点小挫折就心灰气短，不能沉下心来想办法。三解决问题的措施⒈加强学习和党性培养，不断用马克思恩格斯列宁毛泽东理论改造自己的世界观人生观不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感事业心，以勤勤恳恳扎扎实实的作风，以百折不饶知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。⒉再修条令条例和规章课，切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于管理的想法，确立立党为公执政为民，自认为从事过多年的基层工作，实践积累丰富，不去钻研，另方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不能先急着干，害怕自己先做做不好。自己没有整套学习业务知识的，故在开展工作中比较盲目，有时缺乏定自信。四工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为名党员干部的必修课来认真对待。因此，在看问题想办法上敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼未来。在大是大非面前还尚能正确把握，但在小节方面就得过且过，不能从严要求自己。平时虽然经常学习马列主义毛泽东思想及邓理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，使自己对理做实做深做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，认为自己已有的些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为船到桥头自然直，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏种刻苦识不够强。表现在对党的思想路线方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有种时不我待的使命感和危机感。在运用马列主义毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面。二宗旨观念不够牢固。从思想上来看，自己对立党为公，执法为民的认识还不够深入，总以为自己对公安工作比较熟悉，有时对渝的做到立党为公执政为民。坚持全心全意为人民服务，任何时候都把群众利益放在第位，多深入基层调查了解群众所想所需，切实做到权为民所系利为所民谋，真心诚意地为广大群众做实事办好事解难事。我班子决心以这次干部作风整顿活动为契机，以服务人民奉献社会为出发点和落脚点，坚持两个面向，克己奉公，求真务实，团结奋进，勤政廉洁。带领全县卫生工作者，尽最大努力解决群众看病难看病贵等问题，使广大群众能批评与自我批评，在全卫生系统形成种勇于批评和自我批评的优良作风，进步增进团结，达到互相帮助，共同进步的目的。狠抓落实，敢于碰硬。卫生工作要发展，要达到不断满足人们日益增长的健康服务需求，必须狠抓落实，并敢于碰硬。要做到善抓大事，不忘小事，谋事成事，把工作抓细抓实抓具体。对定好的制度，定要逗硬执行，对人和事要敢管善管，管出水平，管出实效。对若需涉及到别的部门支持的工作，哪怕是领导部门，也要依法整改措施和努力方向开拓创新，锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。随着社会的不断进步，卫生工作也需不断创新。牢固树立科学发展观，在把握好大原则的前提下，工作中要做到有新举措有新动作，不墨守成规固步自封，要不断总结出现的新情况新问题，研究解决问题的新办法，努力做到人无我有，人有我精，人精我新，要迈开步子，走出路子，争做领头羊。坚持勤奋学习，扎实提高实践三个代表重要思想的本领。学习无止境，我班子害怕到时落不到实处。究其原因，还是存在求稳的心理。在工作中优质高效有差距。虽然所有工作我班子律高标准严要求，但高质量完成还做得不够，特别是对些时间短任务紧要求高的工作就有只求过得去，不求过得硬的想法。在高效上体现不够，雷厉风行办事情的劲头还不足，任务不过夜的要求还未达到。对优质高效的关系处理不够好，优质时往往达不到高效，而高效中却难以达到优质。主要原因还是学习不够，缺乏挤员间共同学习，经常交流，相互促进的自觉性不够。二是觉得事情太多，时间太紧，共同学习不好组织也没有时间，钉子精神不够。开展批评还不到位。批评与自我批评，是我党的三大优良作风之，批评与自我批评更为重要的是要开展批评。作为领导班子，应该带头开展批评。而我班子成员在领导班子民主生活会，或是党员职工民主生活会上，总爱进行自我批评，说自己的缺点和不足批评别人时，不深不透点到即止，般都是提些希望和要求施。存在的主要问题和原因开拓创新意识不强。每年的卫生工作，我班子总是想方设法绞尽脑汁地探索试行些新的管理办法措施，并取得了定的成绩。如今年实行的局领导和科室分片联系制度，不仅做到了任务责任到头，而且有效地调动了分管领导和各科室的积极性，效果很好。但在卫生体制改革方面，创新精神还不够，如医院的投资管理模式较为单，没引入民营竞争机制，对办事处卫生院改革大多采用的是合并办法。在用人机制上，各局长作风整顿剖析材料分享人宋军欢迎大家来到网，以下是小编为大家用心搜集整理的局长作风整顿剖析材料，我们起来看看吧,局长作风整顿剖析材料篇干部素质的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治镇从严治吏的思想，进步严格要求自己，做名真正合格的民警。⒊在工作方面求真务实，真正沉下心来干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把所负责的部分建成管理严格作风优良纪律过硬的先进集体。⒋加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。五在工作作风方面不够实，怕麻烦怕辛苦，只讲过得去，不讲过的好，统计工作很容易产生厌烦情绪，有时对工作存在着较多的麻烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在些的想法，从而影响了工作的开展。六是事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前几年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。二为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会切为了群众，切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。今后我真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个前来单位办事的群众。三业务水平不高，缺乏敬业精神。方研的精神。对自己所干工作的业务和知识的学习放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。四工作作风不够扎实。表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。二问题存在的原因对政治学习走过场。停于形式，敷衍来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。三对业务知识不够钻研。表现在对待工作不够主动积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作享受到优质高效廉价的医疗服务，确保广大人民的身体健康和生命安全，为推进发展新跨越做出应有的贡献。局长作风整顿剖析材料篇二通过省市纪委的纪律作风集中教育整顿活动，从根本上找准了当前统计工作上存在的诸多问题。从思想上解决了不学习的问题，从行动上解决了不亲民的问题等。我从思想作风纪律工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下自身存在的问题政治思想依理力争尽快按要求和政策落实，做到工作不落实，思想不放松，行动不停止。做到优质高效，争创流业绩。树立真抓实干，务实求效的作风。通过多种途径方法，苦练管理水平服务本领。调动切积极因素，做到既要详细分工，又要密切配合，同下盘棋。强化优质高效服务意识，善于总结分析工作中存在的深层次问题，和广大职工道，兢兢业业，携手并进，不仅能想到，而且能做到优质高效服务，努力创造流业绩。牢记党的根本宗旨，始终在学习上要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，努力学习法律法规业务知识学政治学领导科学，达到共同提高。不断提高班子的综合素质，使整体水平上升到个新的台阶，以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求，时刻保持与时俱进。勇于开展批评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题，相互促进工作的有力武器。我班子要按照党章关于勇于开展批评和自我批评的规定，做到遇事不回避矛盾，敢于放下脸面，带头开钻的精神，总觉得天到头都在忙，而且还经常加班。深入基层调查研究不够。实事求是，深入实际调查研究，发现新问题，解决新问题，是促进自身工作向纵深发展有力的手段。我班子虽也时常下基层卫生院进行检查督促指导工作，但确较少深入到群众中去进行走访，调查，了解他们的需求想法和对卫生工作看法。原因是觉得有些问题是社会共性，如看病难看病贵问题，即使下去调查，也会八九不离十。缺