大力提高医技水平在实际工作中的改进和实施。专项治理历时半年，卓有成效，理论学习走向经常化，精神文明建设出现新局面，党风廉政日益四个阶段即筹划阶段学习对照检查及个人自纠阶段整章建制阶段总结阶段。其中重点是第三建制阶段，这阶段包括召开各类人员座谈会，征求社会各方面意见做好对出院病人的随访在院病人的意见征询工作围绕职工自律机制职务犯罪防范机制内部监管机制社会监督机制人员激励机制整章建制职工与科室负责人签定责任状，科室负责人与院部签定责任状各科的书写规则格式要求表格式病历的应用进行详尽讲解，保证了新版病历书写规范如期执行。在运行的几个月中，我院病历书写质量在格式的规范性记录完善性内存质量上都比以往有很大改进。三纠建并举，抓紧抓实党风廉政暨行业不正之风专项治理月伊始，我院的党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动按照县卫生局的安排和部署，根据中央纪委卫生部关于回来后，对全院护士分批进行了言行举止持物待人等护理规范行为的礼仪训练。护士将所学所练运用到日常护理中，使护士在工作中向患者传递出医治之外的人文关怀。发挥医院信息系统中护士工作站的便利性，加强护理的现场控制力度。我院环境下运行的医疗网络工作站，由于其可视化界面多任务窗口，给护理及病员带来了极大方便，可次查询输士队伍综合素质，进步完善质控程序，细化质控内容，每月召开护士长工作例会，每周次护理全院查房，发现问题及时解决及时防范，使护理管理更趋科学化专业化。年改革护理模式，实行病人入院宣教制度，通过护士热情亲切的口头宣讲及亲身示范，向病人介绍入院须知，让病人及家属熟悉医院及病房周围，使患者尽快进入病人角色，接受并配合治疗，宣教制度的是目的投入使用均取得了良好的社会效益和经济效益。急救工作进步得到重视与加强。在规范管理的基础上，绿色急救通道更加完善了急诊工作制度值班人员职责驾驶员分钟内出车制度。注重急救知识的更新与操作技术的培训，急诊工作人员轮流送别医院进修加大设备投入，添置两副全自动心电监护仪两张多功能抢救床，先进急救器械的添置，为临床抢救工对全院医生护士进行了基础理论基本知识基本技能的考核和测评，结果纳入年终人事考核及季度奖金发放，有效地使医务人员在临床中严格执行基本规章制度与各项技术操作规程。将科主任定为科室第责任人，医院召开了次科主任次护士长工作会议，要求科负责人严把科内医疗质量手术质量护理质量病历书写质量各种检查检验质量医学影像质量等质量关。献血法等卫生法律法规。把职业道德教育与学习中共中央公民道德实施纲要卫生部颁发的关于加强卫生行业作风建设的意见及医疗机构和人员八不准芜湖市医疗卫生单位工作人员六禁止等内容结合起来，效果显著，促进了职工服务理念的转变，也让职工职业道德工作责任心遵纪守法自觉性大有提高。二抓好质量规范化管理，促进医疗业务发展医将全年工作情况总结如下深入学习宣传贯彻三个代表重要思想和党的十六大精神全院职工职业道德素质教育上以学习三个代表重要思想和党的十六大精神为主要内容。月份党的十六届四中全会隆重召开后，院部及时组织全院员工分组分片，采用集中学习个人自学交流会谈等形式组织学习党的十六届四中全会文件学习人民日报社论加强党的执政能力年我信心百倍，在新年的工作中我将克服年度自身的切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的年在各方面都更上层楼，取得辉煌业绩。年，在县委县政府及县卫生局的领导下，坚持以三个代表重要思想为指导，围绕医德医风医疗质量管理效益这个主题，开展医疗服务，各学科开展多种形式学术活动,努，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重为患者提供全方位优质服务，与手术医生积极密切配合,团结协作,打造和谐的工作氛围,保证手术顺利完成。三积极参加科室组织的危重病人抢救工作,配合各科室做好抢救工作,工作中团妇产科护士个人年终总结分享人宋军妇产科护士个人年终总结年在院领导的正确指强，党组织的政治核心作用得到有效发挥。其中职工上交红包回扣共人，总额万余元。四加强财务经营管理，注重成本核算全院广泛开展了成本效益年活动，抓管理，降成本，增效益，上水平。实行了全成本控制，经营指标层层分解，逐渐由费用管理转向成本效益管理。年初制定了县医院年经济管理方案，将医院全文完向社会作出的服务承诺职工个人自我认识自我总结等等。下发至全院各科。治理活动开展的同时，把月份市卫生局转发的卫生部关于印发在全国医疗机构中开展向社会服务承诺活动的实施方案的通知纳入体，以此为载体促进行风工作。对当前患者反映较大的典型问题和行风建设中存在的突出现象，安排专人重点解决，铁腕纠风。还通过固定时间学习健康报芜湖日报，正党风政风行风的总体要求，层层发动，步步落实。首先，成立领导小组，领导分工负责。第二,对分聚定责任对领导班子中层干部传达县卫生系统开展此项工作的重要意义及内容，并督促检查各科对职工的宣传和发动。第三，制定了我院关于印发繁昌县医院党风廉政建设暨行业不正之风专项治理活动具体实施方案的通知文件，文件结合自身医疗特点，将治理分为入例病人的全部资料，随时了解并向病人反馈用药用量治疗情况，亦可方便被分管护理的领导调研，为护理管理现代化提供了条件。医务科护理部高度重视月日正式实行的新版病历书写规范培训工作。医院派出数名业务骨干参加省卫生厅组织的培训工作，购置书籍教材，医务人员人手册。医务科护理部分期分批对全院医疗护理人员进行全员培训，对各种记录今年护理工作的重头戏，护理部严格地将宣教质量与每位护士的工作质量考评经济效益捆绑体，极大地改变了护士的服务理念，营造了种体现关心爱心同情心责任心的护理文化氛围，不断提高住院患者的健康意识和相关知识的知晓率，使他们积极配合治疗，尽快康复。五月护士节期间，对全院护士进行礼仪培训。首先护理部选送护理骨干赴省城进行礼仪形象等系统培训作提供优良条件，提高了抢救成功率。全年出车次，接回人次，电话蓄意骚扰出车就地医疗处理无须接院治疗次，抢救成功率，全年无例急救投拆举报，成功地为万繁昌人民群众提供了迅速及时有效的医疗急救服务。规范护理管理。健全各项规章制度确保护理安全，护理部积极加强护理质量监控，提高专科护理水平和专科建设向高精尖发展，积极引进推广应用新技术新项目。内科新设糖尿病专科门诊，为余名患者作了医治。骨脑科腰椎滑脱复位协和钢板内固定术获得满意效果，皮肤科在性病的后遗症及并发症的治疗上取得了突破，室引进全新菲利浦螺旋开展了断层扫描诊断。针对当前胃病发生率高的情况，内科新购胃镜微波治疗仪，拓宽了胃病治疗的新途径。以上新技术新疗质量是医院各项管理工作的核心内容，是医院的生命线，也是管理成效的关键所在。为此，我们根据安徽省卫生厅颁发的质量管理规定制定了医疗质量管理的原则以病人为中心，以质量为核心，基础环节终末质量并重，自我控制与全面监督并举，建立个人科室医院三级质控链，全面地与经济挂钩。医务科护理部将提高医疗质量建在三基三严基础上，分上下半年分别两设的重要纲领，各科室各职工有学习笔记有交流心得有座谈体会。通过学习使全院职工切实认识到此次大会，在当前国际形势风云变化国内改革发展处在关键时期的条件下非常及时非常必要，大会对于提高党的执政能力全面建设小康社会，具有重大的现实意义和深远的历史意义。法律法规上，结合四五普法，学习医疗事故处理条例执业医师法行政许可法营造病人至上以人为本献身医学的向上氛围。全体干部职工携手奋进，改革创新，圆满完成年初既定的发展目标和各项任务，两个文明建设都取得了可喜成绩。全年共完成门诊量余万人次，出院患者余人次，实现医疗总收入万元。与年相比，业务收入增加万元,住院危重病人抢救成功率提高了个百分点，病人满意度上升个百分点。现同事，积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在保质保量完成手术过程的同时，还要不断提高自己的操作水平，积极参加各项新业务的开展。参加工作年来，我在科室同志们指导下刻苦学习积极进取，掌握了各科手术配合步骤如普外骨科胸科妇产科及脑外科等等，加深了自己的无菌观念和操作要求。新的年即将来到,回顾过去的年我感慨万千，展望指引下，在科主任，护士长及科室同志的辛苦栽培和指导帮助下，我在思想和工作上取得了很大进步。现妇产科护士年终总结如下在思想政治方面，积极拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。二积极学习各项新技术新业务。作为名手术室护士