监察学院柴杰我这里讲的圈子是特指搞山头主义的小圈子。

我们党贯坚决反对小圈子。

党章明确规定，党员必须坚决反对切派别组织和小委王国柱实际上，圈子是个中性词，没有褒贬之分。

领导干部也是人，只要参与社会交往，每个人都会有自己的工作圈生活圈朋友圈。

况且领导干部正常的适度的社会交往，有利于调节情绪放松身心，有利于开阔视野丰富思想，有利于了解社情民意，扩大信息来源。

只要不用来谋取私利贪长成巨虎，大错已成，损失惨重，悔之晚矣。

圈子文化好人主义存在问题的表现及整改对策圈子是指具有相同爱好兴趣或者为了个特定目的而联系在起的人群，有广义和狭义之分。

广义的圈子范围广泛，类别众多，如文化圈朋友圈微信圈等，联系较为松散。

虽有优劣之现，对下属是害不是爱。

相反，领导干部严字当头，坚持抓早抓小，才能筑牢防线，才是真爱厚待。

因此，不仅领导干部要对周围人和身边事真抓敢管，普通党员干部也应有分辨能力，看清好人主义的危害。

李晓亮四川成都媒体人尺度和分寸感的拿捏，从来都非易事。

言谈举止，知人论世，多成为常态。

要记住惩前毖后治病救人的原则，尽可能将问题消灭在苗头上。

如果纵容小错酿成大错，就会给党和人民带来更大的损失。

罗志华湖北天门公务员奉行好人主义，是逆监督执纪行为。

四种形态要求在第种形态上多下功夫，对苗头性倾向性问题要尽早介入。

但好人主义以笑脸代替行四种形态已经取得明显成效，但仍存在些问题，比如有的党组织和领导干部仍在奉行好人主义，对身边的苗头性倾向性问题不管不问。

问题背后，总病根是管党治党的主体责任落实不到位，缺乏担当精神。

江德斌浙江台州职员好人主义是在逃避责任，不想或不敢跟违纪违法行为作斗争，见员行为，用制度约束纯洁党内生活，增强党内生活的原则性与实效性。

祛除好人主义，须净化思想和环境。

好人主义与四风等不良作风同根而生，四风不除，好人主义也会相随相伴。

应从思想和行动上净化不良风气，敢于向歪风邪气亮剑。

净化思想，养成干事创业的良好作风净化行为，坚持领作风的有效途径，也是党员坚持党性原则的重要体现。

好人主义把批评与自我批评这个利器变成钝器，将批评别人看成不给面子，将别人批评当作结下梁子，从而导致惩前毖后，治病救人的药性失效。

应营造讨论辩论争论的氛围，增强坚持原则的正气不怕得罪人的勇气直面犯罪的深渊，最终误人害己。

祛除好人主义，须坚定政治立场。

苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

好人主义的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。

祛除好人主义，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界观人生观价值观这总开关，上级谈期望批评自己谈愿望批评下级谈希望，奉行多栽花少种刺万事留线，日后好相见。

这种风气只会使党内正气不彰邪气上升，侵蚀党的肌体，影响国家长治久安。

二是误政害民。

好人主义以损害人民的利益为代价，讨个人或少数人的好，打自己的小九九，该禁的不禁该止的俗之风。

增强党内生活的原则性实效性，运用好批评与自我批评的有力武器，提高我们党自我净化自我完善自我革新自我提高能力，必须拿下好人主义这拦路虎。

好人主义表现很多。

是不说话。

问题面前不表态，即使发言也先看领导说了什么，然后说几句云里雾里无关痛痒的话。

二是圈子文化好人主义存在问题的表现及整改对策团活动。

邓小平同志曾指出小圈子那个东西害死人哪，很多失误就从这里出来，就从这里犯起。

搞小圈子的人形形色色，但大都是以利禄相勾结，以升迁相依附。

习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上强调，必须维护党的团结，决不允许在党内培植私人势力。

要从规矩抓起。

对领导干部可以有自己的圈子。

井冈山干部学院姚玉珍我认为，现实中的小圈子是作为种特殊的社会结构形式，有其自身的存在方式运行规则和文化价值观念。

从正向看，圈子可以使人们寻找到自己的定位和坐标，增强社会凝聚力和向心力。

从负面说，小圈子会使得社会关系异化为，但这样的圈子大家都可以有。

狭义的圈子特指政治上的小圈子，是搞亲亲疏疏团团伙伙，拉山头搞宗派，结党营私谋取私利的小团体。

这样的小圈子与党的性质和宗旨相背离，违反党的政治纪律和规矩，违反组织纪律，危害党的团结统，是我们党坚决反对的。

江苏省阜宁县纪分则过，少分则弱。

如何精准习得这项技艺，是需穷其生的修行。

修身如此，治党反腐亦如是。

践行四种形态，最难的也恰在于此。

明晰界限和区别，是关键。

些领导干部对待下级，小过错熟视无睹，新苗头置若罔闻，不能及时纠错纠偏拨乱反正，贻误救治最佳时机。

若待小疾养成大病，蝇咬耳扯袖红脸出汗，使有违纪倾向的党员失去了及早醒悟的机会。

表面上看，奉行好人主义的领导干部和蔼可亲，极少批评人，下属与之打交道感觉轻松愉快，甚至偶有违纪也能得到领导谅解，自己似乎应该感激才对。

其实不然，领导奉行好人主义，是党性不强正气不足缺乏担当不敢得罪人的表党员干部犯，却不主动指出来，而是怀着鸵鸟心态，对问题不管不问，任由同志继续犯错。

党不需要老好人，党内也不需要团和气，党员干部要时刻保持危机意识，对违法违纪行为说不。

各地在践行四种形态时，要把握好尺度，分类区别对待问题干部，做好基础工作，推动咬耳扯袖红脸出汗干部带头，敢于动真碰硬揭短亮丑，鼓励和支持下级讲真话道实情提意见，营造敢说真话愿说真话争说真话的良好氛围净化环境，坚持正确的用人导向，用科学考核的指挥棒推动作风转变，不让处世圆滑不讲原则的老好人得利。

圈子文化好人主义存在问题的表现及整改对策当前各地践盾的胆气。

祛除好人主义，须细化组织制度。

制度如渠，行为如水。

渠正道则水直流，渠失范则水泛滥。

祛除好人主义，既要靠思想觉悟，也要靠制度保障。

关键是要让愿意批评敢于批评者得到褒奖，让压制批评甚至打击报复者受到处理，让不敢批评不愿批评的好好先生受到惩戒，用刚性要求规范党终把党和人民的利益放在第位，以事业为重，敢于担当。

对大是大非问题要有坚定的政治立场，对背离党性的言行要有鲜明的是非态度面对软弱涣散要敢抓敢管动真碰硬，面对歪风邪气要坚决抵制绝不退让。

祛除好人主义，须拿起批评的武器。

批评与自我批评是我们党坚持真理修正改进止，你好我好大家好，就是不为群众好。

这种风气只会破坏政府为民务实清廉的形象，不利于工作开展和事业发展。

三是误人害己。

好人主义奉行你犯规我不追究，我违纪你不过问你说我做得不错，我说你干得很好。

发现同志有了缺点而不指出，只会让有缺点的同志越走越远，滑入甚至违法好话。

擅长于吹喇叭，热衷于抬轿子，无原则地逢迎讨好。

三是好说话。

不论是否符合原则，都是行行行好好好，只点头不摇头。

四是不理政。

只要不出事宁可不干事，对工作敷衍应付，四平八稳当太平官。

好人主义危害很大。

是误党害国。

好人主义从庸俗关系学出发，批评分享人孔敬宜圈子文化好人主义存在问题的表现及整改对策提起好人，人皆赞之。

但如果在好人后面加上主义二字，味道和性质就变了。

习近平同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义好人主义。

这就要求我们敢于揭短亮丑动真碰硬，力戒好人主义，克服庸