训练年度总结报告 ㊣ 精品文档 值得下载

准严要求，在授课内容上精雕细刻，在授课能力上大胆突破，在教学手段上改革创新。

经过上下共同努力，名参赛人员在基地组织的第七届讲课比赛中，分获二三名，取得了辉煌的成绩。

组织教学调研为了提高我大队的教学训练水平，拓宽教学训练思路，积极应对新的训练体制，重点学习借鉴积累士官训练方法，由大队长徐健同志训练处副处长陈炎水同志带队的，五个教研室主任训练参谋参加的人调研小组，赴蚌埠士官学校和镇江舰艇学院进行了为期天的调研活动。

通过调研，方面，开拓了视野，学习了院校先进的办法方式，找出了我们存在的差距，了解到士官培训管理的方法以及在教员队伍建设方面些好的做法。

另方面，增进了相互间的了解，建立起密切的业务关系，为分配训练时间，提高训练场地的利用率，采用分档训练，突出训练重点，搞好岸池交叉结合训练，提高训练效果。

在整个训练过程中，做到机构健全，组织严密，方法灵活，从而保证了人员时间内容效果和安全五落实，秤砣人员由最初的人到最后完全消灭，达到了预期的目的。

㈣围绕质量，不断深化训练改革，努力提高保障能力今年，我大队在完成正常的专业训练任务外，以参加基地组织的几项大型活动为契机，以实现向新的训练体制顺利转轨为动力，围绕提高训练质量，不断深化训练改革，加强教学研究，本着急需优先，勤俭节约的原则，合理投入经费，努力提高教学保障能力。

积极参与基地组织的大型教学活动为了开展好基地组织的几项大型教学活动，大队把活动的开展作为今年深化训练改革的突破口，注意把活动的开展同专业训练有机结合起来，大力促进专业训练质量的提高。

是军事学术研究。

军事学术研究工作按照以研促训大队的军体训练工作，在总结参加总参军体达标验收考核经验的基础上，把军体训练工作纳入制度化经常化科学化标准化轨道，确立了众参与严训练保安全，确保参训率，力争达标率的训练目标。

第二，突出训练重点。

大队针对以往军体达标训练中机关教研室学兵队工作人员这个薄弱环节，制定全面细致严格的奖励办法，规定机关人员军体不达标的调离岗位，工作人员军体不达标的不能提干入党考学选留士官，不能参加年终的评功评奖，把抓好工作人员军体训练作为工作的突破口，以带动我大队军体达标训练水平的整体提高。

第三，科学组训。

训练部门在尊重规律，尊重科学的前提下，对训练科目进行科学编排，每周统下达，在严格执行基地规定的专业训练期间每天小时军体训练时间的前提下，针对中期训练的特点，从月日开始每天增加小时的训练时间早晚各增加了半个小时，以适应强化训练的需人数由开训第三周的人占总数的，下降到毕业考试时的人占总数的，收效十分明显。

工作比较突出的单位有队队队队枪炮教研室报务教研室。

开展比武竞赛，推动质量整体提高今年我大队无重大比武竞赛任务，为了保证较高的训练质量，大队在总结去年通信专业和双炮专业参加海军比武竞赛经验的基础上，遵循以比促训的训练规律，在各专业全方位地开展比武竞赛活动，做到大专业大比，小专业小比，竞赛活动开展得有声有色。

是分段组织，全期结合，奖绩挂钩。

大队把基础验收中期检查毕业考试列为各专业的比武竞赛，同时注意与基地分别进行的三次质量检查验收考核结合起来，年终汇总，综合评定出本年度的优胜单位，实行奖绩挂钩，克服平均主义思想，达到鼓励先进，鞭策后进的效果。

二是不拘格，形式多样。

各教研室学兵队根据不同训练时期的训练情况和本专业的得到了明显改善。

另外，今年大队根据干部教员外出实习学习人员多，教学力量不足与教学任务重的矛盾突出的情况，除了大胆使用年轻教员承担重要任务外，在干部士官教员当中开展四会教学的基础上，在全体辅导员中也广泛开展了四会教学活动，充分发挥了辅导员在教学中的作用，极大地缓解教学力量不足的矛盾。

抓好重点环节，提高工作实效是抓好教学辅导工作。

教学辅导是堂课教学的延伸，是巩固堂课效果的重要手段，是提高训练质量的有效办法。

今年我大队在抓教学辅导工作中具有两个突出的特点第，提高正课时间的利用率，加强自习课堂课组织，逐步减少占用学兵的业余时间，防止出现打疲劳战现象。

第二，充分发挥工作人员懂专业的优势，政教密切配合，防止出现味依赖教员的不良现象。

二是抓好帮教赶队工作。

吃力学兵赶队工作是士兵训练大队专业训练个老生常谈的问题，但此次工作是否抓得好，是影响训练质量高低的重好教员辅导员集训班，系统学习，教学理论和有关训练法规，打牢授课基本功，增强依法治训，按纲施训的意识办好电脑培训班，努力改善教员队伍的知识结构，把学习高科技知识纳入教育训练轨道。

今年大队先后举办三期电脑培训班，共有人接受了培训，有名教员取得了国家劳动颁发的计算机中级证书，占教员总人数的办好技术干部英语培训班，适应部队长远发展的需要，目前有名教员参加英语班的学习采取走出去的办法学习高科技知识，掌握舰艇装备的现状和发展动态，拓宽视野，提高教学的针对性。

今年我大队先后选派人参加基地举办的多媒体制作培训班，选派人参加上海基地的跨海区训练，选派人到舰艇部队代职锻炼立足现有装备，依托高科技发展，采取定学习内容定学习时间定学习标准的三定政策，采用集中授课辅导和个人自学相结合的办法，抓教员业务学习，扩大教员队伍知识面，全面提高业务素处共组织了三次考核，其成绩为总评及格率，达到了预期的效果。

把握训练规律，抓住关键环节，突出训练重点，不断强化质量意识大队按照以质量求生存，以生存求发展，以发展求创新，以创新求人才的思路，牢固树立学为用练为战的思想，把大力提高训练质量作为切工作的最终目的，在科学组训上动脑筋，在训全训细训实上下功夫，从难从严从实战需要出发，严格要求部队，扎扎实实抓训练质量。

宣传鼓动，注重激励是先稳后训。

针对入伍训练后，人员变化大，兵员调整频繁，学兵思想波动大，基础训练难度大等现实情况，各级组织充分发挥政治工作优势，从组织宣传教育等方面入手，采取及时调整四互小组，做到名单张榜公布，责任到人，广泛开展谈心活动，摸清学兵的思想脉搏等积极有效的办法，保证训练工作的正常进行，打牢专业基础，二是加强教育引导。

结合三讲教育和江主席三个代表重要思想的学习，队参加基地组织的几项大型评比竞赛活动中亲自挂帅，科学安排，及时指导，如参加教员讲课比赛的试讲就有次以上，为最终取得优异成绩倾注了大量的心血。

训练处副处长陈炎水同志在对训练工作的具体指导和管理上，能想办法解症结，尽心尽力，尽职尽责，为提高部队的正规化训练水做了大量卓有成效的工作。

训练部门坚持每天对各专业的教学情况进行检查考评，对在检查中发现的课堂纪律不严肃，工作人员跟班作业制度坚持不严格，上下课晚自习秩序不正规等问题及时予以纠正并进行了登记备案，严格按照双争考评细则有关规定实施扣分处理。

每周五训练处将本周的训练检查情况在大队交班会进行讲评，并对个别单位存在的问题进行通报批评。

另外，训练处分别在训练前期中期后期组织了教学点名，总结前段训练工作的经验教训，提出下步工作的具体要求。

据不完全统计，全期大队领导及机关业务部门累计听课达人次，参加训练形势效十分明显，达到蹲下个点，带动整个片的目的。

坚持训练形势分析制度。

大队党委和各级支部能及时跟踪训练动态，掌握训练情况，按照阶段定期分析，重大活动专题分析，发现问题及时分析的要求，集体分析，集体决策，并且做到议必决决必行行必果，增强训练指导的及时性针对性和有效性。

大队常委在训练初期中期后期分别进行集体分析讨论，针对训练中存在的问题如初期基础训练难度大，吃力学兵数量大中期实作课多，安全矛盾突出后期学兵面临毕业，训练情绪不稳定等。

，进行认真剖析，讨论研究解决方法。

另外，大队党委中心组还能利用每天的小交班时间，对在训练中反馈上来的个别问题进行协商，及时采用有效方法进行解决。

各支部在每月和每个科目训练结束后都能做到有分析有讲评，对训练情况把握准，采用的对策针对性强效果好。

坚持教学检查讲评制度。

大队领导和机关领导，按照少蹲机关，多下基层，少听汇报学研究教学调研等。

各级支部根据大队制定的计划措施，结合本单位实际和不同训练阶段的工作重点制定了详细完善可操作性强的实施方案，保证各项工作的具体落实和有效开展。

机关合力，形成盘棋训政后三处围绕中心工作做到分工不分家，充分发挥各自职能，牢固树立为基层服务，为训练服务的思想，在抓训练工作的具体落实上肯下功夫，不推不靠，形成强大合力。

训练处在科学制定各项训练计划的基础上，加强组织领导和训练管理力度。

在各部门人员少任务重的情况下，牺牲休息时间，加班加点，保证训练管理的正规有序和训练保障的及时到位，坚持做到日有检查周有讲评月有总结阶段有点名。

政治处在围绕部队思想稳定，打牢学兵思想基础上，充分发挥政治工作优势，努力开展好系列政治教育活动和训练中的思想政治工作，大大激发了部队的练兵动力。

后勤处在做好卫生防病，军民共建菜园子，丰富官兵菜盘子，以及在创优质的训练指导思想，叫响使命重于生命，责任重于泰山的口号，把能否高质量完成训练任务作为检验党委支部核心作用，战斗堡垒作用发挥得好不好的唯标准，大队上下目标明确思想统思路清晰干劲实足。

牢固树立党委支部抓训观念大队党委在充分认识当前军事训练工作面临严峻挑战的基础上，不断增强新形势下抓好军事训练工作的责任感使命感和紧迫感，加大对训练工作的领导力度。

具体体现在在决策上管训，在掌握情况中议训，在教学活动中参训，做到不流于形式，真抓实干。

大队党委在加强宏观调控，做好统训同时，对训练全期的各个阶段各个环节都能做到情况明思路清决策准。

全期共召开年度训练工作会和专业训练准备会各次党委全会次训练形势分析会次，认真传达学习了上级的训练指示，研究制定了专业训练计划，明确了训练任务，提出了训练的总体要求，专题分析了各个阶段的训练形势