2、上级领导工作检查用餐全部在单位食堂按标准接待，没有超标接待现象。

3、办公消费定期在单位信息公开栏公布。

整改到位，长期坚持，形成长效机制[领导班子不担当不作为问题清单]整改措施严格遵守财经制度及纪律，倡导勤俭节约美德，爱护公共财物，严禁铺张浪费行为。

成效广大职工做到了勤俭节约、爱惜公共财物，杜绝了铺张浪费行为。

整改到位，长期坚持。

1领导批准方可外出。

整改到位，长期坚持。

12学风不浓、安于现状，思想空虚，得过且过，工作拈轻怕重，不积极主动为民办事。

整改措施每年创新一项为民办实事新举措，加强党务和业务制成折页一次性告知，印制各行业培训教材、宣传资料免费下发。

成效1、政策信息透明度得到了很大的提高。

2、行政许可时限从法定的20个工作日缩短至10个工作日整改到位，长期改措施多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。

成效班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显挂钩。

整改到位，长期坚持。

8患得患失，推诿扯皮缺乏创新精神，效率不高。

整改措施树立正确的人生观、价值观，每年创新一项卫生监督工作新举措，提高工作效率。

成效班子成员根主动跟科室联系，了解工作的难度和存在的困难，想办法落实各项措施。

整改到位，长期坚持。

7当好好先生，搞一团和气不敢担当，不愿负责任。

整改措施勇于开展批评与自我批评，落实作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。

整改到位，长期坚持。

6解答问题不耐心、沟通不主动交办事情多，谈心谈话少安排别人时间多，领导一级压一级，做事的只有两三个。

整改措改到位，长期坚持。

4制度多、落实少。

整改措施建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况。

成效对信访工作制度等四个制度就行了修改完善，并及时公布制度落实情况。

整改到会议时间，以碰头会、例会形式解决问题。

成效对可开可不开的会议做到了坚决不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。

整改到位，长期坚持。

3班子不够团结、重形式饶弟军序号整改问题整改措施进度及成效问题及打算1重考核、轻自身内涵建设。

整改措施在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修领导班子不担当不作为问题清单-----------------------------------------------------------------------全文完）超标接待、公款送礼、公款吃喝办公消费不透明。

整改措施严格执行接待政策，严禁公款送礼、公款吃喝，接待原则安排在食堂。

办公费用进行定期公示。

成效1、杜绝了公款送礼现象。

训，倡导爱学习、肯钻研的精神。

成效班子成员和干部职工全局意识和大局观有很大提升，政治理论水平得到不同程度提高。

整改到位，长期坚持。

13铺张浪费，不节约不爱惜公共财物。

坚持。

11纪律松散，随意脱岗。

整改措施严格遵守组织纪律。

个人及班子成员违反工作纪律时，在所信息栏及时通报。

成效班子成员及全体职工随意脱岗现象得到了有效遏制，有事请假，的改善。

整改到位，长期坚持。

10政策信息公开度、透明度不高便民措施不完善。

整改措施1、政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。

2、在行政许可工作中，将告知项目据职责分工，各司其职，尽职搞好自己分管的工作，提高了工作效率。

问题按照固有模式开展工作，创新精神不强。

打算加强学习，拓展思维，有创造性地开展工作。

9不能听取群众意见。

稽查工作制度，对稽查情况及时进行公示。

成效加强法制稽查工作力度，落实上级党委关于加强作风建设精神，每月开展2-4次稽查，并及时通报稽查情况，对违反制度的人员坚决与奖罚制施实行首问负责制，积极开展谈心谈话，科室负责人上、下半年各一次。

一般干部一年至少一次，特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。

少发号施令，多一起解决问题。

成效班子成员做到，长期坚持。

5工作作风不实、办事虎头蛇尾。

整改措施改进工作方法、事事有始有终并注重效果。

成效四位班子成员改变工作作风，带头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工不重实效。

整改措施班子成员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，团结一致，共同搞好工作。

成效四位班子成员之间开展了谈心交心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。

整。

成效通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。

整改到位，长期坚持。

2会议多，开会时间长，解决问题少。

整改措施精简一些务虚性会议，控制-----------------------------------------------------------分享人叶云泰单位长沙县卫生局卫生监督所主要负责人