，全局干部党员把做合格党员要求内化于心外化于行，时刻以忠诚干净担当实干立行自省，进步增强了党性修养纪律意识和规矩意识，改进了工作作风，提高了工作效率。二是定实机制,强化责任抓落实。明确三会课制度，以党支部为基本单位，每月初召开次支委会，研究确定学习内容和步骤，每月召开至次党小组会，组织党员开展集中学习，每季度召开次支部大会开展讨论明确双重组织生活会制度，班子成员以普通党员身份参加所在支部学习每月至少次，带头到所在党支部和基层联系点党支部讲党课全年不少于次局党支部结合每个月初下发的学习提示单对党员开展自学情况进行检查，采取不定期组织开展学习教育闭卷测试，检查笔记本记录情况，以及随堂提问等多种形式进行检查问效，检验党员学习情况的深入程度，检查学习教育开展取得的实际效果。全局党员撰写心得体会篇，专题讨论材料篇，选派党员参加区直机关工委组织的纪念建党周年知识竞赛，荣获团体等奖。六党建创新工作积极开展年度基层党建工作创新项目工作。今年，我册，按时按标准收缴党费，实现党员证发放全覆盖。深化创先争优活动，组织部分或全体党员专题集中学习次，党员领导干部按专题学习要求认真撰写了对照检查材料开展民主评议党员活动，对全体党员进行了民主评议建立了党员服务群众志愿服务制度，党员到联系分别开展了相关活动每季度开展次创先争优评星活动奖勤罚懒，营造起了良好的工作氛围。发挥党员主体作用，积极引导广大党员立足本职工作开展公开承诺党员示范党员志愿服务等活动。进步推进党内关怀机制，充分体现机关党组织对社区困难党员的关爱。今年，对凉井社区长寿苑社区等地困难老党员进行了结对慰问。加强党员教育培训。是充分运用蓉城先锋党建信息平台，发挥远程教育平台作用，依托现代技术手段，开展党性教育和理想信念教育，针对不同群体党员需求进行专题教育，做好相关信息的登记录入工作。每月组织全局党员集中学习不少于次。二是严格实施学时制教育服务工作，统筹运用现代远程教育等信息化手段开展党员常态化学习教育，进步完善教学资源管理课件借阅学习收看学习讨论和考勤记录等。三是扎实党员远程教育站点标准化建设，进步推进远程教育进机关工要求报送材料和信息。开展走基层双报到等活动。年，我局根据区委区政府关于开展党员走基层双报到活动的要求，坚持以抓好基层安全生产为重点，深入联系的街道社区生产经营单位医院学校机关事业单位及居民家庭，扎实开展送安全法律送安全职责送安全知识送安全技能送安全警示送安全逃生送安全救援到基层活动，共设置咨询点位余个，悬挂安全展板挂图余张，接待余群众咨询，共发放余封公开信和万余册安全生产法，其他各类安全宣传资料宣传品余份。建立帮扶长效机制，做到干部全覆盖全参与，全年走访慰问结对帮扶的困难党员和群众次。三严三实专题学习教育后续整改。按照上级党组织统安排，我局积极开展三严三实专题学习教育后续整改，持续深入推进作风建设，切实以实实在在的成效取信于民。软弱涣散党组织整改工作。根据安监系统党组织特点，结合双强六好活动，支部查清了党支委软弱涣散的原因，并有针对性地确定整改措施和方案，重点解决群众反映强烈的突出问题，积极为基层群众办实事解难题。进步改进基层党组织领导方式，提升服务水平强化党建大数据运用，为区域内群众提供精准优质的服务二是探索党组织和党员积分制管理，不断增强基层党组核心作用和党员先锋模范作用发挥三是把区域化党建作为推动基层治理创新的重要抓手，强化基层党组织整体功能，不断提升基层党组织的在基层治理中的战斗力凝聚力和统筹力，构建全民共建共享的社会治理格局。区党建工作目标总结按照关于引发武侯区年基层党建工作目标考核细则的通知成武委组号的文件要求，经过认真梳理总结，现将年区安监局党建工作开展情况自查报告如下基层党建工作责任制落实情况局党组统筹推进党建工作，坚持书记抓抓书记，全年召开了次专题会议，听取局党支部汇报党建工作，研究解决党建工作中的具体问题。结合安全生产工作实际制定了年党建工作要点，把党建工作纳入安全生产监管，作为各科室年度绩效工作目标考核。落实了党建工作责任制，所有党员均签订了党建工作目标责任书，局领导和科室负责人落实了岗双责。依照有关规定按行政经费比例落实了党建工作经费，保证支部活动有序开展。二基层组织建设情况推进双强六好示范党组强建设。按建落实到不到位，总结我们今年推动区域化党建工作的经验和体会，关键就是基层党组织的书记必须在思想上高度重视，真正发挥出作用。实践证明，基层党组织书记真正成为了决定区域化党建成功与否的关键，通过推动区域化党建，我们也培养出了程桂琴蔡海萍赵凡等优秀基层党组织书记和大批基层后备干部队伍，他们也将成为我们开展基层党建和基层治理的重要力量。二解决问题是重点。开展区域化党建，强化党员教育管理，我们始终坚持堡垒型服务型党组织建设主线，始终坚持问题导向，始终坚持以解决问题为落脚点来推动区域化党建工作。比如深化直联制过程中，我们立足于从三个层面解决群众问题，是解决群众反映的具体问题。二是通过群众反映的具体问题，去归纳问题，达到解决普遍性问题的效果。三是无法解决具体问题时，做好解释或安抚工作，进步密切党群关系，提高党组织在群众心中的地位。三现代信息技术是支撑。运用信息技术加强和改进基层党的建设，是适应新形势新变化新要求，保持基层党组织先进性，着力提高基层党建科学化水平必然选择。禅城区门式政务平台共积累沉淀约万条民生数据，我们通过对这万条大数据的挖掘建议已明确回复解决条其中现场答复条，转街道协助解决条，转区级协调解决条全区共建立支家庭医生团队，签约家庭医生共户次，签约居民人数为人次，共建立家庭健康档案份，健康咨询及告知健康信息共人次，累计上门服务共人次，有效解决看病难问题爱心学堂为少年儿童提供课业辅导安全教育服务人次，课堂服务人次，有效解决了儿童教育及课后托管问题让阳光照亮心房活动为多名职工开展了场心理讲座培训，通过心灵热线心灵为多名职工提供心理咨询。玫瑰友约等职工联谊交友活动受到广泛关注。四基层党组织联系服务群众的能力得到提升。基层党组织在开展区域化党建过程中，切切实实提升了服务群众的能力水平。是党员队伍得到充实。批在职党员离退休老党员流动党员以及三官师积极参与区域化党建，成为联系服务群众的工作骨干。全区村社区共成立党员志愿者服务队支，拥有名党员志愿者。二是统筹资源能力得到增强。深村党委在市委办团队协助下，解决环境整治难题永新基层党组织当仁不让地成为了基层各项事业的领导核心。二是基层党员教育管理得到强化。通过区域化党建，推动机关党员流动党员两新组织党员积极参与社区服务，开展自愿服务。同时，以跨单位跨组织跨行业的开放形式，邀请上述党员参与区域内党的组织生活。既增强了基层党员的归属感使命感，也达到了寓管理于服务的目的。如南庄镇吉利村组织开展党员志愿者寻找身边流动党员活动，今年以来新增编入流动党员累计余名，结合联合党委日常工作对他们进行统管理和服务，发动流动党员参与区域活动提供服务，形成关系在企业活动在区域奉献双岗位的党建文化新常态，实现了流动党员管理和服务流动人口的目的。二基层沟通协调机制得到完善。区域化党建将区域内各党组织有机联合起来，打破以往属地内的各党组织各自为政的壁垒，初步实现了村居党建和社会源配置的优化组织效能的提升。建立起党建联席会议制度，村居联合党委全体成员或联合党委委员定期或根据工作需要召开会议，并邀请工青妇等群众组织代表参加，共同商议村居党建和社会事务，促进了党组织力量统筹和沟通常态化。建立起兼职委员制度，通过吸收区域内热心社会事域化党建。区社工委组织开展公益创客大赛，支持鼓励辖区内党组织企业和各类社会组织对公益项目进行认投和众投，进步拓宽全区社会公益服务的覆盖面与影响力。区总工会积极抓好基层工联会，在基层党组织部的支持下新建家企业工会。市区两级团委组织在禅城选取个村社区试点实施青年社区行动，支持社区党团支部建设，吸纳更多党员团员参与社区建设和志愿服务。区妇联在兰桂等社区试点，建立商圈联合妇委会，引导各商家参与社会服务，实现妇建促党建，取得明显效果。二是打造区域化党建大数据的信息平台。我区区域化党建信息平台已初步开发完成，正在进行内测和压测，预计月中旬开始试运行。该平台集合七大核心功能模块，拥有集约化动态化的区域党建数据库，包含党组织社会组织属地党员流动党员入党申请人等个子数据库，细分用户群体区为种类型，录入片区内的余个党组织社会组织和万余名属地党员等信息。未来，片区党组织可利用积分排名党的关怀区域品牌等功能模块完成党员管理资源整合学习教育等工作任务，并通过对接门式系统进行大数据分析应用，统筹辖区社会资源帮扶弱势群体，以员和外来人口加快融入。在城乡结合部，致力于解决区域管理的重点难点问题。农村与社区插花交错地带，村与居纳入同片区开展区域化党建，整合村居力量共同抓好城市管理创文环境整治平安村居建设等工作，提高了管理效能。如禅南交界村居交错的东升片区，通过区域化党建平台，建立村社区企业联防联控机制，有效解决了长期困扰的治安难题。在产业园区，致力于凝聚人才，促进创业创新。统筹园区党组织，强化党员教育管理，以党建服务人才为重点，进步推进党群体化，发挥区域化园区党建平台作用，促进人才互动交流，思想碰撞，激发干事创业热情，引领园区科学发展。如智慧新城构建个党委两个家三个中心即园区联合党委党群之家员工之家立人才服务中心党员培训中心党群联系中心园区党建架构，依托智慧新城法人门式行政服务中心，为入驻企业提供国土城建税务工商产权以及党员教育管