1、结果。做了许多工作，付出很多辛苦，但效果不明显，作用不突出，事倍功半。五是作风飘，不实管。这类干部怕吃苦，缺乏苦干实干拼命干的精神，不愿深入生产线，同职工同吃同住同劳动，在生产过程生产环节中发现和解决安全上的深层次问题，喜欢深入现场前呼后拥，声势浩大干起工作呼呼啦啦，惊天动地讲起话来滔滔不绝，漫无边际。工作看是抓了，但抓而不实，抓而不紧上级要求像是落了，但却是花拳绣脚，虚功多，实功少，效果差。六是蜡头短，不多管。这类干部岁数偏大，有船到码头车丢选票处理刺头怕招报复触及同事怕伤感情。由于怕字作怪，看见问题绕道走，遇有矛盾推他人。只要不得罪人，规章可不执行，铁的制度可以开口子。只裁花不裁刺，只报喜不报忧。表面上是在爱护职工群众，实质上是在坑害职工。老好。
2、格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强。对些铺张浪费，慵懒散奢私贪蛮横硬现象监管力度要进步加大。坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强成效不明显。艰苦朴素作风不够，廉洁自律过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够，领导干部道德品质的示范导向和凝聚效应不强。坚守信念追求理想，谦虚谨慎求真务实，虚怀若谷大气包容，诚实守信表里如，严于律己坚持原则的道德品质追求还需进步强化和提高。工作中缺少务实的风气担当的勇气和创新的锐气。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单。讲。
3、要表现抵挡诱惑的能力差，成为商人和各类别有用心的人拉拢腐蚀和围猎的对象，面对金钱美色诱惑忘记了自己的干部身份作风散漫，把群众小事不当大事，些干部在群众工作中不注重方法，不注重形象，不把握细节，在群众中间留下了恶劣影响对家人和身边工作人员教育管理不严格，官僚主义思想根深蒂固，形成人得道，鸡犬升天的腐败网，家人亲戚和身边工作人员搭便车捞好处。四谋事不实的主要表现做事先考虑政绩，得了政绩焦虑症，不从实站的思想。本着多事，不如少事的原则。对侵犯群众利益的事不愿多管了，对影响群众积极性的问题也不去抓了，明知不对，少说为佳。没有想清楚弄明白自己的岗位是群众给的，自己职务只能为群众办实事办好事，只有赢得群众的拥护，自己岗位才能稳定，职务才能保住。当前，在些领导干。
4、持平等公正的态度。端正学习态度，自觉主动加强食品安全监督管理理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高自己的综合素质。随着形势的发展，只有加强食品安全监督管理理论学习，不断完善自我，才能使人信服。通过以三平等对待每位来访群众是做好管理工作的个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心交流沟通的机会相比之下还是少了些。存在问题的原因政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场观点和方法观察事物，研究新情况处理新问题。思想和工作存在主观性局限性和片面性，站的不高，想的不远。为群众服务。
5、，缺乏种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题在工作中遇到繁琐复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏种刻苦钻研的精神。在严以修身关心热爱来访群众方面不够仔细耐心。出发，不从群众需要出发，不从个地方的发展需要出发，首先考虑能否给自己脸上贴金缺乏长远的思考和谋划，只考虑当前，不考虑长远，只考虑自己，不考虑后人，只考虑经济效益，不考虑环境代价，思路不严谨，发展粗放好事办不好的问题存在，些地方民生政策没有落实好，群众不满意，把好事办成了坏事甚至烂事，把好政策没有办好，大大咧咧马马虎虎。五创业不实的主要表现存在浮躁情绪，沉不下身子拉不开膀子，急急躁躁，做事东拉西扯，手头的事情干不好。
6、操守重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进步提高。生活圈交际圈娱乐圈需要进步净化，各种落后思想和腐朽文在担当作为方面存在的问题及表现分享人覃婵佳忠诚干净担当是新时期党中央习主席对全体党员同志提出的根本遵行，其中担当是党员领导干部同志尤其需要具备的重要品质，也是能不能干好事业的重要要求。以下是小编收集整理的在担当作为方面存在的问题及表现，希望对大家有帮助在担当作为，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观人生观和价值观。在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到有耐心有爱心，又细心，不过于急燥，始终要。
7、是干部作风不实的大顽症。二是表率差，不严管。这类干部由于对自身要求不严，要求职工做的，自己不做要求职工遵守的，自己却经常违犯。由于表率作用差，工作起来不硬气，严抓严管没底气，职工对其也不服气。对违章违纪现象只好采取睁只眼闭只眼，只教育不处理，只喊打不动手的虚假管理，使规章制度失去应有的威严性。三是头痛医头脚痛医脚的现象。六在做人要实方面存在问题的具体表现。作风漂浮，责任担当意识不浓。对党员干部队伍中存在的深层次问题还把握不准了解不透。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少，要求下属部门去解决的较多直面群众去解决的较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。公职不公心，批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时，要时讲人情顾。
8、面子，不能旗鲜明地坚持原则摒弃私情，以特有的人格魅力树立良好形象。有时做人还不够实在。有时片面地结合上级部署要求抓好工作落实，在些重点工作推筹谋划，如科局乡镇主要负责人在岁左右的居多，后续骨干不足，部分科级干部在个岗位上工作时间过长。五在创业要实方面存在问题的具体表现。改革创新意识改革开放的程度与构建社会主义市场经济体制的要求还有定差距，工作中有时与客观实际联系不够紧密。如推动产业发展政策不连续不坚持，产业规模发展不起来，如养鸡设施农业。敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足。在些急难险重任务面前，存在定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当不愿负责。有不思进取安于现状的思想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。检财政收入等指标增速，过多在乎在全市。
9、准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析思考不够，有时把工作当成种负担。今后的努力方向和措施切实加强政治理论学习，进步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是般知识的积累，而是世界观人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高己把党的基本理论学不透讲不清，说三道四评头论足，在政治上不忠诚。存在的主要问题在严以律己谋事要实创业要实上有待于进步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考动脑，等待领导的指示，说步走步，未能把工作做实做深做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够。
10、整天想着车子房子和票子，盯着位子，从来不想群众文过饰非，做表面文章，热衷于干分，说三场子，在酒桌上耍威风，社会关系不纯洁，交友不慎，生活习惯倾向于享乐奢侈没有确立健康的世界观人生观和价值观，对公务员身份认识狭隘，公仆意识差服务意识淡薄，缺乏奉献精神，在新形势下很难适应新要求和群众期待。二用权不严的主要表现管不住自己的嘴和笔，滥用权力，随意打招呼批条子，干扰正常的行政工作秩序，破坏了社会的公平正义，形成公权私用的行为习惯不正常干预司法招考选聘低保等情况时有发生，群众的正当利益得不到有效保障，些权力之手伸得太长，助长了歪风邪气决策水平低下，不注重倾听民意和调查研究，不能较好地维护和坚就问题说问题，就现象说现象，不能透过现象看本质透过倾向看危害透过苗头看。
11、的意识有待于进步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观对于切为了群众，切依靠分，写七分，不从实际工作中求发展解难题，从表面上玩花样，欺骗群众，欺骗上级不谋方发展，跟风赶潮流，搞不切实际的项目活动，标新立异想出风头，不从本地本单位实际出发思考工作，与实际情况相去十万八千里。六做人不实的主要表现些干部做人不厚道不坦荡，热衷于搞小圈圈，别人搭架子，他拆台子，从来只考虑己之利，只谋己之私，两个人把整个单位搞得乌烟瘴气说套做套，里外不台上台下两个样，拍胸脯开空头支票，干起事来畏首畏尾，乱承诺乱表态，名副其实的大喇叭，里面空荡荡些党员政治上不成熟，不讲政治伦理，民主集中制，致使些项目建设制度制定等出现严重偏差，造成群众利益受损，国有资产浪费和流失。三律己不严的。
12、排位，对解决经济结构不合理发展方式粗放农牧民组织化程度低等影响翁旗长远发展的根本性问题，缺乏深度研究和大胆探索。调查研究不深入不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。与当地干部接触多与群众面对面交流少。看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少。沿路看得多到沙漠深处或边远山区村庄少。进村入组驻户与群众交流不足交心少，缺少了解群众呼声的实际动作，没有真正沉下去，与基层干部群众起研究问题和措施，导致了解和掌的方法和措施还有待于进步健全和完善。简政放权的具体措施仍需进步深入落实。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。存在有些部门比待遇比消费比办公条件的现象。三在严以律己方面存在问题的具体表现。
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在担当作为方面存在的问题及表现