1、平和能力，不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基础。二是以学习正反典型开展研讨交流等不同方式，把学习弘扬焦裕禄精神，忠诚干净担当，争做四有干部贯穿始终，以先进典型为榜样，以三严三实为标杆，深化学习，塑造自我，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，导致政治理想不够清醒和坚定，致使工作缺乏远大理想动力，目光短浅，站位不高。三宗旨意识淡化。是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，重眼前事务轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作。
2、群众缺乏耐心态度不够好。裁判处理结果不公正，裁判文书存在歧义，案件执行时被执行人逃避执行执行人员消极执行等，都极易引起群众的不满。三是刚直用权还不够硬。有的同志为追求表面数据而忽视了案件审判质量，漠视当事人请求，无视规章纪律对下审判监督指导作风不够实措施不得力，针对性和实效性不够强，还存在就案办案机械办案案结事不了的现象。工作安排方面有苦乐不均的现象，绩效考核不够到位。三律已不严方面。是执行上级作风规定不够严。上级领导来我院视察调研，还存在着事策不及时，工作效率低下。三是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏特色和亮点。对调查研究工作重视不够工作方式方法创新程度不高对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验好做。
3、作能力上有新提升。以满足人民群众司法需求为出发点，把司法为民落到实处，让人民群众感受到开展党的群众路线教育实践活动给法院带来的新变化新气象。二是在创新工作机制上有新举措。建立和完善更加科学合理透明有效的司法公开制度和社会评价制度，加强对法院队伍建设和工作运行的监督管理，以科学的体制机制促进司法公正。三是在司法作风上有新转变。进步强化为民意识，切实找准贯彻落实群众路线的结合点和着力点，把握司法工作规律，创新司法工畏之心，切实密切党同人民群众的血肉联系。三严以律己，坚守底线。是时刻清醒，坚守政治底线。政治底线是领导干部为官从政干事谋事的根本出发点和落脚点。要更加注重加强党性修养，自觉抵制不良风气侵袭，时刻保持共产党员的浩然正气，始终保持对共产主义对中。
4、上级要求不严，执行标准不到位的情况严格遵守办公用房公务用车相关规定，无配备秘书情况，工资关系紧跟人事关系转到我市，没有在社会兼职领取薪水情况。二不严不实问题和具体表现对照中央提出的三个着力解决市委提出的七个方面突出问题，坚持以焦裕禄谷文昌杨善洲等先进典型为榜样，以周永康薄熙来法院领导三严三实剖析材料分享人傅灵秋小编为大家搜集整理的法院领导三严三实剖析材料，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。法院领导三严三实剖析材料按照中央和省委市委三严三实专题教育的统安排，法院党组班子在深入学习思考，开展专题研讨，广泛征求意见，深入谈心交流的基础上，深刻查摆践行三严三实方面存在的突出问题，深刻剖倾听干警的心声，解决他们反映强烈的突出问题紧密结合干警的思想和。
5、系案的发生，进步做到自觉用权为民不偏向用权依法不出格用权廉洁不出轨，将依法用权依法办事当成种行为素养，以切实行动维护法律的权威和尊严。三是防微杜渐，坚守生活底线。领导班子不仅要在大是大非上把握好自己，更要从小事做起，从生活点滴做起，要进步强化对党规党纪条文原原本本的学习，吃透精神，切实做到把理论学习与提高工作能力相结合，切实提升运用理论解决问题的本领。四谋事要实，司法为民。坚决消除反恐只是南疆的事等法治意识和法治思维，严格按照宪法和党章的规定，带头依法执政依法行政依法办事，推进依法治国。要做到虑必及法，自觉把权力关进制度的笼子，切实破除官本位等特权思想，任何时候都不搞特权不以权谋私。做到行必依法，想问题做决策办事情都要符合原则程序规矩法律，不越红。
6、。领导班子成员中存在重部门工作轻全局工作，重部门利益轻全局利益的倾向，对全院的中心活动推动不够有力二用权不严方面。是履责用权不到位。审判执行权力制约机制还不完善，执行难问题没有得到根本解决，涉诉信访问题依然突出基础设施不够完善，司法能力司法作风司法效果上群众还有不满意的地方，如个别法官大局意识不强，机械执法，就案办案，社会效果欠佳少数案件的审判质量与效率不高，发改如科技法庭建设问题，至今未解决，只决策没落实。同时，对些方向明确非常紧迫，需要特事特办的事项，又过于强调程序到位，考虑各方面的因素太多，决策过程太长，不能当机立断，导致工作被动。如庭审实时录音录像项目，从去年月份就提上议程，但现在过去了大半年，仍没有实行。保持政令畅通不够迅速有力。有贯彻。
7、为甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，根源于领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。深入基层调研指导不够，接地气，问计于群众，为群众办实事解难事。五创业不实工作中安于现状因循守旧，缺乏改革创新的精神，不能很好的适应司法改革的新形势新要求，不能妥善解决登记立案执行案件剧增带来的案多人少的矛盾。六做人不实对群众服务意识不强，没有从群众的切身利益考虑问题，对来访的群众不热情，没有认真静下心来去接待，倾听群众的诉求，存在不耐烦的思想同干部谈心少，对干警关心不够教育引导不够。班子平日忙于日常事务性工作，缺乏与每位干警的沟通，不知道干警在想什么盼什么。在与干警交流时也是在探讨审判业务，疏于倾听干警的心声，出。
8、仅仅只是口头批评，没有很好的提升干警工作的积极性。二产生问题的原因分析了不严不实的严重危害，强化了从严从实的行为规范，打牢了开好专题民主生活会的思想基础。在此基础上，深入查找剖析了存在的不严不实问题，分析了产生问题的原因，明确了今后的方向和改进措施。具体如下不严不实的具体表现修身不严政治理论学习不深刻不透彻。学习流于形式，存在工作上的实用主义倾向政绩观错位。片面追求审判质效的指标数据，没有把群众的利益诉求摆在第位，为完成绩效考核指标，过分追求案件的公正效率与效果指标数据，忽视审判的社会效果。二用权不严管理工作重结果轻过程。对于上级安排的工作任务以及本院日常工作，班子成员安排之后重视结果，忽视过程工作习惯于听汇报，作指示，去庭室基层。是存在搞形象工。
9、想，破除思想顾虑，牢固树立争创流的信念，始终把争先创优意识摆在创新发展的首位，按照工作上的高标准思想认识上的高层次处理问题上的高水平，谋划法院各项工作用改革的思维方式破解工作难题，积极探索推进司法责任制改革，充分调动法官办案积极性，切实提升审判质效积极探索解决登记立案执行案件剧增带来案多人少矛盾的新机制，在进步强化诉讼服务加强立案受理强化案件执行加强廉政监督等方面多学习多研究，突破思想障碍，着力构建改进作风服务群众推动工作的长效机制。六做人要实，风清气正。是进步加强政治思想工作，更加注事是衡量个党员领导干部是否称职的重要标准。要进步按照法定职权必须为，法无授权不可为的基本要求，自觉将个人行为行政行为规范于法律的框架范围之内，坚决杜绝金钱案人情案关。
10、线不逾规矩，让权力造福群众。二是领导班子要充分发挥党组每位班子成员的率先垂范示范引领作用，在队伍管理上真正做到从严教育从严管理从严监督，切实做到以制度管人管事管权。同时做到谨慎用权，不能公权私用。权力意味着责任，有多大权力就要承担多大责任。领导干部要时刻以如履薄冰如临深渊的心态，对权力始终要存有权为民赋的敬群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工作作风不够实。三今后努力方向和改进措施严以修身，率先垂范。是加强理论学习，坚定理想信念。是认真学习特别是习近平总书记系列讲话精神三严三实专题教育必学篇目，加强党章和党的各项规章制度学习，进步强化对政策和文件精神的学习领会与把握，提高政策执行。
11、作实际，着力加强干警核心价值观教育法官职业道德教育，充分发挥工青妇组织作用，丰富干警业余文化生活，调动干警工作积极性，提升法院凝聚力。二是着力解决群众反映的突出问题。在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念群众立场群众感情等方面的差距，下大力气解决立案难诉讼难执行难等群众反映的突出问题，强力推进司法公开三大平台建设，不断回应人民群众对司法的新期待新需求。面对司法改革背景下的新形势新任务，我们必须进步振奋精神，开拓创新，继续坚持三高要求，持续深入推进六好法院建设，紧紧围绕让人民群众在观念，纠正与审判业务工作相互矛盾的观念，落实好不同时段的安保工作切实抓好执法办案第要务，在整个司法活动和所有案件的审判执行中做到亲民为民利民便民。是在群众工。
12、程政绩工程的问题。领导看得见的事做得多，群众最期盼的事做得还不够。尽管近三年来，民生支出占财政支出比重保持在以上，但对与群众息息相关的就业就学就医等民生事业的投入还是不足。虽然去年将人事局办公用房改造给妇幼保健院使用，但住院难问题还没有得到根本解决。对些偏远农村未通移动网络信号，部分农村线路布局不合理，电线有线电视线网络线纵横交错等问题还没有及时加以解决。些项目示范点的布局过多地考虑了早建成早见效，些长远性全局性的工作考虑得不多不深不透。有热衷搞达标争荣誉的现象。如创卫工作既是项城市建设的重点工作，也是项改善市民生活条件的民面法律宣传的次数不多，影响不够大。同时群众反映打官司仍然存在立案难申诉难执行难等问题。个别工作人员导诉不当解释不明，对待立案。
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法院领导三严三实自查自纠自我剖析报告材料