廉政不出问题。。领导班子成员分工分工调整情况，三重大事项集体决策制度执行情况，主要负责人末位发言制度落实情况分局负责人能按照区局要求，对分局工作进行分工，重大事项进行集体决策，并落的艰巨政治任务，我分局注重狠抓落实和持之以恒。分局领导班子，班子成员以及每个党员干部都及时主动对照自查四风情况，科学分析四风根源，提出整改措施，夯实作风建设基础，回答解决好为了谁依靠谁我是谁的问题，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的纳税人基础和力量源泉。同时，在加强制度建设的同时加强警示教育，做到以案明纪以案说法，正风肃纪。没有发现打折扣搞变通甚至弄虚作假顶风违纪的行为。。对群众反映强烈表现突出的问题开展整治，推动政风行风建设的情况我分局没有出现群众反映强烈表现突出的问题，但我们仍然会以通报案例为鉴，进步加强政风行风建设，坚持把行风评议作为改进工作提高服务水平的重要抓手，狠抓行风建设。方面，我们将以政风行风评议为契机，自觉把行风建设与廉政文化建设有机结合起来，遵守各项纪律，不设小金库，严格控制公务接待费用支出，严格公务用车管理，遵守各项工作纪律，上班期间不做与工作无关的事。分局按照区局要求开展为税不廉公款吃喝纵酒行为专项整治活动，主要负责人做出个人会员卡零持有报告等报告，并签订个人会员卡零持有承诺书等承诺书，分局没有违反禁酒令和无故迟到旷工现象等政治组织财经工作纪律等情况。。总局三个服务三个实在三个禁止的落实情况全面贯彻落实总局扎根工程要求，认真组织开展便民办税春风行动，深入对三个三的具体内容进行了学习宣传，结合落实中央八项规定精神，要求干部认真落实党风廉政建设责任制，切实履行好岗双责，从严正风肃纪，坚决刹住不正之风，并在年初走访部分纳税人，了解税务人员遵守廉政纪律情况，对顶风违纪，有令不行有禁不止的，发现起，查处地税四风自查自纠报告分享人宋军对自查中发现的问题进行分析研究，认真统计有关数据，加强分析研究，推动建章立制，堵塞管理漏洞，紧紧围绕建设廉洁国税目标，严格落实两个责任，不断规范权力运行机制，深化内控机制建设，不断推进税务分局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。以下是由小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考，随喜转载。地税四风自查自纠报告按照总局关于开展中央八项规定精神落实情况等专项监督检查的工作方案的要求，结合区局具体部署，制度建设。要强化监督意识，增强党员干部接受监督的自觉性。要突出监督重点，不断健全内部监控机制，强化对五权运行的过程监控，有效防控廉政风险和执法风险。四持续推进纪律作风建设。继续完善并严格执行作风建设各项制度，坚持从严治党从严治队，严肃党内政治生活，强化纪律作风建设。组织干部要认真学习党章中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例及习近平总书记关于从严治党的系列重要讲话精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育成果，认真贯彻落实中央八项规定