认真，随意性太强。部分教师书写时项目书写不全，如不填写课题任课教师名字等。部分教师记录的东西太少，节课就记录了三五行，字大行稀。个别教师使用去年的老听课本，没有及时更新。教师记录的侧重点以知识结构的勾勒教学主要环节的摘要习题的抄写为主，而对授课教师的教学活动学生的学习活动学习状态关注不多。多数教师都能结合具体的教学细节，指出优点，提出建议，但部分教师或部分记录数量偏少。转载请保留多数教师都能分条理从不同的方面作客观的评议，但点评过简，语言老套，内容空洞，缺乏针对性。有个别教师存在抄袭现象。三整改措施听课是每位任课教师定要做的项重要工作，不容忽视，在今后的工作中，教师定要把听课工作当做件大事去做。每周每位任课教师至少要听课节，每月不少于轮转工作，重点加强基础理论及基本操作技术的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。圆满完成各项继教培训。组织全院护理人员参加市护理学会举办的继续教育，参加率达。护理查房每月次，业务查房学习每月次，鼓励护理人员发表科研论文。充分培养护理人员组织参与性，护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动,为新护士授帽,护士礼仪表演,护理操作技术展示。护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主义荣誉感。更好的为医院建设贡献力量。规范教学，加强对护校实习生的带教工作。五提升服务质量，塑造医院形象护理人员是与病人接触最多最早，最密切的工，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。护理部首先从业务素质抓起，按年初制订的三基培训计划组织实施，坚持了每季度进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及项操作技术培训和考核，要求人人过关，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，形成种比学赶帮的氛围，培养护理人员有套过硬的业务技术，使病员放心，促医院振兴。对性实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入转入手术前手术后危重和生活不能自理有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律意识质量意识安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。三加强了质量管理监控力度护理部按照省护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。加强了消毒供应室无菌物品的洗涤消毒存放下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范环境卫生学监测的方法及重要意义医院感染控制对策医院感染管理规范，其内容纳入了三基年终理论考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了次性无菌物品无菌技术卫生学洗条例为加强医院制度化规范化科学化管理，提高医疗服务质量，奖励先进，充分调动员工积极性主动性和创造性，规范全院干部职工的行为，在年制定的县人民医院工作管理规范及奖罚条例基础上，经过全院职工反复讨论修改补充出台了县人民医院工作管理奖惩办法，经年月日第三届职工代表大会通过，于今年元月日起实行。该办法的出台为医院的规范化制度化管理提供了坚强的制度保证，为医院今后的改革发展稳定势必产生积极的影响。医院护理部年终总结随着人事制度改革的进步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念加强监督管理，保障了护理安全加大了护理质量监控力度重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将护理部工作总结如下规范护理文件书写，强化护理法制意识随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的个重要环节。护理部于今年严格按照省卫生厅护理分重视继续医学教育和专业人员的业务培训。采取请进来，派出去及远程医学教育等形式抓好继续医学教育。去年我院有个专业选派人次到北京等地知名医院进修深造，有人次参加各类短期培训，请上级医院专家来我院会诊开展新手术人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。想方设法筹措资金，改善医院的硬件设施。医院在财力紧张情况下，为满足临床医疗的需要，今年投资余万元，购进美国进口的贝克曼全自动生化分析仪日本产的黑白超韩国产的型臂机除颤心电监护仪电子结肠镜电子喉镜电动手术床手术整体无影灯等，使医院的科技含量得到进步提升。四未雨绸缪，拓展医院发展空间。由于历史的原因，我院目前业务用地面积仅有亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进步改善，也为医院的长远发展奠定基础，去年医院审时度势，从长远发展结合城市建设方便群众就医角度出发，自筹资金万元，在于银大道旁购置土地亩，用于筹建人民医院分院。五积极参与全县社会治安，有的不便操作等。今年对考评方案进步进行了修订，使考评工作中难以操作的条款得到进步细化量化，力求使其更科学合理。为了促进服务效率和服务质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位处理考评的主要内容有医德医风工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终考评得分低于分的末位者，医院给予停岗待岗或转岗的处理。根据全年的考评结果，财务科门诊收费处有名同志受到末位待岗处理。三突出重点，积极实施科技兴院战略。加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才出现断档的现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科整合分为外外二外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重点，人有专精的格局。积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今们将百多个价格高，有普通药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多金额大的前位药品和国家发改委降价的种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查合理用药合理治疗，纠正滥开检查开大处方的行为，制定了以常用药物为主的基本用药目录，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制进口贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济软着陆，医院财力明显增强，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。铁心硬手，抓好医院行风建设。按照卫生部的八项行业纪律和省卫生厅的六个不准的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行次投诉待岗制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊病房药房医技科室等醒目位置公示了医务人员人与上年同比增加，其中病危病人人同比增加级护理天同比增，急诊人次同比增加，抢救危重病人人次同比增加，留观人同比减少，执行输液人次同比增加，输血人次同比增加，各种注射人次同比增加，大小手术护理人次同比增加，基础护理人次同比增加，各种治疗人次同比增加，书写护理病历份同比增加。全年未发生护理差错事故。加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了中心的工作，建立并完善了院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救知识培训和考核，提高了中心医护人员院前抢救诊断水平，中心全年出诊人次，行车公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，减少医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康发展。根据有关规范要求，结合我院实际情况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实情况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。进步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗安全的关键，医院按照制定的围手术期质量标准认真进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安全。加强了临床用血管理工作。为确保临床用血安全，进步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，减少了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了差错事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极提高成份输血率，改变了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之，也是等级医院评审的重要指标之。年月份以前我院成分输血使用率直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近年努力，至年底我院管理组织，对医疗质量病案管理药事管理医院感染管理输血管理等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进步得到清晰。完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了系列保证医疗质量的措施和方法。对照创建群众满意医院活动考评标准，根据有关的法律法规，结合我院实际情况，完善有关的管理规定和制度。制定了突发公共卫生事件应急处理预案医疗纠纷防范预案医疗纠纷处理预案导诊岗位服务规范等系列制度及措施。加强了法律法规