税务所党风廉政总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

向纳税人宣传税法发布公告，提供便捷高效的友情服务。

定期召开税法通告和民主评税会议，通过组织税法培训和利用当地节尝联欢会和在学雷锋日三八妇女节等纪念日，积极开展税法宣传送乡镇送社区送企业送学校和送家庭活动。

二是今年以全国税法宣传月为契机，依托青少年税法宣传教育基地，面向社会开展了以依法诚信纳税共建小康社会为主题的征文活动，根据学生来自家庭来自社会各个阶层的特点，将税法宣传工作最大限度的向社会向家庭幅射，为激发广大纳税人的依法诚信意识，营造了良好地氛围。

三是积极参与上级局开展的四零行动和践诺活动，深化政务公开力度，积极开展多种形式的特色服务活动。

认真落实预约式约谈式提醒式便民服务举措，采用青年文明号服务卡的形式，强化服务与监督，提高服务的质量和效率。

四是积极开展普法活动和业务培训。

今年以来，分局组织各种普法业务培训多次，发放各类资料税务宣传资料余份，为营造依法诚信纳税环境起到了较好的推动作用。

二关爱社会促创建，勤政爱民树形象。

分局始终坚持文明创建工作与实践三个代表的重要思想相结合，把扶贫帮困作为精神文明创建的重要内容来抓。

积极参与温情中秋慈善日捐等活动，广泛开展爱祖国爱人民爱社会主义的教育，大力弘扬职业道德和社会公德。

把关爱社会为民办实事，视扶贫帮困关爱社会弱势群体为己任，积极参与社会公益事业，为文明创建工作注入新的头兵的的高度，坚持不懈的抓好党风廉政建设责任制的落实，全面推行阳光政务，认真落实民主制度，以强化班子建设带动队伍建设，以深化千人评议机关作风推进队伍作风的整改落实，以贯彻执行全员岗位目标责任管理制度促进队伍管理的有效性，将竞争机制融汇于队伍建设之中，积极开展岗位竞赛活动，做到思想不散干劲不减，确保队伍建设与党风廉政建设的良性互动。

强化人员素质，促进队伍建设。

全面提高干部队伍的素质，是新时期加强队伍建设的必然要求和重要内容。

分局从建设支作风过硬纪律优良业务精通的基层地税队伍出发，是把开展千人评议机关作风活动与创建工作相结合，从贯彻市局六项禁令入手，以加强和改进机关作风建设为主线，以提高干部素质为核心，着力解决机关作风建设和党风廉政建设中突出的问题，对存在的问题做到项整改件件落实，坚持政务公开文明执法二是积极开展廉政五清活动。

从分局领导到般税务干部认真做好自查自纠自律工作，人人写出自查报告和心得体会，做到个人重大事项清，严格重大事项报告制度做到与纳税人的关系清，严禁吃拿卡要报的违纪违规行为做到八小时以外清，认真落实诫勉谈话制度，不断提高廉洁自律的自觉性做到行使职权清，严格事权人权财权制度，规范执法行为做到工作历史清，严格按照廉政要求审视过去，提高全体干部廉政防腐的自觉意识。

三是公开社会监督渠道，认真执行民主监督制度，通过多种途径进行评风整纪促廉工作，定期组织召开特约监督员座谈会，认真落实优化执法三十条和开展走访活动，先后对余家企业进行了走访，下发民主评议测评表余份，广泛听取和征求意见，向社会展示地税良好的地税形象精神为契机，重点强调了发扬求真务实作风的重要性和必要性，要求全体干部职工立足本职岗位，诚实做人认真做事，克服好大喜功的浮夸作风，杜绝形式主义和官僚主义。

对作风不实弄虚作假的现象，敢于动真格不留情面。

按照胡锦涛总书记提出的为民务实清廉的要求，真正把党风廉政建设和作风建设，谋在新处落到实处。

二解放思想促创新，更新观念促廉政。

思想是行动的先导，思路决定出路。

只有思想观念上的与时俱进，才能推动党风廉政建设的与时俱进，只有解放思想上的领先，才能保证地税工作的率先。

分局始终把解放思想更新观念作为促进党风廉政建设文创建和队伍建设的原动力。

是将思想解放在队伍建设中推进。

用三个代表的重要思想凝聚人心，用两个率先作为评定工作实效的标准，使干部职工做到思想上同心目标上同向行动上同步，真正成为三个代表重要思想的模范执行者和实践者。

二是将思想解放在文明创建中推进，围绕服务纳税服务社会服务发展的主题。

坚持以深化改革激活创新精神，以地税文化建设增强凝聚力，以争创全国青年文明号和省级文明单位作为文明创建工作的出发点和落脚点，不断探索新时期创建工作的新路子，在创建中增强先行意识发展意识和责任意识。

三是将思想解放在党风廉政建设中推进。

按党风廉政建设的需要解放思想，积极抓好班子和队伍建设。

按服务纳税的需要转变观念，有的放矢地对全体干部进行教育。

结合党风廉政建设专题教育，把领导干部廉洁自律税务人员廉洁从税行为纳入长效管理机制。

三抓制度促廉政，抓规范正作风。

实践经验表明，充分认识市场经济条件下加强党风廉政建设的复杂性和艰巨性，是加强党风廉政建设和作风建设的重要保证，花大气力抓好制度评判考评成绩上下功夫，在真真做到无缝对接。

逐级建立任务到岗责任到人的指标体系，为推动形成纵向到底横向到边的绩效管理运行机制打好基础。

七进步加强廉政教育和廉政文化建设，努力营造风清气正的工作氛围，使干部队伍崇尚廉洁，弘扬清风正气。

八继续抓好廉政风险防范管理工作。

修正完善廉政风险点，与绩效管理相结合，加强考核，形成以积极防范为核心以强化管理为手段的廉政风险防控机制。

九加大日常监察力度，加强两权监督。

进步加大执法检查执法监察效能监察力度，把监督工作做细。

依托信息化手段强化对税收线执法人员依法行政的监督制约，有效防范执法风险，坚决纠正损害纳税人利益的不正之风。

十积极开展反腐倡廉建设调研。

建立长效化制度机制，确保调研工作取得实效。

税务所党风廉政总结三年，永湖税务分局坚持科学的发展观，发扬求真务实的作风，以三个代表的重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中四中全会精神，认真落实上级局制定的质量工作方针，全面履行税收职能，紧紧围绕年度地税工作八项主要目标和六方面的地税中心工作任务，突出了依法治税从严治队这主题，明确了开局先行抓廉政，开局先行抓作风的工作思路。

分局以党风廉政建设为先导，以文明创建为抓手，以队伍建设为重点，以制度建设为保证，内强素质，外树形象，不断强化基层建设。

着眼服务纳税服务于基层服务于经济建设大局，高举加快发展率先发展旗帜，以改革促创新，以创新促发展，为实现分局新年地税工作的创新率先打下了坚实的基矗在党风廉政建设的推动下，组织收入创下历史新高。

截至月，分局实现税收收入万元，同比增长局审核通过后，导入绩效管理系统中应用。

六是组织参播和广行风热线期，组织收听新广行风热线期，通过便民办税春风行动热线行风热线明察暗访群众评议媒体网络等途径，深入分析纳税人反映强烈的突出问题，认真践行全国县级税务机关纳税服务规范，制定整改措施，抓好落实。

八加强纪检监察队伍建设，不断提高履职能力按照自治区纪委三转要求和自治区局工作部署，主动提升站位，努力改进监督方式，承担了多项阶段性重点工作任务，做到党组工作决策到哪里，监督工作就跟进到哪里。

不断锤炼纪检监察干部的综合素质，提高了履职尽责和服务中心工作的水平。

二存在的问题是有些领导干部对党风廉政建设工作的重视程度还有待进步加强，自觉抓廉政工作的意识不强，责任担当不够，缺少抓工作的实劲和力度。

二是进步贯彻落实领导干部岗双责，切实解决重安排部署，轻监督落实的问题三是些税务人员服务态度生硬办事拖拉服务不到位，不作为慢作为等不同程度地存在，在工作中思想观念陈旧，习惯于按老办法思考问题，没有创新意识。

四是对税务干部进行党纪政纪和法律教育上创新方式不够，教育形式缺乏吸引力亲和力和感召力，对职工教育效果不够明显需要进步加强廉政文化建设，贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法，努力营造风清气正的工作氛围五是是有些制度不落实管理不严格监督不到位有的纪检监察部门主业不够突出，还存在不愿不会不敢监督的问题。

六是干部对绩效管理和绩效考核两者认识不清，在推行绩效管理版的工作中，存在定的难度。

三年工作计划进步贯彻落实领导干部岗双责，全面落实党组统领导，党政齐抓共管是严格执行党员领导干部廉洁从政有关规定，严格执行办公用房车辆配备等有关规定。

严格落实领导干部报告个人有关事项制度。

四是高度重视规范领导干部操办婚丧喜庆事宜工作。

截至年月日，我地区领导干部均未出现违规举办婚丧喜庆事宜的情况。

五是认真落实中央自治区局地区纪委关于节日期间严格遵守廉洁自律和作风建设有关要求，对节日期间作风建设和廉洁自律工作督查。

组织干部职工开展廉政承诺活动，严格执行中央系列禁令，盯住元旦春节五等重要节点，利用文件会议手机短信税收管理员向纳税人述廉等形式做好提醒教育和廉政教育工作。

五认真办理群众信访举报，依纪依法办案加大税务人员违纪违法案件案双查案三报告和税收违法案件案双查制度的落实力度，认真落实查办腐败案件以上级纪检组领导为主，线索处置和案件查办在向同级党组报告的同时必须向上级纪检组报告制度。

截止年月日，全地区地税系统收到上级交办信访举报件，目前正在调查核实之中。

六加强廉政文化建设，筑牢思想道德防线是抓好日常廉政教育。

坚持把廉洁从政教育纳入党组中心组干部教育培训和宣传思想工作，经常性开展各级干部以案说纪说法警示教育。

在年元旦春节来临前，我局组织全局干部职工开展了节日廉政纪律教育，组织干部职工认真重温学习中央八项规定自治区十项规定廉政准则中央纪委关于节日期间十三个严禁精神以及地区地税局有关干部廉洁自律等规定，教育引导大家节俭过节廉洁过节，不断提高风险防控能意识。

二是加强廉政宣传。

落实廉政信息每星期至少篇宣传报送制度，利用地税网站以及通过各类媒体，坚持边做边说，主动发声，努力通的渠道，切实保护纳税人合法权益。

六是加强对自治区地税局地委行