党员的先进性，以高度的事业心和强烈的责任感投入到高速路政工作，为江西交通事业和谐稳定发展作出新的更大的贡献。（全文完）严格遵守《廉政准则》规定的52个不准和总队《风纪风貌督查工作制度》，切实加强了党性修养和作风培养，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。二是积极开展党风廉政建设活动，树立党员干部廉洁从政的理念。支部与每个党员签订了《20xx年党风廉政建设责任书》，并组织全体党员到支队观看了《马德落马》警示片，使全体党员受到了一次警示教育。三是组织党员前往井冈山革命烈士陵园祭扫革命先烈陵等，提高党员的政治素质和业务素质。活动以来开展各类集中学习39次，每个党员记写学习笔记一万余字，撰写心得体会两篇以上，支部每半年调阅党员学习笔记一次，党员参学、参训率达100%。通过学习教育，党员的理论和专业水平明显提高。四、创文明建设，树井冈路政形象品牌代表着形象。大队党支部依托针对标准化建设的实际情况，大力开展精神文明创建，坚持党建带团建。自20xx年6月份成立大队党知施工单位进行整改，这些措施有效地预防了交通安全事故的发生。同时加大了对排障施救队伍的监管，推行了三卡服务,即路政联系卡、案件办结回访卡、排障服务监督卡。这三卡服务大大增强了案件办结的透明度，进一步提高了路政人员对行政相对人的服务水平及工作效率，同时也加强了对排障队的监管，规范了排障人员的服务及收费行为，真正树立了为民、利民、便民的科学理念，从而更好地服务于车主个服务理念。大队党支部为转变观念，找准定位，实行两服务两监督，即为公路使用者服务，为高速公路经营者服务对养护工程施工区域进行监督，对排障施救队伍的监管。尽管所辖路段事故相对较少，但地质条件恶劣，只有勤巡路，及时发现处理路障和安全隐患，才能保证道路安全畅通，大队坚持每天巡路不少于3趟次，特别是在今年冬天的雨雪恶劣天气更加大了巡查趟次，实行24小时不间段巡查，做到人多遍，图片册改动了11次，多媒体影视片修改了9次，连路产路权档案都进行了再次调整，大队人员的怨气和倦怠情绪有所增长。大队党支部以创先争优活动为契机，提出创先争优是对基层党组织和党员在工作上的全方位要求，不断加强思想教育，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在时间紧迫，任务繁重的情况下，在总队、支队的精心指导下，大队党支部及全体党员加强大队规范化和标准化建设，最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工办实事、办好事，最大限度地激发广大职工的参与热情和创造力，有力地推动了各项业务工作的开展。同时还组织开展了干部职工体检，庆祝生日等活动，团队精神得到了有效发挥。(二)以规范化管理为龙头，把标准化建设作为有效载体。根据省总队、支队的要求，五大队成为全省路政大队标准化建设的样板，作为全省两个、吉安唯一的一个国检必检大队，既面临着一步加强了基层党组织和党员队伍建设，把创先争优活动融入到高速路政管理工作的方方面面。(一)以人为本，把稳定队伍作为各项工作的首要任务。妥善安排好到岗干部职工吃、住、行等安营扎寨工作后，党支部把稳定队伍作为工作的重中之重。一是广纳善言，凝聚人心，深入开展了谈心活动。为了使谈心活动真正收到实效，无论是领导干部还是普通党员，无论是原路政人员还是原稽征转岗人员，都在谈心前紧紧围绕保护路产，维护路权，保障高速公路安全畅通这个中心任务积极开展路政管理工作。主要抓了三方面工作一是坚持了两个服务的理念，进一步加强了领导干部作风建设，严格落实了《江西省公路路政管理总队风纪风貌督查工作制度(试行)》。二是严格落实了三会一课制度，积极开展了谈心交心活动，班子成员之间加强了友谊，增进了互信，加强了班子团结，增强了班子活力，使班子集体真正形成，并在全省推广应用在全省高速公路首先推行电子巡逻勤务。积极开展以精确打击为核心的主动警务活动，实行常态严管措施，及时消除路面安全隐患，提升道路安全管控效率。交警大队先进党支部事迹材料在省总队、支队党委的正确领导下，五大队党支部以三个代表重要思想和科学发展观为指导，以井冈山精神为动力，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕保畅通、保平安、保稳定、保形象有序、民警生活休息有序。在执法程序流程化中，汇编《民警执勤执法规范手册》，根据民警日常执勤的需求，出台民警执勤前四必查、执勤后四必交等制度。在执法管理信息化中，实行信息网上查、法规网上览、执法网上办、文书网上出、管理网上走的执法管理工作模式，在全省率先建成警务数字指挥室。在执法监督可视化中，全面建设视频动态监控系统，为一线民警配备执法记录仪，每辆巡逻车配发移动银想觉悟、学习体会好于其他民警。建立定期评选建功竞赛之星制度，全力打造集中授课、警组讨论、以案析理、执法实践四大课堂，不定期在各警组、干警之间举办擂台赛，产生擂主警组、建功竞赛之星，进一步营造比业务、比技能、比创新氛围。建立每周一交流、每旬一讲座、每月一培训的集中学习制度，将民警的学习表现、考核结果和实践效果以量化的形式进行考评，考评结果与评先评优、政治待遇相挂钩，提高交警大队先进党支部事迹材料---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------分享人孟丹静交警大队先进党支部事迹材料浙江省公安厅高速公路交通警察总队杭州支队五大队党支墓，重温入党誓词，使全体党员受到了一次革命传统再教育。目前大队没有发生一起违法违纪案件。经过全体党员的共同努力，五大队党支部党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级党委的要求相比还有一定的差距。我们将按照总队、支队党委的要求，紧紧围绕高速路政中心工作，全面加强大队党支部建设，不断增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，继续弘扬井冈山革命精神，深入推进创先争优活动开展，永远保持共支部以来，尤其是创先争优活动开展以来，大队先后获得省交通工会优秀五型班组、吉安市级青年文明号、井冈山市级文明单位等多项荣誉称号，党支部书记欧阳毅峰同志被评为全省交通运输系统文明职工标兵，大队的精神文明建设和党建工作喜报频传，成效明显。五、抓廉政教育，正风纪风貌按照总队《廉政建设防控手册》要求，我们在全体党员中，一是扎扎实实地开展了党风廉政教育和干部作风整顿用户。三、强学习培训，建学习型党支部为让大队干部职工转岗后尽快适应高速路政工作这一新角色，支部把创建学习型党组织列入重要议事日程，把干部职工的学习培训摆到重要位置。坚持党员定期学习制度，每周一为党员学习日，重点学习党的十七届四中、五中全会精神、科学发展观、国家的政策法规、党建历史等理论知识，同时邀请原路政人员讲授路政专业知识，参加省总队举办的岗前培训及支队的路政业务知识竞车不休，并时刻保持与养护中心、高速交警、公安消防和医疗卫生等单位的电话联系，形成了信息互通，资源共享的联勤联动的应急机制，确保了高速公路的安全畅通。同时在巡查中发现的安全隐患及时消除，对一些已破损的护栏板，刺丝网，中央隔离栅以及桥梁、隧道、涵洞、通道等有可能出现安全隐患的情况及时函告公路经营管理单位，对施工单位不按工程技术规范进行作业和设置不规范的安全防护标识现象，立即范执法行为，规范设置执法业务大厅，设立装备室、值班室、会议室。按军事化标准加强内务管理，大力开展辖段路域环境整治，制止了4起非法设置广告牌的违法行为，妥善处理了一起在建筑控制区内擅自搭建工棚的违法事件，强制拆除泰井高速连接线餐饮馆店招牌等非公路标志46块。良好的路域环境、规范的内业资料和饱满的精神面貌，得到了国检检查组的充分肯定与好评。(三)以职能转变为基点，融入两峻的挑战，又承载着巨大的荣耀既代表着吉安高速路政工作的水平，又肩负着江西高速路政能否顺利通过国检的重任。在路产普查工作中，党员发扬不怕苦，不怕累的井冈山精神，不顾炎日酷暑，翻山涉水，每处路产标识都进行拍照，采集数据，一丝不苟地收集到了详细的路产资料，为今后建档归卷规范管理奠定了良好的基础。特别是由于国检的高标准、严要求，以及迎检内容不断调整变化，有的案卷反反复复做了10行了认真的准备，在谈心过程中做到推心置腹、畅所欲言，大家结合工作谈思想，结合实际谈党性，既对党组织、领导班子以及党员的工作给予充分肯定，又诚恳地指出存在的问题和不足，坦诚相见，互相鼓励，互相学习。二是以人为本，关心职工的生活。大队班子牢固树立以人为本的理念，实行人性化管理，把满足职工最基本的工作、生活条件放在首位，把保障职工权益和改善职工生活摆在突出位置，着力解决职工基层组织建设和队伍建设的整体合力。三是通过召开党员领导干部民主生活会，进一步统一了思想认识，明确了努力方向，促进了领导班子团结。班子成员围绕路政事业可持续发展，紧密联系了个人的思想和工作实际，认真开展了党性分析，开展批评与自我批评，为更好地推动高速路政事业科学发展提供了坚强的思想和组织保证。二、带队伍履职，争五带头优秀党员大队党支部以深入开展创先争优活动为契机，进中心工作,深入开展创先争优活动和党建示范点建设，使全体党员干部树立了正确的世界观、人生观和价值观，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用，确保了干部职工队伍稳定，确保了所辖高速公路安全畅通，确保了路政执法的良好形象，顺利地完成了各项工作任务。一、抓组织建设，创五好党支部为了发挥党支部在高速路政工作中的领导核心作用，努力创建五好党支部，支委成员进一步统一思想认识，团结一致联pos机等，提高工作透明度，自觉接受监督。三、激发活力求创新，交通管理出成效。积极挖掘队伍源动力，以美丽和谐警营建设为主线，以快乐工作、幸福生活为核心，深入开展绿色警营、魅力警营、活力警营、廉洁警营建设，推出四必谈、五必访的从优待警新举措，不断激发队伍活力。注重工作创新，在全国首创将客运公司对路面行驶营运客车的GPS定位系统和实时监控系统接入大队数字警务干警学习自觉性和主动性。二、破解难题造精品，规范执法成示范。紧扣服务主题，深入开展面对面窗口式、实打实亮牌式、一对一结对式、心连心温馨式等为民服务活动。加强硬件设置功能化、执法程序流程化、执法管理信息化、执法监督可视化的四化建设。在硬件设置功能化中，划分办事区、办案区、工作区、生活区等四大功能区域，将相关制度上墙公示，实现接待群众有序、执法办支部以群众满意为导向，以组织建设和班子建设为重点，以执法规范化建设为突破口，不断激发民警比、学、赶、帮、超的热情，推动了各项工作全面发展。曾获得浙江省创先争优先进基层党组织等荣誉。一、主动学习造氛围，创先争优显成果。建立党员干部带头学习制度。党支部5名班子成员喊响争当学习带头人的口号，做到学习时间多于其他民警，五个一和两公开四承诺活动落实早于其他民警，