1、问题，再次进行批评教育，要求各司切实引以为戒，坚决杜绝。建立了局司领导谈话提醒制度，对机关干部身上存在的廉政风险苗头性问题和有关方面反映的问题，及时谈话教育，防止小苗头演变成大问题。局党组有效运用监督执纪四种形态，特别是充分运用第种形态，坚持对干部严格管理，对发现的不良现象，及时开展批评，使咬耳扯袖红脸出汗成为种常态。针对纪律规矩意识淡薄，屡查屡犯问题突出问题，局党组进步强化纪律规矩意识，彻底杜绝屡查屡犯问题。严格执行领导干部个人事项报告和出国境管理制度，对因私出国境的严格按规定进行审批，严格控制因公出国境，建立了因私出国境证件管理台账和登记备案人员信息统计表，并对人的信息和证件情况进行逐核实，注重加强对出国境人员的行前教育按照干部档案专项审核工作要。
2、定了局党组中心组学习计划，局党组带头落实。加强对政治理论学习情况的监督检查，指导督促局党总支和各司党支部建立了政治理论集体学习记录制度，指派专人将集体学习情况记录在册，认真做好学习笔记。要求全体党员结合实际分专题撰写心得体会，参加中央国家机关党章党规知识测试，同时要求各支部和党小组加强学习交流，切实解决学习不认真不深入不系统等问题，坚决防止政治理论学习走过场，流于形式。针对党的倒逼改革攻坚，在多年试点探索的基础上，公务员分类改革取得了实质性突破。月中旬，中共中央办公厅国务院办公厅印发了专业技术类公务员管理规定试行行政执法类公务员管理规定试行。这两个文件在公务员管理制度改革中具有关键性作用，将涵盖多万名从事专业技术行政执法工作的公务员，为他们建立单独的。
3、持立行立改，从中央巡视组月日进驻人社部国家公务员局，局党组向中央巡视组汇报工作后，便启动了自查自纠工作，全面梳理了在加强党的领导和党的建设全面从严治党方面存在的突出问题，制定了中共国家公务员局党组关于整改中央巡视期间自查问题的分工方案，坚持边查边改，取得初步成效。月日中央巡视组反馈意见后，全面加大整改力度，按照巡视整改方案件件抓落实，整改不到位的不销号。经过个月的努力，整改台账中的个具体整改问题已经全部进行了整改，其中属于立行立改的事项均已整改到位，其他涉及体制机制和制度建设的事项将在坚持中完善深化和巩固。关于党的领导弱化，贯彻落实中央决策部署不到位，改革创新意识不强有关问题的整改情况。局党组认为，中央巡视组反馈的这问题，中肯深刻切中要害，带有根本性。
4、调，多措并举，综合施策，以坚定的决心和有效的措施推动解决这个问题。对更好发挥公务员局党组领导核心作进公务员职业道德建设工程的意见。意见深入贯彻党的十八大以来中央关于干部队伍建设的新精神新要求，特别是习近平总书记提出的好干部标准，把解决不作为不会为乱作为问题作为重点，提出了坚定信念忠于国家服务人民恪尽职守依法办事公正廉洁的职业道德建设内容，明确了职业道德建设的原则和工作措施，对贯彻落实提出了具体要求，为全面推进公务员职业道德建设提供了基本遵循。下步，将着力推动各地各部门认真贯彻落实意见，聚焦突出问题，加强工作谋划，开展有针对性的主题实践活动，结合不同地区层级行业公务员的特点，推进不同层面公务员的职业道德建设，滴水穿石久久为功，着力提升公务员队伍的思想境。
5、，对照检查，自己在不敢担当为官不为等方面还存在诸多问题，具体表现为以下几个方面。是工作缺乏主动。认为政协是说话的，做事主要是党政部门的事，自己在政协机关工要求作为局党组的重大政治任务，开展严肃认真的党内政治生活，坚持把严明政治纪律放在首位，坚持思想建党和制度治党，强化局党组自身建设，充分发挥局党组的领导核心作用，不断增强局党组在总揽全局部署和推动重大改革领域的决策和监督作用，不断加强局机关党的思想建设组织建设作风建设反腐倡廉建设制度建设，切实把管党治党政治责任扛在肩上抓在手上，激发广大党员干部干事创业的积极性主动性创造性，不断提高党的建设的科学化规范化水平。二坚决贯彻落实中央决策部署，确保完成中央交办的重大改革任务。始终站在政治和大局高度，强化履行主。
6、务序列和管理制度，改变目前用综合管理类的套管理制度管理全部公务员的局面，畅通了不同类别公务员职业发展通道，对推进公务员队伍专业化建设，促进公务员积极作为高效作为将会产生积极作用。同时，对去年已出台的县以下机关公务员职务与职级并行制度，加强政策指导，开展专项督察，确保落到实处。这项制度的实施将有效解决基层公务员晋升台阶少持续激励不足等问题，进步激发广大公务员干事创业的积极性主动性。局党组还着力加强工作指导，推动各地行政机关公务员管理部门加大解决不作为不会为乱作为问题的工作力度。月日，国家公务员局组织各省区市公务员局主要负责同志召开年中务虚会，集中围绕推动解决当前公务员队伍中的不作为不会为乱作为问题进行深入研讨，交流经验，谋划思路，提出要上下联动，部门协。
7、求，组织局内人员根据部人事司提供的档案资料清单，及时补充完善档案资料，并报送部人事司对在个人事项报告中存在瞒报漏报的，已责成本人做出了书面说明和检讨，由所在司主要负责同志对其进行了批评教育。针对落实中央八项规定精神不坚决问题，狠抓中央八项规定精神的落实，开展局党组贯彻落实中央。针对党员日常管理工作不严不实，党的意识淡薄问题，局党组深刻查找党员日常管理党的意识淡薄方面存在的问题，以增强党员意识党的意识为目标，从严从实管理党员。局属各司党支部根据局党组统工作部署，认真开展了全局党员组织关系排查，对新录用人员长期借调人员等及时办理党员组织关系转接，保证局内每名党员及时参加所在支部组织生活。截至月底，全局共排查名党员组织关系，办理名流动党员组织关系转接。严格。
8、行机关基层组织工作条例，对局党总支的总支委员和综合司培训与监督司两个党支部的委员进行了补选，对职位管理司党支部进行了改选。健全了局属各司党组织，共成立个党小组。三关于全面从严治党不力，管党治党失之于宽松软问题的整改情况。局党组深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党永远在路上的重要指示精神，自觉增强党章意识，切实扛起全面从严治党主体责任，严格教育严格管理党员干部队伍，使管党治党从宽松软走向严紧硬。针对全面从严治党主体责任落实不到位问题，局党组带头落实主体责任，坚决把全面从严治党要求落到实处。是认真履行全面从严治党主体责任。局党组及时传达贯彻中央关于党建工作的有关会议精神及各项决策部署，多次召开党组会研究加强机关党建工作，确保党建工作和业务工作同步谋划。
9、利，默许他们利用特殊身份谋取非法利益。我们定要吸取他们的教训，深刻认识到谋事要实创业要实做人要实不仅是干事创业做人的基本要求，更是种历史责任。能不能求实务实，能不能唯实干重实效，是种责任意识和担当精神，更是检验党性与品行的试金石。空谈误国，实干兴邦乃至理名言，领导干部要树立正确的政绩观和权力观，要认清纸上谈兵，不如下马服务喊破嗓子，不如甩开膀子等道理，实实在在深入到群众中去，坚持步个脚印，自觉抵制切浮夸风及形象工程，坚持务实创新敢于担当，做实干家，求实情求实策求实招求实效。二不敢担当，为官不为方面存在的主要问题及原因。通过认真学习领会关于在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育的工作方案以及市政协机关领导干部三严三实专题教育第四专题学习研讨方案精神。
10、责主业的政治担当，把党的领导贯穿于公务员管理工作的各个方面，坚决贯彻落实中央决策部署，集中力量攻坚，破解事业难题，推进重点领域改革，确保按时完成中央交办的重大改革任务。深入调查研究，打破思维定势，创新工作思路，不断深化对工作规律的认识，努力提高把握全局和谋划推动工作的能力。对近年来中央交办和列入我局工作计划的重大任务进行梳理，对尚未完成的任务要逐项落实责任，倒排时间表，保质保量完成。三深化巡视后续整改，构建长效机制。巡视整改永远在路上。我们将以求真务实的作风和锲而不舍的精神，始终坚持目标不变标准不降劲头不松力度不减，持续巩固巡视整改成果。对已经完成的整改事项度，教育党员干部遵纪守法，遵规守矩，守住底线不越红线。对以往在自查自纠中发现的违规套取使用会议。
11、和职业操守，催生广大公务员愿为想为的内生动力。同时，为增强公务员的职业荣誉感和责任感，起草了国务院及其各部门任命的国家工作人员宪法宣誓组织办法，已经国务院常务会审议通过。二是针对公务员不作为乱作为问题，以深化公务员平时考核为重要抓手，加大治理庸懒散慢的力度。平时考核是从严管理公务员队伍的有效手段。我们积极推动各地各部门开展公务员平时考核，完善考核指标体系，改进考核流程，把考核结果与公务员职务职级晋升奖励培训等挂钩，对考核中发现的不作为乱作为现象及时提醒和纠正，不断增强公务员的履职有机结合起来，与推进局机关党的建设落实重大改革任务有机结合起来，用自身建设的新成效和业务工作的新进展来检验整改成果。二坚持问题导向，立行立改，确保各项整改任务落到实处局党组坚。
12、部署同步员意识和组织观念。针对政治理论学习流于形式问题，局党组把政治理论学习放在首位，着力解决政治理论学习流于形式问题。是全面梳理党建工作中存在的突出问题，查摆个人差距。结合两学做学习教育，在全局党员干部中开展党的理论党的制度的系统补课。要求全局党员认真研读党章党规和习近平谈治国理政习近平总书记系列重要讲话读本年版，处级以上党员领导干部还要认真研读习近平总书记重要讲话文章选编。目前，局属各司已完成党章廉洁自律准则纪律处分条例问责条例和党委会的工作方法习近平总书记七重要讲话等规定内容的集中学习，习近平总书记系列重要讲话读本的系统学习正在深入进行。二是加强制度建设，确保政治理论学习经常化常态化。坚持问题导向，完善和落实政治理论学习制度。结合局机关实际，制。
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个人担当作为方面存在问题及整改措施方案