上讲，然后在小专栏中展示，让中队全体官兵都参与到教育中去，将基层中队经常性思想政治教育的主题真正还给全体官兵，从而走出基层思想政治教育直以干部为主，战士只是被动接受的传统教育模式中，让官兵共同分享好的思想，以此达到共同进步的目的。二是每月次高质量的交心谈心，让经常性思想政治教育无时无处不在。中队为使官兵交心谈心工作取得实际效果，改变以往那种以说教，灌输为主的谈心模式，积极将心理咨询学中尊重积极关注倾关系建设中队将士官及老党员队伍分为第二层，通过不断加强管理，教育，使广大士官老党员真正起到模范带头作用，真正在工作中争当优秀共产党员。中队将义务兵和入党积极分子分为第三层，通过革命传统教育业务能力培训等方式，提高他们忠诚可靠的政治意识，服务人民的业务水平，竭诚奉献的道德操守。四是双向评，评出成绩，评出问题，评出出路。为认真检验学习三句话活动效果，月末，中队认真按照上级检查下级，下级评价上级这个思路，通过中队官兵问卷调查，发现此次主题教育活动总体来说受到了官兵们的致肯定，对教育效果都比较满意，但也发现部分官兵需要在三句话主题实践教育活动以及创先争优活动中需要解决的重点问题。二是内部试，试出主题活动新动向。在学习宋文博践行三句话主题教育活动中，中队通过内部组织开展知识竞赛开展学英模，履职责，做贡献心得体会评比等活动等，是检验学习效果，二是查找出急待解决的问题，以深入推动学习贯彻活动纵深发展。在创先争优活动中，中队支部也在内部开展党员个人承诺集中学习撰写心得体会等方式，在内部摸着石头过河，找方法，找出路，进步使各项专题教育活动入脑入心，通过教育后，切实对工作有促进作用。三是分层抓，抓出成绩，抓出能力，抓出素质。在学传统体育竞赛为主体，大力开展各类竞技活动，切实丰富官兵警营文化生活。在日常活动中，篮球比赛，足球比赛是最常见的项目，中队通过队内党团员对抗班与班之间竞争，老兵新兵竞赛干部战士比赛等等方式，将日常活动搞得热热闹闹，方面丰富了警营文化，另方面也培养的团队合作和官兵竞争意识。除此之外，中队还积极联系支队中队特勤队县公安局县文体局县教育局等单位，共同开展各类竞赛活动，使中队的文化建设真正丰富了官兵生活。三以四五教育法为抓手，不断在官兵思想政治教育取得实效上下功夫。四联模式助推中队学习宋文博，践全会专栏等，各班相互之间进行评比，展示官兵的学习训练成果。同时，办专题黑板报本身就是对官兵在文艺写作排版等各方面才能的展示。除黑板报以外，中队近期还推出的五个活动推荐专栏，让官兵推荐个哲理故事篇好文章，句名人名言，条养生小常识，部好电影。让官兵自我教育后再教育身边的战友，以此达到共同进步的目的。三以铁橄榄乐队为核心，不断加强中队小节目编排。小节目是中队官兵日常警营文化的重头戏，自年组建乐队以来，中队直紧紧围绕乐队这个核心，年多时间以来，乐队共排练出红色歌曲余首。近期，中队开始打到了进步提升。三认真落实团的五项组织生活制度，加强后备力量建设。为加强中队团组织建设，中队支部首先将团支部委员配齐配强，认真开展学习，组织团日活动，加强团员青年的教育，努力激发广大团员青年工作的积极性和创造性。让广大青年团员向党组织看齐，向党组织靠拢。二以五小交流活动为载体，大力推进特色文化建设以小辅导员活动为着力点，通过充分发挥传帮带作用，不断推进中队各项工作迈向新台阶。小辅导员是中队思想业务文艺等方面的骨干，中队通过组织小辅导员，将思想政治工作做到每个官兵身边，让小辅导员传授业务技巧，不断党员模范带头作用。今年以来，中队支部结合创先争优活动，大力加强中队支部堡垒建设，首先是将中队支部领导班子好作为首要目标，加强学习，建学习型支部，中队每周安排次理论学习，不断提高支部成员的理论水平其次是加强党员队伍建设，是加强老党员的教育，充分发挥党员的模范带头作用，二是加强新党员的培养和教育，中队今年发展党员两人，并积极培养入党积极分子人，壮大党员队伍第三是创新工作机制，中队支部集思广益，充分借鉴全省其他支队先进中队的工作模式，不断在执勤备战日常业务训练官兵经常性思想政治教育等三个方面找思路，想方法。第四是不断负责对企业负责。思想政治工作处的党员同志要当好表率，始终以党员的标准严格要求自己，将严细实的标准执行到底，处处争先，处处做到最优，扎扎实实干好工作抓好落实。制定合理规划。思想政治工作处的同志要对照岗位职责，制定合理的工作规划和职业生涯规划，有目标有步骤地开展好工作。部队政治工作汇报材料尊敬的各位领导大家好,下面由我代表中队对近年来在基层中队组织教育及文化建设等方面的工作做简要汇报，不足之处，敬请批评指正以落实各项制度为重点，大力加强基层党团组织建设认真落实总队工程，强化基层思上，及时总结工作经验，完善相关规范和标准，不断提升工作质量和管理水平。对于思想政治工作处的同志而言，宣贯执行的党的方针路线党务工作流程更具有严肃性规范性，所以要更加认真地学习领会公司文件会议精神，吃透工作要求，强化岗位职责，牢固树立真学真信真懂真做的观念，牢记文责自负原则，不断提高思想认识，强化规矩意识，真正做到遵章守纪，做该做的事，正确地做事，做正确的事。强化责任意识。作为名北京石油人，要自觉将自身成长和企业发展牢牢绑定在起，以对企业对自己高度负责任的态度干好每件工作，完成每项任务，不断提高干工面工作中有制度不执行或执行制度打折扣，制度标准成了摆设，结果出现了失误，给公司造成了损失。部分党员身份意识缺失。这次涉事的几名党员，工作中没有真正用党员的标准严格要求自己，没有起到亮身份亮业绩的表率作用，反而是给党员身份抹了黑。如果涉事党员在整个事件中能更比般员工工作更细致对自己要求更严格，多想想多问问，多核实步，那么这次冷热水变频系统事件就有可能不发生。企业文化核心价值观没有完全入脑入心。公司反复强调安全规范诚信创新的企业核心价值观，但在实际工作环节中，仍然有部分员工把核心价值观当成了种口号，只停定，但在这次冷热水变频系统事件中，机关服务中心是没有按照北京石油分公司设备设施小型外委检维修项目询比价管理办法进行询比价，二是没有按照北京石油分公司合同管理实施细则和北京石油分公司修理费管理办法的要求签订书面合同，三是没有按照北京石油分公司设备管理办法试行和机关服务中心物资采购管理办法的规定对所安装的设备进行竣工验收检查。此外，核算中心在付款过程中审核不严，没有发现付款单位和中标单位名称不符，北京石油分公司经济合同首验负责制机关服务中心物资采购管理办法北京石油分公司修理费用管理办法部队政治工作汇报材料分享人傅灵秋工作汇报，就是把时期已经做过的工作，进行次全面系统的总检查总评价，进行次具体的总分析总研究以下是小编搜集并整理的部队政治工作汇报有关内容。部队政治工作汇报材料开展集中学习和交流讨论，结合自身工作实际，交流学习体会。现将讨论情听无条件接纳等方法技巧运用到官兵交心谈心工作中去，让官兵之间的隔膜通过真诚坦率的沟通不断减少直至最后消失，从而真正将谈心工作做到官兵心中去。三是每季度次思想政治教育骨干交流会，让骨干先提高，再带动官兵整体思想素质不断提高。经常性思想政治教育工作仅仅依靠干部是远远不够的，为此，中队选拔培养了批思想骨干，通过每月举行次骨干内部交流，总结得失，沿袭传帮带的好传统，使骨干自己不断进步，进而真正在基层中队做细做深官兵思想政治工作。不断提高官兵整体素质。尊敬的主任各位领导以上就是中队在基层思想组教育形势创新上还不满意，对活动开展的深度还有要求，中队干部在检查学习效果时也发现对实际操作的活动战士感兴趣，但在理论学习方面，大部分战士还有待提高。有了这个评价结果，大队在下步的学习贯彻活动中将会有的放矢，加强相应工作的落实。二三项活动，推动大队官兵经常性思想政治教育上台阶是五个推荐活动，开辟基层经常性思想政治教育新天地。五个推荐活动是消防中队经常性思想政治教育的重要内容，此活动主要是为了解决基层中队在经常性思想政治教育工作中常常是干部在台上费力的讲，战士在台下胡思乱想，下课之后统统都忘掉的尴尬局面，让全习宋文博践行三句话主题教育活动及创先争优活动中，中队结合实际情况，将警民官兵关系分为第层，自月始，利用中队六熟悉高层建筑普查等契机，积极开展大走访活动，倾听群众意见，积极开门评警，两个月时间的走访，收集出如进步提升服务人民的能力加强警企互助扩大消防知识普及面等问题十余条。中队支部通过对群众提出的意见建议认真分析总结归纳，提交大队党委研究，并对影响警政警民警企关系的因素进行了认真梳理，并提出应对策略，反馈各提问单位和个人，这大大提升了消防部队在当地政府和人民群众中的形象，进步促进了警政警民警企三句话以及创先争优活动见实效。是官兵提，提出问题，提出思路。中队认真结合本单位实际，围绕本单位官兵在思想作风教育管理执勤训练等三方面内容，深入查摆思想工作生活学习等方面与三句话总要求和创先争优活动不相适应的主要问题。在查摆问题过程中，我们分为单位和个人两个方面，深入查找不同层次不同岗位带共性的问题。并坚持不扣帽子不揪辫子不打棍子的原则，以官兵自查自提为主，结合互查上下帮查开门评警等形式，确保把问题找准找实。最后，大队党委对查摆的问题进行梳理分析，确定了提高官兵责任意识重振官兵士气两个开思路，除继续加强乐队节目排练外，还开始组建中队武术队，中队小品排练队等，以此进步丰富官兵业余文化生活。四坚持请进来，走出去，让小演出活动有声有色为了让官兵警营文化活动在人员参与及活动场地等各个方面都不局限于内部，中队积极策划，在大队的支持下，多次和企业学校共同联欢。年，中队在营区和车业举行联欢，将警地活动相互