任状，调整了信访工作领导小组，完善了信访工作网络。乡党政把手和各村党支部书记是信访工作第责任人，每周安排名班子成员到信访办开展书记大接访活动，每月召开次信访矛盾工作排查会，深入排查可能引发信访问题及影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患，对于重大信访问题安排领导包案，专班调解。先后调处了丰乐村与新堰镇青年村土地承包纠纷案件，前七村和华福华严村土地经营权纠纷案件，化解了沙口村原进京非访人员程军的相关诉求，解决了前七村张云交等人的上访问题，回复了文台村文四仿要求偿还施工款的问题等。全年没有发生起赴省上访和进京非访，信访量较去年大幅度下降。八结合实际，积极参与四城同创是加强领导，明确责任。乡成立了四城同创活动领导小组，下设办公室和六个单项工作专班。形成级抓级，层层抓落实的工作机制。二是制定方案，落实任务。以净办发号文件制定了活动方案，明确了工作内容和完成时限。三是广泛宣传，营造氛围。采取悬挂横幅张贴标语成员工作交流会，每年举办十期以上培训班，组织全乡岁以下的党员干部，利用远程教育培训班等形式，集中学习十八大及三中全会精神等党的重大理论，并进行理论考试。通过学习，使领导班子和党员干部的政治素质不断提高，分析问题，解决问题的能力明显增强。二是用制度规范从政作风。坚持多措并举，注重对干部严格教育严格管理严格监督防范。我们修订完善了机关管理制度，强化了机关干部深入村组，密切联系群众的工作要求，制定了窗口单位从业人员坚守岗位，办事顺利的工作制度。坚持办事公开公正透明，营造了风清气正凝心聚力干事创业的良好环境。三是用制度规范用人作风。着眼选得准，坚持以发展论英雄凭实绩用干部的原则，紧紧把握政治上靠得住工作上有本事作风上过得硬的总体要求，把促进发展作为选用干部的标准。着眼用得准，注重根据干部的能力特长个性特点进行安排，努力把干部放到合适的位置，把位置留给合适的干部，让真正想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。着眼考得准，按照科学发展的要求，对各村和各单位不断完善目标管理考核机制，更加突出对科学发展等内容的考核，把群众评价与考核评价结合起来，极大地调动了全乡广大干部干事创业的积极性。四是用制度规范决策作风和党支部两级党建工作责任，明确党委书记为党建工作第责任人，形成个党委成员分线分片负责，个支部书记分地负责，上下齐抓共管，责任目标明确，制度规范健全考核手段完善的管理机制。切实做好党委对支部支部对党员两级目标管理，做到两手抓两手硬。年初，在全乡的三级干部会议上，乡党委与各党支部签订了党建工作目标责任书，并提升了党建工作的年度考核比重，进步强化了各支部基层党建的工作责任。全面营造上下联动齐抓共管的党建氛围。今年以来，乡党委坚持每月召开次党委会研究党建工作，每季进行次党建工作自查整改。同时，训强领头雁。对于调整后的村两委班子，根据市委组织部的安排，分期组织村支部书记赴宜昌市龙泉基地，就社会主义新农村建设的政策法规部署要求及推进措施，发展壮大村级集体经济的政策措施和成功经验，推进党员群众服务中心五务合建设的基本内涵工作要求和措施，加强和创新社会管理等农村干部关心的热点问题进行为期周的培训。此外，我乡还结合自身实际情况，制订年度计划，积极探索整合培训资源的有效途径，采取定期培训集中轮训外出考察等方式，大规模培训村级党员干部。举办了次村级党员干部培训班和实用技术人才培训班。在创建学习型党组织活动中，强化党机关干部参加了党内法规制度知识测试，增进了全乡党员干部的廉政意识。转变工作作风。今年，我们紧紧围绕中央八项规定和省委六条意见及市委六条禁令开展对照检查，从领导做起，从机关抓起，从窗口管起，切实做到令行禁止，完善了各项制度，转变了干部作风。查办违纪案件。今年我们组织专班对两起违反计划生育的案件进行了查处，报市纪委给予了当事人开除党籍处分，体现了依纪依规执纪办案的要求，确保了案件质量。通过案件的查处，教育了广大基层干部。二多法并举，努力加快社会经济发展步伐围绕发展经济夯实基础确保重点关注民生创建和谐这目标，主攻重点项目，小城镇建设，招商引资，以党的建设干部队伍建设制度建设为保障，实现了我乡经济和社会事业持续健康发展。是狠抓特色农业，农业产业化进程不断加快。我们直用工业化理念谋划农业，用产业化思路改造农业，用机械化手段提升农业。依托白湖垸万亩优质棉花生产基地长虹垸万亩优质水稻生产基地丰乐垸万亩优质油料作物生产基地，通过正在壮大的志鹏农机服务合作社的机械化耕作，利用金源米面等大型农产品加工企业对农产品进行深加工精加工，使传统农业向着生产规模化加工集约化流通营销体化的现代农业转变。同时，农户依托湖北银藤坚持做到领导亲自批办参办另方面，通过开展民主生活会评议会等形式，深刻剖析各级干部在工作思想学习作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，并采取切实可行的措施逐整改，有力地促进了干部作风的不断转变，树立了良好的干部队伍形象。总之，年以来，本届领导班子认真履行职责，狠抓落实，依靠上级的正确领导和全镇广大干部群众的不懈努力，各项工作都取得了较好的成绩。但班子在思想观念工作效率和服务质量等方面，与上级的要求和人民群众的期盼还有定的差距，工作中仍存在较多薄弱环节和不足。例如城市化推进带来的旧城改造遗留问题逐渐凸显，因征迁进度缓慢，拆迁户长期在外过渡未能如期回迁安置社会矛盾仍较突出，保持和谐稳定的压力依然较大社会事业欠账较多，现有公共设施难以满足群众的文化生活需要领导班子深入基层不够，调查研究的力度不够，与人民群众沟通交流不够，服务效能攻坚能力和干部的工作作风仍需进步提升等。针对上述存在的不足和问题，我们将立足镇情实际，认真加以改进。以上述职，如有不妥，敬请批评指正。乡镇党委班子述职报告年，在市委市政府的正确领导下，我乡认真落实党风廉政建设责任制，切实履行领导干部岗双责，始终坚持党风建设和经济发展两不误两促进务公开民主评议民情恳谈等扩大党内民主的多种实现形式，积极组织党代表活动，并坚持干部考核部门工作评议和党内重大决策听取党代表意见的制度。五是提高党建常规工作质量。加强党员教育管理，积极开展理论中心组学习领导干部带课题调研爱读书读好书读善书活动，举办各类培训班辅导讲座和报告会，并以远教工作为平台加强党员的思想政治理论教育。同时完善党内服务，建立健全关爱帮扶机制，认真开展困难党员和年及以上党龄农村老党员的慰问工作，组织年以上党龄的农村老党员进行健康体检认真落实领导干部七联制度和帮扶结对机制完善党员服务中心建设。此外，规范党员发展程序，加强流动党员管理。四加强廉政建设，拒腐防变能力稳步增强五年来，领导班子始终按照从严治党的方针，紧紧围绕科学发展观和创先争优活动的有效开展，认真落实党风廉政建设有关规定，不断加强思想道德教育，大力推进反腐败工作，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，坚持讲党性讲原则，做勤政廉政的表率，营造出了风清气正的良好发展环境。是抓教育宣传，不断营造氛围。切实抓好了岗位风险廉政教育，组织党员干部学习创先争优相关文件和廉政准则等法规制度，增强科学执政水平，提升防腐拒变意识利使用区二院病房大楼正在内部装修整合教育资源，完成舟枕中学永建中学金星小学撤并工作，加强校园安保工作，依法规范和取缔了所无资质民办幼托园，建立了镇第早教中心组织开展各类文体活动，做好文化遗传的保护传承和申报工作，制定完善了文体事业发展奖励政策，启动老余杭丛书编撰工作。平安余杭继续深化。实行信访案件领导包案制和重大事项社会稳定风险评估机制着重做好了世博会环沪护城河和校园及周边安保工作推行新居民管理服务，实施了凤凰山村出租房屋星级化管理试点工作提前完成了个村社区和事佬协会的组建工作做好法制宣传教育法治余杭建设等工作。切实抓紧抓实安全生产。其他人口计生统战人武老龄委关工委工会妇联团委残联等各项工作也取得了较好的成绩。三围绕固本强基，基层党建工作扎实开展五年来，本届领导班子坚持基层工作抓基础常规工作抓提高重点工作抓突破创新工作抓特色，不断创新党建工作和经济社会发展的内容和形式，基层党建和基层民主政治建设得到了不断加强。是深入实施创先争优活动。在进步巩固践行科学发展观成果的基础上，在各级党组织和党员中开展了以学习实践科学发展观建设服务型基层党组织和争做优秀共产党员为主题的创先争优活动，服务站，五年间约新增土地流转面积万余亩完成上文山沈家店的撤村建居工作完成了农村股份制改革，全面推进永安洪桐等村的土地股份制改革加强三资管理工作出台了系列发展壮大村级集体经济的奖励扶持政策，加快推进村级集体经济项目，不断增强各村造血功能。工业经济持续稳步增长。义桥沈家店两个先进装备制造产业园被列入区现代产业体系重点扶持发展的工业经济三区八园，义桥扩容规划获得批复产业项目建设加快推进，至年四大工业园区已有家企业投产，全年实现产值亿元，占规上企业总产值的，成为全镇工业经济的推动引擎，至此全镇规模以上企业达到家，其中产值上亿元的家同时企业转型升级的步伐加快，技术创新和改造投入不断加大，新增钱江压缩机等家国家重点扶持高新技术企业，波达塑业顺隆胶锟被评为国家级名牌商标及高新产品。现代服务业取得新进展。初步达成了禹航国际商贸综合体项目的外资投资意向小白菜文化园内杭州青少年活动中心城西分中心金城青少年宫对外开放锦绣时代中心农产品交易中心大禹山庄等项目正在加快推进十小行业整规行动顺利通过区级验收。二是城乡面貌持续改善。始终坚持城市化和新农村建设协调互促，通过完善基础设施提升环境品习力执行力和创新力，围绕团