众利益的不正之风另一方面，严格责任追究，加大责任追究力度，不仅要坚决查处法院工作人员违纪违法案件，而且要严肃追究疏于管理、失职渎职的领导干部责任，真正从源头上铲除滋生腐败的土壤，努力把法院的党风廉政建设工作提升到一个新的水平。

(五)党风廉政建设要激励和制约同步。

针对法院工作实际，要不断健全和完善党风廉政建设考核和责任追究制度，要做到激励和制约同步，使其获得与责任和贡献相符合。

激励必须与考核制约同步，不能只讲报酬，不讲奉献，只讲增加收入，不讲贡献与责任。

激励要到位，考核要严格，使其劳有所得，最大限度调动工作人员的积极性。

全面考评各项指标完成的业绩和尽职情况，用真实的贡献核实其应得的报酬。

对年度目标任务完成好，党委、政府和人民群众评价好的同志渊。

因此，加强职业道德、法纪廉政教育，做好深入细致的思想政治工作，是筑牢拒腐防变思想道德防线的重要前提。

要针对法院工作人员的思想状况，把握好新形势下思想政治工作的规律和特点，不断丰富教育内容，创新教育方式，保证教育覆盖面，使教育真正入耳入脑入心，切实提高针对性和实效性。

要加强理想信念教育和宗旨教育，使全体法院工作人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学发展观要不断加强预防职务犯罪教育，使全体法院工作人员知法守法，严格司法，廉洁司法要不断加强司法职业道德教育，重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育要抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，使全体法院工作人员树立以廉为荣、以贪为耻的思想，进一步增强法纪观念、廉政意识、司法风险意识，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

(二)加快制度创新和机制完善。

随着经济形势的不断发展，腐败的手段、方式花样翻新，必须认真研究新形势下腐败现象发生的特点和规律，针对权力运行的薄弱环节和腐败多发易发的部位，推进从源头上预防和惩治腐败的制度改革和创新。

要按照中纪委、最高法院的要求，在建立健全明确的责任机制、有效的教育机制、严格的制度保障机制、严密的监督制约机制、严肃的惩治机制、科学的评估预警机制等六个机制的基础上进行深入研究，逐步拿出符合法院工作实际的具体办法和措施。

要进一步完善审判督，发现苗头，及时反映处理。

4、廉洁激励机制，实现法官不必为。

在当前政策允许的范围内，坚持从优待警一是注重干警政治成长。

截至目前，全院63名法官中，其中31名解决了正副科级职级待遇，比例达50%。

今年又已提请县委、人大任命了9名副庭长。

二是改善干警工作条件。

办公楼安装了中央空调，使全院干警一年四季能在气温宜人的环境下办公。

4年内建成的城关、北城、莲庄三个面积为1000平方米左右的标准化人民法庭已投入使用，法庭内水电气一应俱全。

投资100余万元购置了10余台警用车辆，其中优先为四个人民法庭、三个执行部门配备了七辆一汽大众警车，大大改善了办案条件。

三是关心干警身体健康。

在院财务紧张的情况下，每年为全院所有人员检查身体。

四是成立了廉政公务灶，解决了干警们的吃饭问题，生活待遇进一步提高和改善。

院党组为干警工作、生活创造一个良好的环境，从而使干警们倍加珍惜现在的工作，主动进行自律，遇事三思而行，杜绝贪念，廉洁司法，收到釜底抽薪之效。

二、法院党风廉政建设存在的主要问题及原因在全面推进深化改革的新时期，尤其是司法改革的阵痛期，人们的信仰、信念受到经济利益观念的冲击发生变化，容易滋生腐败行为。

法院系统一部分工作人员经不起考验，思想信念、执法理念、个人价值观在一定程度上发生了改变。

这些问题虽然只是发生在极少数法院工作人员身上，但其后果和损失难以估量。

当前，法院党风廉政理念教育、群众路线教育实践活动和三严三实教育活动，先后召开了民主生活会，开展了批评与自我批评。

通过广泛征询对班子建设的意见和对班子个人的意见、建议。

班子成员抱着有则改之，无则加勉的态度对照检查，认真剖析整改，共同得到了提高。

二是寓教于标，增强法官廉洁教育的号召力。

把教育寓于向典型人物的学习之中，注意把宣传先进典型如任长霞、宋鱼水、李其宏等同身边典型结合起来，为大家树立起学习的标杆，激发干警学先进，赶先进，取得很好的教育效果。

三是寓教于帮，增强法官廉洁教育的亲和力。

常年坚持开展四必访活动来关心干警的实际生活，即干警家庭生活困难必访，干警生病住院必访，干警婚、丧大事必访，干警家属子女就业入学必访。

关心干警的政治进步，特别注重加强年轻干部的培养、重用。

四是寓教于乐，增强法官廉洁教育的吸引力。

不断加强廉政文化建设，建设了警示教育室，注意把党风廉政教育寓于丰富多彩的文娱活动之中，以健康、高尚、文明的活动来焕发人的精神，陶冶人的情操。

如通过成立审判理论调研小组和文学写作小组，干警经常交流写作成果与体会，十分活跃。

近两年以来，全院在市级以上报刊发表各类宣传调研文章500余篇，推动了全院廉政文化建设。

3、廉洁制约机制，监督法官不能为。

一是进一步完善了法院政务管理的权力配置与权力分解。

合理调整权力结构，防止权力过于集中，特别是对分管人、财、视栏目，截止20PC年6月份，已连续播出电视节目126期连续向社会各界编发手机报93期推进微博微信微视三微一体建设，向微信公共平台编发法院信息6期，进一步深化了司法公开。

(2)牢牢依靠群众，保障人民群众参与司法。

加强代表委员联络，邀请人大代表、政协委员参加庭审评议32案76人次，见证执行11案23人次。

保障人民群众参与司法，依靠人民群众公正司法，对185名人民陪审员实行了分区域管理，坚持两便原则、随机抽取、保障权利，充分发挥了人民陪审员的工作积极性。

同时，积极邀请人民观审团旁听庭审、见证执行，不断增强审判执行工作的透明度，共组织人民观审团参与审理疑难案件17件，有力地推进了司法民主。

(3)回应群众关切，提升司法公信。

积极接受上级法院、检察院、新闻媒体、人民群众和法院内部的监督，建立健全审判执行公开、案件督查、院长定期接待和舆情回复等制度，通过公开法院工作人员身份、公开受理案件、公开案件审理执行过程、公开审判执行措施、公开评估、拍卖、款物分配等，规范了审判执行行为，提升了司法公信力。

司法公开在赢得群众信任的同时，也促进了党风廉政建设。

(三)构建惩防体系，确保四个不为1、强化廉洁规范机制，确保法官不敢为。

把落实党风廉政建设工作作为一把手工程来抓，实行院长负总责，主管院领导分工抓，纪检组具体抓，中层负责人协同抓，政工、机关党委、团组织配合、文书质量、卷宗装订等情况进行评查计分，纳入目标考核。

对评查中发现的案件质量或不规范问题，逐案填写《案件质量评查意见表》，反馈给案件承办人要求立即改正补正，同时每季度召开一次案件质量通报会，全院通报评查案件质量评查情况。

20PC年1-6月份评查各类卷宗960案，规范了司法行为，审判质效成绩同比去年明显提升。

科学的审判管理促使干警思想懈怠、推诿扯皮的现象得到了纠正。

5、强化诉讼服务，着力方便群众诉讼。

为将司法为民、服务群众的宗旨落到实处，这里加强了三项建设(1)诉讼服务中心实现一站式服务。

全面加强诉讼服务中心建设，充分发挥诉讼服务中心诉讼服务、纠纷化解和纠纷分流三大职能作用，具体包括诉讼引导、诉前释明、便民服务、立案审查、诉讼费收取、执行款支付、司法救助、法律援助、查询咨询、材料收转、判后答疑、信访接待、诉前保全、诉前调解、领导接访、约见法官、司法确认、诉前分流、繁简分流、案件分流、排期开庭、案件速裁等22项功能，真正实现一站式服务，让当事人走进一个厅，事情全办清。

(2)全面实行立案登记制。

充分保障当事人诉权，坚持有案必立、有诉必理，切实破解人民群众立案难。

一是实行立案登记卡制度。

对依法应该受理的一审民事起诉、行政起诉和刑事自诉，实行立案登记制。

对起诉、自诉，应当一律接收诉状，出具注明收到日期的书面凭证立案登记卡。

二是实行双保证制度。

法，努力做一名无愧于时代的好干部、好法官。

为抓好业务学习，持续开展周五领导领学活动，每周五下午组织集体学习，加强干警政治理论、宗旨观念、廉洁勤政和遵规守纪教育，增强了干警的服务意识、大局意识、法纪意识、效率意识。

2、开展专项活动，确保规范司法公平正义。

针对审判工作中出现的形式主义、工作不实的问题，今年我院开展严格规范司法，确保公平正义专项活动，专设活动设立六个工作小组，分别从卷宗质量评查、超审限案件专项治理、裁判文书评查、庭审活动评查、案件质量评查和典型案件大讨论等六个方面进行专项治理，已抽查卷宗120案，对5起瑕疵卷宗进行了通报对临近审限的13起案件发出了催办令评选公布了十佳优秀裁判文书和十大瑕疵文书随机对20起案件的庭审活动进行了评查举行典型案件大讨论活动3次，自查互查出不规范执法司法行为和现象共计8大项、76条，要求各部门对照自身工作进行反思整改探讨了关于民间借贷、道路交通事故纠纷的四类具体典型案例，通过对典型案例和审判工作中发现的新问题、新情况进行研讨，凝聚了共识，形成指导性意见，进一步规范了办案程序、规范了法官自由裁量权，确保同案同判，有效解决了执法办案标准不一、司法不严的问题。

3、响应中央号召，积极稳妥推进司法改革。

针对当前社会上出现的为官不为的不良苗头、官僚主义在一定范围内依然没有根除的实际情况，20PC年，我们按照中志们真正明白严是爱、宽是害的道理。

4、强化教育监督管理。

一是严格执行了六项内部管理干警去向公示制度、面部识别考勤制度、分区办公制度、工作日着装制度、周一升国旗制度和领导带班制度二是实行随案廉政勤政监督卡制度，要求每一起案件都要主动接受当事人和群众的监督三是开展廉政亲情寄语活动，通过家庭和亲情助推廉政建设四是建设清风茶社，实行三杯茶制度，对新提拔同志进行任前廉政谈话，对被投诉举报的干警诫勉谈话，通过喝清茶、红茶和苦丁茶这三杯茶分别教育引导警示干警严守纪律、严守规矩、严守底线、公正司法五是开展七查七看七查七纠和严格规范司法确保公平正义等系列活动，通过查摆问题、典型案件大讨论规范执法行为，严格司法作风六是实行周五领导领学制度，每周五下午组织集体学习，加强干警政治思想、宗旨观念和遵规守纪教育七是坚持文化建院、文化育警，建设警示教育室，分别打造了党风廉政文化、行为规范文化等八大文化长廊，以浓厚的文化气息传递司法正能量，熏陶和感染每一位干警八是实行工作八小时外的重大事项报告制度，强化对干警业外活动的监督管理九是坚持群众路线，深化司法为民，坚持问题导向，完善工作制度，全面提升司法服务水平，坚决纠正损害群众利益、伤害群众感情的不正之风。

通过活动的深入开展，我院审判工作作风得到明显好转，干警的社会主义法治理念明显增强工作，认真履行宪法和法律赋予的审判职责，全力促进司法公正，20PC年至20PC年上半年，全院共受理各类案件4375件，审执结3852件