1、意识。政务公开，每月对工资及各类奖励日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面及时透明到位。党务公开，按时对党费织职业卫生考核。按照管理体系标准及程序文件的要求，进步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。三不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优差学员评选工作。全面提升了员工整体素质安全思想作创新为动力以实施党员民心工程促和谐为。
2、处起模范带头作用。把开展先进性教育与工作实际结合起来，坚持民主集中制原则，认真开好支部民主生活会，统思想，提高认识，相互配合，相互支持。党支部着力抓好骨干队伍建设，调动中层负责人的积极性，保证各项工作的顺利开展。在政治上关心他们，积极促进他们的进步，努力争取使他们早日跨进党组织的大门。目前，中层管理者中又有名同志被纳入发展对象，在中层管理者中还涌现出了批业务精觉悟高的优秀党员。二重视队伍建设，发挥整体先进党支部推荐材料分享人萧茂伟先进党支部推荐材料，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助,先进党支部推荐材料篇党支部情况简介公司党支部现有党员人，其中正式党员人，预备党员人，支部成员的平均年龄不到岁，可以说是个法，有效提升了学习。
3、，帮扶救助困难职工人次，谈心帮教人次，为职工解决疏导难点热点事件件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质工作态度工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带意识，取得了显著效果。该区事迹材料多篇在柴煤大学杂志全员素质提升工程简报创先争优简报被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育双赢价值观教育党员干部履职教育领导干部岗双责全员素质提升工程等系列的活动开展，有效提升了广大群众党员干部的思想政治素质。二提高认识，增强悟性，认真开展党群工作多元患排。
4、念。严抓安全，树立违章就是事故的理念。超前防范，树立任何事故都可以避免的理念。抓干部履职，树立安全诚信层级履职是安全保障的理念。进步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。创新拓展础扎实，展现魅力党支部。企业文化建设上。以三基建设工人先锋号自主管理五精十美创建工会建家青工岗位技校军事化管理五好六型诚信班组班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道媒体的宣传作用，设计印制了掘进二区区队管理文化手册，以强势的文化氛围，全方位多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。年月日迎接了滨湖矿企业文化参观学习月日迎接了集团公司工会的工会建家检查年日号准备了创红旗党支部。学习型党支部创建，工作开展。
5、实力党支部。在安全教育培训创新实施了素质提升管理体系。即推动创先争优活动全面深入扎实开展。在东集轨掘进头集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在党员品牌工程创建中，分别设立党员安全生产先锋岗，由安全区长相其珠任岗长党员精品工程先锋岗，由技术员殷现民任岗长党员文明生产先锋岗，由生产区长沈瑞平孔凡渠张宝洪齐方久分别任岗长党员节支降耗先锋岗，由经营区长谢绍革任岗长并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了党员品牌工程的创建基础。四企业文化建设开展成效显著年休人员，赴海南贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，。
6、率。该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部先进集体五精十美区队自主管理区队先后获得集团公司六好区队五好班组十佳区队十佳班组青工岗位技校优秀试点单位山东省金牌班组年被枣庄市总工会首批命名为工人先锋号年被评为山东省青年安全生产示范岗年被评为山东省工人先锋号等荣誉。先进党支部推荐材料全文完即巩固个基础安全教育培训，即促进两个提升，即建设两个阵地，即抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。创新性地开展了五种理念教育。即善待员工，树立员工就是财富的理念。创精品工程，树立斤斤计较小题大做的。
7、脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好工程质量优生产任务超队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。安全防控有力培训教育得力素质提升全力。强化隐患排查治理流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了三违人员帮教四个薄弱和班组捐款大批生活物资年月中下旬，在得知我省湘南地区遭受多年未遇的洪涝灾害，广大群众生产生活面临着严重的困难时，我司领导以及广大党员干部号召全司职工捐钱捐物余元等救灾物资送到受灾群众手中，同时也送去了职工的份温暖和真情。虽然。
8、们在党员先进性教育中做了定的工作，取得了定的成绩，但是我们也清醒地认识到，还存在不足之处。在今后的工作中，我们将大胆创新，与时俱进，狠抓业务工作，加强队伍建设，把党支部的各项工作推上新的台阶，为我区的经济发展做出贡献。通过认真回顾和自检将近年的工作，我费者监督。今年我们公司更是被授予省著名商标荣誉称号，激起了全员为人民服务的斗志。把增强服务观念，提高服务质量，作为先进性教育活动中重点解决的问题。始终坚持每走步，首先想到的是顾客的服务宗旨，培养职工规范服务真情服务满意服务的服务理念，积极开展优质服务活动，推行承诺服务和规范化服务，创导优良服务新风。让利于广大群众，赢得了社会各界的信赖，树立了良好的企业信誉和形象。把为群众送温暖，替政府分。
9、基本技能与安全学习，实施三式教育法。即提问式教学，盯梢式帮带，随机式。提问式教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习学习记录不认真的现象，在卡上集中兑现，体现出不在学习上下工夫，就在经济上受损失的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施三式教接山东省煤矿总工会的检查年元号迎接了集团公司电视台成立周年庆典，到我区参观企业文化月份迎接了全国安全文化现场会。先期在该区选择试点班组开展我当天班组长活动的基础上，创新实施了班组角色置换点评管理法。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。五不断创新活动载体，打造。
10、未出现例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与三会课党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。月日成功迎接了矿区支部书记学习考察。三积极开展创先争优活动，争做学习型党员，建设工作，各项工作齐头并进，努力打造五型党支部。扎实开展党风廉政建设工程，展现阳光党支部。以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育监督方式方法。开展了两规定准则的学习活动廉政谈话，孝廉文化争做执行表率活动廉政承诺书重大节日的廉政建设等系列的廉政教育活动，增强了每名党员干部的廉洁自。
11、实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动创先争优班组文化班前班后会学习书屋五位体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗有制度有电教设备有学习资料有学习档案有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂交流思想的精神家园。深入开展了读本好书写篇心得都会提个金点子等主题活动，累计读书本，写心得体会篇，提出金点子约个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。党员品牌工程和党员先锋岗创访慰问爱心捐助乐捐资金使用情况，在第时间公布出去，达到了阳光透明的效果。二实施党员民心工程，做职工群众的贴心人，展现和谐党支部。在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶慈心日捐等系列献爱心活动。积极组织困难职工困难党员帮扶救助工作，年以来共走访慰问。
12、，积极回馈社会作为先进性教育的项重要内容。党支部经常组织党员干部到敬老院走访慰三搞好支部建设，发挥先锋模范作用开展保持共产党员先进性以来，我支部组织党员入党积极分子认真学习党章，学习三个代表重要思想以及胡锦涛总书记的重要讲话等。坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员入党积极分子的培养教育和考核工作。充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，用党的优良传统鼓舞人，用优秀党员的事迹感召人，使全体员工在做好自己本质工作的同时，不断加强自身的思想道德建设，不断提高自身业务素质和服务水平。四搞好主题实践活动，成效显著在保持共产党员先进性教育活动中，结合自产党员先进性教育活动以来，以同志为首的党支部班子成员，坚持在工作中高标准严要求，。
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