过坚持不懈地抓文明单位创建工作，全体职工精神风貌服务水平管理效率工作质量都有了新的提高。机关基层面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张理工作科学发展。是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，营造环境优美心情愉快团结和谐，待人热情紧张有序的工作环境二是加强作风建设，推出笑脸相迎见面问候热情解答满意答复的服务，规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往经验教训，以活生生的案例，教育项目管理干部职工，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。二学习科学发展观学习党的十七届四中全会等理论知识。通过多层次多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论业务水平。二为活跃基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示项目施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级镇级部署基础上，组织了迎国庆，保安全公民道德宣传日全国法制宣传日等活动。积极征订精神文明报，全巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。现将开展情况汇报如下强化文明建设，增强职业道德。把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻三个代表重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，以及饮水机等。工作结束后，及时关闭办公室的所有电气设备，不要让办公室电气设备处于待机状态。另外，办公各车间区域尽量减少空调的使用，利用开窗开门的方式保持室内空气的品质如今，走进公司绿草如茵，整洁干净。公司位职工说公司里的每棵草每片树叶仿佛都透着勃勃生机。这话不仅反映了当前公司整体上升的趋势，也显示了公司向更高目标迈进的决心等情况，公司党政都要与相关部门负责人亲自前去探望，力所能及的给予他们帮助，使职工深刻的体会到组织的关心和温暖。通过系列扎实有效地工作措施，积极为职工排忧解难，对于稳定职工队伍，促进公司快速发展，起到了积极作用。三是大力提倡节能节水节材管理。建立能源管理目标与实施方案和能源使用的巡视检查制度用于发现设备使用和运行中存在的蒸汽冒汽现象，减少能经济效益抓宣传。近年来，我们按照宣传为安全服务的宗旨，大力报道我公司在安全生产新技术应用的突破。二是建立社会舆情汇集和分析等各项机制。送温暖工作常抓不懈，形成长效机制，成为职工的贴心人。公司始终将帮扶困难职工作为维护职工权益的件大事来抓，将送温暖工作落实到具体行动中，并常抓不懈。多年来，公司领导班子始终将对弱势群体的帮扶工作作断积淀公司的文化底蕴。是加强了企业文化建设。大力宣传了公司新的企业文化理念，以先进的文化理念引领了公司职工，营造了心意搞建设聚精会神谋发展的氛围。尤其是大力宣传和弘扬了务实高效协作创新的精神，为争创全国同类型流企业鼓劲加油。二是狠抓职工素质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质有了个和广大职工的思想认识和创建意识，使大家深刻认识到加强精神文明建设的重要性，增强了责任感和紧迫感，自觉地投身到文明单位创建工作中。三是抓好创建规划，形成长效机制。文明单位创建是项长期的系统性的工作，必须树立创建的长远思想和意识。我局结合实际，研究制定了详尽的创建规划和实施方案。财务每年确从组织活动经费拨出创建活动所需的费用，投入到创建氛围活动得二主要开展了以下工作加强领导，健全组织，抓好规划，明确责任，把文明单位创建工作摆到突出位置。创建文明单位工作，是加强精神文明建设促进公司健康协调发展的有效载体。公司高度重视，把创建文明单位工作列入重要的议事日程，作为全局的大事来抓。是建立健全创建组织，确保组织机构到位。我公司成立了由总经理任组长的可证认证企业，市级企技术创新型企业，泰安市创新型企业，省级专精特新型企业等多项荣誉，物质文明政治文明精神文明建设取得了丰硕成果。公司概况成立于年月份，注册资本万元，是研发制造营销为体的现代科技型企业。公司占地面积亩，建筑面积约万多平米，公司现有职工余人，其企业文明单位自查报告分享人方昭斌年企业文明单位自查报告我公司在年晋级市级序，为群众为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。四找准差距，推进工作更上新台阶。尽管我们在文明单位创建工作取得了定成绩，但与县委镇党委要求相比，与兄弟单位相比还有定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设队伍建设和整体工作营造法治氛围，构建和谐基层。根据本企业单位的实际情况，建立了系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发现参与法轮面完成了年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。三建立支政治强作风硬业务精纪律好的项目施工队伍，以学习实践科学发展观活动为契机，从思想观念工作作风组织纪律守法准则廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推进项目施工导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开密切联系群众，始终坚持着以争创文明单位作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在起，并使其在日常工作中得到了落实。积极创建学习型科室项目部。我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有计划学习时间有保证由办公室考勤，采取讨论看影片等方式系信心。项项荣誉也鉴证着公司的发展与进步。多少的艰难困苦付尽辛劳，多少的豪情壮志直抒满怀，多少的憧憬蓝图静待绘就，在重铸辉煌的道路上，公司必将奏出更为华彩的乐章,年企业文明单位自查报告年我公司创文工作在县镇文明办的领导下，全体干部职工以三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，牢固树立科学发展观，扎实开展和源浪费。公共卫生间办公区域水龙头的滴漏抽水恭桶的水箱漏水等应该及时发现并得到维修后勤区域的长明灯长流水现象通过巡检杜绝制定不同区域的室内照度标准和灯具开关制度，严格执行，照度标准和灯具开关制度的建立要满足办公的使用要求。室外通道照明泛光照明通过人工进行控制室内照明按制度进行人工控制各单位的办公设备主要包括电脑打印机复印公司送温暖工作的重要内容重点关注。在全体职工中，深入开展进万家门知万家情解万家难暖万家心的送温暖活动。通过扎实深入的调查摸底，对困难职工的家庭状况等方面掌握第手资料，建立困难职工档案，坚持为困难职工办实事办好事，尽最大努力帮助他们解决在工作及生活中遇到的难题。为了切实体现公司领导的人文关怀，遇到职工患病住院退休及职工家属病显的提高。三是加大公司环境的整治力度。近年来，公司持续开展了共创美好家园活动出台了环境卫生管理办法，对地面卫生区域实行挂牌划片包干管理，每周六企管科牵头组织各部门进行卫生大检查，从而规范了广大职工卫生习惯，公司环境更加整洁优美。三以建立和谐发展型为发展目标，注重实效抓推动，有针对性开展宣传思想政治工作。是始终围绕安全生产开展硬件改造环境美化上，以保证内外部环境达到市级文明单位的要求。四是明确奖惩制度，签订目标责任书。我们将文明单位创建目标进行具体量化分解，把创建工作中的各项任务明确到单位责任到人，做到了事情有人管工作有落实，使我公司的文明单位创建工作走上了健康有序的发展轨道。二以建设文化管理型为目标，注重创新抓文化健立完善安全文化管理体系，导小组，公司各单位成立了活动小组，紧密结合，齐抓共管，形成了领导挂帅全员动员各司其职各负其责积极参与的良好创建氛围，做到了级抓级，层层抓落实。二是充分思想发动，确保全员参与。我们明确提出争创文明单位争做文明职工的口号，组织广大干部职工学习关于创建文明单位的各项条例规定文件，在全公司形成了巩固创建成果的良好氛围，提高了各级领导干具有大专以上学历的科技人员人，占企业职工总数的比例为直接从事新产品新技术研究开发的人员人，占企业职工总数的比例为具有较强的设计开发加工制造检验和经营管理能力。公司认真贯彻质量第信誉至上持续改进客户满意的方针，建立了从产品设计采购生产制造检验试验到使用服务全过程有效控制的质量保证体系。多年来，公司取级文明单位以来，精心组织文明单位创建工作，围绕安全生产中心工作，广泛深入开展文明单位创建活动，建立创建活动的长效机制，在巩固市级文明单位成果的同时，通过开展系列卓有成效的创建活动，公司安全生产和经营管理渐入佳境，连续荣获公司是市级文明单位，级资信认证企业，级银行资信企业，国际质量体系认证企业，工业产品生产