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落实党风廉政建设监督责任自查自纠自我剖析报告材料参考

存品质指标均达到国家标准,粮情稳定,没有打白条转圈粮质价不符拖延阻挠出库索取不合理费用等违规行为。制订了金昌市市级储备粮管理办法,出台了金昌市落实安全省长责任制监督考核办法等,同时,开展了以提升全系统突发事件应急反应能力为目的的消防安全演练活动。落实干部选用规定,提高群众满意度。年,局党委紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线,认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实,着力打造支政治强作风好懂业务能力强的干部队伍。开展了干部选拔任用条例及有关规定贯彻执行情况的自查。严格按照程序,对金宇公司选拔干部进行监督,把好沟通关酝酿关讨论关考察关决定关公示关,使之严格按照公司法和企业章程规定程序进行。做好权力清单的修定位工作人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定金昌市机关事业单位公务用车暂行规定等规定印发至每个企业和机关每个党员干部手中,集中组织学习,要求所有人员严格要求自己,严格按制度规定执行,对顶风违纪的严肃查处,绝不姑息。二是开展了专项整治活动。从不作为慢作为乱作为问题治起,从机关最难改的庸懒散慢风气改起,建立了上岗翻牌制度,重申了劳动纪律督查制度和请销假制度,每月对劳动纪律突查次以上,并在定范围内通报检查结果,并对存在的苗头性问题开展了纪委书记约谈活动。三是认真开展了三严三实专题教育活动。活动启动以来,局领导班子成员认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和市委对教育活动的要求,在深刻领会三严三实本质内涵和精神要义的基础上,紧密联系粮食工作实际,联系全系统党员干部的思想工作生活和作风实际,精心准备党课讲稿和交流研讨材料,按照所分管的领域针对不同的对追究制度,进步明确了党委抓党风廉政建设的主体责任,把落实岗双责作为党风廉政建设的项重要手段和有力措施来抓,先后召开了次党委会次中心组理论学习会议和次中层以上干部和系统党政负责人会议,并在系统内推行约谈制度。通过系列的专题学习研究,在全系统形成了以上率下,级抓级,层层传导责任和压力,坚持管行业必须管党风抓业务必须抓党风的工作原则。落实党委书记亲自抓亲自管第责任人的责任。制定下发了年市粮食局党风廉政建设和反腐败工作安排意见,认真传达了市纪委七届五次全会市政府第四次廉政工作会议精神,并分别与局属各总支支部签定了党风廉政建设责任制目标管理责任书,制定了金昌市粮食局关于开展述纪述廉述作风工作方案,进步规范了考核测评的程序和要求,切实履行起党委书记抓党风廉政建设工作第责任人的责任。落实班子成员抓党风个实字二是突出研读原著三是突出全面覆盖四是突出营造氛围。三个深化认识是结合纪检监察工作深化认识二是结合粮食系统各单位职责深化认识三是结合三严三实专题教育活动深化认识。组织开展了以学党章守纪律转作风集中教育活动,落实党政主要领导讲廉政党课制度,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的言行,在任何情况下都要做到政治信仰不变政治立场不移政治方向不偏组织党员干部认真学习了优秀领导干部先进事迹选编领导干部违纪违法典型案例警示录两本书和焦裕禄柴生芳彭维平等先进典型事迹组织全系统名干部职工参加了预防职务犯罪专题讲座,并在全系统巡回播放醒心界等部警示教育片组织纪检监察干部参加全市廉政大讲堂等,通过以上活动,增强党员干部尤其是领导干部对党风廉政建设两个责任的认识,落实监督抓早执纪抓小,让建设,由代办员上门收集群众需要办理和服务的事项,进步方便群众咨询办事。年我镇便民服务代办点受理咨询件件代办件帮扶件件,并全部办结。加强政务公开的监督和检查,设立举报箱和举报电话,坚持依法真实便民的原则,严格督促相关部门按照法律法规和福州市政务公开评估考核表的项目和流程规定做好政务公开,满足群众的知情权,全年在长乐市人民政府网上公开相关信息条。做好民主评议政风行风工作,采取集中评议和分散调查相结合的方式组织镇党政领导成员股级干部各村主干镇党风廉政监督员和市镇人大代表共人对设于我镇的基层站所和窗口单位开展民主评议,为我镇基层站所今后的工作提出了宝贵的意见建议。年镇纪委工作虽然取得了定的成绩,但是随着新区建设不断深入,由征地拆迁违法建设工程建设等引发的矛盾纠纷日益明显,涉及党员干部的违法违纪慵懒散拖现象,严格实行电子签到制度和查岗抽查通报制度,全年镇纪委效能办共进行了次查岗抽查,通报人次,诫勉谈话人,有力提升了机关效能。加大矛盾纠纷化解力度,做好投诉件和案件的办理反馈,共受理纪委信访件件,办结件,件正在办理中共受理投诉件件机关效能转办函件,并全部办结。按照在立案上突出重点在办案中依纪依法在处理时宽严相济的工作原则,坚决查处违纪违法案件,完成市纪委交办的陪护任务,全年共立案查处违纪违法党员人,并全部开除党籍,严肃了党纪国法。精简宣传简报,全年我镇印发期简讯,比去年下降,镇党委政府发文均尽量减少。坚决落实党政机关厉行节约反对浪费条例,严格按照标准开展公务接待活动,缩减公务接待费用,规范公车购置和运行,按规定于月份取消了未配备公车领导干部的油费补贴,全年我镇并没有党政领断增强贯彻群众路线的自觉性,着力解决党员干部脱离群众,作风浮夸等四风方面存在的突出问题。开辟党风廉政宣传栏,传达中央最新的廉政教育精神,形式多样深入简出地向村民普及廉政教育抽调纪检干部参加福州市举办的激扬廉政清风助理福州发展主题辩论赛,积极参加长乐市纪委组织的清廉长乐书画摄影大赛,在镇村党员干部中开展廉政作品征集活动,共送出廉政书法作品幅,摄影作品幅,绘画水彩作品幅镇党委书记带头讲廉政讲党课,并聘请长乐市委党校张克湘副校长到我镇做贯彻党的群众路线,加强党风廉政建设专题讲座组织全体机关干部职工观看廉政教育警示片四风之害焦裕禄学习损害群众利益典型案例剖析,并在春节五节端午节国庆节等重要节假日前夕强调组织纪律,编发廉政短信,严禁公车私用公款宴请公款送节礼公款旅游出入私人会所吃喝玩乐以及用各种借口根据工作实际不断修订完善本局综合管理制度,让制度更具可操作性和可考核性。强化制度执行,违纪问题不问大小,都要严格按照规定惩处到位,让干部职工对制度规定产生敬畏之心,从而增强执行制度规定的自觉性。二强化干部教育。突出干部纪律作风教育实效性,将干部纪律作风教育作为年度岗位责任制的项重要内容,继续坚持学习效果考核奖励制度,提升干部职工学业务学廉政法规的积极性。突出案例教育,对干部违纪违规行为按纪律规章进行顶格处理,严查干部在编不在岗现象,对股所队室负责人包庇行为进行重处,对严重违纪的按规定上报上级相关部门依规依纪处理。三加强协调效果。积极向局党组汇报,提请研究纪检监察和党风廉政建设工作,争取更多支持增进工作效果。落实案双查,强化党组班子成员落实党风廉政建设责任制责任,对分管工作或分管单位出现违纪违规行为的严格追究分管领导责任。坚持廉洁从政,将监督关口积极参加全县纪检监察中心工作和重点工作,领会精神,抓好落实,保质保量完成交办的各项工作任务。加强工作会商,落实纪检监察联席会议制度,把局纪检监察专题会议与局党组会议党风廉政建设工作会议合并套开,主动查找和发现问题,研判本局党风廉政建设和腐败斗争工作形势,今年以来,共召开次局党组会议专题研究党风廉政工作,对查找出来的接待工作不规范中队报帐制度不健全等问题进行了整改。把局纪检监察专题会议与局中层以上干部会议合并套开,针对督查发现的执法工作程序不完善队员人员管理不到位等问题,提出要求落实整改,体现我局纪检监察工作与城管执法工作相融合相促进的特征。严格监管,组织中层干部向局纪检监察室述职述廉活动,结合督查掌握情况,对中层干部述职述廉内容作出点评,提出改进要求,作为下步工作监管的重点,促进中层干部更好地履职尽责。二存在主要问题工作运转还不规范。主要是纪检监风和履职情况进行每日次督查,结果严格按岗位责任制兑现奖惩,对在工作中敢打硬仗敢于担当学习纪律法规考核成绩突出的人提议作出公开表彰,树立身边典型激发干部工作热情。按季度开展次干部作风重点督查,党组书记及其他党组成员参加,制定督查方案,对干部作风及履职情况进行明查暗访,对督查发现的问题及时通报处理。坚持财务支出报审支笔签字制度,结合全县机关单位三资清理工作进行内部财务专项检查,制定工作方案,明确专抓领导,开展业务培训,堵住财务收支管理漏洞。经严格清查,我局银行开存款帐户办公设备执法装备等帐面价值和往来款项没有违规处理现象。五自查案件严格追责,重大案件及时上报严格制度执行,重点查找干部职工在岗管理和城管执法中违规损害群众利益的问题,对经督查发现的干部违纪违规问题按相关规章制度作出严肃处理,清理干部在编不在岗现象,完善干部抽借调手续,对旷工力,警示教育全面覆盖加强个人自学,提高纪检监察干部工作水平,积极参加县纪委县监察局组织的年纪检监察干部业务培训班学习,认真做好笔记,深刻领会精神,真正达到了促进工作提升能力的效果。通过开展多种形式的廉政警示教育活动提高干部职工廉洁从政意识。在局院落入口处开辟了干部作风督查和廉政教育宣传栏,宣传各项党纪法规和每日干部作风督查结果,成为全局干部加强纪律作风建设的宣传阵地。及时自查总结工作情况,全年撰写上报本局廉政信息条。加强廉政教育,按照工作计划全年领导干部上廉政党课次,积极开展党纪法规在我心中和廉政文化六进宣传教育活动,提高机关干部党风廉政意识的同时,把廉政文化宣传进社区进家庭进学校进企业进农村,实现廉政警示教育全覆盖。三重点控防廉政风险,行政监察纠正违规全面梳理本单位工作职能,准确分清能做什么要做什么,参与制定本局责落实党风廉政建设监督责任自查自纠报告参考分享人彭敬霄新要求,进步夯实党委抓廉政建设责

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