进干部能上能下，点燃干事创业激情。在组织生活落实全面从严治党责任方面存在的问题全文完任务，以钉钉子精神，抓常抓细久久为功，推动作风建设由解决面上问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深入。要立足当前着眼长远，坚持标本兼治，及时固化经验，向制度建设要实效要长效，推动作风状况根本好转。强化制度建设的针对性，把健全改进作风常态化制度的着力点，聚焦到群众关心的突出问题上，聚焦到事关长远的重大问题上，坚持老问题和新问题起盯紧抓实，尖锐复杂问题和历史遗留问题起研究破解。坚持与时俱进立破并举建管结合，制度缺位的要抓紧建立抓紧补位已有制度该细化要细化该完善要完善，减少制度漏洞和制度真空。对干部队伍中存在的不作为不会为不善为的问题，要认真进行分析统筹起来解决，坚持思想教育与制度约束相结合，坚持惩戒问责与激励保领作风素养工作成效的重要标准和考量，提高党建工作在领导班子和领导干部目标考核中的权重。坚持责任倒逼，有责必尽失责必问，层层传导压力，层层负起责任，推动形成重视党建大抓党建的鲜明导向。在严肃党内政治生活中纯净党风政风。习近平总书记强调严肃的党内生活，是解决党内自身问题的重要途径。党内政治生活是党员干部锤炼党性砥砺品格的重要平台，有什么样的党内政治生活，就会有什么样的党风政风。深化落实全面从严治党责任，必须以最讲认真的精神，使党内政治生活制度更加健全执行更加严格。三会课双重组织生活会民主评议党员等，都是党内政治生活的好形式好载体，必须坚持和完善，促进党员干部强化政治意识大局意识核心意识看齐意识，向以习近平同志为强化责任担当。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。着眼大局大势推进全面从严治党，是各级党组织必须担当的政治责任。协调推进四个全面战略布局，贯彻落实五大发展理念，组织工作重任在肩，必须奋发有为。这些年，贵州省坚持抓党建促发展，坚持主基调主战略，实施大扶贫大数据两大战略行动，坚定不移守底线走新路奔小康，开启了后发赶超的新征程新境界。但从全省来说，贫困落后仍是主要矛盾，加快发展仍是根本任务。推进脱贫攻坚决胜全面小康，迫切需要各级党组织广大党员干部进步强化大局意识机遇意识责任意识，因势而谋应势而动顺势而为，切实提高适应和引领经济发展新常态贯彻落实五大发展理念的能力水平，切实增强守纪律讲规矩营造良人成长要通过组织学习，让党员提升自身水平与能力。要通过开展活动让党员有机会展示自身特长，从而提升成就感，避免只有职务晋升提升成就感的狭窄思路。组织开展公益帮扶活动也是帮助党员个人提升个人价值和荣誉感的重要途径。这方面美国有实证研究成果。美国些地方由于天灾造成房屋被毁，中产阶层家庭的财产损失特别严重，导致家庭主要成员感到绝望。而社区组织通过组织他们参与社区救灾和重建，让他们帮助比他们更穷的人，使他们在帮助别人的过程中体会到了自身的价值，从而转移了财产损失的悲痛，重树了生活信心。我们在社区共建中要借鉴这些实证成果。机关基层党组织汇集大批优秀的党员和党务工作者，机关所从事的各项服务最能体现求真务实服务发展的精神，机关基层党组织对提升党组织生活标考核要更加科学，从仅仅考查记录定性考核等形式上的内容，转到更加注重考核组织生活的质量和效果，要设置组织生活质量效果等满意度测评等定量指标。要加强对基层党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训，以便提升理论学习政策学习的质量。在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进行考核。二鼓励创新学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果，运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活，推动基层党组织建设。组织行为学对如何建设团队，尤其是对如何提升团队凝聚力，有大量理论研究和实证成果。这些成果完全可以运用到基层党组织建设中来。吸收借鉴这些成果方面我们做得非常不好，今后大有可为。按照团队标准和方法建设党支部，将取得丰硕成果。要鼓励组织生活内容和形式创新。如组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容，但着重检查记录，基本没有对组织生活质量效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题，没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习党课方面，对基层党组织的负责人理论培训严重不足，上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务，导致基层党组织理论学习内容空泛。党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位，并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低手里权力大小成正比，而般党员和干部则相应处于权利弱势位置，很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下，党内织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。组织生活受党内权力影响较大。党章规定不允许有任何不参加党的组织生活不接受党内外群众监督的特殊党员。但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了，而且领导干部职务越高权力越大，越不参加组织生活。些领导干部几乎从不参加支部组织生活。领导干部这种反面示范，对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务，其内容应该是很丰富的，例如通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力，深入理解党的重大政策，帮助党员解决遇到的困难和问题，帮助党员在党组织活动中发挥个人特长提升成就感，等等。但是，目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外，其他服务开展得很不理民主生活制度每半年召开次支部委员会或支部党员大会进行交心通气，开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。党员汇报制度党员定期向党组织汇报思想工作和完成支部分配任务的情况。民主评议党员制度对党员特别是干部党员的思想工作作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，般每年次。二基层党组织生活存在的主要问题及原因当前基层党组织生活主要存在的问题党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度，涉及表决学习理论学习和参观考察等汇报交流监督批评与自我批评服务民主评议等多方面的内容。但从实际情况看，基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是些支部除了进行表决选举处分党员价值追求，能否推动党员干部切实转变作风，进步密切党同人民群众的血肉联系，取得让人民群众看得见摸得着说得出的变化，是衡量全面从严治党成效的重要社会指标。看党员干部状态。对于全面从严治党，党员干部既是参与主体，又是落实客体，这项工作是不是真正严到份上管到位上，可以从党员干部的思想状态行为状态和作风状态上得到直观反映。如果个地方党员不像个党员干部为官不为问题始终突出，党内消极腐败现象大量存在，那就是对其管党治党成效最直接的否定。我们必须突破过去对党的建设缺乏衡量标准，导致评价模糊责任虚化的困境，把标准和责任有形化，算出明白账，打好考核牌，在不断求效问效中持续提效增效。在组织生活落实全面从严治党责任方面存在的问题基层党组织生活的了探索实践，但仍有些因路径选择不同而影响到推进成效。与群众脱离。把从严治党仅仅作为党内的事，搞内循环，拒绝走群众路线，有意无意地排斥干部群众的参与和监督，习惯于围着上级监督打转转，对同级监督和下级监督不放心不放手。与实际脱节。方面，在教育引导上重视不够作为不多，导致党员干部思想上没有真正紧起来，存在走过场心态侥幸心理的不在少数另方面，日常和基础工作跟不上，缺乏有效的过程管理，风险点防控不到位，关键点规范不明确，缺点提醒纠正不及时，从而导致边管边犯，边严边出问题。与发展脱轨。把党建与经济社会发展搞成两张皮，在从严治党上仍然囿于过去的老套做法缺乏与时俱进，习惯于人治思维而缺乏法治思维。应进步把握全面从严治党的规律，在运用过去从严人，自己跟自己过不去。信心和决心不足，畏首畏尾，做样子的多迈步子的少，花招虚招多硬招实招少。认识上的局限性必然导致行动上的滞后性。要准确把握当前基层思想认识的动向，加强教育引导，加大督促检查，澄清模糊认识，进步深化各方面的认知和认同，以激发和释放更大的主观能动性。重心偏差习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上，对全面从严治党的内涵要义作了系统阐述，十分鲜明地指出了管党治党的重心所在关键所系。现实中，对从严治党究竟应该重点管哪些突出治什么，有的还存在些偏差。不准。对严管的重点简单按照所处的职务层级来划分，抓不到关键岗位重点领域，甚至以领导机关和基层单位党政机关和企事业单位简单划分来确定是不是重点。不实。没有把初步治标与在组织生活落实全面从严治党责任方面存在的问题分享人萧玉裕深化落实全面从严治党责任。实践证明，责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。各级党组织要切实强化管党治党责任，不断深化党的建设制度改革，健全管党治党制度机制，推动全面从严治党各项任务落地生根。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎在线搜索。在组织生活落实全面从严治党责任方面存在的问题认识偏差当前，对全面从严治党的思想认识与推进这障相结合，推动形成依法作为敢于作为善于作为的良好风尚。在深化改革中完善严管干部机制。从严治党，关键是从严治吏。要把握好深化党的建设制度改革的重大机遇，深化干部人事制度改革，向改革要活力要动力要助力。改革由问题倒逼，又在不断解决问题中深化。要强化问题意识问题导向，坚持改革议题由问题决定，改革路径由问题选择，瞄准重点热点难点问题，扎扎实实蹄疾步稳，真枪真刀持续发力。着力破解干部队伍建设中的突出问题，着力健全完善有效管用简便易行的干部人事制度体系，推动干部考核评价选拔任用管理监督等方面机制持续创新，拿出更多更有效的改革思路改革举措。抓住关键少数，强化对领导干部特别是把手监督管理，形成对把手权力的有效制约，防