本单位社会满意度明显上升，去年全县评价排名较之前年又有较大提升。四工作创新结合本部门实际，创造性地努力抓好党风廉政建设工作，如为更好地规范社区矫正工作，防止不廉政行为的发生，建立评估和惩戒委员会。此外，结合党风廉政建设工作，本部门的公证律师法律援助工作也有不同程度的创新发展。五责任追究严格执行责任追究相关规定，今年以来，本单位没有出现被责任追究的情况。六结果运用为严格考核奖惩，我局在与各科室处所中心签订的年党风廉政建设责任书中明确规定，责任书实行百分制考核，考核结果分为优秀合格不合格三个等次，对于不合格等次的，对其年度目标工作责任考核实行票否决，同时该部门及其人员不能参加本年度先进集体和先进个人的评选。七自定目标是按规定要求每月组织开展自安排部署检查考核，总结通报等工作在局机关职工学习日亲自讲相关廉政知识和上廉政党课与班子成员不定期地开展廉政谈话，做到警钟长鸣，预防在先在执行研究三重大事项及相关事项方面，充分发扬民主，认真落实末位表态制度。三是领导班子其他成员履行主要领导责任，积极督促落实所分管工作的反腐倡廉各项工作任务，并与分管科室负责人开展好廉政谈话工作四是落实惩防体系建设牵头工作任务和协办工作任务。按要求认真抓好牵头协办工作的落实督促检查五是做好上级纪检监察机关交办的工作，如按时参加上级纪检监察机关的相关会议，及时上报相关材料，迎接各种督促检查等。二监督责任是认真履行纪检监察监督职责。将反腐倡廉建设纳入干部教育培训内容，积极征订了相关学习资料，利用每周二局机关职工学习日及相关会议等组织反腐倡廉法规制度专题学习培训组织廉政文化主题活动，如积极参与县上举办的情系家乡美丽富源讲解大赛，组织两名有定宣讲专长的年轻同志参加该项活动，以责人包庇行为进行重处，对严重违纪的按规定上报上级相关部门依规依纪处理。三加强协调效果。积极向局党组汇报，提请研究纪检监察和党风廉政建设工作，争取更多支持增进工作效果。落实案双查，强化党组班子成员落实党风廉政建设责任制责任，对分管工作或分管单位出现违纪违规行为的严格追究分管领导责任。坚持廉洁从政，将监督关口前移，征求意见加强整改，切实解决履行纪检监察党风廉政建设责任制工作中存在的问题。年副检察长党风廉政建设自查报告根据中共富源县委办公室富源县人民政府办公室关于印发富源县年党风廉政建设责任制实施意见的通知富办发号精神，我局对今年上半年党风廉政建设责任制贯彻落实情况认真地进行了自检自查，现将情况报告如下工作开展情况主体责任是领导班子认真履行集体责任。领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，对具体开展的工作召开班子会议及相关会议认真研究，及时进行安排部署为抓好今年的党风廉查找出来的接待工作不规范中队报帐制度不健全等问题进行了整改。把局纪检监察专题会议与局中层以上干部会议合并套开，针对督查发现的执法工作程序不完善队员人员管理不到位等问题，提出要求落实整改，体现我局纪检监察工作与城管执法工作相融合相促进的特征。严格监管，组织中层干部向局纪检监察室述职述廉活动，结合督查掌握情况，对中层干部述职述廉内容作出点评，提出改进要求，作为下步工作监管的重点，促进中层干部更好地履职尽责。二存在主要问题工作运转还不规范。主要是纪检监察对发现的问题处理不是很及时，除出现重大违纪问题上报县纪委监察局处理的外，对维护干部抽借调纪律部分工作人员到岗不作为旷工等问题没有及时跟进处理，造成干部工作作风较松驰的问题。二干部纪律意识不强。由于城管执法工作机动性特点，工作以实际成效考核为主，对于干部到岗情况以各股所队室管理为主，有时难免出现单位负责人包庇纵容的问题。而局机关考勤纪律的执行也不太严格，造成干部纪律意识不作热情。按季度开展次干部作风重点督查，党组书记及其他党组成员参加，制定督查方案，对干部作风及履职情况进行明查暗访，对督查发现的问题及时通报处理。坚持财务支出报审支笔签字制度，结合全县机关单位三资清理工作进行内部财务专项检查，制定工作方案，明确专抓领导，开展业务培训，堵住财务收支管理漏洞。经严格清查，我局银行开存款帐户办公设备执法装备等帐面价值和往来款项没有违规处理现象。五自查案件严格追责，重大案件及时上报严格制度执行，重点查找干部职工在岗管理和城管执法中违规损害群众利益的问题，对经督查发现的干部违纪违规问题按相关规章制度作出严肃处理，清理干部在编不在岗现象，完善干部抽借调手续，对旷工和超期不在岗的问题进行立案查处。严查工作中徇私舞弊行为，撤换执法中队长名，作出诫免谈话人，并实行案双查，对所在单位负责人和分管领导进行约谈促使加强管理。对于严重违纪事件，及时上报县纪委作出处理，对孟杰易金兵等人因两违查全面覆盖加强个人自学，提高纪检监察干部工作水平，积极参加县纪委县监察局组织的年纪检监察干部业务培训班学习，认真做好笔记，深刻领会精神，真正达到了促进工作提升能力的效果。通过开展多种形式的廉政警示教育活动提高干部职工廉洁从政意识。在局院落入口处开辟了干部作风督查和廉政教育宣传栏，宣传各项党纪法规和每日干部作风督查结果，成为全局干部加强纪律作风建设的宣传阵地。及时自查总结工作情况，全年撰写上报本局廉政信息条。加强廉政教育，按照工作计划全年领导干部上廉政党课次，积极开展党纪法规在我心中和廉政文化六进宣传教育活动，提高机关干部党风廉政意识的同时，把廉政文化宣传进社区进家庭进学校进企业进农村，实现廉政警示教育全覆盖。三重点控防廉政风险，行政监察纠正违规全面梳理本单位工作职能，准确分清能做什么要做什么，参与制定本局责任清单和权力清单，确立开展年度行政监察活动的依据。根据工作实际制定了永顺县城市管理和法行政队伍履职执业和办证办案等重点岗位和关键环节的监督管理，防患于未然三加强对司法行政队伍在执业执法办证办案等各个环节的监督检查工作四把群众需要知道和需要群众知道以及群众普遍关心的问题及时向社会公开，接受社会各界监督五在基层司法所公证处律师事务所和基层法律服务所继续开设举报电话设立意见箱，接受人民群众对司法行政工作的举报和投诉六在全体司法行政干警律师和基层法律服务工作者中下大力气开展职业道德执业纪律执法为民教育，采取集中学习理论辅导开展廉洁自律正面学习教育，组织收看警示教育片和个案剖析进行反面典型教育，从认识思想和行为等方面纯洁司法行政队伍，达到从源头上遏制和铲除滋生腐败的环境条件。年副检察长党风廉政建设自查报告今年以来，我局纪检监察室在县纪委县监察局以及局党组的坚强领导管理下，始终坚持服从服务于城管执法中心工作，以监督执纪问责为重点，以完成十二项任务为核心，按照忠诚用发挥，围绕党风廉政建设，采取会议文件公开栏政务信息网等形式进行公开，做到具有针对性又突出司法行政职能特点，自觉把党务公开作为发挥党组织先锋作用和联系群众接受监督的平台。同时，对司法行政工作落实情况执业执法情况及组织队伍建设制度执行情况，通过司法行政网和设置公开栏的形式向社会公开司法行政职能职责服务内容范围和办事程序，公开公证律师法律援助和基层法律服务窗口单位的服务范围服务项目和收费标准，以开设投诉电话设立举报信箱的形式畅通社会监督渠道，自觉接受社会各界和人民群众对司法行政工作的广泛监督。九严格控制三公经费。把健全财务制度与反腐倡廉建设的要求紧密结合起来，切实加强行政经费的使用管理，制定市司法局三公经费管理办法，通过健全内部财务管理制度，加强对因公出国境公务用车公务接待方面的预算约束和严格经费审批报销程序，强化了三公经费使用情况监督，杜绝铺张浪费行为。年来，没有违反三公经费的行了排查，找出了风险环节和风险点，制定了防控措施，开展了廉政承诺。在此基础上，通过开展经常性廉政教育加强执业执法和办证办案的监督检查回访当事人开设投诉电话和设立举报信箱等形式抓好风险预测预警和防控管理，做到及时掌握动态发现苗头，打好预防针，从源头遏制和杜绝了各种不廉洁行为的发生。对出现问题的同志及时予以警醒教育诫勉谈话严肃处理，决不姑息。七认真开展以解放思想改进方法转变作风活动为载体的为民务实清廉和实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐主题实践活动。高度重视主题教育实践活动的激励动员作用，坚持经常性思想政治教育业务知识学习和思想交流，不断提高队伍的政治理论和业务水平。以解放思想改进方法转变作风为要求，制定下发市司法局关于门难进脸难看事难办专项整治活动方案关于庸懒散问题专项整治方案关于四风突出问题专项整治工作实施方案等，切实整治庸懒散浮问题。以改进作风促发范和抵御各种社会不良风气的浸蚀。局纪委会同警务督查支队，运用定期不定期地进行纪律作风的明查暗访方式来巩固廉洁自律教育的成果。今年上级有关部门对我局机关及局属二级机构进行了多次的纪律作风明查暗访中，均未发现违反纪律作风相关规定的人和事。三认真执行民主集中制原则。凡重大事项重点工作人事任免和大额资金使用坚持事前广泛征求意见，集体讨论决定，民主科学决策，同时对于常规性业务性工作，充分放手放权，发挥班子成员和科室中层干部的主观能动性，凝聚和调动般干警的工作积极性，做到民主与集中相结合，增强司法行政队伍的凝聚力向心力和战斗力，推动各项司法行政工作创新发展。四严格执行廉政准则等规定。在司法行政队伍中认真学习和贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则党内监督条例党纪处分条例市干部作风建设十条禁令等有关规定，在组织学习的基础上，重点加强对司法行政干警在执业执法办证办案等重点岗位和关键环节廉洁从司法行政工作同部署同检查同落实，纳入年度目标责任制考核，实行党风廉政建设票否决。有重点有针对性地组织全体