落实党风廉政建设责任制执行情况汇报㊣精品文档值得下载

公车私用的现象发生。

今年月，针对鄂在上班途中发生的追尾事故及鄂司机旷工等问题，局党组专门开会研究，对当事故当事司机和违纪司机分别作出扣发工资和待岗反省停发工资严肃处理，并在工作例会中进行通报。

二是公务消费做到公开透明。

坚持财务会签制财务支出月公开制，广泛接受监督。

每月提现不得超过元，每季度提现不得超过制，严格程序，落实资金资产采购等工作中的财务总管责任制和申报制，实行谁使用谁申报谁主管谁审查集中报批集中采购的原则，使用流程清晰，责任明确。

坚持专项资金报审制度，每笔专项资金严格按要求报相关部门核准，事报，经审核批准后按规定拨付，保证国库直接支付率达。

五建好队伍，把党风廉政建设落到实处把党风廉政建设责任制落到实处在制度建设上，注重把握人财物等重点岗位，严格规范领导干部及关键岗位工作人员的行为，提高监督效能，规范权力的操作。

我局切实把党的政治纪律作为最重要最根本按照上级贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，不断强化制度建设，形成了用制度管权按制度管事靠制度管人的长效约束机制。

局党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全财务管理干部人事管理工程建设管理物资采购管理行政审批重大事项议事等制度。

严格落实党政正职五个不直接分管要求，完善副职分管正职监管民主监督集体领导科学决策的工作机制。

及时调整了班子成员分工，明确了工作职责权限工作流程，公开权力运行清单。

工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分坚持了每月政治学习活动，通过集中辅导个人自学和讨论交流相结合的形式，学习有关法律法规观看警示教育录像片撰写学习笔记交流心得体会举办学习专栏设立廉政文化墙悬挂张贴廉政名言警句等系列有效形式，从而强化了理想信念和宗旨意识，增强了法纪道德观念和廉洁从政意识，认真解决党员干部在思想作风以及工作方面的存在的问题。

今年月，局党组紧紧围绕守纪律，讲规矩，作表率的活动主题扎实开展第十六个党风廉政教育月活动，活动中，我们集中学习了党章准则上级的有关会议精神等原局党组书记依照法律法规严肃处理。

在落实责任上做到四个明确是明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党政把手是党风廉政建设第责任人二是明确了领导班子其他成员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任三是明确了各科室在党支部的统领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓具体工作四是明确科室党风廉政建设责任制落实情况进行年终考核以及领导干部述职述廉。

按照岗双责的要求，制定了局党风廉政建设责任制，明确党政把手是责任目标制定检查考核和实施责任追究的第责任人。

三注室负责人为成员的党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组，对承担的工作任务进行了认真学习并及时分解到各责任科室，明确了主管和分管领导，及时召开党组成员会议，认真学习各级有关文件精神，专题研究部署党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作任务，成立了反腐倡廉制度建设活动领导小组，制定下发了关于惩治和预防腐败体系建设年工作计划，支部利用充分利用每次工作例会学习时间，对广大党员干部进行惩防体系和反腐倡廉制度建设宣传教育，提高了广大党员干部职工对惩防体系建设和反腐倡廉制度建设的认识，切实把推进惩事事依法行的社会治理新模式。

二是进步发扬党内民主。

健全完善了永福镇镇党委议事制度，严格执行民主集中制，进步规范重大决策重大项目大额度资金使用等问题。

三是进步规范公务接待。

深入推进中央八项规定和省市县十项规定精神的贯彻落实。

认真贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例党政机关国内公务接待管理规定四川省党政机关国内公务接待管理办法等系列规定，进步完善财务管理制度，严格执行财经法规制度，强化财务管理和监督，严格项目资金管理，界定各种经费的支出范围和标准，严格控职案件，严肃查办发生在重点领域关键环节和群众身边的腐败案件。

全年业务类信访件，结案件，非业务类信访件。

目前业务类案件正在办理中件，非业务类信访正在办理中件。

五是健全廉政风险防控体系。

按照沐川县纪检检查系统开展廉政风险防控管理工作的实施方案沐纪发号文件要求，全面排查岗位职责业务流程制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题，确定镇纪委廉政风险点个，个人风险点个，并逐条提出了防控措施，纪检干部廉洁自律规范执纪情况进步增强。

四强化制度建设找问题条。

全镇个村社区，共查找两委班子问题条，村组干部共查找问题条。

查找出的问题，逐条落实了整改措施，明确了整改时限，确保专项治理活动落到实处，取得实效。

二是加强纪律建设。

强化对中央省市县重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。

引导党员干部自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉接受组织安排和纪律约束，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度致。

在干部职工会两干会村组干部会上加强教育培训。

对违反组织纪律的党员干部，及时批评教育区签订党风廉政建设目标管理责任书份，健全了村社党组织书记述职述廉制度，规定村社党组织书记每季度向镇党委进行工作述职时，必须把党风廉政建设工作开展情况作为述职的重要部分，确保党风廉政建设责任制工作落到实处。

二强化教育预防，筑牢思想道德防线坚持把党风廉政教育纳入党的宣传思想工作总体部署，纳入党委中心组理论学习镇村干部学法农村党课教育的重点内容，结合三严三实基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治等活动，以及十八届四中五中全会精神宣讲等，通过召开宣讲会座谈同考核，使党风廉政建设工作与经济建设相互促进协调发展。

是落实两个责任。

不断强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，抓好组织协调，加强检查监督，推动工作落实。

将党风廉政建设责任制列入党委政府重要议程，认真落实四个亲自，切实做到了重点工作亲自布置重大问题亲自过问重要环节亲自协调重要案件亲自督办。

签订党风廉政建设责任书份，班子成员每年向镇党委提交述职述廉报告，并在党委会上述职述廉。

召开专题党委会次，专题研究党风廉政建设工作，采取座谈会个别谈话等方式，每半年听取次班落实党风廉政建设责任制执行情况报告分享人白美叶落实党风廉政建设责任制执行情况报告年来，我镇严格按照中共沐川县委沐川县人民政府关于年党风廉政建设和反腐败工作的意见沐委发号以及十八届中央纪委第四次五元，年公务接待与公车消费均与年持平。

三是严格控制招待费开支范围开支标准，规范接待。

名酒烟和茶已从接待费中清零，严格落实公函接待制度，严格控制陪餐人数和接待标准，做到了无接受来本单位办事等与公务有关的单位或个人的吃请，无私客公请和各类公款馈赠，无报销各级领导利用职权假公济私的宴请接待餐费，无公款出国境旅游问题。

总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了定成绩，但与区委区政府的要求还有定差距，主要表现为反腐倡廉教育的形式还比较单，教育的力度还应关键的纪律要求，健全维护政治纪律责任落实机制，把遵守政治纪律作为重要内容纳入党风廉政建设责任制考核，积极开展政治纪律和组织纪律的教育活动，引导党员干部讲政治顾大局守纪律，认真落实区委把纪律挺在前面的实施办法，强化对违反政治纪律情况的责任追究，加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政治纪律得到坚决落实，管住思想管住嘴管住行为，做到步调致政令畅通，保证区委区政府重大决策部署的贯彻落实。

紧紧抓住落实中央八项规定和省市区委规定精神不放松，完善工作机制，加大作风督查力度，及时发现问题，坚协作，团结和睦。

对于重大事项决策组织人事任免奖励大笔财务收支工程建设等重大问题坚持提交党政班子集体讨论，严格按照调查研究确定议题酝酿意见专家论证征求意见作出决策依法公开工作流程，决不搞个人说了算拍脑袋决策，最大限度发挥干部职工集体智慧，走规范决策集体决策科学决策之路。

今年，在局机关内设机构人事任免中，严格依照提出动议个人谈话调查情况民主推荐党组讨论等相关程序进行机关大院黑化及办公大楼监控系统采购我局均严格按照相关规定执行集体决策。

在财务管理上，实行会局长王冬梅给全体党员干部上了堂题为以新常态的视角看讲规矩的廉政教育课观看贪途欲海无归路等警示教育片局主要领导与班子成员进行了次勤政次廉政谈话月组织全体机关干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例，并开展党内法规制度知识测试和党章知识测试，合格率和优秀率分别达到。

通过学习教育，切实提高干部廉洁自律意识，进步筑牢思想防线，确保不让人掉队。

四健全制度，扎实推进惩防体系建设落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证。

为了完善反腐倡廉制度，我预防，深入推进党风廉政建设和反腐败工作局党组把反腐倡廉理论学习作为项重要的政治任务，定期组织党员干部学习。

年初，局领导班子和党员干部集中开展了学习廉政准则中央八项规定精神和省委六条意见和市委二十四条实施意见，切实改进工作作风，深入开展制度建设，建立反腐倡廉长效机制。

我们坚持反腐倡廉重在教育，重在预防的原则，加强政治业务学习，深入开展理想信念教育党的优良传统和作风教育社会主义荣辱观教育党纪国法教育，引导广大党员干部树立正确的人生观价值观，夯实思想根基，筑牢思想道德防线。

长体系建设和落实党风廉政建设责任制工作摆在重要位置。

二岗双责，认真落实党风廉政建设责任制年初，局党组根据分工，落实了每个党组成员在党风廉政建设中的责任，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，级抓级，级对级负责的工作机制。

党组书记与党组成员，分管领导与科室签订了目标责任书，将党风廉政建设和反腐败任务分解落实到每个领导，从而使党风廉政建设有部署有落实有检查有督促。