即决定返回，谁料善解人意的妻子也坚决要求同返回，多个人多个帮手，妻子说。就这样，吴海峰和妻子没吃上口饭，便从近公里的老家往回赶。有医学专业背景的吴海峰，预感老罗可能患有阿尔兹海默症，于是，吴海峰与老罗家人商量，大家分别沿着不同的方向分头寻找。吴海峰沿着向东方向，慢慢开着车，还细心地在车上备好了给老罗准备的水和食物。终于，吴海峰在离老罗家较远的工业区附近的座桥洞里看见了个熟悉的身影。见到了吴海峰，老罗像小干好了是应该的，干不好难辞其咎，干得再好也难有建树。但吴海峰却不这么认为。六年前，刚过了岁生日的吴海峰被选调至松江区卫生计生委从事老干部工作，组织上让我为老干部们服务，这是对我的信任，也是我的职责，我定要尽心尽力干好,他是这样想，也是这样做的。作为名年轻的老干部工作者，吴海峰深知要做好工作，首先就是要了解老同志熟悉老同志。于是，从刚接手这份工作起，他就来到老同志家里走进老干部病房深入老干部活动室，面对面嘘寒问暖心贴心了解情况，用心了解每位老同志的人生经历个性爱好性格特点健康状况和家庭情况等。老庄腿脚不便，接送车辆要驶进小区，尽量少走路老三分治，七分养，他去看望老同志，更主要的是与老同志聊聊天，讲解讲解有关医疗和保健常识，帮助老同志舒缓因患病而造成的紧张情绪，有助于恢复健康。也许因为老同志认为吴海峰是自己人，所以，特别喜欢也相信他讲的话，现在，老同志遇到头疼脑热的，总是先咨询吴海峰，请他帮助出主意，想办法，而吴海峰也尽其所能，竭诚为老同志服务。两年前，老庄爱人的就医故事，吴海峰至今还记忆犹新那是年月的天，老干部老庄着急地打来电话，说他老伴个月前摔了跤，直躺在家里不愿去医院就诊，现在病情加重了，可任凭怎么劝说，老伴还是不肯去医院，老庄急得六神无主，不知道怎么办才好，只能焦油等生产废物。经过试验，将谷壳灰泥送往磷铵分厂回收利用，将废焦油运往动力分厂处理，废液利用甲醇回收塔除去低沸物之后运往汽化分厂处理，均取得了成功并进行实施，减轻了公司环保压力，为公司环保事业的发展贡献了自己的力量。年最新先进工作者事迹材料方松有五家，永丰有两家，城东有三家这些暗语乍看让人摸不着头脑，但对于吴海峰的领导和同事们来说，理解起来并不难，因为这些方位数字代表着松江区卫生计生系统离退休老干部的家庭地址。六年来，无数次的走访看望联系沟通，这些老干部家庭坐标早已经深深印在吴海峰的脑海里，而用心用情做好老干部工作，当好老干部们的大管以技术员进行理论讲解和现场操作讲解为主，现场学习要求参加培训人员掌握实际注意事项及操作步骤，并组织考试，学习情况良好。工艺生产负责人定期给工长以上人员将近期生产过程中存在问题整理，要求工长以上人员进行答复并制定防范措施，并组织人员将大家的观点及措施进行整理，组织班组其他人员进行学习，这样既拓展了管理人员解决问题的思路，又杜绝了个人思考问题的局限性。分厂还实行了资源共享制度，她要求操作人员将本班生产过程中存在的影响工艺运行的问题及处理措施记录在规定的记录本上，有助于其他班组借鉴学习，信息共享，各班组处理问题的能力得到了大幅度提升。认真组织应急演练，强化员工安全意识为了到位导致空气进入系统，进而影响产品质量，针对这现象，分厂进步细化操作，完善操作规范，并加强检查力度，使员工养成良好的操作习惯。集思广益解决日常生产过程中存在的弊端。冬季甲醇钠添加泵频繁出现打量不足或不打量现象，最终影响产品质量波动。针对这现象，分厂组织人员对各班组出现的状况进行汇总，排查原因，最终发现为甲醇钠冬季容易结晶，堵塞泵出口自力式阀门导压管，引起的打量问题，问题确定后立即联系电气对该阀门进行电伴热保温处理。现场焦油输送泵因焦油聚集引起的过载跳车，影响焦油输送等系列看似简单的问题，在孟茸茸同志的带领下在全体员工的共同努力下得到解决，方便操作的同时确须不断提高自身素质和能力。年来，她坚持学习安全生产有关法律法规和各项安全管理制度，系统地学习掌握专业知识。为了便于掌握知识规范，她平时注意做笔记，在电脑里存储了多个经过精心挑选的关于安全生产方面的课件，经过认真学习，夯实了安全专业基础，为她能够做好分厂的安全管理工作起到了保驾护航的作用。热爱本职工作，积极钻研业务，具有强烈的事业心和责任感。加强技术交流，强化指标操作管理，降低产品消耗，稳步提升产品质量她组织人员定期对前期生产过程中的操作控制指标及产品质量指标进行整理分析，进而对操作指标进步优化，如焦油排放指标，由原来累计排放次修为边疆民族团结进步和全面建成小康助力。杨芳自从到老干部局工作的那天起，就十分关心支持这些群团组织工作的开展，老体协举办大型文体活动，她每次都到会参加。关工委五老进校园进农村进行爱国主义传统教育，需要车辆工作人员，她及时给予安排。为保证茶城晚霞刊物质量，每期刊物她都亲自校对审核，直至最后出版。寒来暑往，风雨春秋，杨芳路走来，枝枝叶叶皆关情。从老干部感激的目光里，我们看到了名共产党员，名边疆地区少数民族女干部的价值，看到了杨芳的光荣与骄傲。年最新先进工作者事迹材料孟茸茸，女，共产党员，现任分厂副厂长。孟茸茸同志认真工作，作为分厂副厂长能认真贯政治建设工作稳步推进，年杨芳带领全局干部职工，对全区个离退休党支部和名党员人数进行全面摸底调查，并积极争取区委支持，将离退休党支部工作经费元和离退休党员人均每年元的教育培训经费纳入了财政预算，解决了离退休党支部干部反映多年的活动无经费和工作不正常的难题。年，市区两级老干部局把思茅区思茅镇过街楼社区作为普洱市思茅区居家养老工作试点单位，并将辖区内名具有代表性的离退休干部作为试点工作服务对象。但由于社区人少事多，居家养老工作度停滞不前。杨芳通过多次深入社区摸底调查，积极向有关领导汇报，提出意见建议，最终，区委成立作就碰到了硬骨头。年正值市场经济体制转换不断深入之时，思茅区改制企业离休干部离休金医疗费得不到及时兑现和报销，企业离休干部意见很大。她看在眼里，急在心里。她方面认真听取老干部及亲属反应的问题与诉求，方面积极协助局长多次深入改制企业进行调研，并积极向区委政府汇报争取支持。在他们的多方呼吁和奔走下，思茅区次性从区财政核拨万元解决了企业拖欠多年的医疗费，并从年月起把全区名企业离休干部的医疗费各项政策性补贴全部纳入财政预算，彻底解决了老干部的后顾之忧。随着老龄化进程的不断加快，思茅区原建老干部活动中心已满足不了老年人日益增长的精神文化坚持每年举办期老干部读书班，两期保健知识培训班，让老干部思想常新，颐养天年坚持每年看望次易地安置在省内老干部，三年看望次易地安置在省外老干部，及时把党和政府的温暖送到老干部身边坚持每年组织老干部就近就地参观工农业生产，让他们开阔视野，享受改革开放成果，她就是在这些看似平凡的工作中用心工作并收获着快乐。年杨芳到老干部局工作时，思茅区委老干部局管理的离休干部有人，目前尚有人。年来，无论是逢年过节，还是双休日，只要老同志离去，她都要送上程。年大年三十，杨芳正与家人吃年夜饭的。忽然，她的手机响了，是食品公司个离休干部的家属打来电话先进工作者事迹材料分享人邱林玲导语事迹材料对于本系统本部门实际的针对性更强，事例叙述更为实用。事迹材料的语言朴实庄重，人物通讯的语言生动形象。以下是小编为您收集整理提供到的范文，欢迎阅读参考，希望对你有所帮助,年最新先进工作者事迹材料今年岁的杨芳，看起来有些憔悴，大家说她是工作累的。是的，样，眼里噙着泪水，哽咽着说，海峰，我找不到家了。如今，老罗的阿尔兹海默症已经发展到了很严重的地步，药物对老罗的病症缓解起到的作用已经非常有限，可是，吴海峰对老罗的关心却丝毫没有减少，从医药费报销，到护工费申请等等，吴海峰都尽心尽力。爱的力量是无限的，虽然老罗对人对事已毫无记忆，但吴海峰对他的爱他能感受到，也许这就是老罗还能时常叫出海峰名字的原因吧,六年的时间不长，但吴海峰赢得了老同志们的无限信任和交口称赞六年的时间不长，但吴海峰与老同志们结下了深厚的感情，成为了忘年之交六年的时间不长，但吴海峰深深地爱上了老干部工作，只要组织和老同志们需要，我会在这个不喜欢浓茶，泡茶时只要放三四根茶叶就行了老赵每年要打肺炎疫苗，要与区疾控中心沟通好，及时购买以后直接送到家中吴海峰把了解到的每位老同志的情况都记在了工作日志上，件件落实到位。六年多来，吴海峰与老同志们之间的感情与日俱增，他也深感自己肩头责任的重大。相处时间长了，他们便像家人样相濡以沫。记得三年前，单位组织老同志和家属同参加体检。体检结束后，离休干部老罗和老伴起回到小区门口。此时，老伴想顺道去附近的超市买菜，于是让老罗人先行回家。可是，等老伴买菜回到家却没见老罗的人影，心急如焚的老伴下意识的第反应就是拨打了吴海峰的电话，不好了，不好了，老打电话求助吴海峰。接到电话后，吴海峰隐隐感到事态的严重性，于是，他立即放下手头的工作，边拨打了救护车，边赶往老庄家，见到了吴海峰，老庄大大地松了口气，海峰你来了就好，快帮我劝劝你阿姨。说来奇怪，原本态度强硬脾气固执的老伴，在吴海峰的劝说下，终于同意去医院就诊了。不出吴海峰所料，经检查，老人股骨颈骨折，需立即转院手术。由于老庄家人毫无思想准备，显得有些慌乱，这时，吴海峰挺身而出，帮助联系办理入院手术等手续经过治疗，老庄爱人很快恢复了健康，现在老庄逢人就夸当初幸亏有海峰的帮助啊,支部是个家，海峰大管家在有些人眼里，老干部工作是伺候人的活，也成为吴海峰的不懈追求和人生坐标。海峰是我们心目中的靠山支部内的离休干部已进入后双高期，生活上尤其是身体健康方面出现的问题越来越多，给老同志带来的困扰和烦恼也越来越重。吴海峰看在眼里，急在