1、制度，对存在的四风问题见怪不怪。五是落实三严三实提高道德修养不够。对习近平总书记提出的三严三实要求和张春贤书记提出的作风建设只有进行时没有完成时理念理解不深不透，自觉锤炼党性修养方面主动性不够高，严以修身律己要求还不够严，对用权要负责用权要规范用权受监督的自觉性坚定性认识不足，没所淡化，怕苦怕累的思想有所抬头，与基层企业打交道少了，对基层的实际情况职工群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题办事情往往从本位出发，服务群众的主动性不强，解决人民群众关心关注反映强烈的突出问题能力不足。归根结底还是宗旨意识淡薄，与群众感情不深，没有真正在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。三是党性修养不高。由于班子成。
2、义方面是不敢担当，落实不力。存在工作部署多，督促检查少的现象，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。对煤炭行业中存在的非法违规行为，不敢担当，不愿负责，没有有效制止。打非治违工作开展以来，虽然制定了专项行动方案，但在执行过程中避重就轻，执行不严，没有很好地维护专项行动的强制性和权威性，目前仍然存在非法建设和生产矿井。如在巴里坤西部矿区三塘湖矿区伊吾县淖毛湖矿区哈密市野马泉矿区，均存在以塌陷区治理火区治理和地质勘探等名义，进行非法盗采，这些盗采点均以低价销售煤炭，扰乱了煤炭生产经营秩序，同时流失了大量税费，没有采取有效措施进行制止政策只是安排了学习，没有结合实际深入讨论，充分理解，满足于应付工作，满足于对理论政策的知半解，不能把学习成果转化为实际工。
3、精神。把焦裕禄精神作为条红线贯穿群众路线教育活动始终，自觉从自身改起，从现在改起，从具体事改起，以修身增强党性，以慎行管好权利，以遵纪保持形象，变化变革，敢于担当，务求实效，努力做焦裕禄样的好干部。四坚持求真务实，改进工作作风是改进调查研究。建立健全调研工作机制，围绕事关地区煤炭行业发展的重大问题和关系煤炭企业职工切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年到基层调研不少于天。其中到井下线每月不少于次。紧扣煤炭行业管理和煤矿安全生产监管的主题，形成观点新颖独到数据详实准民服务，充分体现煤炭行业管理和煤矿安全生产监管的神圣职责，以饱满的精神状态和严谨工作态度，做出真正让群众满意的业绩。二强化宗旨意识，切实。
4、实施意见的通知，接到文件后发现并无我单位任务，便没有安排专人制定本单位落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划，使本单位反腐败工作存在制度上空白，没有紧跟中央自治区地区反腐败的步伐。在年年底绩效考核后才及时整改补漏。三是责任追究落实不好。对领导干部履行岗双责的检查党风廉政责任制的检查考核与领导班子领导干部工作目标考核惩治和预防腐败体系建设检领导干部个人落实两个责任的情况报告分享人汪月乐对照中共哈密地委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行三严三实党章廉政准则中央八项规定自治区党委十条规定地委十二项规定，认真查找了自身在政治不够坚强和四风方面存在的问题。现将对照检查情况报告如下。落实两个主体责任问题党的十八届三中四中全会提出了落实党。
5、同住同劳动，虚心向职工群众学习。高度重视和认真解决好干部职工关心关注的问题，开展谈心交流活动，了解大家的呼声。三践行三严三实，提高党性修养是加强党性锻炼。时刻用共产党员的标准严格要求自己，用马克思最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界，时刻保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场。二是坚持民主集中制。强化集体领导观念，增强民主意识和民主作风，重大问题集思广益，集体讨论决定，相互配合相互支持相互尊重，勇于开展批评与自我批评。三是加强自身修养。按照三严三实要求重点学习中国特色社会主义理论体系党章十八届三四中全会第二次中央新疆工作座谈会自治区八届八次全委扩大会议和地委委员扩大会议精神中共哈密地委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行，不。
6、思路，促进工作的措施，做好工作的本领不够。面对煤炭行业迅猛发展的新形势新情况新问题不能为地委行署决策提出前瞻性见解和思路。二是文风会风不实。对有些工作认为开过会就算贯彻了发文了就算落实了。对后期环节缺乏跟踪检查和指导。狠抓落实的力度不够，对工作的责任主体阶段目标时间控制评价标准，没有结合本地实际提出明确贯彻要求，工作抓而不实抓而不细，浮于表面，不能达到预期效果。比如到目前为止，针对节假日和敏感节点，在安全生产监管方面就转发自治区煤管局新疆煤监局和地区安委会安委办的文查同考核。二是制度机制不健全。没有适时修编和制定实施方案，关于党风廉政建设相关制度，使两个责任落实情况无法保障。如年月地委下发了关于印发哈密地区贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系年工作规。
7、自认为都是党教育培养多年经过多个岗位历练的党员干部，放松了对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距。的认为随着经济社会的快速发展物质文化生活的不断丰富，相应地追求生活质量也无可厚非，没有时刻发扬艰苦奋斗生利待遇来安排，参加了接待方安排的景点参观活动。三是公务接待讲排场论规格。公务接待控制不严，有迎来送往现象，厉行节俭不够。如今年以来自治区煤监局领导先后次来哈密检查工作，都迎到高速口，送到地界外。用餐选择最好的酒店，而且都是超标准桌餐，上了好烟好酒。住宿每人都安排了单间，超过报销标准剩余部分都由我方结账。三产生问题的原因分析是理想信念不坚定。对照班子在履行两个主体责任和四风方面的突出问题，归根到底是世界观人生观价值观认识模糊，理想信念淡。
8、了，缺少像焦裕禄那样对党和人民事业生命不息奋斗不止的坚定和执着，缺少坚持不懈的党性锻炼，缺乏在党爱党在党忧党在党为党的政治意识和责任担当。对四大考，工作上创新意识不够。如行署要求年完成地区矿山救护队组建任务，但工作墨守成规思想观念因循守旧，创新不足，办法不多，寄希望于上级单位拨款建设，存在等靠要的现象，致使组建工作拖再拖进度缓慢，当年没有完成任务，使地区煤矿救援体系建设仍然滞后。四是干事创业激情缺乏。对只有努力才能改变只要努力就能改变缺乏深刻理解，干事创业的精气神不足，缺少种不达目的不罢休的雄心，在些重点难点工作中有软怕躲退现象，不愿触及矛盾。比如目前煤炭行业重点工程项目前期工作涉及矿业权设置方案总体规划环境评价水资源平衡和安全生产核准等十多个难点。
9、级领导决策提供科学依据。二是严守各项纪律。自觉遵守党章和党的纪律，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央自治区和地区的决策部署打折扣做选择搞变通。严格落实民主集中制，实行科学民主决策，坚决反对言堂，不搞无原则的团结，勇于开展批评和自我批评。班子成员以身作则，严于律已，带头落实改进作风的各项规定，自觉接受党内监督群众监督社会监督舆论监督，以实际成效取信于民。全面提高依法行政和制度建设水平，修订完善各项规章制度，切实做到按政策法规办事按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。五加强党风廉政建设，始终保持清正廉情惠民生聚民心活动，切实解决对阿依娜布拉克村的生产发展维护稳定富民安居等问题。提高做群众工作的能力，坚持到企业线同吃。
10、提高理论修养和政策水平。坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路研究解决工作难题推动地区煤炭行业跨越式发展上。二是牢固树立正确的世界观人生观价值观。不断提高政治意识大局意识责任意识，善于观大势谋大事，自觉在大局下想问题做工作。牢牢把握只有努力才能改变，只要努力就能改变意识，深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感使命感和紧迫感，全心全意为人完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想，因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识和敢于担当的能力有了差距。出现了对干部管理方面存在失之于宽失之于软的现象，疏于防范，放松要求，导致领导干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规。
11、是严格执行党风廉政建设责任制。班子主要领导坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，带头履行岗双责，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查定期考核，确保责任落实到岗位落实到人员。二是加强廉政文化建设和警示教育。将廉政文化融入学习教育工作生活之中，使广大党员干部学有标杆做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。三是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其要强化对资质资格预审现场核实等监管权限相对集中科室的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。四是严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告述职述廉等，规范言谈举止，始终把三严三实内化于心，外践于行。四是大力弘扬焦裕。
12、题，面对这些难点工作缺乏啃硬骨头精神，有畏难情绪，致使这年体检次的规定，干部职工意见较大。四是抓机关效能建设的措施不力。针对庸懒散慢拖瞒低贪等十种机关病和慢作为不作为乱作为的现象，整治的力度还不够。比如个别人员上班时间斗地主嗑瓜子玩手机逛淘宝的现象仍然存在，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣，暴露出在具体抓制度督查落实方面还有差距。三享乐主义方面是进取精神不足。解决问题办法单，仅凭经验判断主观臆断来解决问题，工作四平八稳，习惯于老套旧框框，只要不出事就万事大吉，后劲不足。如目前在建的处煤矿重点项目，由于至今没有核准，均属非法建设矿井，其中处矿井已经进入试生产阶段，煤炭产量已经纳入地区核算范围，但是百万吨汇总上报了，造成年全年虚报产量多万吨。二官僚。
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领导干部个人落实两个责任的情况汇报报告