证，另有12家企业(项目)正在申请。

(六)其是以欢乐从城群众文化活动为平台，精心培育文艺精品。

3、认真落实上级的各项工作部署。

一是党政机关计算机软件正版化工作通过了省、广州市验收。

二是配合广州做好全国版权示范城市创建工作，并接受了国家验收。

三是代表省、广州市接受了国家文化部文化市场司在我市开展文化市场综合执法检查，并获得好评。

四是图书馆被评定为国家一级馆。

五是认真部署推进第一次全国可移动文物普查工作。

六是完成了电影公司转制工作。

4、继续抓好文化企业安全生产、文化市场管理和扫黄打非工作。

今年以来，共出动执法人员2000多人次，检查各类文化经营场所2470间(次)。

查处或取缔各类违规(无证)文化经营场所70间(个)，收缴非法音像制品5730多张、非法书报刊2010多本(份)。

(二)信访工作方面1、及时化解矛盾纠纷，信访工作继续保持平稳可控的态势。

今年以来，我市信访部门共受理各类信访案件840件次，同比下降23%，无群众集体越级到省上访或越级进京上访而被上级部门通报事件发生。

2令则行其身不正，虽令不从。

在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照党风廉政建设责任制和《廉政准则》的要求来约束自己的一言一行。

下基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。

对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们以领导名义谋私利、搞特权，教育他们不做违法违纪的事情，真正做到自身正、身边清。

认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。

八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。

平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。

通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。

带头贯彻落实中央八项规定各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到秉公用权、廉洁自律，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官。

二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制按照党风廉政建设岗位职责的要求，主要抓了分管范围内的党风廉政建设。

一是开展经常性党风廉政建设教育。

利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，消除官本位意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。

二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制政建设监督员，及时监督、反映责任制的落实情况，切实发挥广大人民群众的监督作用。

4、强化责任追究，严肃执行纪律。

严格责任追究是落实党风廉政建设责任制的重要保障，也是从严治党方针的具体体现。

一是有责必究，追究必果。

把党风廉政建设责任制和领导干部问责制结合起来，实施责任追究倒查制，出了问题从严从快处理，实行层层追究，不管查到什么人，都要坚决处理，轻则轻罚，重则重罚，不搞下不为例，不搞迁就，杜绝以经济处罚为由，逃避执纪，或以集体决策失误为由，逃避个人责任，形成良性的责任导向二是分清主次，抓住重点。

在责任追究的重点对象上，要坚持以抓领导干部为重点，就各类领导班子而言，应以党政领导班子为重点，就各部门领导干部而言，应以重要岗位的主要领导干部为重点三是宽严相济，区别对待。

把出了问题积极查处与出了问题遮遮掩掩的责任分开，对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护，或者干扰、阻碍责任追究调查处理的作为责任追究的着重点，充分调动领导干部履职尽责的自觉性结果运用。

建立科学、合理、实用的考核评价体系，是落实党风廉政建设责任制的关键环节。

一是注重过程性考核和终结性考核相结合。

加大日常工作完成情况在考核内容中的比重，将各单位开展工作的信息、资料报送和县领导小组日常工作督查、专项督查情况以及督查发现问题的整改情况列入考核范围二是要完善责任考核的方法。

坚持定性考核与定量考核相结合，对能够量化的内容要尽量量化，同时还要充分征求群众意见，注重民主测评，让人大代表、政协委员、机关党员干部及基层群众代表参与评议乡镇和县直单位推进惩防体系建设和履行党风廉政建设责任制情况，并将测评结果作为责任评定考核的依据。

三是完善激励制约机制。

要注重考核结果的运用，领导干部个人测评结果存入廉政档案，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、提拔任用的重要依据。

对年终考评为优秀的单位进行鼓励和适当奖励，对其主要领导作为提拔重用的资格条件之一。

考评为不合格的列为翌年党风廉政建设重点整治对象，对党政主要领导实行诫勉谈话在着好人主义和形式主义。

同时，在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履不履，履行好不好都一个样的现象。

5、责任追究不严。

一方面，对出现党风廉政问题的单位或个人进行追究的执行主体不明确。

因为没有明确规定，虽然知道出了问题，责任在谁头上，经常出现在实际工作中往往造成责任追究案件无人管的局面。

另一方面，对集体责任和个人责任界定比较模糊，责任追究往往取决于主要领导的态度和决心，受人的因素影响较大，容易出现遮盖捂掩，大事化小、小事化了的现象。

二、进一步抓好党风廉政建设责任制落实的建议全面落实党风廉政建设责任制，要紧紧扣住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，而抓好责任的分解、考核是前提，加强监督检查是保证，加强配套制度建设是基础。

1、细化目标任务，明确责任主体。

这是抓好党风廉政建设责任制落实的首要环节，是责任制的基础。

一是细化任务分工。

在年初对反腐倡廉建设任务进行分解时，任务分工要做到班子成员全的深入开展，取得了一定成效。

但是在全面落实党风廉政建设责任制的过程中，还存在不少问题和有待完善的地方，需要我们认真研究，切实加以解决。

一、存在的主要问题和原因1、认识不到位。

落实党风廉政建设责任制一岗双责，地方、部门单位党政主要负责人是关键。

个别乡镇、部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。

有的不想抓，认为经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事有的不真抓，出于自己小集团利益或觉得出力不讨好，只喊口号或只下文，被动应付了事有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不去思考，将落实责任制与部门单位中心工作、业务工作割裂开来，没有融入到日常业务工作中去。

2、责任不明确。

部分部门单位没有立足单位、岗位实际进行责任分工，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。

制定《党风廉政建设责任书》过于标准化，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应机制，及时发现案件线索。

13、加大违纪违法案件和问责情况的通报力度。

14、落实上级纪委体制改革举措，推动纪检工作转职能、转方式、转作风。

15、加强自身建设，积极参加各类业务培训，不断提高纪检监察干部素质和能力水平。

16、自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和社会监督。

四、问题清单1、进一步加强对廉政风险点的排查，预警管理。

2、进一步完善各项监管制度，切实落实内控机制。

3、进一步加强对环保队伍的监督管理。

五、整改清单1、进一步健全完善各项监管制度。

2、针对问题多发高发的情况，继续加强廉政风险点排查，完善内控机制，加强预警管理。

3、全力推动行政权力网上公开透明运行工作。

4、结合环保业务工作，采取召开座谈会、走访等形式，推进重点区域、重点岗位预防职务犯罪工作，并走访所在地纪检监察部门，征求执纪部门的意见建议。

5、对新提任、新招录人员、挂职人员进行廉政谈话。

6、继续全面梳理权力清单和责任清单，厘清全局权力和责任，进一步明确部门职责。

7、制少于一次，发现苗头性问题及时提醒教育。

3、督促分管范围内的主要负责人廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任。

4、把党风廉政建设要求融入分管业务工作，完善制度规范，推进权力公开透明运行，加强风险防控。

5、负责检查考核分管范围内的党风廉政建设责任制落实情况，对落实不力应当追究责任的及时提出处理意见。

6、定期接待群众来信来访，对分管范围内存在的突出问题和信访举报及时批办查处。

7、对分管范围内的基层单位领导班子民主生活会加强指导和监督。

8、发现分管范围内存在违法违纪行为和不正之风及时报告，并组织或支持有关部门进行查处。

9、严格遵守党纪国法，执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，起好带头作用。

10、自觉接受组织和群众监督。

11、教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

三、监督责任清单1、构建党风廉政建设监督检查网络，确保对处室、基层单位的督查全覆盖。

2、加强对同级领导班子的监督。

3、对全局各级党组织和党员遵守党章、执行党纪情。

11、坚持民主集中制，党组对重大事项集体决策，做到科学决策、依法决策、民主决策。

12、建立改进作风的常态化制度，加强警示教育，落实一周一提醒、一月一主题、一季一督查要求，坚持抓早抓小，防止反弹回潮。

13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

14、支持执纪执法机关依纪依法履行职责，并提供必要保障。

15、完善民主生活会制度，扎实开展批评与自我批评，提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。

16、深入开展四群双评工作，拓展预防腐败监督平台。

17、进一步完善信访工作机制，深化政风面对面政民互动全媒体监督工作，畅通人民群众建言献策和批评监督渠道。

18、落实党风廉政建设责任制情况向上一级党委、纪委报告制度。

二、班子成员责任清单(一)班子主要领导责任1、对职责范围内的党风廉政建设负第一责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、加强对班子其他党风廉政建设责任制落实情况问题清单---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人武莉涛导语针对问题清单做到立说立行，即知即改，认真落实主体责任和监督责任，整改工作卓有成效。

下面是小编收集整理的党风廉政建设责任制落实情况问题清单，欢迎阅读参考党风廉政建设责任制落实情况问题清单一为认真贯彻落实《关于进一步完善五