方米，全省干部职工生产和生活条件大大改善。逐条对照省会改善人居环境社区基本标准，从基础工作做起，制定规划统实施，加强对办公区生活区的管理，做好环境卫生绿化美化安全保卫等各项工作。投资多万元对居民小区内道路进行了硬化，安装了路灯，修建了垃圾专用房，修科学化决策民主化，激发了干部职工投身企业改革发展管理的热情。五广泛开展群众性创建活动，努力营造健康向上氛围在精神文明创建中，还注重以丰富多彩健康向上的活动为载体，寓教于乐，活跃职工文化生活，增强职工团队精神。每年不仅举办不同形式不同层面职工参加的文艺晚会歌咏比赛，还组织篮球拔河跳绳和各类棋艺比赛。在省直属机关第三届职工运动会上，选派的中国象棋代表队和保龄球坚持公开公平公正，按规定程序选拔任用严格执行资金管理办法，统固定资产投资标准严格物资采购管理，实行阳光采购，有效避免了腐败行为的发生。党组注重自身建设，坚持民主集中制，认真执行重大事项议事规则，坚持勤政廉政，自觉接受监督，用自身的力量影响党员干部，带出了支作风过硬素质过硬的机关干部队伍。二是局务公开，强化民主监督。以加强职代会建设为重点，积极推行局务公开。围绕企业经营在关键时刻是值得党和政府信赖的。在省政府组织的历次行风评议中，均位居前列，在社会上树立了的良好形象。同时，我们积极拓宽服务领域，满足社会多层次多种类的需求随着业务领域的不断拓展，促进了企业效益的稳步增长，使服务社会的能力不断增强。四牢记宗旨，坚定信念，廉政建设成效显著省局党组始终按照三个代表的要求，努力营造勤政廉政清政正派正直正气共建活动，丰富军民共建的内涵，升华了军民共建的层次。三承诺服务，真抓实创，树立企业新形象服务是精神文明创建工作的重要环。近年来，始终以服务人民奉献社会为宗旨，把服务工作作为企业发展的生命线，潜心锻造品牌，树立形象。是加强基础设施建设，使全省服务水平明显提高二是完善服务手段，积极推行窗口服务公示制，开展了树创活动和承诺服务，狠抓营业窗口服务，进步完善营业流学习，并在省内有计划地安排干部到基层挂职锻炼，提升干部职工队伍的整体素质对通过业余学习取得学位学历的职工，分别给予定的奖励，激发广大职工学习知识苦练技能的热情。不少单位还根据自身实际，创作自己的歌，选编有朝气有战斗力的歌曲结合老歌新唱，唱出新内涵新风貌。四是积极参加社会实践，增强教育活动实效。组织机关及直属单位参加了省直工委组织的城乡教育对口扶贫捐赠活动，为灾区人民送温民服务为核心以集体主义为原则以诚实守信为重点，加强社会公德职业道德和家庭美德教育，倡导爱国守法明理诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的基本道德规范，引导广大职工在具体工作中和日常生活中遵守基本行为准则的基础上，追求更高的思想道德目标。普及科学知识，弘扬科学精神，在企业内部形成崇尚科学反对迷信和伪科学的良好氛围。在公民道德实事纲要知识竞赛活动中，被评为省直二等奖。在全国中有检查，年末有总结，发言有提纲，交流有思想，坚持理论联系实际，学习成效显著。通过党组中心组学习，带动促进机关党员干部的理论学习。几年来，省局组织机关干部职工认真学习邓小平理论和三个代表重要思想深入学习贯彻党的历次重要会议精神，紧密联系实际，采取集中学习专题讲座党课教育选送干部参加省直党校培训等形式，对党员干部进行理想信念教育形势教育辩证法唯物论无神论等教育，努力提入点，抓住了关键。三是抓考核，确保创建目标落到实处。省局将精神文明创建工作列为考评年度优秀企业的重要指标，把精神文明建设与业务工作同布置同检查同落实，与各单位每年签订创建目标责任书，并加强日常督促检查。各单位自觉坚持两手抓两手都要硬的方针，把创建工作列入重要议事日程，并把它作为企业的重要奋斗目标，认真做好规划部署检查指导和总结表彰工作，确保创建目标实现。二强化学习教育充实领导机构，做到人员经费责任三落实，使创建工作落到实处先后出台了关于创建省级文明单位建设先进系统的通知关于创建全国文明单位的通知等系列文件，建立了精神文明创建工作联席会议制度，形成了把手负总责分管领导认真抓党政工团齐抓共管职工广泛参与的四级联动创建领导体制和运行机制。二是抓动员，夯实创建的思想基础。省局每年都召开专题会议，对精神文明创建工作进行深入动高思想教育活动质量效果上下功夫，在精神文明建设服务和促进企业全面发展上下功夫，思想道德组织作风经营发展综合治理等方面的工作均取得了突出成效。连续年被省政府评为目标管理先进单位，被省直工委评为领导班子建设优秀单位，被省纠风办评为行业作风建设第名。涌现出省部级以上劳模人，获全国省级五劳动奖章人。全省涌现出国家级文明示范窗口个省级文明示范窗口个，国家关于精神文明,综合治理奖励汇报材料分享人何丽寒努力提高干部职工参与精神文明创建的广泛性，在深化群众性精神文明创建工作上下功夫，在了自行车棚绿地，图书阅览室职工文娱活动中心应俱全，为职工营造了优美的生活环境。强化计划生育目标管理，不断深化计生宣传教育，较好地完成了各项人口控制目标，连续实现晚婚率晚育率计划生育率，新生儿独生子女领证率。加强安全教育，提高全员安全意识，认真落实安全生产责任制，确保了企业内部治安状况良好，工作纪律严明，干部职工无严重违法违纪案件，企业无重大安全子代表队面对强手，团结拼搏，分别荣获第四名和团体第八名的好成绩，保龄球代表队还荣获了个人第五名和第八名这些活动的开展，不仅丰富了干部职工的精神文化生活，鼓舞了士气，融洽了感情，增进了团结，而且培育了奋发向上追求卓越的企业文化。全体干部职工热爱企业奉献企业的精神得到了升华，企业精神文明建设更显生机勃勃。六拓展争创，注重质量，构建和谐企业本着硬件上台阶,软件上水平的要求，建成了具理的重点，组织开展了合理化建议征集活动，建立了合理化建议日常收集制度，把职工代表提案同职工合理化建议活动结合起来，加强职工合理化建议活动的评估实施和考核奖励工作。不断完善职代会组织体系，充实职权内容，相继建立了民主评议制度业务招待费使用情况及重大事项向职代会报告制度以及领导干部向职代会述职述廉制度，始终抓住职工关心的热点企业改革的难点廉政建设的焦点问题推行局务公开，促进了企业管的良好风气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。是突出重点，常抓不懈。每年制订党风廉政建设责任目标，并对党风廉政建设责任目标进行分解，分别落实到每位领导干部和职能部门。认真落实党风廉政建设责任制，严格责任追究，加强党风廉政教育，增强领导干部廉洁自律自觉性，建立健全党风廉政制度，加强对机关重点处室监督，深化源头治理和预防腐败工作，严格执行领导干部选拔任用工作条例，用台服务功能。三是加强社会监督，聘请了社会监督员，设立了客户服务投诉中心，及时解决群众反映的服务热点难点问题，加强用户投诉管理，使各项服务措施和制度得到有效落实。四是做好大客户的服务工作，推行了客户经理制和派驻制，充分满足大客户的个性化需求。尤其是在年抗击非典斗争中，我们利用网络优势，主动免费承担防治非典书籍和物资设备的运送，受到了省非典防治领导小组的高度赞扬，这再次证献爱心活动，见义勇为爱心助残及向对口扶贫点捐助向贫困地区中小学捐赠计算机活动向希望工程捐助，开展帮扶困难职工活动，组织干部职工为省直困难企业贫困职工捐助，先后共捐款万元，计算机台，各类书籍多册，衣被多件，弘扬了扶危济困良好的社会主义道德风尚。认真搞好三个代表驻村工作，为两个驻村点投资多万元，用于改善当地群众的生产生活条件深入开展军展的讲文明讲卫生讲科学树新风活动中，被评为省直单位金杯奖。三是以创建学习型企业为目标，大力实施人才素质工程。给干部职工购发了现代科学管理书籍，给全体职工了组织了职工计算机知识普及应用比赛，鼓励职工自学成才。加快人才队伍建设，加大从高等院校吸收应届大学毕业生的力度，面向社会公开引进各类人才。深入推进职工素质工程，开展了处级经营管理人员课程培训，派出管理干部到外省异地高干部职工的思想政治素质。注重引导干部职工学习先进人物，组织党员干部职工学习了郑培民汪洋湖刘佑全任长霞牛玉儒的先进事迹，观看了优秀共产党员专题报告电教片，开展了以牢记立党为公执政为民为主题的权力观教育，深入开展了以三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。通过理论武装和典型示范，努力提高干部职工的思想政治素质。二是认真贯彻公民道德建设实施纲要。以为提升干部职工队伍素质省局党组坚持以科学的理论引导人武装人，以先进的模范教育人塑造人，通过思想政治教育爱岗敬业教育职业道德教育的三个教育和业务技术学习，不断提高干部职工队伍素质，促进企业整体效益提高，发展健康有活力。是加强干部职工思想政治建设。思想政治建设是党的建设的根本。省局党组从自身抓起，发挥示范带头作用，认真坚持中心组学习制度，并吸收各处室负责人参加，做到年初有计划，。省局党组主要负责同志每次都出席会议并讲话，明确提出加强社会主义精神文明建设，是建设流企业实现流服务的必然要求和重要保证，必须在思想上确立抓精神文明建设就是抓业务，抓业务工作必须抓精神文明的观念。局领导思路明确，使全局上下对精神文明建设的重要性和现实意义认识的更加清楚，参与精神文明建设的积极性和自觉性更高了。干部职工普遍反映，省局党组下大力量抓精神文明建设，抓得好，抓得对，找准了青年文明号个省级青年文明号个。全省职业道德建设十佳单位个，有个集体荣获全国五劳动奖状，个集体荣获省五劳动奖状。加强领导，创新机制，党政工团齐抓共管是抓机制，夯实创建的组织基础。先后成立了部门精神文明建设领导小组省直部门精神文明建设领导小组省局机关精