1、制享乐主义奢靡之风。带头严格执行出差配车等方面的公务消费标准，不摆阔气不讲排场，调研时轻车简从。认真履行岗双责，切实抓好政府系统党风廉政建设，做好公务用车楼堂馆所编制机构办公用房和津贴等清理工作，严格执行因公出国公务接待差旅费报销和三公经费等管理制度。以上是自己的对照检查情况，希望同志们批评指正，便于我及时整改。个人教育引领和联系服务群众方面存在的问题对照材料四这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子正衣冠洗洗澡治治病，对作风之弊行为之垢来次大排查大检修大扫除。按照学校党放松的生命线。但从自身看，入党多年，从事领导工作多年，自认为世界观价值观早已经形成了，权力观地位观政。
2、装不知道。在组织对选人用人进行征求意见时，充当老好人，特别是考虑到亲疏远近的关系，对自己分管战线的同志，对平时相处较好的同志，多说优点，少谈不足，不谈问题。比如，在时，曾力主建立大财源建设体系，但在推进过程中，由于这项工作涉及多个战线，但是战线负责制难以落实到位，自己怕管多了，手伸长了，遭到别人非议，思想上顾虑多，导致工作落实没有达到预期效果。再比如，我在市工作时，曾负责解决国有企业退休职工待遇问题。当时，自已感觉问题很突出，必须着手解决，但是又顾虑这个问题过于复杂，涉及面太广，搞不好要出大乱子，所以解决过程中畏首畏尾，过于求稳，只是逐步解决了个别企业的待遇问题，直到离开时，这个问题也没有得到根本解决。享乐主义方面是不思进取。由于从政时间较长，觉得自身。
3、方式考虑不到位，最终使此项工作无果而终。四是虚张声势。工作中，比较注重形式和口号，不够务实。比如在工作时，负责实施金融强市战略，口号喊得挺响，但雷声大雨小，花费了近三年时间，由于内涵不明，外延不清，在实施中措施不系统不具体，导致实际推进效果不好。再比如，在产业项目建设和招商引资工作中，有时重数量轻质量，对项目研究论证不够充分。在项目推进中，对些设计的场面，虽然心知肚明，但也见怪不怪，甚到把没有开工的当做开工的，没有建成的当做建成的，想尽切办法凑数量。上级领导来调研时，在地上精心制作个大背板，把项目从投资规模产出效益，到安排就业财税贡献等等，说得天花乱坠，前景诱人，但与实际并不完全相符。汇报工作多报喜少报忧，甚至夸大事实。官僚主义方面是骄傲自满。感到自己。
4、市委市政府统安排的工作或会议外，很少利用休息日研究工作开展工作。虽然这种情况来工作后有所转变，但仍感觉做得不够。三是不节俭。走上领导岗位后，觉得自己是官了，不是普通老百姓了，艰苦奋斗意识逐渐淡薄了。特别是自我说服，现在生活水平提高了，别人生活都改善了，自己也应该吃得好点，吃点有机的绿色的食品穿的讲究些，讲究点名牌用的好点，应该上点档次。有时觉得，这些花的都是自己的钱，也无可厚非。四是随波逐流。在享乐方面随大流，有从众心理，缺少独立主张。比如，对坐太好的车，吃顿饭花几千元，办公室整得很大装修很豪华，说心里话，我看了也不舒服，也不很赞同，但感觉现在大家都这样次数不多。有时既使到基层去，往往也是按照基层设计方式蜻蜓点水，浮在面上，简单走走转转看看，了解不到真。
5、面对转型发展的巨大压力，克服畏难情绪恐惧心理，和班子成员道，真抓实干攻坚克难，迅速采取有效措施，坚决遏止经济增速下滑的趋势。扎实推行重点企业领导包保，努力拓宽资金筹措渠道，加快实施援企稳岗政策，全力推进产业项目建设，努力实现逆境突围逆势发展。筑牢为民理念。坚持群众观点和群众路线，在思想深处解决好相信谁依靠谁为了谁和我是谁的问题。在头脑里想着群众，无论生活在何地工作在什么岗位，都时刻把人民群众的安危冷暖放在心上。在行动上走进群众，经常下到社区村屯，走进农家庭院，倾听群众意见解决民生问题，使广大群众切身感受到党和政府的关怀与温暖。在工作中广泛联系群众，多沟通多联络，坚持与群众站在起，同群众坐在条板凳上，实实在在把群众工作做实做细，把联系服务群众制度长期不懈。
6、展得差不多了，特别是走上常务副市长岗位已经多年，为了工作付出了很多，做出了很多业绩，也没得到提拔，就产生了种的认识，感觉干部成长和工作联系不是很紧密。这次能够到任职，自己感觉很突然，本来在时，都想好了，准备找个比较适合的岗位，安度退休前的这段工作生活。这表明工作当中不愿意进取了，过去积极拼搏勇于争先的劲头差了，开拓创新攻坚克难的作风淡了，产生了喘口气歇歇的思想。二是吃不了苦。有时觉得努力了这么多年，付出了这么多精力和心血，现在应该好好享乐和体验下，艰苦奋斗的意识淡化了。比如说，在工作时，虽然家与单位距离不远，但仍然以车代步。以前在企业工作时，常常通宵达旦连续工作，也没觉得怎么样，但现在不太愿意加班加点。提贪黑熬夜加班工作，就有点打怵。双休日期间，除参加。
7、绩观也就这样了，不会出什么大问题。由此，放松了党性修养忽视了思想改造，满足于现有状态，得过且过，没有持续把思想政治修养的强化与提升，作为改造世界观推动建设促进发展的根本动力源泉，导致行为发生了定偏移，形式主义官僚主义享乐主义逐渐增多。宗旨淡化。受党教育多年，自已觉得为人民服务的宗旨意识比较牢固，也能够时常提醒自己，要加强宗旨意识为民意识群众意识，但实际上职务逐渐变高后，与基层和群众之间的层级越来越多，与群众直接接触的机会越来越少，宗旨意识和群众观点也在慢慢弱化，不自觉地与百姓的距离越拉越大了，对群众感情越来越淡，太把自己当官了。由此，导致了想问题做决策时，从党的宗旨高度去思考和谋划得不够，站在群众立场换位思考不够，遇到涉及群众切身利益的具体问题时，更多。
8、虑的是如何让上级领导认可，没有做到对组织负责和对群众负责的高度致。作风不实。工作年限长了，又先后在多个岗位上从事领导工作，不自觉地产生了惯性思维和惰性思想，在工作上求真务实的思想意识在弱化，首先，是心变懒了，不愿意多思考了其次，是嘴变懒了，对工作不愿意多过问了三是腿变懒了，不愿意往基层去了。面对新情况新问题时，缺乏应有的危机感和紧迫感，觉得天塌有高个，地陷有矬子，工作干个差不多就行了，闯劲冲劲韧劲在减少。特别是遇到复杂的矛盾和问题时，更不愿意突破政策体制机制等方面的障碍，害怕干的越多毛病越多，多事不如少事。这实质上也是人生观价值观工作观出了问题。最终导致在处理和解决问题上态度不认真工作效率不高解决问题不彻底，甚至对些组织决策，存在松松垮垮落实不力的问题。
9、。特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。发挥模范带头作用善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。首先要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则率先垂范。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待群众。要进步解放思想务实创新坚持解放思想实事求是与时俱进。要努力做到善于克服消极思维模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作善于从政治全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕长远发展和中心工作，尽职尽责。全文完的增该减的减对服务不优的问题，减少审批流程提高审批效率。特别是。
10、地坚持下去。在发展中造福群众，落实好中央保障和改善民生的各项政策，落实好市委市政府利民惠民的各项措施，着力解决好人民群众关心关注的就业就医就学住房等热点难点问题。在决策上依靠群众，坚持问政于民问需于民问计于民，想问题作决策办事情都从群众的利益出发，以群众满意不满意高兴不高兴拥护不拥护作为最高标准，并充分调动广大群众的积极性主动性和创造性，形成众志成城群策群力推动事业发展的不竭动力。规范从政行为。时刻保持高度警觉，切实把为民务实清廉的要求落实到履行职责的各个环节。坚持从自身做起，严格执行中央和省市委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定，不自行变通不擅自取舍，做到言必信行必果。面对煤城经济发展的实际困难，带头厉行节俭，过紧日子，反对铺张浪费大手大脚，自觉。
11、情况。有时候，在调研之前已经定好调了，下基层到线，不是真正想听实情，看实际，而是为自己的观点寻依据找理由，导致调研存在主观性和片面性，不能全面和真实的反映情况。如，在工作期间，负责推进城市交通三年优化工程，由于深入实际调研不够，没有全面掌握实情，同时对些先进城市的交通管理经验和做法，学习不够，研究不深，没能充分借鉴，结果导致工作效率不高。再比如，刚到工作时，全市有物业弃管小区多个，群众对此反映非常强烈。政府决定由我负责推进物业公司化管理，要求以社区为单位，成立国有的物业公司，将小区物业推向社会化，政府给了多个公益性岗位，同时加大小区环境整治，着力解决物业管理质量不高收费率低物业弃管等突出问题，但由于在公司化体系设计中，缺乏深入调研，对群众需求和物业运营。
12、。要求不严。工龄长了，职务高了，大大小小的事经历的多了，就自认为抵御腐蚀的能力也强了，进而在加强道德修养自觉抵御腐朽生活方式上降低了标准，在工作生活等方面的细节问题上，逐渐放松了自己要求。有时想干了快几十年的工作，家里没帮上什么忙，亲人没借什么光，自己身体也累坏了，该享受的也要享受下，否则太对不起自己了。在参与招商引资和项目建设的工作多了以后，逐渐养成了大手大脚的毛病。甚至地认为，跑项目搞招商，应酬避免不了，如果能招来大客商引进大投资，迎来送往吃吃喝喝搞搞仪式，花点小钱儿值得，不仅对自己要求不严，对下属也在放松要求。由于对这些所谓的小问题小毛病找自己主观问题。有的时候发现决策当中工作当中，或者是同志身上有问题时，也感觉与己无关，说了怕别人不愿意，也就假。
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个人教育引领和联系服务群众方面存在的问题对照材料