想教育信念教育党的优良传统和作风教育以及法律法规教育结合起来，因地制宜机动灵活广泛地开展廉政教育，在全社会营造种以廉为荣以贪为耻的良好氛围。二是抓好各种惠民资金的监督。调动村务监督委员会的工作积极性，完善处理人民群众内部矛盾的工作机制，进步强化对权力运行的监督，扩大基层民主，强化民主监督，把农难以有效地履行职责，导致些农村基层的党风廉政建设和反腐败工作落实不够。四是些农村干部群众观念淡薄。工作作风简单粗暴，还不严格按国家有关规定办事，对重大事项缺乏民主决策。这些问题的存在，既有客观因素，更有主观原因，主要是是政治思想教育上重视不够。主体责任仍需进步强化，缺乏对农村基层领导班子的党风廉政建设的教育，思想认识不够到位，教育形式手段单，停留在订计划做记录，流于形式。二是制度建设和制度落实不严。对些制度的制定亲自掌握不够，缺乏实际性的调查研究工作，始终把廉政建设工作纳入党委重要的议事日程，把党风廉政建设与经济工作同研究同部署同考核，坚持每年与乡直站所各村街签订责任书，形成全乡上下齐抓共管的局面。并把党性强业务精靠得住重操守的年轻干部充实到乡纪委，对于严重违规违法案件，亲自督查督办，在纪委办公办案及党风廉政建设所需的经费，尽可优先给予安排，全力支持乡纪委工作，年内查处违规违法案件起。年，本人在落实两个责任推动党风廉政建设和反腐败工作方面虽然取得了定的成效，但与上级的要求和，努力推行阳光政务。与班子成员乡直单位负责人各村街党总支部负责人分别签订了党风廉政责任书，明确责任和义务，扎实开展党风廉政建设工作。二是认真贯彻中央八项规定。工作中，严格执行中央八项规定，从严要求自己，注重自省自警自律，带头执行各项增收节支制度，接待工作切从简，不搞专车专用，进步改进会风和文风，不断精简非重要的会议。大力推进节约型机关建设，压缩办公经费，严格控制办公耗材，杜绝走读现象，带头移风易俗，不出入高档高消费娱乐场所，以实际行动贯实践活动成果，着力提高党员干部的新形象。突出抓好党性教育和警示教育，不断健全改进作风常态化制度，着力解决好四风问题。不断提高党建工作水平。立足乡情，切实推行典型事例定期分析会制度民情挂账销号制度屯级理事会工作制度等三项制度，推动服务群众工作常态化长效化。以推进边关党旗红工程为总抓手，引导广大党员干部在推进改革发展中争先锋。二抓党风廉政建设工作情况今年以来，在县委县纪委的正确领导下，我认真履行职责，扎实有序推进党风廉政建设和反腐败工作养教育考察工作，确保每个基层党组织有名以上入党积极分子作为重点培养考察对象，培养对象中岁以下的比例不低于，女同志不低于。严格坚持十六字方针，保证每个党组织每年都有发展名党员，并把综合素质高带富能力强的优秀年轻党员作为村党支部书记的重点培养对象，以带领群众发展经济，达到共同致富。二是严格考核制度，增强基层党建工作责任感。加强对基层党组织班子及个人的考核考评工作，对抓基层党建工作成绩突出的，予以表彰奖励对思想不重视工作不得力的，原因，主要责任在我这个第责任人。是缺乏工作创新精神。在抓党建工作方面，存在惯性思维，还受传统办法影响束缚，解决难题的方法不多，存在畏难情绪，对基层基础工作投入精力不足，对新形势下农村基层党组织书记的培养选拔缺少有效的培养途径。对党建工作个人认识有偏差，存在重发展轻党建的问题，没有正确处理好两者之间的关系。二是对党建工作缺乏激励机制。对基层党员干部的实绩考核片面的看经济指标，以政绩代替党建，抓责任落实有欠缺，考核评价激励约束等制度不健全，基层党建工作缺少压力有所淡化，缺乏创新意识，在很多情况下，没有发挥先锋模范作用，党员的先进性难体现。在农村党员队伍中，岁的占，岁以上占，而且文化水平低，党员年龄老化严重。二是农村党员培训力度偏低，造成缺乏致富本领。农村党员接受技能培训的为数不多，农村实用技术知识的普及率低，有自富能力的占比例较低。在农民党员队伍中，家庭较为富裕，有定的帮带能力党员约占农民党员的总数的左右，相当部分处于不前不后的状态，甚至有的还属于扶贫对象，这些党员因受南坡化峒等兄弟乡镇种养示范基地考察学习。同时把本乡种植养殖基地作为党员群众致富技能学习培训基地，年中在百香果柑桔种植示范基地培训党员群众共期，参加培训人数达人次，努力提高党员群众致富本领。五是加强党员干部队伍管理。着力把农村致富能手工作骨干培养发展成为党员，围绕锻炼党性提升素质的工作理念，努力塑造思想政治上过得硬的党员干部队伍。在开展党的群众路线教育实践活动中，切实查摆党委班子和个人存在的四风问题，全乡共征求到意见和建议共条，归类个月居于前列。在实施扶贫帮困的活动中，党员干部结对帮扶群众户，引导和动员群众发展水果桑蚕中草药等产业亩，上规模发展养羊家养牛家。在扶贫项目建设的落实上，争取到项，投入万元，受益群众人，同时，进步加强办三中心建设工作，推行线工作法，主动下村为民办事，年内共为群众办结群众诉求件，调解民事纠纷件，发放民生资金多万元。四是注重提升基层党员干部素质。加强对第书记和美丽百色乡村建设扶贫以上基层党组织，使党建工作形成上下联动责任明确全面推进的良好局面，在抓基层打基础抓班子带队伍抓作风提效能上发挥了核心作用，使党员干部队伍保持极强的凝聚力和战斗力。二是加强基层党组织的建设。以两委换届年为契机，把党性原则强政治素质好业务能力强群众基础好有威望的同志充实到两委班子，新届村两委干部名，其中新任名，平均年龄为岁，有两名后的大学毕业生进入两委的干部队伍，把各村街党组织按工作业绩表现分为二三类，提出乡党委书记述职报告发表于按照县委组织部县纪委的部署要求，现将年度我本人抓基层党建和党风廉政建设工作情况述职报告如下抓基层党建工作情况今年以来，本人严格按照上级党委的决策和部村干部的权力置于农民群众的监督之下。三是抓好党务政务公开制度。进步明确村委会的职能，抓好农村村民组织法居民委员会组织法赋予的各项任务。在管理体制上，结合贯彻落实中央有关党风廉政建设文件精神，每季度将各种涉农财务收支情况公布于众，在村务政务公开栏上进行公示，增加财务工作透明度。四是从严查处违法违纪行为。进步加大对影响群众利益群众反映强烈等违法违纪案件的查处力度，做到有案必查，违纪必究。重点查处党员干部滥用职权，谋取非法利益失职渎职等职务犯罪，可操作性不强，制度落实不力。目标责任制考核工作缺乏动态管理和过程控制，对制度落实效果不能全面了解。三是缺乏规范的监督管理。亲自对下属单位和村委会的责任制落实的检查考核不够规范，党内监督的措施局限性很大。对乡纪检监察机构人员编制配备情况关心不足，人员配备少但承担工作量大，导致不能深入实际，不能掌握手资料，不能很好的履行监督责任。下步我将进步落实两个责任，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。是抓好乡村两委干部廉政教育。加强党员的理想信念教育群众的期望相比，仍然存在定差距。主要表现在是党风廉政教育不够扎实。开展党风廉政教育的针对性不强，抓党纪条规的学习教育不力，开展党风廉政教育的形式单，抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，发挥作用不明显。二是推行党务政务公开不到位。部分基层群众对党风廉政建设的工作知晓率偏低，党风廉政建设没有群众基础，党务政务公开工作缺乏有效规范。三是农村基层纪检监察工作需进步加强。基层纪检人员配备不够，村务监督委员会作用发挥不大，而且存在碍于情面，不敢碰硬的现象，彻落实八项规定。三是加强对党员干部的教育和监督管理工作。注重党员干部党风廉政建设教育培训，筑牢党员干部防腐拒变思想防线，年内组织乡村党员干部举办党风廉政建设专题培训期，制定出台了上下班考勤制度值班制度请销假制度魁圩乡公务接待标准制度公务用车管理制度。使党员干部管理有章可循，杜绝违规违法。四是重视纪检工作，从严查处违规违法行为。作为乡党委书记，坚定不移贯彻执行标本兼治综合治理惩防并举注重预防的反腐方针，扎实推进党风廉政建设。是明确主体责任，落实党风廉政建设责任制。认真履行党风廉政建设第责任人的责任，做到重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办。加强对领导班子成员及各基层党组织主要负责人的教育监管，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，督促落实岗双责，强化乡纪委的监督责任，提高履职能力，纪委工作三转成效显著。年内亲自上廉政党课次，组织播放警示教育片场，全乡个村街个自然屯建好村务公开栏，把党务政务至于干部群众的监督之下提出批评，限期整改对党建考核排在末位的，对负责人进行诫勉谈话对不认真履行职责，党建工作存在严重问题造成不良影响和严重后果的，将追究相关负责人的责任。三是加强组织管理，着力提升党组织核心作用。首先把党的组织生活作为管理教育党员强化党的基层组织建设的重要途径。切实提高三会课特别是民主生活会的质量，其次是建立种养业学习培训基地，广泛培训党员群众，计划培训党员群众人以上，再次是加强村两委干部的培训工作，每年完成培训期以上。四是巩固和提高教育和动力，难以取得大的突破。三是党内组织制度执行不严。对基层党支部落实党内组织生活制度情况过多听汇报看现象，缺乏重视和研究，监督不严，导致些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常不严肃，党内监督民主集中制落实不到位。在今后工作中，我将重点抓好以下四个方面的工作是创新工作，着力培养党员和激发党员队伍新活力。建立和健全党支部书记负总责支委班子成员分工负责的工作责任制，要求每位支委班子成员联系培养入党积极分子名以上。从严把好入口关，加强对入党积极分子的培年龄文化自然条件等制约，生活水平较低，基本上