1、党内关怀爱护有效途径，关心他们晚年生活，争取他们对审计工作的支持按照中央加快推进依法治国的若干决定，审计工作要立足本职工作，认真履行法律赋予的职责，进步加强与组织人事纪检监。对影响到些单位和群众眼前利益的事情，往往容易产生偏重照顾群众情绪，维护队伍稳定的考虑，在个别问题的处理上态度还不够坚决。对机关和乡直单位遵守政治纪律的情况，口头强调的比较多，监督检查还不够经常，力度也不够大。由于极个别同志受家庭琐事和身体状况的影响，偶尔发生迟到早退的情况，这说明组织对同志在生活方面关心照顾很少，加之个别同志疏于对自己严要求造成的。五是三严三实还有待加强。习近平总书记关于推进作风建设的讲话中，提出既严以修身严以用权严以律己，又谋事要实创业要实做人要实的重要论述。对。
2、观等学习不够深入理解不够透彻贯彻不够自觉。部分同志觉得自己受党培养教育多年，为党工作多年，学多学少，对自己理想信念不会有太大的影响。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高。没有很好地把理想信念与服务民生紧密结合起来，没有很好地处理当前与长远个人与集体的关系。想问题作决策定计划有时立意不够高，眼光不够远，就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心关注的热点问题上，而在处理基础性长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。二党性修养弱化。主要原因是领导班子在对党和群众负责的，容易产生疲倦，与干部的交流仅限于工作中，在平时对干部的关心较少，些年轻的优秀干部至今还没有。
3、的思，不能畅所欲言的问题。三是在坚持解放思想实事求是与时俱进求真务实等方面仍有定差距。四是思想认识不到位，还抱有暂时忍忍过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位，有时存在依赖开会发文推动工作，存在以会议落实会议以文件落实文件的现象。五是审计监督职能需要进步加强，有些单位的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在项目建设投资监督不到位，财政资金绩效发挥有待提高。六是执行相关规定中还存在好人主义，发现班子成员参与被审计单位宴请及办公存在浪费电水纸张等问题，没有进行制止，睁只眼闭只眼。七是存在责任意识担当意识干事意识不强的问题,有时对上习惯于决策好了布置好了再去做，有等靠的思想，超前思维能力不足，对下更多的依赖别人解决问题。二在四风方面存在的问题及根源分析。
4、的意识有所淡化。工作中想法多，精力分散，攻坚克难实干苦干的劲头不足，艰苦奋斗的意识逐渐退化。随着生活水平的提升，个别班子成员造成思想上的惰性，对常规工作不愿干，急难险重工作干不了，存在吃苦受累的工作躲着干的现象。比如在下乡的时候须坐车，有车就去，没有车就不去，很少有走着去下乡的。居去之后督促检查工作少，个别工作导致延误。抓工作认真领会上级精神不够。想问题，做决策时，主观臆断，完全按照上级的要求没有自己的主导思想。例如领导班子在联村联户为民富民行动深入村组农户没有达到县上要求，调查研究少，村情民意情况掌握不彻底，对村级发展规划缺乏科学性指导意见，特别在发展特色产业方面没有提出对应措施。工作创新不够。只局限于完成工作任务，而忽视了提高办事效率，表现在个别。
5、配置等公务活动管理制度，明确细化标准规范审批程序，严格经费审批，坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公，加快审计信息化建设进程，充分利用好现有视频会议终端网络教育等平台尽可能缩减会议次数控制会议规模和减少不必要外出学习交流活动，减少纸质材料印制，公文力求规范简洁明了，最大程度降低办公成本。四严守政治纪律，不断增强行动自觉办公室要进步完善考勤督查督办责任追究绩效考核等相关制度，用制度管人管事加强干部职工组织观念纪律意识以及厉行节约反对铺张浪费浪费教育，严禁上班期间喝茶聊天意识进步强化公仆意识，大力清除官本位思想残余，着力解决好对待群众的认识态度问题和做好群众工作的方法问题。单位主要领导及班子成员每月每季度深入乡镇村组农户家中和审计线至少次以上，帮助。
6、提拔重用。个别领导好人主义严重，发号施令多，关心帮助少，提要求更少。审计效率有待提高。开展工作时，有时图时轻松简单开个会，发个文头转发下，不考虑实际情况，急功近利，抓工作的深度不够，审计质量和效率还需要进步加强，个别工作受时间和任务轻重缓急的影响，审计工作在覆盖面和深挖细查上有所不足，审计效率和审计质量还有提升空间。三享乐主义方面存在的问题担当意识不强。个别班子成员工作上按部就班，求稳怕乱，缺乏创新性预见性和创造性，缺担当，怕犯错，怕惹麻烦，怕出问题，导致些村和些环节的工作特色不鲜明成效不突出。比如个别同志怕苦怕累，干事情激情不够，存在畏难厌战情绪，班子成员都存在或多或少的把个人利益看得比较重，在些重点项目审计中，互相配合不够，有小九九思想。艰苦奋斗。
7、三严三实，我们清醒地认识到，局班子与习总书记提出的要求还有定差距，主要是别个同志在改造主观世界与客观世界没有很好地统起来，享乐主义的实质是革命意志衰退奋斗精神减弱，根源是世界观人生观价值观不正确。四今后努力方向和改进措施针对班子和个人在形式主义官僚主义享乐主义奢靡之风方面存在问题及其产生的根源，遵照中央和省委的有关要求，特别是遵照习近平总书记关于群众路线的重要讲话精神，结合我局实际，下步我们将从以下几个方面进行整改。加强理论学习，坚定理想信念是切实扭转重业务轻学习的观念，着力完善以党支部学习制度为重点的学习机制，制定和求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到以贯之。三宗旨意识退化。主要原因是领导班子全。
8、心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了些，思想深处对为了谁依靠谁我是谁问题认识不是很清楚，面对群众反映的问题，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因，缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识。个别领导干部存在听取汇报多，调查研究少，口头说的多，实际做得少等问题，没有真正俯下身子和群众面对面交流，总觉得群众文化低，基础差，做工作有难度，存在怕苦怕累怕麻烦思想，对群众诉求能拖就拖，能推就推，不能做到心系群众，也就不能做到很好地服务群众有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多些，支持分管以外的工作少些有的存有人怕出名。
9、务对象通报情况，自觉接受社会监督。以上对照检查如有不到位不透彻之处，恳请县委第九督导组和与会同志批评指出，我们定虚心接受并认真改正，直至组织满意群众满意为止。全文完的表率带头作用五是进步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃小节无害的思想，坚决抵制奢靡浪费之风，逐步建立和完善公务用车公务接待和办公用房分配方面的相应管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定审计署八不准省委双十条市委二十七条和县委县政府相关规定三是进步牢固树立勤俭办事的思想，大力宣传节约光荣浪费可耻的观念，在全局上下逐步形成崇尚节俭反对浪费的氛围。对公务接待活动会议举办文件撰写印发及办公用房配置中存在的些不计成本铺张浪费现象要进步清理规范，建立和完善会议公文公务接待因公出差补助车辆及办公用房。
10、研究解决工作中发现的新情况新问题。班子成员要自觉站在群众立场看问题想问题解决问题，把马克思主义群众观点和党的群众路线贯穿于党的群众路线教育实践活动和双联行动全过程，时刻把群众疾苦放在心上，及时了解民情，倾听民声。通过到进村入户，了解民情，及时发现问题解决问题，对加大对民生资金及重大项目审计监督力度和覆盖范围，切实保障民生。办好局长信箱和站式接待窗口，进步完善领导督办制度和信访首问责任制，面对群众反映的困难和问题，在不与国家法律政策相悖的情况下能优则优，能宽则宽，尽心竭力给予帮助解决，彻底解决办事拖拉扯皮问题切实转变机关作风。尽量减少会议次数，规范文书，积极倡导讲真话干实事求实效的良好风尚要从关心离退休干部生活出发，进步完善离退休干部住院病逝探望慰问和。
11、领导存在把工作当做完任务的思想，缺乏把工作做细做实的观念，工作做得不够细致，没有精益求精，比如在工作中为了节省时间忽略实地调查，对些好的工作方法没有及时总结推广，工作创新意识不强，存在照抄照搬的情况。二官僚主义方面存在的问题关心群众不够，群众观念淡薄。班子成员存在听汇报的多，直接倾听群众意见少的情况。主观上怕苦怕累，怕给基层同志添麻烦增负担，深入村组农户偏少，没有及时掌握村情民意，个别班子成员和科级干部，虽然经常下乡，但跑面跑点听取汇报与随机走访结合不够，大多数属于针对性调研，对当前些重点工作和急需解决的问题关注比较高，缺乏对乡域发展的长期调研，导致没能及时发现些有苗头性的问题，平常也不注重这方面的工作。教育干部职工管理制度和纪律意识不足。些班子成员。
12、猪怕壮枪打出头鸟树大招风的顾虑，因而不愿勇敢冒头不愿大胆求新有的只考虑落实上级要求，设身处地为基层考虑少，觉得对上级部署如果不及时开会不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精张浪费现象由于对中央八项规定的重要性认识不足，廉政风险意识防范不强，出差下乡时有被动接受被审计单位的吃请的现象。三产生问题的原因分析以上问题的存在，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，但根源还是在于理想信念党性修养不坚定，宗旨意识纪律观念不坚强，世界观人生观价值观不正确。理想信念淡化。主要原因是领导班子采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习，学习内容和学习方法都比较单，对马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展。
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