1、结，我应付领导责任。全面参与质效双优活动，提高案件效率。根据怀化市中院深化司法改革开展质效双优竞赛活动的要求，紧紧抓住案件的质量和效率这条红线，坚持以科技促公正向科技要效率，加快信息化建设步伐，利用数字法院管理系统，实现对立案审理结案归档各环节全方位的跟踪监管功能，杜绝超审限和违法办案，在多办案的前提下，快办案，办好案。今年上半年，我院各类案件平均办案周期为天左右，效率不高，审民事行政案件息诉率只有，争取在下半年，通过抓质量和效率，把这两个数字提高到天和左右。服务不主动，执行难问题解决不好。在我认领的班子存在的问题中，较为严重的是些积案执行不到位活和工作中的困难，真正从感情上尊重群众贴近群众，把人民群众当亲人，以对待自己亲人样的感情样的方式提供司法服。
2、人大代表座谈时提建议后，就立即开展为期三个月的计生集中执行活动。建立长效机制，确保执法办案质量。紧紧抓住案件的质量问题，积极探索建立审判执行的长效保障机制，对各种损害群众利益影响社会稳定发展的案件从严管理常抓不懈，杜绝突击执法的现象。月，结合正在开展的六难三案整治工作，组织审管纪检监察部门对各庭室的未结案件进行彻底清查，督促结案。作风漂浮，抓工作不求实效。工作不深入不扎实，对工作味图快求数量，缺乏实效性。如对提高民调工作制定了相应的措施，却忽视了抓检查指导和督促问责，没有产生实际效果。坚持求真务实，克服漂浮作风。始终按照中央改进工作作风密切联系群众八项规定和最高院改进司法作风六月，我将亲自带队对本院各庭室和干警执行本院关于加强纪律作风建设的十条规定情。
3、存在迷茫性，表现在执行上级政策不到位。是执行政治纪律不主动，有政令不畅的现象，对有些同志执行上级政策持观望态度甚至抵触的想法不批评指正。二是落实政策不到位，有时机械执行法律。加强理论武装，确保立场坚定政令畅通。更进步地坚持党的解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，切从实际出发的党的思想路线，进步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底协助的工作，不办理不支持不配合不协助，存在门好进脸好看花好听，但事难办或者中梗阻。办事拖拉效率低下，对依法依规应办理的事项或者职责范围内的工作，无正当理由不在规定时限内办结，敷衍应付或执行不力，贻误工作，造成损失或者不良影响。乱作为行为整治重点超越职权，违法决定处理其无权决定处理的安全生产监管等事项，或违反程序处。
4、思路，进而开展针对性的司法公正，力所能及的为普通群众解决实际问题。精简会议活动文件简报需进步整治。工作中会风不正会风不良依然存在，自己也长期沉在会海之中，有重复性文件等现象，造成浪费，影响工作效率。切实改进文山会海，杜绝空谈误事。进步精文减会，改进会风文风，利用现代信息技术条件和现代通讯方式，特别是在年底前要充分利用我院所有基层法庭已并入省法院系统四级专网的优势，探索内部文件网上传输，会议网上召开，以更加求真务实的态度和实实在在的行动服务群众，杜绝文山会海空话套话问题的产生。厉行勤俭节约需进步规范。在细节上还做的不够。比如白天上班有时还要开灯，下班又忘记关灯，浪费了能源人要在工作中自觉把履行审判职责与党委政府中心工作结合起来，围绕全县谋划法院工作，为。
5、讲策略，照抄照搬照传，方就乱，管就死，探索创新工作意识不强。遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或者不及时办理的。工作中见到难题就推，遇到矛盾就躲，上推下卸，当甩手掌柜大懒小赖对问题干部职工不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过的。办事不公有法不依违法行政月权执法滥用权力以权谋私吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍故意刁难粗暴对待的行政审批设置程序要求不规范不科学。审批不及时，程序仍繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。不遵守傻瓜拿下班作息制度，上班时间玩电脑游戏炒股票看电影以及从事其他与工作无关意识，组织过好党的组织生活，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，重视对干警管理，关心个人家庭生活，以法院文。
6、进行次回头看，随查随通报，确保规定顺利落实。年月底在三个问题检查方面存在落实规定行动迟缓，工作被动应付了事现象。觉得基层法院院长官不大但责任大任务重，产生不违规不违纪，只完成法律规定的程序，不去主动搞为民服务的想法。如有时以三公经费管理严格为借口，不愿意出差下乡，主动联系基层少了。推进作风建设，解决工作被动应付了事等问题。努力推进司法作风建设规范化常态化长效化，争取在今年底以前出台关于从严整治为官不为，防止作风问题反弹方面的规定，杜绝党员干部混日子当太平官，工作不担当不尽责，绩效差的现象。对个人，要坚持院长带头办案制度，争取在今年亲自办到起疑难案件，化解件期时间下到基层农户住宿，和群众起同甘苦共食宿，切实掌握他们的合理诉求，集中力量理清法院发展的工作。
7、，将深厚的群众感情渗透在接访立案开庭执行等每个环节，将司法的过程转化为亲民爱民护民的具体实践。铺张浪费，接待超标准。前几年定程度上存在作风不够朴素勤俭的问题，在公务活动中讲排场比阔气，偶而也会超标准，如去年上级到我院进行检查时，觉得麻阳条件差，便组织到其他地方去接待。厉行勤俭节约，反对铺张浪费。树立正确的利益观荣辱观道德观人生观，从自己做起，严格执行我院新制定的财务管理制度，厉行勤俭节约，将院长的公务接待也纳入督查监管范围，杜绝超标准接待和异地接待现象。有违规用车超标用房现象。在群众路线教育实践活动开展之前，节假日偶有公车私用现象，也有星期谈心交心制度，每星期要保证至少和名下属谈心，经常关心他们的学习工作和生活，通过增强凝聚力来促进干警服务意识服务态。
8、度的提升。精神懈怠，思想空虚。认为自己年龄偏大，产生船到码头车到站的思想，革命意志有些消沉，不思进取。如在对近年涉诉信访高位运行的态势，失去了化解信心。振奋精神，增强工作实效。在工作中，要进步务实创新要坚持解放思想实事求是与时俱进，在科学理论的指导下，通过学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要进步增强个人工作责任感，进步提高办事效率，努力做到今日事今日毕，案无积卷，避免工作上的拖拉现象。贪图安逸，不思进取。不认真学习理论业务知识，存在小成即满的思想。如我院前几年期在怀化法院系统中整体处于后进，这两年工作有了些起色管，社会不公现象有人担当负责。脱离基层，群众意识淡薄，公仆意识不强。埋头日常工作，深入基层少，对群众的困难。
9、众观念淡薄，服务意识不强，服务态度差，接待群众办事语气生硬漫不经心态度傲慢。满足于听了安排到了现场做了笔录不问工作效果消极怠工不副总安排八小时以外工作讲条件讲待遇。服务窗口和股市办公程序繁琐审核审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民服务中告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑大局意识不强，工作不主动办事拖拉，不按要求及时完成工作任务。对上级决策部署阳奉阴违，搞上有政策下有对策，热衷于做样子搞形式执行搞变通打折扣，政令不畅，工作不能及时落实到位。岗位职责不清责任不明工作标准不高干不成事找借口，只讲客观条件，不讲主管原因对有正当理由和依据提请办理支持配畅，为按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不。
10、化建设活动为龙头，积极开展群众性文化娱乐活动，抓亮点促先进，保增强党员集体凝集力，促进审判工作再上新台阶。村干部不作为乱作为问题清单理论知识不够扎实。由于日常过于注重业务，大部分干部职工忽视了政治理论法律法规学习，造成政治理论法律法规意识不强。存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统不全面，对很多新事物新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上意识不够，学习发生的效果不够，当大参谋出大手笔搞大服务的能力和水平还比较欠缺。二理论和实际不够。部分干部职工对学习到的理论知识还不够熟练地把它运用到实际工作中，还是运用我院近几年因法院办案条件办案力量的限制，加之有的办案人员机械适用法律程序规定，有些案件不能及时办。
11、党委政府的中心工作提供优质高效的司法保障和服务。年月底完成制度建设，。组织生活上存在庸俗化，表现在民主气氛不浓，维护班子团结不力。存在临时动议情况，发扬民主不够，有时没有及时做好维护团结思想工作。如我院多部门都急需进人，在开人事调整会各分管领导争着要人时有和稀泥现象。完善班子决策程序和机制，维护班子团结。完善我院的党组议事规程，坚决贯彻执行三重大集体决策实施办法，将法院的人事财务制度制定重大案件办理等事项纳入党组讨论，明确书记最后发言的顺序，确保其他成员充分发表意见，杜绝存在临时动议情况，做好班子团结的思想工作，保证班子决策的科学性准确性和有效性。组织纪律上存在自由主义，表村干部不作为乱作为问题清单分享人向园华村干部不作为乱作为问题清单政治立场上有时。
12、了解少，如处理满的民间借贷纠纷案件时，想要中院指定其他法院办理，忽略了面对面的交流谈话，造成工作被动。坚持民本意识，服务人民群众。牢固树立全心全意为人民服务的思想，强化群众观念，深入基层了解民情民意民生，坚持每月至少下乡天，把维民权便民事促民和作为审判工作的延伸，把畅民意作为倾听群众诉求的渠道，注重为人民群众排忧解难，把司法岗位作为为民服务的平台，保持与群众的血肉联系，对复杂疑难的诉讼案件和涉诉信访案件要尽全力妥善化解。存在衙门作风，服务态度较差。对来访人员来人较多时，有时没有认真听取倾诉，甚至心烦气燥，脸色难看，如在接待修建法院审判楼的承包商的多位债权人时，因法院突击，变味走样。上级要检查了，或是群众反映问题强烈了，就采取突击整治的手段，如前年，有。
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村干部不作为乱作为存在问题清单