早退，切实保证了会议的满勤率。年党员干部作风建设总结全文完行了备案。二是规范了行政执法。局法规科组织相关科室根据职能制定了内部控制机制，制定并向社会公示了行政处罚自由裁量基准，落实了行政处罚下限制，尤其是对市境内个边境检查站加强了监管，今年来，全局系统未发现慢作为不作为和乱作为现象，也无人被投诉举报。三是推进了行政审批制度改革。我局所有行政审批项目均由行政审批办在市政务中心窗口通过网上审批集中办理，且所有审批程序办理条件办结时限服务承诺等都在局门户网站政务中心窗口和公示栏进行了公布，全年共收件件，办结件，期内提前办结率。同时通过继续开展行政审批专项效能监督，强化了行政效能，通过电话随机回访个服务对象，群众满意率为。抓好厉行节约。局党组高度重视，把厉行节约各项工作纳入重要议事日程，打造节约型机关，积极采取措施，通过加强公务接待管理公务用车管理公务活动管理办公室设施管理日常办公用品管理，全力压缩了公用经费开支，实现了公务购车和用车经费会议经费公务接待费用党政机关出国实工作措施。三是建立公众监督机制。通过网站媒体公布投诉电话，保证小时畅通。四是健全信息反馈机制。及时收集汇总投诉工作情况，提取工作信息，全面反映工作动态，定期向相关部门通报情况，确保工作的有效落实。四深入推进治庸治懒治散专项行动确保政令畅通。按照市委统安排，抓好了相关重点工作任务的落实。是抓好联手帮扶。我局联手帮扶的企业为普丰冷链物流公司。年初制定了帮扶方案和帮扶进度计划书，并明确了专人负责，先后帮助该公司建立了质量安全控制与可追溯机制针对公司资金紧张的状况，适当调整经营思路，指导其出租个车间个冷冻库给租户开展龙虾青虾加工，增加收入万元寻找合作伙伴赛兵水产，共同投资开展龙虾青虾及淡水鱼初加工，共初加工淡水鱼多吨积极与市口岸办和岳阳出入境检验检疫局衔接，帮助其成为城陵矶港畜禽水产品进口指定仓库，上报至国家质检总局。二是抓好禁违拆违治违。原市种畜种禽场于年月启动破产改制后，由于历史原因没有完全移交，部分社会事务由我，细化了工作任务，明确了责任科室责任领导和具体责任人，制定了活动时间安排表，使作风建设主题活动更加有的放矢，确保各项工作落到实处。联系实际，开展活动。在作风建设主题活动中，我们始终突出服务基层改善民生这个工作重点，由局党组成员带队，相关责任科室负责人参加，形成多个工作组，走出机关，深入到双联点扶贫点新农村建设点社区联系点等基层单位，通过召开座谈会印发资料媒体宣传等方式，宣讲中央号文件和市委农村工作会议精神。同时，广泛走访群众，深入基层调研，对于群众反映强烈迫切需要解决的热点难点问题，都逐登记，并分门别类建立工作台帐，实行挂号销号制，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决工作不间断责任不脱钩。先后帮助基层单位和养殖户解决实际问题与困难个，得到基层群众的致好评。三认真处理群众投诉意见今年来，我局高度重视群众投诉处理工作，将其作为机关作风建设的大事来抓。畅通投诉渠道。坚持以市长信箱市政府平台岳阳电视台政风行风实好中央八项规定省委约法九章市委九项规定和省八条禁令，结合我局实际，制定下发了岳阳市畜牧水产局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定和岳阳市畜牧水产局关于年春节期间改进工作作风加强廉洁自律的有关规定，切实抓好局系统对中央省委市委相关规定的贯彻落实工作。强化督查，健全机制。在抓好学习传达和贯彻落实中央八项规定的基础上，我局进步强化落实效果，加强督查督办，通过强化督查，促进中央八项规定落实不流于形式成为常态化。由局纪检监察牵头，经常性开展明察暗访活动，对关键环节和重点岗位实行重点防范和监督，对违规违纪者，经发现，严肃处理公开通报，始终保持问责问效的高压态势，使贯彻执行八项规定变为工作习惯和自觉行动。二有效开展作风建设主题活动深化思想，提升认识。市委文件下发后，局党组高度重视，把为民务实转作风勤廉办事树形象作风建设主题活动作为贯彻落实市委四三六工程，实现养殖业经济又好又快新跨越的重要举作严格按照方案工作步骤与时间安排有序开展。据统计，目前已完成普查表份，完成综合文稿篇，基本完调查资料的收集工作，待审查形成条目初稿后报江门市汇审。五是创文工作成效显著。今年，我局将档案馆晋升国家二级馆作为中心工作来抓，通过采取细化任务，责任到人，督促落实等措施，完成了升级的扫尾工作。已通过江门市档案局的初评，目前，向省递交了测评申请。虽然我局在机关作风建设活动中取得了些成绩，但还存在不足之处主要是个别同志理论学习热情不高，动力不足。作风建设是项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们继续把作风建设作为干部队伍建设的重要任务，认真总结好的经验和做法，进步完善机关作风建设的长效机制，努力把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态，为推动档案史志事业又好又快发展提供强大的纪律作风保障。年党员干部作风建设总结今年来，在市委市政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实市委关于加强机关作风建设的通知精神，不断加强机关作风的自然村落历史人文普查工作，普查办领导亲自带队前往各镇街召开动员会培训班和入村开展普查工作，不辞劳苦指导各村居收集整理普查资料，有效促进了工作的开展。三工作效能明显提升。通过开展机关作风建设活动，党员干部的工作作风思想作风业务能力和机关的效能得到了提升，有效地促进了档案史志各项工作的开展。主要表现在下面几方面是加强档案资源建设，依法做好档案接收进馆工作。根据市政府印发的档案馆收集档案资料范围实施细则，我馆着力扩大档案收集范围，加大侨务名人声像公务礼品等类别档案的收集力度。不断加强民生档案工作，将婚姻档案公证档案转制企业档案下岗职工档案等民生档案纳入收集范围。目前馆藏各类纸质档案卷，照片档案张，音视频档案盒，实物档案件，图书资料册。二是抓检查督办，依法治档理念不断深化。今年，我局联合市监察局市人社局市司法局市法制局分三组对我市近两年未通过档案目标管理检查的单位共计个开展复查工作。通过步提高，档案的查全率查准率和查找速度有了较大提升。以人为本，服务为民。档案查阅中心是局集中向社会提供利用档案资料的窗口和市政府指定的公开信息查阅服务中心。为了更好地为查阅者提供服务树立良好的服务形象，我局查阅中心全体工作人员实行挂牌服务，并设立意见箱，自觉接受社会监督。查阅中心实行首问责任制服务承诺制限时办结制和事事答复制等制度，为查阅者提供多种服务，满足不同要求，并采用现场提供查阅电话查询网上查阅双休日预约查档，以及为社会困难人群查档开辟绿色通道免费服务等灵活的服务方式，方便不同利用者。档案查阅中心还主动了解群众的利用需求，想群众之所想，急群众之所急，将利用数量大与百姓利益息息相关的民生档案提前复制并单独存放，建立了包括工伤保险退休待遇工资改革等多个民生热点专题文档，分门别类地为百姓提供利用，大大提高了工作效率。特别是婚姻档案社保档案劳动人事档案等利用率较高，扩大了档案工作的知名度，得到了社会各界的好评。今年我局重新完善了恩及档案系统约多人次参加培训。通过培训，进步提高了工作人员的业务素质和工作能力。强化干事创业，提升服务效率。面对新形势下档案史志工作的新要求新变化，我局坚持锐意进取主动谋划的思路，对基层特别是镇级档案工作出现滞后现象，下基层与档案员面对面沟通，了解档案员的工作困难和领导对档案工作的支持度，再与各单位领导沟通联系，争取各单位支持档案工作开展，保持档案员队伍在相当时间内稳定。通过干事创业，提升服务效率，进步增强了党员干部的学习意识团结意识服务意识和工作干劲，全面提高了党员干部的综合素质干事能力工作积极性服务意识和服务效率。健全制度建设，提升约束力。今年，我局突出抓制度的重新修订和执行。重新修订了恩平市档案局馆首问责任制恩平市档案局馆责任追究制完善了恩平市档案局馆制度汇编。新的制度涵盖了党风廉政建设岗位职责监督约束学习培训内部管理议事规则等方面内容，科学可行，操作性强。同时，我局将制度的执行融入到日常全三个体系，全面提升管理和服务水平，档案史志队伍形象明显改观，干部职工的服务意识和服务效能得到显著增强和提升。现将局机关作风建设活动情况总结如下主要做法加强领导，精心组织局主要领导对机关作风建设十分重视，多次召开班子会议专题研究。为加强对作风建设活动的领导，确保活动抓出成效，专门成立了机关作风建设活动领导小组。由局党组书记任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责机关作风建设日常工作，推动活动深入开展。同时，制定了恩平市档案局年机关作风建设工作计划，明确了活动的总体要求重点内容基本做法等。组长梁玉树同志在局机关作风建设活动动员会上作动员，具体部署，并上辅导课，平时经常督促检查作风建设活动情况，确保活动各个环节落到实处。二围绕主题，措施到位围绕立规矩转作风抓落实主题，为增强今年机关作风建设活动的实效，结合两学做学习教育，我局采取有力措施，主要抓以下几项工作加强学习教育，提高综合素质。群众感情上疏远群众工作上脱离群众等问题。在工作制度方面，建立了定人定岗定责工作制度，及时将工作人员分工和办事流程上墙服务制度上墙。建立健全了各项规章制度，严格要求全体工作人员特别是窗口大厅工作人员语言规范，制作了单位工作人员电话公布栏及工作人员去向栏，明确岗位人员在岗情况，不随意脱岗离岗。在服务规范方面，与优质服务窗口创建相结合，健全落实机关效能建设制度，普遍实行五制四公开三亮明三少四杜绝，切实增强自我约束意识。同时，在接待群众办事上，大力推行张笑脸句问候流效率切满意为内容的规范服务，把文明用语渗透