地1218亩，所有用地均严格按照土地供应计划进行供地。

五是严肃处理涉及土地的领导干部违纪违法问题。

例如，省委巡视组转给我县的香河家具基地(现更名为京东香河环保产业园)党政办公室主任王某某涉嫌违规转让土地一案，现已查实200给予充分肯定。

开展身边小案集中破案行动，活动开展以来，全县侵财类犯罪发案430起，较去年同期下降47%，有效遏制了侵财类犯罪多发、高发的势头。

开展招商引资集中行动，目前已引进亿元以上项目120个，总投资共1914亿元。

开展民企服务集中行动，累计深入企业150余次，走访土地、教育、劳动、电力等相关部门80余次，解决问题44件。

开展淘汰产能拆除集中行动，已于6月将县域内唯一一家水泥厂京东新型建筑材料有限公司的生产设备拆除完毕。

(四)信访稳定工作方面8、关于因土地问题引发上访较多的问题。

一是开展积案化解集中行动，处理遗留问题。

围绕市县确定的信访积案化解目标任务，县联席办对市交办的57件、县联席办确定的158件积案逐案制定工作措施，并将涉法涉诉、非正常群体性上访等作为化解的重点，着力推进息诉息访。

目前，市交办57件、县自办158件积案，全部明确了包案责任人，对化解信访积案的责任、办理时限等做出明确的要求。

县纪委、信访局组成督导组对涉案单位进行督导检查，全面掌握积案化解的工作进度，推动信访积案集中攻坚化解专项行动的开展。

二是坚持完善领导接访、包案制度。

对积案化解行动中所涉及案件，按照五个一标准(每一件信访积案有一名办工作机制，为活动平稳起步、深入推进提供组织保障。

严格抓督导。

派出24个督导组，建立下沉一级、以下看上督导工作机制，按照注重听取基层群众意见建议，注重基层单位实际情况，注重解决实际问题的三注重原则，深入村街、社区、学校、企业、基层所站在内的基层一线进行督导，现已督导单位341家。

注重抓氛围。

在各镇村悬挂教育实践活动基本知识展牌、实施大喇叭工程、发放明白纸、张贴标语等，迅速在全县营造起活动开展的强大声势。

二是突出六学，在深学上下功夫。

通过领导带头学、专题讨论学、跟班体验学、走进课堂学、集中宣讲学、开通广播学的方式，组织各级党员干部认真学习规定篇目、观看规定影片，及时丰富学习内容，尤其把学习焦裕禄精神作为重点，通过深入开展基层党组织和党员六个一、做焦裕禄式好党员好干部活动等，组织广大党员干部一点一滴学习焦裕禄同志的事迹，一字一句学习焦裕禄同志的言论教育引导党员干部联系思想实际、联系工作实际、联系作风实际，认真学习焦裕禄亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神。

三是严查细照，深入查摆四风问题。

各级党组织和领导干部对照焦裕禄精神，围绕三严三实要求，深入查摆问、公安局长、检察长为成员的宣讲团，深入各镇(街道、园区)就农村党风廉政建设、基层组织建设、打击农村涉黑涉恶以及预防基层干部渎职犯罪等内容，对各镇(街道、园区)干部和农村两委班子成员开展巡回宣讲，提升农村干部素质，受训人员达2000余人。

(三)干部作风建设方面6、关于巩固正风肃纪成果，大力培树勇于担当、敢于负责的工作作风的建议。

一是开展三个专项行动，着力转变工作作风。

开展正风肃纪专项行动。

在抓好正风肃纪十个专项整治规定动作的基础上，重点对软骨病、近视病等12种机关病开展了专项治理，收集汇总了全县91家单位领导班子及科级领导干部对照自查表，梳理交通局、技术监督局等单位正风肃纪活动成果34项。

开展集中清退活动。

对各单位和各级领导干部违规收受现金、银行卡、有价证券、礼品集中清退专项行动进行监督检查，组织全县科级以上及普通党员干部签定了零持有非正常收益保证书，并分级汇总备案。

开展会所歪风专项整治活动。

对全县108家单位的会所歪风自查自纠工作进行督导检查，联合相关部门摸排公园景区4个，文体馆所3个，未发现在公共场所设立私人会所情况。

二是建立改进作风常态化机制。

一方面，结合落实八项规定集中检，配齐配强村班子。

在认真排查软弱涣散农村基层党组织基础上，对个别素质低、不能胜任的村干部，及时进行组织调整，实现优胜劣汰对书记缺职村，积极引导企业主、种养大户、外出经商人员等率先致富的党员参政，鼓励退休教师、机关干部参选村干部。

全县6个村书记缺职村，通过引能人参政的办法，全部配齐配强了村班子。

二是提升基层干部素质，多种形式开展培训活动。

从县委组织部、纪委、信访局、农经局等部门抽调精干力量，组成宣讲团队，对全县300名农村党组织书记进行全员业务培训。

由各镇、街道、园区组织辖村干部开展读原著、学纪实、看专辑、听报告活动，采取集中学习和个人自学相结合的形式，开展理想信念教育，打牢服务群众的思想基础。

三是落实基层管理机制，规范基层事务管理。

严格执行三资管理、村务公开、四议一行一监督(村级重大事务在村党组织领导下，按照村支部提议、村两委联席会商议、党员大会审议、村民代表会决议的程序进行决策，村委会负责执行决议，村监会进行全程监督)等村务工作机制，规范村务工作，规范干部行为。

推进村街两室规范化建设和便民服务站建设，落实轮流坐班制，各村每天至少安排1名村干部在便民服务站坐班办公，处理各类事项。

对不权力流程，明晰了权力边界，规范了运行规则。

同时，编印了《香河县行政处罚网上公开事项目录》，收录全县31家单位行政处罚事项1694项。

强化对任前监督制度的落实。

落实《关于对拟提拔乡(科)级党员领导干部实行党纪政纪法规知识考试的实施办法》，今年已对7名拟提拔党员领导干部进行了任前廉政考试，并对全部新调整、新提拔的干部进行廉政谈话，实现了监督关口的前移。

4、关于加大监督检查力度，严肃查处领导干部失职渎职、违反廉洁自律规定、违反财经纪律等问题的建议。

一是保持对腐败案件查处的高压态势。

今年上半年，全县各级纪检监察机关共立案调查各类违纪案件51件，已结案35件，处分党员干部35人，其中涉及乡科级干部案件7件。

同时，注重发挥反腐败协调小组信息互通、线索互送等工作机制，召开反腐败协调小组工作会议5次。

二是积极探索案件监督管理新方式。

先后制定出台了《中共香河县委反腐败协调小组工作职责及相关制度》、《重要问题线索管理暂行规定》、《案件管理督办工作暂行办法》、《案件监督管理工作暂行规定》等多项规定，明确规定了重大案件线索在向同级党委报告的同时，一并向上级纪委报告，为落实查办案件以上级纪委为主奠定了制度基础。

同时，编发《香河县乡进度、每月调度收集、季度分析通报、台帐动态管理、重点挂帐督考五项平时考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。

强化考核评价结果运用。

建立干部提名考评系数参考机制，为全县科级干部建立考核情况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的综评系数，并规定干部提名临界参照点，对综评系数低于80分的干部慎重使用、对综评系数低于90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。

(二)党风廉政建设和反腐败工作方面3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。

一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。

开展廉政教育八个一专项活动通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。

制定了《关于对领导干部进行约谈的实施办法》，组织县纪委监察局领导班子及各纪工委书记对各镇当、迎难而上的精神。

开展做焦裕禄式好党员好干部活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在中国梦赶考行省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影《焦裕禄》。

县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进行学习交流。

在此基础上，组织开展‘书记党课’进百村活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广大基层党员干部交流研讨。

截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达2万余人次，解决各类问题36件。

同时，进一步细化用人标准，研究制定《关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设十用十不用准则》，真正把想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位。

二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。

从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党(工)委副书记，主管或协管信访维稳工作。

经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长迅速、进步明显，已成为推动基层发展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。

二、反馈意见整改完成情况(一)树立正确政绩观方面1、关于领导政绩观偏差，忽视群众利益和诉求的问题。

一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。

围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。

为配合学习，树立典型，我县还开展了群众工作典型案例、优秀基层宣传员、感动香河身边好人等一系列评选活动。

同时，《新香河》和县电视台也开辟小人物正能量核心价值观在身边专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

二是开展双承诺、双争创活动，牢固树立服务群众观念。

在全县范围内，开展双承诺、双争创活动(双承诺即领导班子承诺、领导干部个人承诺，双争创即争创先进单位、争创模范个人)，全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位一把手依次在融资性担保公司设立变更申报、民间资本管理设立申报、投资(咨询)类公司备案五项服务进驻市政务服务中心办理，进一步方便群众办事。

五、进一步学习借鉴外地先进经验市金融办注重采取走出去和请进来的方式，学习外地好的经验做法。

一是制定20PC年培训计划，加强对在职人员的培训。

按照组织部要求，通过招投标机制选定5月、10月分别在东北财经大学、四川大学分别举办地方金融监管和金融改革创新专题培训班，进一步提升干部职工金融工作能力。

二是鼓励工作人员报考金融类学历继续教育和职称、资格考试。

目前，一人参加金融研究生在职学习，4人通过了银行业从业资格考试，2人通过了证券从业资格考试，1人通过了保险从业