青年岗位大练兵系列比赛中，有人被团市委市卫生局授予市卫生系统青年岗位能手称号，人被推荐授予省卫生系统青年岗位能手称号。局团委对系统省市级青年文明号进行了考核，首次试行总量控制公平竞争末位淘汰的考核管理机制，对考核得五普法教育，积极做好对职工的法制教育和培训。各单位采取举办法律知识专题讲座预防职务犯罪和商业贿赂论坛及组织卫生专业法律法规学习等形式，共举办法律讲座多次，听课多人次，使职工强化了法律意识，增长了法律知识。坚持职工民主管理，完善职代会制度，确保职工的知情权参与权监督权，年内系统职工提出合理化建议共多条，采纳率以上。各级工会积极为职工办实事，系统筹集慰问款万多元，发放慰问款万多元，慰问困难职工户患大病职工大力开展创建文明单位活动贯彻全市创建全国文明城市动员会精神，成立了由局主要领导为组长的局创建全国文明城市工作领导小组，深入开展文明城市创建工作，全面落实创建任务，迎检中开展了对市区所医院的督查和整改贯彻市委组织部和市委市级机关工委有关创建文明城市工作的要求，局机关党员志愿者深入社区开展服务活动。我局表彰了苏州大学附属第人民医院等个单位为创建全国文明城市先进集体和洪明伟等名同志为创建全国文明城市先进个人。六做好统战老干部及群开展纪念改革开放周年进步解放思想大讨论的实施意见要求，局党委成立了由党委书记局长张月林同志任组长的纪念改革开放周年解放思想大讨论领导小组，开展了卫生系统纪念改革开放周年解放思想大讨论活动大力宣传年卫生事业取得的辉煌成果和有突出贡献的先进人物，表彰授予了阮长耿等名同志为市卫生系统改革开放年人荣誉称号。各单位加强了与新闻媒体的沟通，加大了对卫生宣传的投入，重视了卫生宣传队伍的建设，营造了卫生良好的社会舆型，我局采取民主推荐公众投票社会公示等方式，表彰了唐天驷等名同志为全市卫生行业十佳医德医风楷模李德春等名同志为全市卫生行业百名医德医风标兵。四注重人才培训和完善机制，努力促进人才队伍建设继续抓好高知研修培训。局党委召开了系统高级知识分子座谈会，通报情况听取意见共商人才工作制定了年度人才培训计划，继续争取市人才办的支持，实施医学人才资助项目，为系统高级知识分子开展研修提供保障和搭建平台举办了卫生系统第五期高贯彻落实市廉洁文化建设工作五年规划和我局关于在全市卫生系统开展廉政文化示范点创建活动的实施意见的要求，近二年多来，全市卫生系统按照五有五好标准，开展了廉洁文化示范点创建活动，取得了明显成效。年内我局表彰了市第人民医院等个单位为首批卫生系统廉洁文化建设示范点。推进卫生行风建设。深入开展民主评议行风活动，进步改进和完善民主评议行风的内容方法形式，确定评议重点，切实解决突出问题。进步规范了医疗卫生人员的从业管理，组成了新轮各医院管理中心理事会，选出了理事会常务理事副理事长理事长及医院行政领导班子成员，确保了各医院管理中心工作的启动和运行。抓好干部理论学习培训。抓好局机关处科级干部菜单式选学参加轮训，落实听辅导报告自学和学分统计等工作，使每个处科级干部都达到了规定的听课和学分要求，其中名局级领导干部听辅导报告人均次，学分人均达分。同时注重基层领导干部理论学习培训，组织名基层党组织书记参加期党务干部理论业务培训，进举办了卫生系统第期党的基本知识理论培训班，名基层入党积极分子参加学习培训，其中临床线占，大学以上学历占，硕士和高级职称各名。培训以学习新党章为重点，较系统全面地进行了党的基本理论知识党史党的纪律争做合格共产党员等课程的辅导，取得了较好效果。全年各基层党组织发展新党员共名，其中市疾病预防控制中心市卫生监督所有名同志在抗震救灾线入党。各基层单位还重视加强支部建设，扎实抓好党员教育和管理。二加大干部选拔治康复工作中涌现的个卫生系统抗震救灾先进集体和名卫生系统抗震救灾先进个人。市领导高度评价卫生系统在这场特大自然灾害面前所表现出来的无私奉献的精神风貌和卓有成效的工作实绩。市立医院市疾病预防控制中心市卫生监督所苏州大学附属第医院附属第二医院等名先进个人作了事迹报告，加大了先进典型的宣传，弘扬了抗震救灾精神。开展交纳特殊党费及捐款活动。在抗震救灾斗争中，局党委积极响应中央组织部的号召和市委的要求，发动和组织了系统党员开党员名，无不合格党员。在此基础上，认真做好市委表彰的推荐工作，市广济医院党委市立医院区呼吸内科陈燕明同志分别被表彰为市先进基层党组织和优秀共产党员同时在系统内开展纪念表彰系列活动，组织召开了卫生系统纪念中国共产党成立周年暨表彰大会，局党委领导作了专题报告，表彰了年度市卫生系统个先进基层党支部名优秀共产党员和名优秀党务工作者，受表彰的先进和优秀代表作了大会交流，介绍了先进事迹，来自各基层单位近大精神专题学习培训，以及局党委理论学习中心组的学习，开展撰写学习体会和调研文章，加深了处科级干部对十七大精神的理解和掌握，增强了贯彻执行的自觉性。同时加强了对基层开展十七大精神学习的指导，要求各基层党组织重点抓好支部书记基层支部抓好党员和职工的学习培训。各医院党委在深入学习贯彻十七大有关卫生改革发展的重要论述时，结合贯彻国务院新的医改方案，理论联系实际，切实做好卫生改革发展的各项工作。强化基层党建责任制建设。认真贯彻上级党委和组织部门关卫生院党建工作自查报告发表于市委组织部，市委市级机关工委年，局党委认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围分较低的个集体取消了命名，创号工作并顺利通过了省卫生厅的考核。年，卫生基层党建工作，虽然做了以上工作，取得了较好成绩，但离上级的要求尚有差距，尤其是对基层党建工作的指导和活动创新，有待进步加强。卫生各级党组织和广大党务工作者要与时俱进，开拓创新，努力推进系统党的全面建设，为促进卫生事业的发展做出新的贡献。全文完户线职工人次，解决了多名职工住房补贴。大力弘扬劳模精神，广泛开展学习劳模活动，发挥职工群众在推动发展中的主力军作用。创新共青团工作。局团委继续组织招募赴榆志愿者，组成了由名优秀中青年医务人员参加的第七批扶贫支医志愿者医疗队，赴陕西定边和神木二县开展志愿服务抗震救灾中，发动团员开展交纳特殊团费万余元开展了自护教育进校园系列活动，组织个医疗卫生单位青年志愿者走进所民工子弟学校，为学生讲解卫生常识，传授团工作，较好促进了和谐卫生建设抓好统战老干部工作。局党委和各基层党组织支持系统各民主党派活动，注重发挥民主党派和省市政协委员参政议政的作用，定期召开重大事项和重要工作通报会，广泛听取各党派和委员的意见。坚持系统老干部会议活动制度，定期召开离休干部支部书记例会，做好重大节日暑期及老干部住院时的走访慰问，支持和帮助离退休干部支部开展活动，组织就近参观，安排好老干部年度疗养和体检，确保了老干部各项待遇的落实。做好工会工作。深入开展五环境。我局表彰了苏州大学附属第二医院等个单位为宣传工作先进单位和范嵘等名同志为宣传工作先进个人。抓好卫生文化建设。召开了市卫生系统思想政治工作促进会第六次会员代表大会，进行了改选换届，总结了促进会第五届理事会的工作，组成了促进会第六届理事会，部署了新届理事会的工作，促进了卫生思想文化建设的新发展。举行了全市卫生系统纪念改革开放周年文艺汇演，唱响年卫生改革发展的主旋律。开展创建文明活动。制定了系统创建文明行业实施细则，级知识分子理论研修班，组织了来自全市医疗卫生单位名高级专家，进行集中学习培训和赴省外实地考察，进步提高了系统高级知识分子队伍的理论素养和医疗卫生业务管理的创新能力。加快全科医师人才培养。启动了第三批国家级全科医师规范化培训，完成对前两批培训工作的评估。开展了第三批乡镇卫生院业务骨干培训和乡村医生继续教育，为全市农村社区卫生服务人员创造了较好的工作条件。五加强宣传文化工作，大力推进卫生精神文明建设做好卫生宣传工作。根据市委关于为，我局依据相关法律法规和制度，制订了关于对医疗卫生服务中收受红包行为的处理意见试行和市卫生系统三条禁令的实施意见，严禁乱收费，违者撤职或暂停执业严禁索要红包，违者吊销执业证书严禁收受回扣，违者暂停执业辞退或开除。加大了对收受红包行为的查处力度，教育引导广大医务人员严格遵守职业道德和医德医风规范，形成廉洁行医的良好风尚。加强医疗单位行风建设满意度调查，促进了社会满意度的进步提升。树立和宣传医德医风先进典步提高了基层领导干部的政治理论素养，加强了领导干部的能力建设。三切实抓好反腐倡廉工作，深入推进党风廉政建设抓好惩防体系建设。各单位制定了惩防体系建设实施方案，实行任务责任分解，层层抓好工作落实。局党委主要领导与基层单位主要负责人局分管领导与局处室负责人都签订了年度党风廉政建设责任书，加强了各级领导特别是主要领导抓党风廉政建设的责任感和主动性。建立健全了局党风联络员队伍，不断拓宽监督渠道，充分发挥组织监督群众监督和舆论监督的作用。育培养力度，进步优化干部队伍建设做好干部选拔任用工作。切实做好三个直属卫生单位机构升格后主要领导选配局机关和基层单位领导职位补缺调整聘任及试用期满考察任用等工作。全年调整局机关干部职务人，提拔基层领导干部人续任人，机关中层和基层领导试用期满考核合格任用人，基层行政主要领导兼任党委支部副书记人，机关和基层干部双向挂职人，从而不断优化了机关和基层干部队伍的建设。结合市属医院第二轮管办分离改革，理顺和完善了医院领导干部的展交纳抗震救灾特殊党费及干部职工捐款活动。据统计，我局和基层单位交纳抗震救灾特殊党费有名党员，其中交纳元以上有名党员，累计交纳特殊党费元，全部上缴市委组织部，用于抗