校长的培训总结报告㊣精品文档值得下载

李教授阐述了教师专业发展的原理与教师专业发展的阶段策略，陈主任就如何从案例撰写发展到论文撰写提了四点建议，培训收到了很好实效。

月日，教育局组织全市校长和直属学校党员听了十七大精神主题宣传教育报告，主讲教师宣传部俞赞江。

为加强对事业单位的管理，提高事业单位法定代表人的依法行政能力科学决策计划。

李嘉海副局长总是亲临会场指导，他在听取校长们的研讨后，对高级研修班学员提出了五点要求要提高执政能力二办学要有特色，要有个性，要有创品牌意识三要严以律己，要在教师中做出表率四课题研究要与专著撰写相结合，与校长首席论坛相结合，与学校管理相结合，要让课题研究真正为学校教育教学发展为管理能力提升服务五要边学习边提高边应用，学用结合。

督促研修班学习小组完成理论导师实地指导和易校蹲点二周学习任务。

学员利用暑假和双休日等时间分组赴理论导师和实践导师单位进行蹲点学习。

学员们在各自导师的指导下，完成了在结对仪式上，周海飞副市长代表市政府为刘力教授等位导师颁发了聘书，位学员与导师签订了培养协议，明确了责任与义务。

随后，周海飞发表讲话，充分肯定了举办校长高级研修班的积极意义，并提出了校长既要是领导者又要是教育家校长要树立质量立校意识等要求。

每季度召开次奉化市校长高级研修班学员座谈会。

月日校长高级研修班学员座谈会上，明确了周永龙为研修班班长，汪尧平徐锡生周永龙分别为小学组初中组高中组组长。

在座谈会上着重交流了各位学员完成学习任务的情况，还梳理了学员们在年的学习任务。

月日小学德育干部参加省市各类骨干班培训，提升德育干部现代德育工作理念和技巧。

组织全市法制副校长工作研讨论坛会。

用心关注并督查校长高级研修班研修进程，分阶段展示研修成果。

根据培训方案，今年督促高级研修班学员完成个人培训发展计划和学校五年发展规划的制定，做好课题立项工作，分阶段邀请专家点评指导规划实施状态与课题研究情况。

本研修班突破了校长培训模式，以导师制着力培养学校管理队伍中的领军人物，以期发挥示范辐射作用，提高整体实力力图通过小班化的研修模式，以点带面强化学员的自我反思意识与自我研修能力。

今年，高级研修辅导中心，听取了该校积极构筑学习与内化干预与预防指导与拓展的多纬度心理健康教育。

该校团委书记张国彬老师还重点介绍了该校学生社团建设工程，张老师从加强对对学生社团活动的指导提高学生适应社团能力端正学生参与社团的目的与动机明确学习与社团工作的主次关系建立社团活动考核机制等方面为团干部今后社团建设的具体操作运行提供了很有价值的借鉴。

月日，城郊区所中小学的德育副校长取经江东区教育局，实地考察了江东四所学校。

日德育校长易校蹲点找问题总结交流座谈，为扎实推进行为规范示范校创经评审和表决，确定项课题为浙江省十五中小学教师及校长培训研究第二轮立项课题其中重点课题项，般课题项，我市共有项课题被立为重点课题，项课题被立为般课题，立项数在宁波大市中名列前茅。

教务处的课题新教师培训模式内容与专业成长研究被列为省重点课题。

目前正着手准备开题工作，加强干训课题的指导督促工作，确保省市干训立项课题正常性开展研究，保质保量如期完成立项课题的结题工作，争取出精品研究成果。

加强德育骨干队伍建设，举办德育干部和工会干部专题培训，开展校长德育讲堂，提升德育骨干素构建要走进课堂，亲临课改第线，要有办学思想，办出特色，创出品牌。

希望校长通过自身努力，提高理论水平，成为学校管理的行家，先进思想的传播者，教育实践的引领者。

考察名校，提升学校办学品位。

年月教育局组织全市初中校长去扬州进行了为期三天的培训，听取了刘复兴罗琳王力耕张炳华李亚东等专家的报告，每位校长都写了学习心得体会，大多数校长回校后还择取精华对本校教师做了专题讲座。

年月下旬教育局组织初中校长去杜郎口学校学习考察。

通过参观校容校貌，听取该校近几年教学改革经验的介绍，深入课堂推门谐教育为主题的易校蹲点活动。

全市小学校长认真聆听了莼湖镇校和锦屏中心领导就学校发展情况的介绍，并且走进课堂办公室与教师学生进行了交谈，查看了校园文化档案资料教案作业等，在全面了解深入剖析两所学校基础上。

校长们立足岗位，结合自己学校校情，从校园文化建设师生关系教师发展等方面，就如何构建和谐教育展开论坛交流活动。

历时两天的培训活动既有理论的阐述，又有教育教学管理中的实践操作策略研究。

通过交流提高了思辩能力，分享了研究成果，达到共同提高的效果。

为了让今后的易校蹲点活动更具针对性实效性，我们要求校长们讲座，在易校蹲点活动中交流校本研修经验。

小学副校长结合本校实际编写校本研修案例，并参加全市的校本研修优秀案例征集活动。

根据奉化市幼儿教师年培训规划，我市在年开展了三次幼儿园园长集中培训。

月日，特邀省特级教师杨蓉作了题为每个孩子都有强项的主题报告。

市第实验幼儿园副园长黄哲芳市第二实验幼儿园教师舒丽君分别代表全市幼儿园和幼儿教师在会上作交流发言。

月日，邀请省特级教师林佩芬作了课堂教学艺术的专题报告。

我市的园长培训工作还依托宁波大市的培训和园本培训，分享彼此智慧提供种途径，展示教师风采给予种支持，梳理提炼统整。

月日市教师进修学校组织全市业务副校长开展了第二轮第三次校本研修专题培训。

邀请温州市教育教学研究院朱跃跃老师作了走进教学的真实世界课堂观察方法漫谈的讲座。

讲座从为什么需要课堂观察什么是课堂观察方法怎样进行有效地课堂观察等三个方面进行阐述。

朱跃跃既提出了有效课堂观察的四点要求，又具体详尽地分析有效课堂观察的四种形式。

讲座内容丰富，语言朴实，生动入理，既有深入的理论分析，又有具体的案例展示，具有很强的可操作性和指导意义，让各，以研读专著参加研修讲座引领蹲点实践为四阶段，加强课改执行力，提高研训体框架下的校本研修力。

今年我市的中小学校长培训，重拳出击校本研修。

开展了系列聚焦课改提高校本研修能力的主题培训。

在校本研修专题培训过程中，我们以能力本位问题破解为立足点，重心下移，基于研究，个体研修与群体研修相结合，专著研读与专题讲座相结合，理论学习与实践剖析相结合，反思交流与易校蹲点相结合，促使校长从被动参训者转变为主动的学习者反思者和实践者，促进学校提升内涵，在和谐均衡发展的前提下发展个性。

年月日校长的培训总结分享人沈美琳校长培训总结年校长培训工作以科学发展观与和谐社会观精神为指导，以深化教育改革促进教育公平推动教育持续协调健康发展为目标，以加强中小学校长的能力建设为核心，促进学校的内涵发展，以创新培训理念培训内容培训方式为动力，提高能力和创新发展能力，教育局协同市人事局于月日举办事业单位法定代表人培训班。

在开展校长培训的进程中，注意处理好管理与服务的关系，加强培训工作自身的理论研究，统筹规划，整合资源，优化培训管理，强化服务功能，在提高实效性上下功夫，在提高满意度上谋方略。

培训决策实现教育行政部门的纵向延伸和培训机构的横向互动。

力求突出培训对象的主体地位，促使参训校长主动实现自身角色的转换，既做培训的学习者，又是培训课程的开发者和建设者，做培训活动的促进者参与者和合作者。

实现在培训中提高，在培训中生成的目的。

校长的培训总结范文五个工程中的三个，即制定份校长个人职业发展规划份品牌学校发展远景规划和完成份省市课题研究成果报告。

目前各组正在准备月份的第届奉化市首席校长论坛活动。

处理好知识与能力的关系，培养储存知识吸纳理念是为了实践应用的意识，重视校长自我修炼，开展专著研读和常规知识培训活动，提高管理效益，提高执行力。

购买治校之道教育为了人的幸福课堂焦点新课程教学九辩自主学习学与教的原理和策略等书，分发给小学正副校长，要求认真研读。

重专业发展，强科研能力，月日召开中小学校长高级研修班第三次座谈会，就学员的个人职业生涯发展规划与课题研究方案等进行交流论证。

会上，高级研修班学员畅谈所主持的课题研究的背景现实意义以及研究的内容方法。

成熟的思考合理的框架基于校情的研究使得高级研修班成员所主持的九个课题得到省市专家的肯定与支持，目前这九个课题都已在省市教科所规划课题及师干训中心专项课题立项。

座谈会上研修班学员还就校长个人职业发展规划和品牌学校发展远景规划进行了热烈的交流，高中初中小学三个组还总结了上阶段的学习进程学习心得导师指导情况，确定了下步的学习班培训活动以集中座谈研讨与小组挂钩培训相结合的方式进行。