少。二是村级集体经济薄弱，全镇个行政村，个村没有集体收入，造血功能相对较弱，严重影响制约村级党建工作。三是抓责任落实有欠缺，虽然坚持以制度管人管事，实行年初签订责任状，并建立考核机制，但在具体落实中检查不够及时，督导力度还不够大。产生问题的原因是对抓好党建促发展的内涵领会不深，投入精力不够，内心深处存在重项目建设轻党建意识，还没有完全把抓好党建作为最大政绩二是对基层党组织建设中存在的老问题出现的新情况研究不深，创新工作的意识不强，在抓党建促发展上破解难题招数不多，例如在两委换届中，针对难点村曲郊索堡村按部就班，缺乏主动创新，没有运用新方法实效。突出对工作环节服务情况的监督督查，把作风建设的具体要求落实到各项工作中，形成抓作风促工作抓工作强作风的良性循环，以优良作风保障全镇经济社会持续稳步发展。镇党委书记抓基层党建工作述职报告履职工作特色和亮点高标准严要求，抓实教育实践活动。我亲自带头，聚焦四风问题，坚持立行立改，超标配车办公用房，公款吃喝等突出问题得到有效治理。认真抓好问题整改，项专项整治已办结项，项具体问题已完成项落实推行三级平台两个代办建设，镇设立了便民服务中心，将民政财政土地农保计生等涉农部门实行集中办公，站式服务，个行政村全部建立了党员帮办室，方便了群众办事。二建机制强管理，激发基层党建活力。在制度建设上，完善和修订了索堡镇机关干部管理制度索堡镇村干部管理制度索堡镇干部考核办法廉政建设机制等规范性文件。在农村干部管理上，实施难点问题不能得到有效解决。对党支部书记责任追究不严，对党员干部失之于宽失之于软，动真碰硬不够，制度的约束作用没能充分发挥。三是工作大胆创新不够，拘泥于以往的经验和做法，勤思善谋不足，些工作不能完全适应组织建设和党员管理的需要，缺乏富有特色的载体和抓手，工作业绩和成效不够明显。三下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将和班子成员道，紧紧围绕服务型党组织建设，把党建工作重心转移到服务改革服务发展服务民生服务群众服务党员上来，分类指导统筹推进各支部党建工作，切实发挥党组织对整体工作的统领保障作用。是认真落实从严治党责任。牢固树立抓党建是本职不抓党建就是失职抓不好党建就是渎职的理念，督促自己和各支部书记真正把责任放在心里抓在手中扛在肩上，把从严治党的责任承担好落实好。二是强化村级班子能力建设。通过强化培养教育引导，着力加强党组织带头人队伍建设镇党委班子归纳整理四风方面问题条，个人归纳整理条，各党总支部共归纳整理条，针对存在的问题分别制定整改方案，明确责任主体和时限要求，认真进行整改。落实专项整治工作责任，细化方案，强化措施，强力推动，专项整治取得实效。扎实深入推进双联行动，各联系部门实施联系项目个，联户干部共捐赠衣物件捐款万元，捐赠春耕化肥多袋农膜余卷。二存在的主要问题和原因分析是工作推动落实不力。自己虽然认识到党建工作促发展的重要作用，但还存在说起来重要抓起来次要忙起来不要的现象，认为村两委配齐后，工作重心在抓经济保稳定，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性主动性不强。忙于其他事务，党建工作多数安排副职去完成，不能按照职责要求去研究谋划推动基层党建工作。二是规定制度落实不严。多年来，围绕党建工作的运行建立健全了不少规定制度，但在实际运行过党委班子成员联系村责任制，细化目标责任考核，做到党建工作与经济发展同向发力，深度融合强化党委会议议事规则，深入贯彻民主集中制，坚持重大事项集体研究解决，充分发扬民主，不断强化团结意识。坚持发挥好支部书记作用，把支部书记队伍作为农村党建工作的重点，通过培训评议督查考核，传导压力，增强支部书记驾驭工作的能力。二是建强战斗堡垒，增强村级班子凝聚力。以创建五个好基层党组织为核心，以先锋引领行动和村干部创业带富工程为载体，深化个机制，把握两个关键，拓展和延伸基层组织建设的各项措施。深化落实以四议两公开为重点的民主管理制度，村级事务实现了民主公开。狠抓后进村整顿转化和四化示范村培育建设两个关键，对个软弱涣散党支部进行整顿，促进了换届后村级班子的正常运转建成四化示范村个，完成幸福村村级活动场所建设。成立老寺庙社区党支部和居民委员会，全镇支部达到个，党组织覆盖面努力搞好红色信贷合作股份试点，培育发展个以上集体经济组织。落实党员干部直接联系和服务群众制度。五加强党员干部队伍建设。坚持党要管党从严治党，对消极现象勇于说不，每年开展次民主评议党员工作，对不合格党员畅通出口。发展党员宁缺毋滥，新党员发展按照群众推荐跟踪培养党委预审支部票决全程公示的组织发展办法，加大入党积极分子和预备党员培训力度，每年开展次以上入党积极分子集中培训，从源头上把好入口关。规范流动党员管理，进行次流动党员和失联党员清理。开展次村党总支书记轮训，提升村党组织书记带头致富和带领致富的意识和能力。利用远程教育对党员干部加强党性教育，利用集中培训提高镇村干部素质和服务群众的本领，提升党员干部头致富和带领致富的能力。六加强制度建设，注重建章立制。以科学理论为指导，切实加强党的制度建设。建立和完善村干部激励和保障机制，使基层镇党委领导班子的自身建设。加强镇领导班子思想政治教育，带头落实中心组学习制度，坚持每季度至少开展次以上集中学习，上党课次以上。坚持民主集中制，进步健全议事和决策机制，认真落实党风廉政建设责任制，每年召开次副科级领导干部及村总支书记述职述廉会议，落实班子成员述职述廉制度，倾听群众呼声，自觉接受群众监督。三强化村级党组织领导班子建设，强力整顿软弱涣散党组织。认真开展次村总支支部分类定级和晋位升级工作，对软弱涣散党组织，不和谐不团结党组织开展调研，制定整改措施，着力化解基层组织内部存在的矛盾和问题，促进班子团结和谐，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。采取村内公选下派等措施，选好村党总支书记，对个机关事业单位党支部进行换届，调整充实机关和事业党支部班子成员，配强支部班子。不断强化教育培训，开展次以上新上任党支部书记理论知识培训，次以上党支部书记理论知识全员培员，因退休工作单位变动企业改制外出务工等，未向党组织报告，与所属党组织长期失去联系。少数党员履行党员义务意识不强，党费缴纳不及时。原因分析是抓党建第责任人意识不强，主动性不够。存在重经济工作轻党建工作思想，把主要精力放在了业务工作上。二是抓党建的素质不高，还需要进步加强学习。对党建工作把握不全面不系统，全局谋划不足督促检查不到位，存在见子打子现象。三是统筹谋划协调推进不够，存在着党建工作与业务工作相互影响的情况。党建工作与业务工作有机统不够，没有做到党建工作与中心工作同部署同落实同检查同考核。四是遗留矛盾纠纷和热点难点问题的处理占用了定时间和精力，抓党建工作投入时间和精力不足。五是上划部门党组织管理难度大。六是基层组织活力不足，积极性和主动性不强。由于考核办法不完善奖惩措施力度不够督促检查不及时等，导致下级党组织负责人存在慵懒散现是履行党建第责任人职责不到位。对党建工作重要性认识不足，认为党建就是组织下学习，发展些党员，工作般，要求不高。抓基层党建工作力度不够，虽然召开了次党委会次班子会研究党建工作，但都是安排多督促少。经济工作和抓党建工作统筹不够，还存在重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置，党建工作较大程度是流于形式，被动应付，两张皮现象明显。党员干部教育培训有差距，重过程轻结果，全年虽然进行了次教育培训，但效果不明显。基层组织活动场所建设力度不够，投入不足，主要限于办公场所建设，且呈行政化趋势，虽然筹资万余元用解决了洛泽河发路等个村级活动场所重建资金不足问题，但都没有配套办公设备，同时还有个村的活动场所需要扩建。带领群众增收致富考虑不多发展思路不清办法路子不多措施不力。四议两公开三会课实行干部分类管理，把全体镇干部根据业务要求划分为坐班干部和挂村干部，般情况下坐班干部不挂村挂村干部不负责部门业务。为加强坐班干部管理，购置使用了指纹打卡机，实行上下班打卡签名制度。为加强挂村干部管理，在该村范围内公布挂村干部及镇领导电话号码。三是落实四议两公开制度。村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，严格执行村党支部会提议村两委会商议村党员大会审议村民代表会议或村民会议决议，决议公开实施结果公开和村监委会监督的工作程序，全程接受群众监督。全镇个美丽乡村项目竣工投入使用，个事议项目进展顺利，惠农利民资金共万元。四是强化纪律作风教育，对民生项目加强督查。组织干部职工进行纪律作风整训次学习廉政知识次观看四风之害专题片次专题研究党风廉政建设工作次。围绕民生项目开展次督查，清理低保对象人，上报审批调整人型党组织建设扶贫开发与党的建设双推进干部管理干部素质提高依法行政等问题。四是抓安排部署。召开次总支书记会议部署党的群众路线教育实践活动双推进基层服务型党组织建设镇村挂片干部管理等工作。五是抓督促检查。对群众路线教育实践活动值班其他中心工作开展情况及工作日登记等，带头采取电话短信明查暗访等方式，定期不定期进行督查。二突出重点抓党建。是抓实群教活动。自党的群众路线教育实践活动开展以来，我镇严格按照为民务实清廉主题，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，精心组织，不减步骤不减环节开展活动。共组织镇领导班子集中学习次镇村干部集中学习次，镇领导班子写近余万字。各党组织先后召开民主生活会次组织生活会次。针对征求到的项主要问题，制定了条整改措施，尤其是清退超面积办公用房严格执行公务接待加强公车管理乡镇党委党建述职报告分享人马星舒镇党委书记抓基层党