本学年，在原来班级读书角每周诗小小作家美文推荐等基础上，继续开展快乐阅读牧场活动。开展了经典诵读活动。每节语文课上都能听到同学们朗诵古诗的声音。学校也开展了第二届读书节活动，进行了书香家庭书香班级书香学生评比活动。综合活动见风采。学校很重视学生综合能力的锻炼。各班都有自己的综合实践主题，学生在班级的社团活动中，兴趣浓厚。有些班级开展的是观察秋天活动，有些班级开展的种植植物的活动，有些班级开展的是科普考察活动，他们各有特色，在得到能力锻炼的同时，促进了学校综合活动课程的再建设。学校还以各类节日为契机，提升学生综合素质。现在已经形成了校园四大节日，月份的体育节月的数学节活动月份的读书节月份的科技艺术节，成为了孩子们展示的舞台。这些活动的开展，活跃了我们的校园，快乐着我们的学生。健康校园提素质。学校始终把学生健康成长作为学校切工作的出发点和落脚点，大力推进健康校园创建工作。学校始终保持的卫生健康的校园环境。本学年中，学校重点进行了心理健康室的建设，在全区率先购买了心理沙盘，以新颖的方式来推进学校的心理教育。体艺项目显风采。学校根据课程标准上好每，及时更新信息，让它们充分发挥德育宣传的主阵地作用。本学年，学校新增添了三块宣传栏，对总共五块宣传栏的内容设置进行了精心设计，其中块为所有学生的笑脸墙，体现学校关注每个学生让每个学生在学校中幸福成长的理念。本学年学校还专门出台了册子中心小学宣传管理办法，对学校的宣传工作进行了规定，明确了各个宣传阵地的任务分配及工作考核办法，使学校的宣传工作成为了个整体。学校网站在改版的基础上，内容的更新更加的及时丰富。学校的红领巾广播站，每周五下午准时开播，由各班进行分期进行包干，并由每位学生对本期节目进行投票，既锻炼了学生的能力，又增加了节目的互动。学校的微信公众号开通运营以来，关注用户数量稳定攀升，有效地宣传了我校。二是加强班级阵地建设。按照温馨班级的创建要求建设好班级文化，建立了图书角生物角阅读牧场等栏目，既充满了读书的氛围，又带来绿色和生机。三是加强家长学校阵地建设。本学年，学校举行了新生家长学校，通过四次内容形式各异的活动指导新生家长如何对入学新生进行家庭教育学业指导。学校还邀请了定海区的心理健康专家张玮玮老师为年级家长进行专题讲座，让家长们更关注教育的方法，关注孩子的心理家长们还到校参加家长会参加了次家长开放日活动全体教师进行了学生的百分百家访这些活动的开展，加强了学校与家庭的联系，为学校教育与家庭教育的互相配合打下了良好的基础。本课堂实践的源，教师们只有掌握理论知识，提高实践技能才能在课堂中落实。本学年中，学校仍旧以百分百课堂为突破口，以百分百面批为主要形式，研究具有我校特色的小班化生本课堂之路。是抓好小班化课堂教学改革的制度建设。学校继续开展小班化活动制度，即每学期两次小班化理论学习会，每月次的小班化教育交流研讨活动，每月次小班化教育反思。在册小微讲堂中，李红飞等六位老师分别主讲了自已在课堂中实践百分百面批的内容，与全校老师进行积极有效的互动交流。根据发展的需要，学校在本学期制订了册子中心小学小班化先进班级先进教师考核办法，从制度上引导教师投身课改的积极性。二是扎实做好小班教学常规。本学年，教导处在管理中能依法治教，注重细节，有效地落实上课备课作业辅导和质量监控等基本教学环节，引领每个教师精心设计好每节课，上好每节课。尤其是让教师们精心设计校本作业。根据学生的实际，做到难易适度，确保针对性和有效性。切实减少机械重复的作业，减轻学生负担。建立学生错题档案，指导学生配备好各科错题集，有针对性地强化错题订正，提高作业的效度。三是有计划地组织部分教师外出学习与培训。建设支高素质的教师队伍，是学校发展的根本。在这学年里，学校继续创造有利条件，推进新教师骨干教师班主任三支队伍的建设。学校安排教师走出校门学习各方面的经验，月份李夏燕老师参加百人千场角色把握与办学领导力优秀教师的九堂必修课等书籍，参加了区教育局组织的假期学习，青岛的全国信息技术优质课评比，杭州的国语教学研讨活动，市教育局组织的美丽校园现场会，聆听了智慧的碰撞，开阔了自己的眼界。同时，从订阅的人民教育中小学管理等书籍中吸取养分。我还学习身边优秀校长的工作经验，时刻提醒自己要以他人为榜样，在处理烦琐事务的同时静下心来搞教学研究，力争做学习型研究型校长。同时，我还能积极参与团队学校的教研活动，为学科教师的发展出谋划策。育人先育己，育己先正己。我想，作为校长，正直无私，是领导学校的基础。其身正，不令而从其身不正，虽令不从。年中，我自认能坚持公平正义，视同仁。年中，我学习用真诚之心去赏识教师的优点，用平和之心去包容教师的缺点。在学校事务管理中，我始终坚持民主集中制原则，严格执行财经制度，不以权谋私，不独断专横，始终以集体利益为主，从大局利益出发。坚持廉洁自律，率先垂范在学校力导节俭之风，不搞形式主义，不搞铺张浪费，尽量把有限财力用于学校的发展上。学校保持着和谐团结健康的工作氛围。二加强建设，提高队伍素质。领导班子团结协作。学年中，学校的班子成员团结协作，分工明确，各司其职，相互沟通，相互信任。能够强化责任意识，大局意识，管理意识，服务意识。我们班子的成员，在工作作风，管理能力，工作方式方法上都有了很大的提高。教师队伍加强学习导小组，规定其职责，在教育局基建科领导下，学校党支部书记主抓，规范操作，依法招标各类单位，办理各项报规手续，建立财政专户，工程款项专款专户单列管理，工程款开支实行校长主管副局长局长签字审核三级管理，无违法违规操作现象。④认真落实党风廉政建设责任制，不设小金库，不贪污腐败廉洁自律，严明工作纪律和生活作风。利用职代会行政会教师大会公示栏，实行校务财务公开，接受教职员工的监督举报。实施义务教育，不违规收费，出台依兰中心学校教材教辅征订管理办法，不乱订教材和教辅，不加重学生经费负担。二年度学校管理工作中存在的问题与困惑学校底蕴文化建设深化诠释不深，制度文化校园文化建设尚待加强，进步深化内涵规范科学。学校地处山区，交通通讯不便，致使教师队伍班主任队伍信息不灵便观念僵化，思维模式单，学校经费有限，外出培训机会较少，校内培训力度不够。由于历史原因，学校编制短缺，代课教师食堂宿管校工零时工作人员余人均用公用经费支出工资，致使学校经费短缺，学校更新投入和常规投入不足。人力资源紧张，致使教职工工作量大，工作节奏快，教职工活动少，造成教师心理及精神压力大。生源结构发生变化，地段生和工厂职工子女减少，外来务工子女增多，学生流动性大，教育难度增大，部分学生不读书旷课现象严重，给义务教育和学校教学质量造成严重影响。三体育训练等安全隐患仍防不胜防，所以我们要高要求，细管理，警钟长鸣，提高师生安全意识，防患于未然。开展活动，增强凝聚。成功组织了初中男队小学女队篮球队参加了年西山区中小学篮球运动会，获得了男队第五名女队第名和组织奖的良好成绩及荣誉。年月由团委组织五四表彰大会和系列文体竞赛活动，月由少先队大队部组织六表彰文艺汇演庆祝活动，并参加学期滇池之滨文艺汇演活动，荣获二等奖。年我校组织中小学生参加西山区第二十五届学生艺术节，荣获优秀节目展演二等奖，优秀节目展演活动优秀组织奖，大批学生获个人二等级优秀奖。双哨分校自年级以上班级每周安排课时参加勤工俭学劳动实践课活动，培养了学生热爱劳动勤俭节约的良好习惯。年重阳节，学校工会购买了慰问品，派出慰问团，校领导带队对离退休教职工看望慰问。月中旬，以依兰校点双哨分校云龙分校三校点为单位，成功策划组织召开了依兰中心学校第九届冬季田径运动会。校领导校工会联合部处科室探望慰问住院教职工困难职工，探望病逝教职工家属，并为重病教职工困难职工重病学生捐款。以身作则，秉公无私，廉洁自律。依法行政，校务公开，民主管理。认真贯彻党的教育方针政策，坚持正确的办学方向，依法行政依法治校，从严治教，努力提升学校的整体办学水平。成圆被评为西山区骨干教师，陈灏文付成华仝丽娟成为区级教坛新秀。通过走出去请进来的校本研修和校本培训，教师的专业素养和业务能力得到了锻造，科研意识科研能力有了显著提高，教师们能够结合教育教学实践，自觉撰写教学随感案例分析科研论文，并经常在国家省市刊物上发表或获奖。结合我校生源结构复杂，务工子女较多，学生基础参差，学生行为习惯较差小学初中贯的实际，我校开启了九年贯制学校学生良好行为习惯养成研究的市级课题研究，从学生卫生习惯生活习惯学习习惯文明礼仪等方面，拟定各学段实施目标，固化学段实施负责人，开展各类教育教学活动，用行政力量稳步推行学生养成教育的实施，营造良好的德育环境和育人氛围。警钟长鸣安全第防患未然。德育为首安全第质量是生命是我们的办学原则，安全工作是头等大事，我们在教职工队伍中牢固树立安全重于泰山，稳定压倒切的思想，增强政治意识，责任意识。从细微处着眼，从小事做起，重点做好校舍交通消防用电溺水食堂卫生住校生休息休闲打闹防盗等方面的安全工作。把安全教育纳入学校的教育教学内容中，全面培养学生的安全意识和自我保护意识，提高学生的综合素质。教导处布置班级召开安全工作主题班班会，节假日做好安全检查和书面安全要求，以给家长的封信形式发放家长督促家庭对学生进行安全教育。建立健全工作责任制和责任追究制，各分校按照本周行政会部署，自行召开相关会议，安排工作，校级分管领导分工深入到各学部分校年级参加教师会议，对问题部门特殊班级特殊问题，校长副校长分工深入部门会议，具体研究，个别谈话对部门工作班级工作常规工作进行细节分析和策略指导，让班主任任课教师及时调整思路，有效工作。通过这些措施，各级领导和教师加