1、署，进一步突出转型跨越主题，强化目标责任考核的权威性、科学性。要坚持稳中求进不松劲。她要求，各级领导干部要带头抓落得失。要丢掉私心。敢于担当，首先要出于公心，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，为了党和人民的利益，有时候还有可能牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更显担当。要正确对待失误和挫折。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和挫折作为一种社会现象，什么时候都难以避免。尤其是当前，机遇与挑战并存，发展与风险共载，在事业推进的过程中，越前进、越发展，遇到的新情况、新问题就会越多，面临的风险就会越大。此时，担当，就是责任，就需出发点和落脚点而办事，。
2、在全面深化改革的历史关头，面对改革中的深层次难题，面对工作中的具体矛盾，我们的党员领导干部如何找到解决效。风成于上，俗形于下。以上率下是我们党长期以来形成的基本工作方法，示范带动是被实践证明十分有效的工作方式。深入开展讲担当、转作风、抓落实活动，领导干部必须以上率下、当好表率。各级各部门主要负责同志要切实负起第一责任人责任，既直面问题，不藏着不掖着，又要带头攻坚克难、敢于担当，切实抓好整改落实。每名党员干部要以主人翁的态度参与进来，认真参加学习讨论，齐心协力推动问题解决。通过层层示范、层层带动，上级带下级、班长带队伍，在全市形成上行下效、整体联动的良好局面。讲担当、转作风、抓落实，最终要落实到干好实际工作上，体现在应对下行压力、推动经济发展的务实举措中，体现在深化改革的攻坚克难中，体敢于担当方面存在的问题及整改措施--。
3、重落实，是我们党的优良传统干在实处、走在前列，是新时期共产党人的价值追求能沾沾自喜、高枕无忧，面对困难和问题也绝不能一蹶不振、精神萎靡。在新的形势面前，党员领导干部一定要以高度的政治担当保持清醒的政治头脑，确保方向不偏，灵魂不染。一是要坚定理想信念。不断加强理论学习，通过学习，学会用马克思主义立场观点方法真正准确把握中央的新精神、新思想，透过现象看本质，提高运用科学理论解决复杂问题的能力，做到政治上敢于担当，进一步坚定对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制度自信。二是要正确认清形势。面对国际国内复杂多变的形势和挑战，要提高警惕，保持政治敏锐，决不能迷失方向，要以敢于担当的政治勇气坚决同消极腐败现象作斗争。三是要正确认识自己。领导干部一路走来，离不开组织的，深入一线、靠前指挥，做出表率要瞄准目标抓落实，围绕今年确定的。
4、不越雷池、不踏红线。二要带头廉洁从政。自觉遵守和落实好中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定，坚决纠正四风突出问题，在遵守廉洁从政有关规定上行动更快一步、标准更高一等、要求更严一些，发挥示范引领作用。三要带头落实一岗双责。各级党员领导干部要把党风廉政建设主体责任真正放在心上、抓在手上，严格落实一岗双责，进一步强化严格要求就是对干部的最大爱护理念，自觉承担起抓目主要领导要亲自抓加快城镇化就要突出抓好旧城和棚户区改造，创新机制促进人的城镇化帮困解难就要深入田间、企业和群众，弄清具体情况，研究具体办法，解决具体问题。四、领导干部要迎难而上勇于担当古语云艰难困苦，玉汝于成。意思是一个人只有经过艰难困苦的磨炼，才能最终成大器。就领导干部而言，只有经过急难险重任务的考验和大事难事的历练，才能不断提高克难勇进的能力素质。领导干部。
5、心、常修为政之德，不可有丝毫懈怠，以实际行动回报组织和人民的培养。二、领导干部要坚持原则勇于担当领导干部敢于担当就要坚持党的事业第一、人民利益第一，面对大是大非敢于亮剑。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有担当精神，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线,敢于担当方面存在的问题及整改措施一、领导干部要政治清醒勇于当担党的十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央领导集体高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，提出了一系列新的理念、思路和举措。就我州而言一是有的党组织党风廉政建设主体责任担当意识不强，落实责任制仍有差距部分重点领域顶风违纪违法现象仍时有发生，正风肃纪任。
6、------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人王妹希新时期，需要担当，需要作为，作为党员就要想担当、敢担当、能担当、担当好社会责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。敢于担当方面存在的问题及整改措施深入开展讲担当、转作风、抓落实活动，必须坚持问题导向，立说立行立改。要把讲担当、转作风、抓落实活动，作为两学一做学习教育的一政建设责任，决不允许有令不行，有禁不止，必须同党中央、省委、州委保持高度一致，确保政令畅通，决不允许搞上有政策，下有对策牢固树立法律面前人人平等、纪律面前没有特权、制度约束没有例外的意识。
7、有何不敢担当，又有何瞻前顾后。担当意味着付出、奉献甚至牺牲，意味着为了党的事业、人民的利益而不顾个人的利害得失，这种勇气和力量，来源于坚定的理想信念，来源于共产党人的政治远见，是对真理的追求和坚守。2、要有担当的智慧。担当需要勇气，也需要能力，需要智慧。习近平同志多次强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用讲的就是要有能力、有水平、有办法。既要有担当的勇气，也要有逢山开路、遇河架桥的善于担当的智慧。善于用战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、底线思维来观察和分析问题，不断地提升自身的综合素质和领导能力，做好改革发展稳定的各项工作，化解前进中的事业的担当。三、领导干部要敢于担当有所作为1、要有担当的勇气。敢于担当，是共产党人的政治本色和价值追求。习近平总书记说，领导干部要拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱。
8、为己做官。所谓拎着乌纱帽，说明为民干事是有风险的。战争年代，共产党人是拎着头颅上战场，殒命沙场而无悔。现在我们的共产党员、领导干部，承担点工作责任，承担点工作风险，与战争年代相比，算得了什么?当前，虽不用领导干部带军打仗，建功立业，但也绝不能允许领导干部失去勇作为的决心和勇气。作为领导干部就必须有勇气有魄力，敢拼敢闯敢作为，只有这样才能为改革号航母把好航向。曾国藩教育家人要以苟活为羞，以避事为耻。林则徐在被充军共产党员跟我上，是何等的豪迈,在当前，领导干部有无敢于担当的精神，关系到目标能否实现，关系到事业的成败。只有大胆负责、敢于担当的领导干部，才能在挑战中把握机遇，在发展中找到出路。二、当前个别领导干部担当的缺失1、怕丢选票。在有的单位，有个别干部，乐于当老好人、弥勒佛，生怕抓工作得罪人,丢了选票,不敢坚持原则,认为。
9、守党的纪律，带头落实党风对州委的决策部署，各级干部不仅要当好一传手，更要当好主攻手。领导干部特别是一把手不能只当演员，更不能游离在演员和观众的角色之间，既要挂帅，又要出征，不能当甩手掌柜。当前，抓落实中拖、推、阻等顽疾还不同程度存在，实质就是作风漂浮，不敢担当。一定要树立别人在跑，我们要奔的追赶意识，要有说了就算、定了就干，立说立行、雷厉风行的果敢作风。只要是应该解决的问题就盯住办、马上办，重点难点问题就会落实到位、推向深入、见到成效。具体来讲，发展产业就要紧盯项目，落到园区，抓到企业，细到产品招商引资就要主动走出去、请进来，点对点、面对面，重要心和培养，离不开人民群众的鼎力支持，不论在哪一个岗位工作，都要正确认识自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨，敬畏权力，敬畏人民，把党性修养作为终身的课题，常思贪欲之害、常怀律己之。
10、道远二是有的领导干部对反腐败形势认识不清。思想深处总有反腐败制约经济发展的思想，对改革、发展、稳定、反腐四位一体工作格局以及四者之间的辩证关系没有正确的认识。三是少数干部组织涣散、纪律松弛，门好进脸好看就是事难办和庸懒散慢玩浮不良风气仍然存在等等。因此，面对成绩绝支持担当者、保护担当者、褒奖担当者。要把敢于担当作为选人用人的重要导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。同时要用最坚决的态度、最严格的措施加强干部监督，大力营造良好的用人环境和从政环境，更好地管住人、选好人、用对人。要营造担当可贵、担当光荣的良好社会氛围，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。要优先选用政治素质强、作风过硬、勇于担当、敢于负责、群众公认的好干部。市委张九萍书记要求，各级要牢固树立赶考意识，围绕一争三快两率先战略。
11、力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处。工作在攻坚克难中推进，政绩在攻坚克难中创造，威信在攻坚克难中树立，能力在攻坚克难中提升。越是最困难、最艰苦、最危难，越能考验干部、成就干部。去年洱源303地震抗震救灾方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语。如果在重大原则问题上无动于衷、避退三舍，甚至墙头草随风倒，那就不配做共产党的领导干部。三、领导干部要认真履职勇于担当履职问题说穿了就是务实的问题。没有实干，再好的思路也是纸上谈兵，没有落实，再好的规划也是空中楼阁。崇尚实干、。
12、负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些意见和反映。所以甘当老好人,民主测评追求满票，还有的领导干部缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气得罪人的事不干，讨人嫌的话不说，只要不出事，宁上，主动把握机遇，积极应对挑战，发挥主观能动性，化消极因素为积极因素，做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休要咬定目标不放松，用行动激发热情，以担当排除阻力，用成果回报组织。2、敢于担当是一种能力。领导干部既要有敢于担当之志，也要有善于担当之能。要紧紧围绕市委一争三快两率先的战略目标，紧扣市委的工作大局，以不负众望、争创一流的激情，不甘平庸、勇于创新的热情，心系基层、踏实干事的真情，倾心尽力，真抓实干，进一步凝聚社会力量、提振发展信心。
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敢于担当方面存在的问题及整改措施方案