1、包车，符合车辆编制管理规定，配备了名驾驶员，按规定领取了准驾证。为加强公车管理，中心制定了公车使用管理制度，虽然只有名驾驶员，但没有干部职工违反规定驾驶公车。二是规范公务接待。凡有公务接待，先填写公务接待审批单，由主要领导批准，再由办公室统安排。今年公务接待费比去年减少。三是严格控制公费旅游。中心除了安排工作人员参加总工会组织的疗休养外，没有组织公费旅游活动。三构建惩防体系，抓好治本固源工作有效开展党风教育。坚持单位学习制度，有计划有落实，每月开展廉政教育次，教育内容涉及中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则换届纪律要求和各级纪委会议精神。今年重点开展换届纪律教育，学习换届纪律要求次，并进行了知识测试，领导干部签订了严格遵守换届纪律承诺书。构建惩防体。
2、四入开展执法监察廉政监察效能监察，督促落实法治政府责任政府阳光政府效能政府各项制度，着力加强政府自身建设。三是结合今年村居委会换届选举，严肃换届工作纪律，认真落实中央个严禁个不准个律和省委个严禁换届纪律要求，严肃查处跑官要官买官卖官拉票贿选和突击提拔干部等行为，营造风清气正选人用人环境。四是严格执行并完善民主集中制民主生活会述职述廉任前廉政谈话诫勉谈话函询询问质询领导班子议事规则等各项党内监督制度。五是积极推进党的基层组织党务公开工作，全面推进权力公开透明运行。二对权力的监督制约。是推行廉政风险预警防控管理，加大行政行为监督力度，认真制定监督防范措施，编制了职权目录览表领导班子集体讨论审定了年度确定的廉政风险及等级监督防范措施以及风险防控责任人，并将。
3、书，明确工作职责。是镇党委政府对全镇党风廉政建设和反腐败斗争各项工作细化分解到领导班子成员和各村居委会各部门，明确到人，确保责任分解不留死角。二是结合实际有财方面，认真落实财务管理制度和规定，加强审核。在人员使用和干部配备问题上，坚决按照德才兼备任人唯贤的原则，做到公道正派光明正大，杜绝关系岗人情网。六密切联系基层群众在三万活动中基础工作扎实认真，特色帮扶周到细致，组织局机关全体干部职工两次利用双休日搞义务劳动，压缩机关费用支援郑家井村资金万元顶着炎炎烈日，冒着高温酷暑，组织人力物力财力，从紧张的机关经费中挤出元资金帮助抽水抗旱改种配方施肥。商务局组织相关企业，利用宜昌年度三峡国际艺术节旅游节钢琴节三节机遇，将枝江名优土特产和特色美食推介到大市场，枝。
4、了活动的指导思想参与对象目标任务方法步骤保障措施等。三是组织干部职工采取集中学习和个人自学的方式全面学习中央省市县关于改进作风的有关要求，干部职工每人上交了篇字以上的心得体会文章到镇作风办，各部门上报了集中学习情况。通过学习，全镇干部职工进步提高了对转变作风的重要性和紧迫性的认识。二加大宣传，开展大讨论活动，查摆整改存在问题。是利用报刊电视网络宣传栏黑板报手机短信等媒介大张旗鼓地宣传作风转变年活动，使作风转变深入人心。二是向社会公开威海镇作风转变年活动公开承诺书，公布作风转变年活动监督电话意见箱电子邮箱等，接受社会和人民党风廉政建设责任制自检自查情况报告如下组织领导切实得到加强党政齐抓共管，形成合力，强化领导责任。镇党委政府高度重视，把党风廉政建设责。
5、进驻中心挂职坐岗。区政府行政服务中心的各窗口单位设立代办窗口，由该单位的行政审批科长任代办员，承担项目代办服务工作。乡镇街道村居社区确定专门人员承担本辖区的代办服务。四是有效实施代办。在工作中讲团结干实事顾大局，识大体，充分发挥了党组织的核心领导作用，增强了领导班子的战斗力和凝聚力，保证了各项工作的顺利开展。严格执行政府采购和招投标制度。凡列入政府采购物品清单和达到政府采购金额的，都报区政府采购中心集中采购。对于小额的物品采购，由各科室提出申请，列出所需物品的数量和多家市场调查价，报分管领导审批后采购。还严格实行财务审批联章联签制度。每笔支出都由主任和分管副主任联章联签。由于警钟常鸣，今年中心班子成员和干部职工无人受到党政纪处分或刑事处理，也没有出现。
6、部机构廉政风险防控登记表和个人岗位廉政风险防控登记表在公示后上报到县纪委监察局备案。二是落实和完善社会评价制度，并向基层站所延伸。三是坚持和完善政府性投资建设项目前置审计等建设工程招投标管理制度。三反腐倡廉宣传教育。按照党政齐抓共管，纪委具体落实，部门各负其责的原则，由面安排部署。二作风建设不断推向深入以开展作风转变年活动为契机，围绕刹七风解四难，狠抓全镇干部职工作风建设。及时动员部署，强化学习，提高对作风建设重要性的思想认识。是成立了作风转变年活动领导小组，并于月日召开了作风转变年活动动员大会，提出总体要求和工作目标，让全镇干部职工立即行动起来，自觉参与到活动中来。二是设立了作风转变年活动领导小组办公室，制定了威海镇开展作风转变年活动实施方案，明确。
7、，推进风险评估。是深入查找廉政风险，制定防范措施。全体工作人员结合自身工作，自觉对照廉政准则和党风廉政标准化制度化规范化建设和区纪委关于实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把全镇的党风廉政建设提高到个新的水平。年落实党风廉政建设责任制工作自查报告三年，区行政服务中心严格按照区委区政府有关党风廉政建设的要求，以及按照黄党风廉政办发号关于印发年党风廉政建设责任制考核细则的通知中的各项要求，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，认真负责，狠抓落实，有关部门积极参与密切配合，取得了定成效。现将今年党风廉政建设责任制执行情况报告如下强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任建立健全工作机制。将党风廉政建设纳入系统工作格局，与业务工作协。
8、调推进。调整了区行政服务中心党风廉政建设责任制工作领导小组，明确各项责任目标，坚持把手负总责，班子成员及科室单位负责人岗双责的责任制，要求班子成员和科室窗口负责人在抓好业务工作的同时，对分管范围或本科室的党风廉政建设工作负责，形成了级抓级，级对级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。研究制定了部门党风廉政建设实施细则责任分解方案，并按要求层层签订了党风廉政建设承诺书。加强班子建设和队伍管理。召开次党风廉政委会党风廉政建设制度体系。二是加强企事业单位党风廉政建设，积极探索非公有制经济组织和新社会组织开展党风廉政建设的途径和方法。六纠风工作。制定了威海镇年纠风工作实施方案政发号，成立了年纠风工作领导小组，重点从以下几个方面抓好纠风工作是坚决纠正涉农领域损害。
9、施有效代办。今年，我们把推行重点项目审批代办制作为加快行政管理体制改革，建设服务型政府的重要举措。是深入调研，制订方案。在区纪委监察局的重视并牵头下，专门组织相关部门人员赴杭州等地考察，学习借鉴杭州等地的先进经验，然后，结合黄岩实际，组织人员深入乡镇街道村居社区调查研究，多方听取意见，经过充分讨论论证，形成了区重点项目审批代办制实施方案。二是建立三级联动的代办服务体系。在区行政服务中心内设立区重大项目审批代办中心，各乡镇街道设立代办中心与便民服务中心合署办公，村居社区建立便民服务站，经济开发区设立代办点，从而形成区乡镇街道村居社区三级联动的代办服务体系。三是组建代办员队伍。区行政服务中心设立专门代办窗口，由区委组织部先抽调名区管后备干部担任专职代办员。
10、吃拿卡要等不良现象。四加强效能建设，解决群众反映突出问题以建立畅通高效务实群众满意的机关为目标，切实开展机关作风和效能建设活动，提高干部综合素质转变工作作风提高办事效率树立良好形象。抓好窗口监督管理考核。坚持每天不少于两次的窗口巡查，对工作人员的遵章守纪情况规范办件情况服务态度情况进行全方位的督查。同时通过电子监察系统实时监督各窗口的各类办件，利用窗口评议器接受群众评议，全年达万多人次，还电话随机回访办事群众，群众满意率为。做好窗口季度年度和工作人员考核评优及每季度的廉能评估工作，考核时严格依有小金库，所有的预算外收入都缴入会计核算中心帐户认真落实党政机关厉行节约制止奢侈浪费的各项规定，认真贯彻落实三公有关规定。是加强公车管理。中心配有辆轿车辆小型面。
11、任制工作列入重要议事日程。是年初召开党政领导班子会议，对党风廉政建设和反腐倡廉工作进行了专门研究，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任工作任务到各班子成员镇直部门村居委会。二是党委政府主要领导切实履行第责任人责任，党委书记镇长对重要违纪案件和信访举报案件亲自批示亲自安排亲自协调亲自督办，并定期与班子成员村居委会和部门负责人进行廉政谈话，专门听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况，上半年共开展廉政谈话人次听取纪委书记汇报党政班子及其成员廉洁从政情况次。三是党政班子成员在每次安排部署工作的会议上都同强调和布置党风廉政建设工作，并做到同检查同落实。二细化工作任务，层层签订责任。
12、群众利益的不正之风二是严肃整治征地拆迁中损害群众利益的行为三是坚决纠正民生专项资金管理和使用中的突出问题四是大力开展食品药品安全专项整治五是坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风六是切实加强机关和行业作风建设。现各项工作正在有序开展中。四廉洁自律落实力度加大坚持谈话函询制度。严格执行领导干部述廉述职制度，认真落实五必谈约谈三谈两述及函询制度。二开展好领导干部廉洁自律工作。全面落实廉政准则和领导干部廉洁自律各项规定。年以来，领导班子成员中未发生违反廉政准则的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。三坚持领导干部个人事项报告制度。认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国境外的国家工作人员管理制度，认真开展纪检监察系统会员卡清退活动并上报相关材料。。
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落实党风廉政建设责任制工作自查自纠自我剖析报告材料