1、习，我们深刻地认识到，公司的四风现象表现不，症状多样工作标准不高，得过且过履职不到位，业务乏力。但究其根源，理想信念问题思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。理想信念不够坚定。是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，虽然也组织了职工晨会，改进文风等八项规定，具有很强的针对性和指导性。这是党中央关于从严治党从严管党新要求。党委班人认真组织学习中央八项规定，结合实际制定了工作方案，明确了责任分工任务指标分解等工作措施。形成了级抓级，层层抓落实的工作机制。公司党委修订完善了党委议事规则党委中心组学习制度，促使党委班人敬畏组织敬畏法律敬畏制度反腐防腐惩腐的新机制新制度新氛围已经形成。进步加强和改进调查研究工作，党委成员能带着具。
2、于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。三工作作风不够扎实。虽然工作中取得了定的成绩，但工作作风不深入不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后患得患失，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准。四理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺关于剖析材料两学做分享人夏滢可关于剖析材料两学做通过学习党的群众路线实践活动，自我查摆对照。特别是联系近几年的思想和实际，与组织的要求还有很大的差距，认认真真照镜子老老实实正衣冠，重点查找自己的缺点和不足，并对个人存在问人重点调研课题，每位党。
3、论的系统研究和深刻理解。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用马列主义毛泽东思想和中国特色社会主义理论改造世界观。导致人生观不清晰宗旨观不牢固，安于现状不思进取，创业激情和开拓精神消退。三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如地运用理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用理论指导保险工作不够，紧密结合中华保险中心工作谋的会风。严格控制各类会议活动，提高会议效率和质量。我们坚持开短会讲短话，可开可不开的律不开。切实提高责任意识。在严控公务支出，简化考核评比等方面作出了具体规定，把务实求实作为工作的出发点。四强化各项监督检查，确保作风建设措施接地气加强对中层以上党员领导干部改进工作作风的督促检查，健全领导干部岗双责制度，加强重点。
4、，要求般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法顶风违纪行为发现起处理起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。认真开展批评与自我批重视理论学习，做勤学善思的表率。进步建立完善党委中心组学习制度。中支党委和领导班子成员不仅要系统的学习中国特色社会主义理论，还要学习研究党和国家的政策，熟悉相关法律法规，见微知著，学以致用，努力站在服务社会的角度狠抓业务发展，坚持用学习来提高自己的政治和理论水平。加强党性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照党章对党员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观人生观价值观。进步增强纪律观念，自觉加强党性锻炼，遵纪守法，廉。
5、心系群众，做为民服务的表率。要敢于善于倾听基层员工和客户的意见，把各种批评意见当做鞭策自己的忠言，把员工答不答应社会满不满意作为切工作的出发点和落脚点，把基层的合理要求当做自己的事，始终尽力而为，时刻以颗真心份真情，耐心细致。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层机构和广大员工的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法。缺乏创造性开展工作，对新业务增长点培养不够，对调优增效重视不够。党委班人存在的突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们用科学理论武装不够，在自觉进行世界观人生观价值观改造上下功夫不深，宗旨意识不够强，这是造成四风突出问题的。
6、领导班子成员要深入基层机构开展调查研究，形成高质量的调研报告。每位党员领导班子成员和各部门要从分管工作实际出发，建立基层联系点，经常深入联系点走访调研，掌握实情，指导开展工作。领导干部要积极主动地到矛盾问题多工作推动困难的地方去，及时为基层为员工排忧解难。切实解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法，要以创新服务推动业务发展。要在全系统上下形成追求卓越的共识精神干劲和制度，把每位干部员工的自信心都充分提振起来，把每合法的去做群众工作。切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。是认真贯彻落实党纪条规。深入学习党章党纪处分条例和廉洁从政准则，贯彻落实中央八项规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。党员领导班子要以身作则带头率先垂范。
7、问题下去，不是泛泛而谈地听汇报走过场。提倡和形成良好中支党委不断提高政治敏锐性，增强党性观念，带头严格执行党的政治纪律，坚决维护党中央的权威，坚决维护党的集中统，坚决贯彻党的路线方针政策，始终站在党和人民的根本利益的立场上，始终同中央保持致。在各项重大问题上，能严格按照集体领导制和民主集中制原则讨论重大事项，形成决策决议，较好地做到科学决策民主决策。能够依法合规经营，保证了令行禁止政令畅通，较好地发挥了党员干部的模范带头作用。二学习党和国家方针政策，增强大局意识方面我公司党委认真学习贯彻党的十八大报告和十八届三中全会四中保公司党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度致，促进公司各项事业健康稳步向前发展。中支党委结合实际，对党委班子近年来组织建设思想建。
8、设作风建设和业务发展实际进行了认真对照检查，在征求群众意见的基础上，反思了问题及原因，认真研究了整改方向。领导班子政治纪律和作风建设的总体情况党的十八大以来，我公司党委班子牢记使命，履职尽责，自觉遵守党章，严格按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，严肃政治纪律，加强作风建设。坚定正确的政治方向，在思想上政治上和行动上同以习近平同志为要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进步增强大局意识责任意识忧患意识，干行爱行专行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到个新的水平。三加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形。
9、生活，自觉参加所在党支部组织生活，接受党员群众监督。坚持真理修正有错必改，敢于并善于运用批评与自我批评这个武器，积极开展经常性的谈心交心活动，开好领导班子民主生活会，做到真心听取意见真情交流思想真正查找突出问题真挚表达努力方向，努力增强领导班子自我净化自我完善自我革新自我提高能力。密切联系群众，积极创建服务型机关。是针对党员领导干部浮在机关不接地气的问题，要进步健全领导干部调查研究制度和领导干部基层联系制度。每年初确定党委在管理上起表率和带头作用。积极开拓进取，做求真务实的表率。党委班人要讲政治，讲大局，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多问计员工和基层，努力提高经营管理水平。坚持。
10、本原因。四今后整改措施和努力方向事议大事不够。在。二宗旨意识不够强。是还没有真正在思想上行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务员工服务基层服务社会意识淡薄。二是以文件落实文件，重眼前事务轻打基础管长远建设。三是深入基层调研指导不够，对基层反映强烈的问题重视不够，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚为了谁依靠谁我是谁的问题。三党性修养有所减弱。是世界观人生观价值观有所偏差。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时加强律和合规经营落到实处。严格落实公务接待管理制度和公务用车管理制度，公务接待得到有效控制，公车管理公款消费公务接待进步规范。三存在问题的主要原因通过这次党委班人召开民主生活会及会前组织学。
11、奉公，做到为民。务实清廉，在工作上争创流业绩观世界的改造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。存在民主集中制执行不够到位不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现。从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑员工利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改革创新能力不对党的路线方针政策宣导不够，对公司发展战略灌输不够，特别是党委中心组学习制度不够经常化。有时即使学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理。
12、，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题二思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多事不如少事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎单。工作思路不宽不活，很多时候还是循规蹈矩，只安。
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自查自纠自我剖析报告材料两学一做（一）