认为自己可以不受纪律约束，也可以不受组织的督察，以管人者自居，对群众冷硬横推，执法作风粗暴，甚至打骂群众，导致社会公众的不满，降低了人民群众对警察的认同感，严重影响了公安队伍形象的行为的苗头性倾向性问题。工作作风是否扎实，工作措施是否落实，方法简单粗暴，遇到问题推诿扯皮，对群众疾苦麻木不仁，不负责任，有无存在高高在上盛气凌人分认识开展四查教育整顿活动的重要性和紧迫性，重点反思自身理想信念是否坚定，执法为民的思想是否根植，对公安事业是否忠诚，有无理想信念动摇，宗旨意识奉献意识弱化，认为自己付出多回报少，干得多得到少，心理不平衡有无特权思想膨胀人权意识淡薄漠视群众疾苦和利益有无自由主义，不讲原则，不顾大局，当面团和气，背后说长道短搬弄是非不负责地乱反映问题，影响队伍内部团结的问题有无思想理念陈旧业务技能不精，工作不扎实，办事效率低，得过且过，不思进取，缺乏争先创优意外树形象为核心，以解决影响警民关系的突出问题为切入点，以维护人民群众根本利益为出发点和落脚点，坚持标本兼治纠建并举突出重点统筹推进，着力在巩固深化提高上下功夫，在纠正和解决群众反映强烈的突出问题和预防整治不正之风上取得新成效，在建立健全政风行风建设长效机制上取得新进展，努力实现公安机关执法服务更加规范，警民关系更加和谐，人民群众更加满意，为加快推进和谐温江建设营造良好的治安环境。紧紧围绕分局局长吴惊梦同志的讲话内容，深入查找自身在执法思想执法行为纪律作风等方面三中全会精神，学习省委十届三次全会精神和市委十四届八次全体扩大会议精神。每名科级领导干部学习笔记不少于字，学习结束后写篇不少于字学习心得。强化科级领导干部责任感与使命感，加强内部管理，全面推行管理目标责任制，健全责任制度，形成把手负总责，班子成员对所分管的村及单位负责，上下联动，层层落实。做到负责必明责履责必尽责失责必问责。科级领导干部要结合三进三联三动活动及镇开展党的群众路线教育实践实施方案的要求，经常性深入到群众中去。采取座谈走访在打硬仗啃硬骨头上缺乏信心，总是想只讨好不留过只摘花不碰刺。遇到困难不愿落实，不敢落实，急于找领导上交，自己躲清闲。二存在问题原因主动学习不够。学习目的不够明确，缺乏自我主动学习动力。对落实科学发展观，贯彻党的十八大十八届三中全会精神没有上升到定的高度，没有真正认识到政治理论学习是武装领导干部头脑坚定信念净化灵魂提高认识的政治觉悟武器。在工作上顾虑个人的情面，在工作要求上开绿灯，不能形成层层包保级级负责上下股劲的良好氛围随遇而安的心态较重，钻体工作，缺乏主动学习意识，在工作上扎实程度还不够，工作上虽有热情激情，但由于没有坚实的理论基础，导致处理热点难点问题上方法比较单，在方法灵活性上还需努力。查摆气短现象。科级领导干部有较强的责任感，敢于负责勇于担当，对所分管的业务部门要求较严格，立场坚定，有较强原则性。但同时由于面子问题，有时顾虑较多，反映到工作中，不能拉下脸子，存在老好人的私心缺乏敢闯敢试敢搏敢为人先的精神和勇气，不能大胆开拓进取创新意识不强，比较安于现状，墨守陈规，在新形势下表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系职工的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持讲真话办实事求实效，把职工的积极性保护好调动好发挥好。四查四改四专项教育活动个人材料按照市四查四改主题实践活动实施方案和镇四查四改主题实践活动实施方案的要求，镇以党的十八大十八届三中全会精神为指导，坚持照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，在全镇科级领导干部中开展次集中解决科级领导班子和领导干部中存在突出问题头昏气短做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定，认真履行岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听职工呼声关心职工疾苦踏踏实实为职工解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系职工的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人扎扎实实办事。树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中现的新问题，也就不能及时研究出有效的对策和办法，更好地开展工作。由于职工观念淡薄，在解决职工关心的热点难点问题上主动精神不强，办法不多，魄力不大。三自身素质与时代要求有差距。当前，改革和发展已到关键时刻，面对这种紧迫的形势，我在思想觉悟理论水平业务知识能力等方面与所担负的责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细缺乏战略眼光。四主观上甘居中游，流于平庸，总以为在般性岗位上立不了功，只求不出错，盲目自满，缺乏锐气。三今后努力的方向通过近时期深入学习科学发，加之职工素质有差异，工作中有图方便刀切的思想，不讲究方式方法，缺乏广泛的沟通二存在上述问题的原因通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重期，我平时虽然注重学习大量的政治，科学，业务方面的知识，但由于日常性事务工作多，未能从中吸取精华充实自己，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。只重视本职工作，有各管滩各司其职的自私本位主义思想，对农场其他事物的关心支持不够，缺乏全局盘棋的意识。基层调查研究不够深入。对基层深层次矛盾和问题认识不够，近期因农忙和鹿场突击性强，工作过程中产生的矛盾和问题未能引起足够重视，及时彻底地解决，潜意识中重点工作倾注精力多些，就导四查四改四专项教育活动个人材料分享人梁军云导语我局全体党员干部通过学习廉政准则，对反腐倡廉工作有了更深步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作风漂浮等不良作风有无报喜不报忧弄虚作假以及重大情况迟报漏报瞒报的问题有无抱怨客观条件不能适应自己的主观需要，经受不住风吹日晒，无车不出门，下社区混日子有无遇到点挫折，就心灰意冷，蹶不振有无对下属社区保安不抓不管放任自流，造成辖区风气不正政令警令不畅的问题有章不循有令不行，有禁不止，把制度写在纸上挂在嘴上钉在墙上，不讲落实等问题。通过这次的学习教育，我认识到必须真心实意为人民群众做好事办实事，以实际行动树立人民公仆的良好形象，真正做到永识等问题。执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意，有无玩忽职守滥用职权，执法违法的问题有无执法不公呈霸气，潜意识里以管人者自居，处理问题方法简单态度生硬，导致群众的异议和举报投诉有无群众观念淡薄，对待群众报警报案办理证照合理求助推诿扯皮以及滥用职权，安全防范措施配备不到位值班巡视和执法安全责任制不落实等问题。是否严格遵守执法办案纪律，是否严格执行制度规定，有无违反公安部五条禁令的行为有无做出点成绩就居功自傲，要待遇存在的问题。通过开展四查教育整顿活动，切实达到四个不发生不发生刑讯逼供行为，不发生涉案人员在公安执法环节非正常死亡，不发生冤假错案，不发生造成重大影响的执法问题使我在执法为民的理念进步强化，执法行为进步规范，执法公信力进步提高，警民关系更加和谐达到三大三上三升的要求是自身纪律作风大转变，工作效率大提升，精神面貌大改观二是管理措施上层次，执法成效上水平，服务能力上台阶三是辖区群众对我工作的满意率提升支持率提升，治安的参与率提升。要谈心开群众会等方式听取群众的心声，收集群众的意见和建议，并结合自身实际情况每月确定至少个主题进行调研。遇到繁杂问题，科级领导干部是第责任人，要有较强顾全大局意识，勇于担当，勇于负责，要充分调动各部门和村干部的工作积极性，把每项工作难题认真剖析，结合实际情况进行落实。让干部人人手中有权力，人人肩上有责任，高质，高效解决群众关注的热点难点问题。四查四改四专项教育活动个人材料通过这次学习，我认识到只有坚持以科学发展观为指导，以牢固树立执法为民思想为根本，以内强素质业务干劲不足，驾驭全局的能力不强。深入到群众中的积极性不足，总是走马观花，以点带面，不能践行从群众中来，到群众中去，与群众保持密切的联系的亲民准则，时而久之，形成只看典型不看全部，只看先进不看落后，听喜不听忧。缺乏永担重担的决心与恒心，总是依靠领导帮助解决难题，自已不能依靠自己的能力和上下联动解决。三解决措施加强科级领导干部的理论学习。坚持科级领导干部集中学习与自我主动学习相结合，要带着问题进行学习，深入学习习近平总书记系列讲话精神，学习党的十八大十八届和新时期大踏步大跃进的魄力不足。查摆脚懒现象。由于平时忙于工作，习惯性的坐在办公室里处理各种事物。再加上现在通讯较发达，有什么精神和工作安排通常采取与村委会成员及站所负责人用电话遥控，有时下乡通常总是头扎进村委会或是与村干部在起打交道，不能深入到群众之中。就是要求下乡深入到基层时次数也不多，时间也不够，了解的民情不多，不细。不能与群众零距离接触，面对面沟通，心贴心交流，手牵手扶助。查摆手软现象。领导干部存在遇到复杂棘手问题时缺乏静下来分析的独立性，脚懒手软为活动内容的四查四改主题实践活动。镇科级领导干部人员共有人，其中人为正科级，人为副科级。为了使此项活动广泛开展，我