1、象，少数干部职工对工作热情不够高，奉献精神较差，从而影响着工作效率工作效果和公众形象。在政务信息公开工作程序公开等方面还存在不足之处。二产生以上问题的主要彻公开公正，便民利民的原则，坚持教育与处罚相结合，保护公民法人和其他组织的合法权益。同时，要加强对公安法律法规规章和其他规范性文件的清理修改和废止工作。要健全内部监督机制，加大内部监督的广度和深度，将执法监督的触角延伸到公安执法活动的各个环节。加强对不立案不受理不查处等不作为行为的监督加强对办案过程的监督，重点纠正滥用强制措施违法扣押财物违法限制人身自由等严重侵犯公民合法权益的行为。要加强外部监督，首先要进步推行警务公开，实行法律法规执法职责执法程序处理过程处理结果和投诉途径公开，主动接受群众当事人的。
2、时，行政监察和检察机关的监督过少，特别是在刑事侦查中公安机关权力大，而监督上存在机制性的问题，缺乏有效监督。执法的经费保障和警力不足大部分地区特别是中西部地区，还没有真正解决公安机关吃皇粮问题，公安经费的多少全凭当地党政领导说了算，没有法律制度的保障。公安机关维持正常运转所需经费般被概括为是吃饭，二是办案。这是保障公安机关正常运转的经费最低限度或说底线。在经费五日以下拘留二百元以下罚款或者拘留。对同行为，既可以给予治安处罚中的任何种处罚，而且在同种处罚中可以给予最低或者最高的处罚幅度。又如第六十六条卖淫嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下。
3、，甚至扣押财物而不出具合法的手续，特别是对外来人口违法的案件，暂扣物暂扣款管理混乱，对赃款赃物违禁品的没收不上报审批，自行决定。第三强调形势或专项斗争需要，凑人头数而随意顶格处罚或降低办案要求。第四随意盲目执法，随意传审嫌疑人，动不动就给当事人戴手铐罚跪罚站，甚至动手动脚，造成群众投诉，执法被动。在执法检查中，随意性较大，想检查就检查，不注重保护经营者的合法权益，扰民干扰经营者正常活动的现象突出有的搞行政不作为，对该发放的许可证执照卡着不办，在履行保护公民人身权财产权的法定职责时，敷衍塞责，引起行政诉讼。行政执法中重实体轻程序较为普遍，导致执法不严干部在执行纪律合格方面存在的问题和不足分享人梁军云强化思想建设，坚定理想信念，促使党员自觉扼守政治底线强化。
4、作如果这样的人还在执法岗位上，甚至还在进行执法工作，这不仅是法治的悲哀，而且是法治的危险。我国人民警察法对警察的录用条件要求较低，在业务知识方面法律与公安专业知识没做规定，仅仅强调是高中以上文化程度。而且公安机关进人的随意性很大进口不严，民警来源庞杂，缺乏统的法律知识和专业训练背景，警察与普通公民在接受现代法治理念启蒙方面，并没有多大区别。些公安机关忽视了对民警的教育培训，使其自身素质与执法工作的需要差距越来越大，不能胜任公安执法王作。现有公安体制和警将更突出。执法透明度不高。当前公安机关的执法规定执法程序执法依据执法结果执法纪律执法监督途径等规定缺乏公开性，透明度不高，群众搞不清，缺乏了解，执法监督难，因此而对公安机关公正执法普遍存在疑虑，严重影响了。
5、，要发扬求真务实的作风，深入基层深入实际深入群众，成为人民群众感情上的贴心人呼声上的代言人权益上的彼在工作手段上，专业化信息化程度较低，导致工作可持续发展的动力不足，履行职责的保障力度不够。三没有形成有效调动干部职工积极性的考核激励机制。由于工作头绪多任务重，工作精力较多放在了业务工作的决策和实施中，抓检查督促硬化考评的力度不够，导致干部职工的积极性创造性没能有效调动，工作质量和效率有待进步提高。三整改措施及今后努力的方向加强领导班子建设是贯彻落实科学发展观，充分发挥职能作用，促进事业又好又快发展的重要保证。针对存在的问题，我们将以科学发展观为指导，以两项活动为契机，下大气力，从以下几方面进行整改加强政治理论学习，提高领导科学发展的能力。进步加强班子政。
6、款。和第六十七条引诱容留介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对这两种违法行为，赋予了执法者以多种可选择处罚方式和极大的权力，几乎是随心所欲，罚所欲罚，置被处罚方于极大的震慑之下，既不利于被处罚方申诉及抗辩，也缺乏严肃性，从规则上压制了被处罚方。加上执法人员主观认识和理解不同个人好恶及其他因素的干扰，致使行为与处罚处罚与处罚之间不平衡甚少，不能适应岗位执法要求。二是作为名合格的公安民警就要求具备较高的政治素质思想素质道德素质法律素质身体素质等多方面的素质，其中法律素质是最基本最重要的素质，这是执法者区别于普通公民的主要标志。如果执法者不知法不懂法不会运用法律，那他就没有资格从事执法。
7、督，防止暗箱操作其次，加大行政检察监督的力度，要及时纠正执法不公徇私枉法等消极腐败现象，确保严格公正执法，让人民满意。社会主义法制建设的进程是个长期渐进的过程，当前执法人员执法不规范的原因，有多和制度。制定公安行政程序规定，保障行政执法的公正性公开性和合法性，严格规范行政扣押证据登记保存查封取缔等制度，并规定相应的执行方式，增强实际操作性，使各项工作有章可循。规范行政处罚的执行方式，制定强制执行的制度，将查封扣押财物的拍卖或将冻结的存款划拨抵缴或申请人民法院强制执行的方式规范化制度化。加强立案查处工作，规定般行政案件查结时间，规范接处警制度和工作在立案时明确指明办案责任人，以杜绝行政案件立案查处的随意性及时发现和纠正执法过错和失职行为。严格许可证执照发。
8、履行保护公民人身权财产权法定职责的实施细则，严格各项办证制度，从程序上有章可循。深化公安改革，改善公安后勤保障体系。针对公安机关面临警力不足经费紧张等因素，大胆进行公安体制改革，把机构设置后勤装备科技设施等公安建设纳入国家建设的总体规划，与经济建府行为社会上人情世故等因素对执法活动产生很大冲击，加上公民法律意识的淡薄，妨碍执法现象经常出现，影响了依法行政。三解决问题的对策要解决当前公安执法工作中存在的问题，可以从以下几个方面着手提高执法主体素质，向培训要能力，转变观念，提高民警执法水平，适应执法工作需要。法律是靠人来执行，靠人来遵守和维持的。公安行政执法的好坏，最基本最关键的因素是公安执法人员的素质。公安安民警在执法过程中不规范的习惯性言行不经意的态度。
9、地抓好落实。干部在执行纪律合格方面存在的问题和不足全文完线，搞好调查研究指导工作开展解决实际问题要善于集中各方面的智慧提出新思路采取新举措，开创新局面，为促进全市经济发展作出新贡献。三加强党风廉政建设，促进事业健康发展有序推进。积极开展反腐倡廉宣传教育，进步加强党员干部理想信念宗旨意识的教育，建立和完善各项规章制度，提高全体党员干部廉洁自律的自觉性，加大从源头上预防治理腐败的力度。领导班子成员要带头严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到要求下级做到的，上级领导必须首先做到，做廉洁奉公的模范，做遵纪守法的模范，廉洁自律，勤政为民。具体地讲，在思想建设上，要始终保持思想上的先进性和政治上的坚定性，强化责任意识服务意识公仆意识和依法行政意识作风建设上。
10、理论学习，用科学的理论武装头脑指导实践推动工作。坚持党支部学习制度，通过认真读系统学仔细研究，把推进发展融入各项实际工作中。通过在纪律作风方面存在突出问题查摆如下存在问题思想不够解放。观念比较陈旧，老框框老思路老经验还在影响着发展思路的制定影响着班子的决策影响着班子思想的统。开展理论学习和创新实践还不够深入，开拓创新意识还需进步加强，在联系实际求实效上也有待进步提高。二深入基层调查研究不够。与基层单位及干部群众的沟通联系较少，对目前全市干部队伍整体情况缺乏深入细致的调查研究，对基层工作状况缺乏全面系统的了解，督促指导系统工作力度不够，专门下基层专题调研少。三管理水平不够高。管理上出现松散，干部队伍中存在责任感和紧迫感意识不强执行力不够强执行制度不够严的。
11、民关系。二产生公安执法问题的主要原因执法者素质不高，法治观念不强，对依法行政的重要性必要性缺乏正确的认识执法观念不端正随意性执法，这是影响执法规范化的主观因素。执法规范化与执法随意性刚好是相对的，执法的随意性就是执法的不规范，就是不按照法律规定的程序和有关的规章制度执法。有的民警不能正确对待手中的权力，将法律赋予的权力当成是个人自诩的本钱，将滥用职权当作是法律赋予的自由裁量权。法治观念不强。法治观念是个人或社会对法治的认识评价和感情体验，是种带有基本倾向的法律意识。这种法律意识是制定法律的前提，办案中随意行使裁量权，对于二人以上和共同违法案件，不考虑从轻或从重情节，不进行综合平衡，处罚畸重畸轻，显失公正，造成情节轻重与处罚力度的失调。第二随意扣押没收财。
12、会直接影响整个公安队伍在群众中的形象。这些细节虽小，但对自身的伤害巨大。针对这些不规范的行为，我们要通过加强培训教育，纠正不规范的行为，强化执法规范行为养成。因此，各级公安机关和民警要转变观念，切实消除重打击轻保护重实体轻程序的倾向，树立依法行政意识，树立保护公民民主权利的意识，树立对法律负责的思想，自觉贯彻依法治，初步形成了套执法监督机制。但因些公安机关的领导重视不够，各执法监督部门工作配合不紧工作不力，导致了执法监督流于形式监督效果不理想。在监督的过程中也是注重事后监督，忽视事前事中监督注重对执行实体法的监督，忽视对执行程序法的监督对执法过错责任追究不力，对民警的违法违纪问题，有的遇说情就止步退缩，大事化小，小事化了有的受人情干扰，本身就不想处理。。
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干部在执行纪律合格方面存在的问题和不足