公正清廉纪律严明业务精通作风优良的要求，不断提高纪检监察人员的综合素质。

全文完和中国共产党纪律处分条例，要把理论学习与加强党风廉政建设有机的结合在起，深化和推动党风廉政建设工作。

继续抓好廉洁教育，筑牢反腐倡廉防线。

在区局开展的作风建设年活动和三严三实教育实践活动取得定成绩的基础上，继续通过多渠道开展廉洁教育系列活动，在增强干部的学习能力实践能力和创新能力上下功夫，进步提高干部职工综合素质。

认真贯彻落实省市地税系统党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的工作方针，强化两权监督，以建立健全惩防体系为目标，努力从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设工作和反腐败工作成员的执法监察领导小组，抽调人员，集中精力，定期开展执法监察和效能监察工作。

是加强了对行政管理权的监督检查，重点突出了干部管理权廉政规章制度落实重大事项集体议事制度落实和财务管理的监督检查。

通过监督检查工作的不断深入，进步规范全局税收执法和综合行政管理工作程序，促进了各项工作的有序开展。

二是对干部职工遵守工作纪律文明服务着装上岗执行各项规章制度等不定期进行明查暗访，及时纠正工作中存在的偏差，干部职工的工作作风有了明显的转变。

八强化自身建设，提高履职能力为了不断提高纪检监察人员的综合素质和行政监察效能，按照政治坚定公正清点岗位设立角，实行无缺位工作制，减化程序，方便纳税人，不让纳税人白跑路。

三是认真落实温馨提示办税服务新举措，随时将税收新政策纳税人易遗漏易疏忽的事宜通过电子显示屏予以公示或通知，将关心关爱体现到细微处。

四是积极改善软环境，通过开展活动，转变工作理念，履行服务职能，改进服务手段，拓宽服务范围，提升服务层次，优化服务环境，全面提高服务能力和服务水平。

五是建立了申报高峰期局长接待日制度，局领导亲自接待纳税人的咨询投诉和情况反映，消除争执排忧解难融洽关系，并由业务素质强工作经验丰富的办税人员佩戴税务引导员标识，引领纳局绩效考核管理平台省局税收综合管理平台和省局税收执法责任制电子化考核系统对税收执法和行政管理两个责任制考核，坚决落实每月电子考核，把执法管理信息系统个率的自动考核工作和个手工考核率落到实处，实行责任追究。

在落实税收执法和行政管理两个责任制考核中，按月通过税收执法责任制电子化考核系统对相关人员进行计算机自动化考核，并将结果及时进行通报。

在开展计算机自动化系统考核的同时，还不定期的采用人工考核办法进行执法考核，使计算机考核与人工考核相结合，弥补了电子化考核中考核不到位的缺失，使执法责任制考核工作落实更全面更到位，进步强化规范了税收事业兴，作风差则事业衰。

在加强基层领导班子和干部队伍建设及规范干部队伍管理工作中，我们主要抓了五个方面的工作是切实加强了个班子三支队伍建设，即党组领导班子建设党员队伍股级以上干部队伍业务骨干队伍建设，并按照政治坚定求真务实开拓创新科学决策勤政廉洁团结协作的建设目标，不断加强领导干部和三支干部队伍的思想组织作风制度建设，努力把领导班子和三支队伍建设成支政治过硬业务熟练忠于职守充满生机精干高效交心通气工作互补岗责明晰勤政廉洁风正气顺的战斗堡垒和模范带头的群体。

二是切实加强干部队伍思想作风建设。

活动。

五是邀请西宁市检察院组成的预防职务犯罪宣讲团为全局干部职工上了堂生动的廉政专题讲座。

讲座以预防渎职失职犯罪为主题，采取以案说法的形式，运用大量鲜明的案例，围绕不同部门职务犯罪的特点成因及预防措施进行了深入浅出的剖析，重点讲解了渎职犯罪的发生发展危害性以及预防拯救措施，分析了渎职失职与贪污贿赂犯罪的关系，揭示了惩治职务犯罪与预防职务犯罪的紧密联系，使全局干部对预防职务犯罪有了更为直观和清醒的认识，认清了职务犯罪的严重后果，增强了廉洁从税的职业意识，提高了抵御执法风险和在税收工作中自我保护的能力。

六是组织开展作风建设年活动和立为民务实清廉的良好形象。

同时，为切实加强对贯彻落实有关规定的监督检查，及时公开了监督举报电话，接受群众监督。

四突出工作重点，深化廉政建设我局始终坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的工作方针，突出行风建设和行政效能监察两个重点，强化两权监督，建立健全惩防体系，努力从源头上预防和治理腐败，推进党风廉政建设和反腐败工作。

是为全面贯彻落实中纪委五次全会和省市局党风廉政建设工作会议精神，切实做好今年反腐倡廉各项工作，根据党风廉政建设责任制的要求，结合全局的工作职责和工作职能分工，制定印发了城中区地方税务局年党风廉政建设和反区局作风建设年活动和三严三实教育实践活动为契机，严格贯彻落实中央改进工作作风的八项规定省委省政府条措施和省市局等相关规定，区局党组成员率先垂范，认真组织落实，严明党的纪律。

是领导做表率，干部树立勤俭节约意识。

领导带头厉行节约，认真执行厉行节约各项规定，发挥模范带头作用。

全局干部进步加强学习，从自己身边的小事做起，牢固树立勤俭节约意识二是严格执行年度各项支出预算。

加强内部财务管理，杜绝未列入预算的支出和超预算超标准支出三是规范津贴补贴及各类奖金管理。

严格执行省政府省市局相关津贴补贴及奖金发放标准，层层审核严格把关党风廉政建设目标责任书，配套制定相应的达标措施和奖惩办法，将其量化分解落实到人。

党风廉政建设实行票否决制，落实目标责任制考核，把考核结果与评选先进干部任用公务员评定等级等紧密挂钩，增强了每个干部的责任感。

五是加强调查研究，形成齐抓共管格局。

区局领导下分局抓税收工作时，经常带着党风廉政建设课题进行调研，不断研究新情况，采取新措施。

经常召开汇报会协调会，及时研究解决党风廉政建设中些苗头性倾向性问题，使全局形成了领导抓抓领导共同抓协力管的格局，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。

六是推行责任追究制。

责任追究是落实责任制的关风廉政建设始终置于更加突出的位置，在及时传达了省市局党风廉政建设工作会议精神同各单位签订党风廉政建设目标责任书的基础上，结合我局实际，认真研究部署落实党风廉政建设责任制工作。

是紧密结合全年税收工作实际，对党风廉政建设目标责任书的内容进行了补充修改和完善，进步明确细化量化了党风廉政建设工作目标和任务，增强了可操作性，将党风廉政建设工作的软任务，变成硬指标，做到了有的放矢。

二是明确目标，落实责任。

我局把落实党风廉政责任制纳入全局工作大局列入重要议事日程来抓，实施把手负责制，并将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解，逐落实教育培训和思想政治工作，不断提高全局干部职工的综合素质，培养干部队伍忠诚的事业心高度的责任感和强烈的荣誉感，确保干部队伍思想上同党中央保持致，行动上服从组织指挥，工作中秉公办事，履职中清正廉洁。

在年度工作中，紧紧围绕省市局党风廉政建设工作会议精神要求，积极组织开展作风建设年活动和三严三实实践教育活动，组织开展学习贯彻党的十八精神党课教育和业务理论学习等系列教育工作。

在具体工作中，我们把组织理论学习作为基础，把组织专题教育作为重点，把组织干部专业培训作为必修课，坚持理论学习与思想交流相结合，专题教育与解决倾向性问题相结合，采取组单位廉政监察总结发表于年，城中区地税局党风廉政建设和纪检监察工作在市局和区局党组的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大精神和中纪委五次全会精神，以省市局党风廉政建设工作会议为依托，按照为民务实清廉的要求，坚持标本兼治综合治理惩防并举注重预防的方针。

进步加强税务干部转变和改进工作作风提升服务水平提高办事效率优化执法环境，更好地为纳税人做好纳税服务。

不断完善和探索廉政行风工作制度建设和机制建设，立足现在工作基础，认真总结党风廉政建设工作中的有效经验和不足，以制度机制的不断完善监督监察工作的不断加强执法行为的不断规范，推进党风廉政工作。

突出行风建设这个工作重点，不断加大行风建设工作力度，要在原有工作基础上，继续深化推行微机评税阳光办税服务承诺窗式接待站式办理设立角，实行无缺位等工作机制，优化办税环境，减化办税程序，方便纳税人。

利用总局绩效考廉纪律严明业务精通作风优良的要求，我们注重加强自身建设，认真学习业务，熟悉本职工作，明确工作职责，练好三个基本功，为建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系提供组织保证。

在加强纪检监察部门内部管理中，我们以强化工作职责，规范业务流程，加强基础建设为核心，不断促进纪检监察工作制度化规范化建设，努力把工作抓紧抓深抓实，确保各项纪检监察工作落到实处，促使纪检监察工作不断上台阶。

二年工作基本思路科学安排严密组织继续认真组织学习贯彻好党的十八大五中全会精神中纪委十八届五次全会精神中国共产党廉洁自律准则税人办理各项涉税事宜，受理咨询，解答疑难，使首问责任制真正落到实处。

七开展执法监察，源头预防犯罪今年，我们把开展执法监察和效能监察作为强化监督管理的重要手段，着力解决工作中存在的难点和热点问题，不断规范税务机关和税务人员的执法行为，防止和纠正税务人员执法行为的随意性，有效地促进了干部队伍整体素质和执法水平的提高。

在年初省市局党风廉政建设专题会议后，我局及时召开了全局党风廉政建设专题动员大会，传达学习了上级有关会议精神，安排布置年度党风廉政建设工作，成立了由局长任组长，纪检组长任副组长，税政管理科征收管理科办公室监察等部门负责人为执法。

六履行服务职能，接受社会监督纳税服务是由税收的地位和作用所决定的，是税务机关履行服务职能永恒不变的主题。

我局在为纳税人创造良好和谐的税收服务环境，构建和谐的服务型税务机关工作中，按照市局机关党委的安排意见，在全局深入组织开展了百日攻坚竞赛活动。

是推行办税服务公开制和办税服务承诺制，实行阳光定税，设立阳光办税公示栏定期公示企业请假定税情况名单，避