。创新基层党组织设臵形式，在抓好非公党建联盟试点基础上，探索成立跨行业跨领域党建联盟，通过资源共享机制共建，扩大非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖。以服务五个线为载体，优先选派优秀后备干部担任薄弱村党组织第书记。实施分级分类订单式培训，市级每年对社区党组织书记每两年对村书记全员轮训遍。依托智慧城市建设，打造智慧党建，提高党建工作和服务群众效率。拓展村部服务功能，有条件的村部开办民事村办代办点，将服务群众最后公里变为零距离。扎实开展在职党员进社区活动，实行积分管理双向考核机制。加快发展壮大村集体经济，力争用年时间，消灭集体经济空白村。三是强化基层经费保障。推动工作重心和个方面是政绩观有偏差。从我内心深处，存在重发展轻党建的问题，认为抓经济工作见效快，看得见，抓党建工作见效慢，没有摆正显绩与潜绩的关系，对自己作为党建工作第责任人的角色定位存在模糊认识。二是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，抓与不抓个样，干多干少个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是缺乏以钉钉子精神创新抓好工作落实的韧性。在抓非公企业和社会组织党建工作方面，视野还囿于传统，破解困难和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然也意识到造成薄弱村的最根本原因就是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常抓细抓长。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够副业，还没有真正管到位严到份。二是农村党建保障条件有待改善。破解党建保障方面难题的方法不多。目前全市村级组织运转经费年均万元，扣除村干部工资所剩无几，很难维持正常运转。村级集体经济薄弱，年经营性收入万元以上的村占比不到，的村有负债。村干部平均报酬偏低，年均只有万元，影响了工作积极性和岗位吸引力。三是非公企业和社会组织短板突出。在推进非公企业党建全覆盖方面研究不够深入，缺少有效方法。全市人以上非公企业社会组织党组织覆盖率只有，低于全省平均水平。四是部分基层党组织软弱涣散。对基层组织建设的现状缺乏深入调研，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时不到位。年村两委换届时，全市岁以下村党组织书记和岁以下村党组织委员两项指标没有达到全省要求，有的村无合适人选，只能从乡镇选派或跨村任职。目前全市村党组织书记年龄偏大后继乏人问题突出，年抓党建工作的些做法，我乡党建工作还存在些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中，我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责，围绕五好目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，为加快推进地区农村城市化城乡体化进程发挥应有的作用,乡党委书记抓党建述职报告三年以来，特别是教育实践活动开展以来，在中央和省委的正确领导下，我与市委班人精心谋划推进基层党建工作，并取得了定成效。现述职如下履职工作特色和亮点是坚持以上率下，精心部署推动。把抓好基层党建工作作为提高党的执政能力的基础工程来抓，次主持召开市委常委会，研究确定了以党建促转型，抓转型促党建的总体思路和五抓五着力的工作定位，及时解决教育实践活动和基层党建工作多个重大问题。先后次约谈县区把手，直沟通民愿诉求利益协调责任落实等五个机制为核心，形成套社区长效服务体系，解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展支部品牌党建项目创建活动。进步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众凝聚人心促进和谐的战斗堡垒作用。同时，树立先进党支部优秀党支部书记典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。五抓好党建资源整合，构建大党建工作格局坚持党建带工建带团建带妇建，以加大宣传力度为切入点，以建立地区党建协调委员会为依托，构建大党建格局。是营造大党建工作氛围。以庆祝建党周年迎接党的十八大召开为契机开展了庆祝建党周年七个系列活动。举办了争创新业绩，聚力谋发展庆七创先争优表彰大会摄影比赛文化广场道德讲堂送温暖和我们的节日等系列活动。通过拍摄感动十大我身边的党员短片社区报社区群发放宣传材料电子显示屏等方式，积极营造和谐是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的要求，进步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心全地区个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点活动有场所学习有资料。二是实施大培训大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员分批轮训的方式，对基层党组织书记委员社区工作者普遍培训遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室题在线解决的线工作法，在今年的文明城区复检抢险十八大维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导人因廉而正，荷因洁而香的理念，在带领班子成员认真履行岗双责的基础上，建立健全了党内监督行政监督法律监督舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化三线促廉传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部廉洁文化周定期召开班子成员家属见面会等活动，进步加强了廉政风险的防范管理。二抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构提高素质提升活力为重点，对全乡社区机关企业村居等个基层党组织进行了换届，按照优势互补梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定建设，充分发挥领导核心作用年来，我始终坚持班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径新方法，努力打造学习型务实型和谐型廉洁型创新型的五型班子。是统思想结共识。本届班子有处级领导为调整重新组合，为进步提高班子驾驭地区全局引领发展的能力，结合区最大的回族群众聚居区和目前市最大的安居房居住区的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上行动上始终与区委区政府保持高度致，提出了三个坚定不移三个非常的要求，即坚定不移地与区委立场保持致，坚定不移地维护上级党委区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度致，统思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了个不重视理论学习的干部是个没有发展前途的干部的观制度建设。结合乡镇机构改革，围绕党员干部理论学习教育制度党员领导干部民主生活会制度领导班子和领导干部考核评价办法基层党建领导体制和工作机制改进干部作风制度措施五个方面，对以往形成制度再次进行了修订完善整理归类。通过健全完善和严格执行制度，切实形成以制度管人按制度办事靠制度推进工作的良好氛围和基层党建工作不断加强改进的长效机制，为基层党组织建设奠定坚强的制度保证。二健全规范有序的运行机制。严格落实党建工作责任制，建立健全了党建工作联系点制度例会制度目标管理制度和党支部书记双述双评制度，深入推进机关作风转变活动，全面加强便民服务代理工作，成立了镇政府惠民服务中心，进步健全了镇片村三级便民服务代理工作网络，全面推行四议两公开工作法，较好地解决了村干部不会干事和党员群众参与难问题。三完善科学合理的保障机制。在经费保障上，明确要求村级党组织活动经费从镇政了党建信息手机短信群发平台，有力地提升了党建宣传工作的整体水平。二规范常规工作。把建立健全基层党建各项机制作为规范常规工作的重要任务来抓，先后修订完善了村级工作运行规范农牧村干部管理暂行办法农牧村社区两委班子联席会议制度基层党组织活动场所管理使用办法等多项行之有效的制度，为加强基层党建工作奠定了制度基础。重视党建工作记录簿远程教育记录本四议两公开工作法登记薄等基础簿册填写工作的指导考核检查，确保各项基本活动的正常有序开展。年初，邀请和组织县直有关部门领导党委班子成员举办党务工作培训班，就党员发展党员管理资料归档整理等基础性工作对村党支部书记进行了专门培训，促进了党建基础工作的规范开展。从而使基层党建工作实现了有正规记载有档案依据有宣传阵地的目标。三培育亮点工作。是坚持立足实际，将党建工作的出发点和落脚点放在服从服务于全镇科学发展的全局中谋划持之以恒坚持不懈地去抓。不仅仅作为项具体的工作任务，更要当作项事业去从事。在日常工作中，经常利用各种机会深入村户，与党员群众谈心交流，倾听他们的心声，征求他们对做好新时期党建工作的意见建议，真正做到到群众中去，从群众中来。三协调推进统筹抓。树立抓党建就是抓发展，抓好党建才能更好地促进发展的理念，坚持把加快科学发展作为加强和改进基层党建工作的第要务，注意选准载体搭建舞台，找准切入点，选好结合点，使党的建设与经济社会发展相得益彰相互促进，统筹推进。在创先争优年度工作考核和五好村干部评选中，坚持把带头致富和带领群众致富，增加群众收入和集体收入作为衡量农村党支部书记业绩的重要