，并不断拓宽受理范围，延伸工作触角，在个村设置了为民服务全程代理点，着力使干部在为民服务的过程中增强宗旨意识，真正做到在感情上贴近群众，在作风上深入群众，在工作上依靠群众，进步密切党群干群关系。年，受理申请事项件，全部办结，群众满意率达。以发挥党员作用为重点，构筑党员展示先进性的平台以双培双带为平台，提升党员带头带领发展能力。将开展双培双带活动作为提升农村党员发展能力的重要抓手，重点落实了农村党员人卡制乡干部联三每个乡干部分别联系名村干部名党员和名发展能手村干部扶二每名村干部扶持名贫困党员和户贫困户和党员能人大户帮等四项制度。并通过着力舞好农村专业协会和农业产业化企业两个龙头，积极开展党员学科技活动，创建示范基地和示范点，有力发挥竹业薯业效益农业三大主导产业的拉动作用，培育了万亩紫竹千亩红薯千亩彩色苗木千亩板栗等八大特色基地，涌现出了各类发展能手名示范户优质山芋和彩色苗木等个村级特色产业基地已经初具规模。立足发展，提升党员能力。如何在学习教育的过程中解决发展的问题，提升党员的发展能力，是乡党委在先教活动中致力解决的课题。高峰村是竹资源大村，但竹产业发展规模效益直不够明显，在先教活动中，党员干部把做强竹产业作为整改的首要目标，自觉带头领办项目兴办实体，使高峰村竹产业在很短时间内得到蓬勃发展，全村已有的家产值千万元以上的企业余家中等规模竹加工企业中，以上均为党员干部领办。立足规范，建立长效机制。充分运用先进性教育活动的成果，以激发村干部工作积极性为重点，在建立长效机制上下功夫，进步健全了村干部规范化管理的制度体系，制定了乡村干部规范化管理办法村干部年度考核办法和乡村干部养老公积金实施办法等，实行村干部绩效报酬制，每年年终分村党员群众村干部乡内设机构乡直单位负责人和乡领导干部几个层次，对每名村干部年的工作进行测评，将测评结果与绩效报酬挂钩，充分调动和激发了村干部的工作积极性。以乡镇领导体制改革为契机，提升机关工作效能实施乡镇领导体制改革，提高党委领导决策水平。年底，扎实开展了乡镇领导体制改革试点工作。党的马红星姚源玉张运祎等人，在抗冰抢险工作中，他们冲锋在前，勇挑重担，用实际行动和青春热血为党旗增了辉添了彩,前来慰问的铜仁地区行署副专员童礼元，在目睹这感人场面后说你们特别能吃苦特别能战斗，用行动诠释了什么是为人民服务的理念，是全区共产党员学习的好榜样,实施扶贫帮困工程。近五年来，局党总支组织全局党员组成个扶贫帮困小组对全县各台区的孤寡老人烈属五保户等特殊服务群体建立档案，并进行划片服务，及时提供家庭用电服务余次在服务社会主义新农村建设中，为了确保迎峰保春灌保三夏反事故，局党总支认真落实优质真诚方便流的服务方针，先后组织支农小分队支，深入农村为民服务。去年春灌期间，局党总支针对全县三个乡镇严重缺电形势，要求各供电所组织了支农小分队，为民保电到井口服务到田间，检修电力设施，架设临时线路，确保了大旱之年农业增产农民增收。近五年来，我局共向灾区贫困户和帮扶点捐资捐物折合人民币余万元，义务投工多个，切实为民办实事办好事余件。在电网公司党组铜仁供电局党委的正确领导下，该局广大党员干部员工齐心协力，以扎实的基础工作乱摊派乱加价的问题。对发现的违规违纪问题都将进行严肃处理和回复。此外，局党总支还建议并设立电力客户奖励基金和对行风监督员实施报销差旅费的制度对支持全县电力发展供电行风监督保护电力设施举报窃电行为等方面作出突出成绩的客户予以奖励。由于办法得当措施有力，全局上下行风明显改善。自开展行风建设来，我局已接到客户故障报修万余件，出动抢修车多台次，出动抢修人员万多人次。近两年来，全局至今未发生起因吃拿卡要而遭投诉的违纪事件并每次在全县群众评议部门活动中，获群众满意率平均达以上。抓民心工程聚民心。是实施农网改造工程。我局实行了农村用户抄表与收费服务到户制度，全县实现了城乡用电同网同价，共完成户表改造工程万余户，率先成为铜仁地区实行抄表到户服务到户的县级供电企业，被省公司评为优良工程，为全县农民每年节省电费开支多万元，使万余农户从中得到实惠。二是实施抢险救灾工程。年月日，新店乡大湾村等四个村的电网遭受冰雹重灾，致使新店乡条千伏线路条伏线路严重损坏，经济损失达万多元。灾情发生后，局党总支组织党员第时间赶赴现场家。着眼项目建设抓党建。着眼项目建设，我局党总支成立了抢修中心，以党员为骨干组建了抢修班组，开通了报修电话和行风监督电话，要求对重点项目的建设与生产，实行专人跟踪重点服务，做到随叫随到随修。年底，在大龙二万四火电项目配套工程建设中,仅短短个月内，我局投入资金万,组织党员投工个,按时按质按量完成了拆迁安置供电任务，得到了地县领导的高度肯定年，在玉三高速公路拆迁项目配套工程建设中,我局投入资金万,组织党员投工余个，顺利完成了茅坪新村配套工程建设任务，受到了当地群众的广泛好评。三坚持以民为贵抓党建,围绕建设小康社会,情牵侗乡黎民百姓局党总支把抓好党的建设，作为推进行风建设转变工作作风提高服务本领的引挚，着力打造三民贴民心赢民心聚民心工程，树立亲民爱民为民形象。树亲民形象贴民心。爱民为民，首先要亲民。为了打造亲民形象，局党总支认真组织党员职工开展了六个主题实践活动。是公示套办事流程。将业扩流程收费标准客户用电申请表范本等在营业大厅予以公示，并制成简易读本发给群众。二是公布个热线电话。开通了服坚强的电力保障。着眼电力建设抓党建。着眼电力建设，我局构建了县乡村三级电业服务网络体系，出台了条便民服务措施，实行了首问负责制服务承诺制按时办结制，服务水平明显得到提高。是狠抓农村电网改造工程。先后投资多万元，分两期对全县个乡镇和个村的千伏及以下低压电网进行彻底改造，使全县村改造率达户改造率达。二是服务西电东送输电网络建设。近年来，配合县委县政府新扩建了卓岭变电站茅坡等变电站，优化了电网结构，使电压合格率供电可靠率分别达到和，把优质电能送到了千家万户。三是为引进能源建设提供服务。为了配合县委政府做好招商引资工作，我局党总支从优秀党员中挑选专人到县办证中心工作，实行客商经理制，对来玉屏的每个客商负责业务咨询规划设计等工作，提前介入做好服务。目前，通过招商引资实施了田坪镇跳岩水电站等建设，使全县的水电电力事业进步发展壮大。着眼服务建设抓党建。针对客户对供电服务要求的不断提高，我局提出以客户服务中心为龙头，以数字语音信息和管理网络系统为基础，运用现代化通信技术和计算机优势，建立了新型的快速服务反站所班组三级党员职工教育培训网络体系，制定了年度党员职工培训计划，实行了业务技能考核合格上岗制度，并坚持以经常培训与重点培训教授讲座与实地观摩请进来与送出去的方式，对全局党员职工进行了大规模政治素质业务技能与服务能力培训。近年来，共举办各类培训班余次，培训职工余人次，组织职工外出考察学习余人次。再次是加强双向培养，培育企业党员骨干人才。按照发现苗子培育尖子充实班子的育才思路，设立了企业党员班组项目开发课题，建立了以按量分配为主体，效益优先，兼顾公平的内部利益激励机制，开展了党员创新创效项目实践活动，培养了大批中青年党员创新型人才。坚持企业党建与企业文化环境建设相结合。是加强企业人文市政建设。我局投资对用电营业厅中心进行了装修改造，建起了个环境优美功能齐全，设有业务区缴费区客户休息区接待区为体的条龙人性化服务大厅,并严格按照三公开四到户与五统标准进行规范化管理。二是打造企业人文文化。以创建学习型服务型竞争型开放型创新型企业为契机，大力建设安全和谐团结文明民主向上为主的企业文化。首先，抓人文服务宣传争创五好基层党组织以来，以五好创建为动力，以促进企业发展提高经济效益为目标，不断深化内部改革，完善经营管理机制，充分调动广大职工的积极性和创造性，使局领导班子的凝聚力战斗力得到进步增强，干部员工素质得到进步提高，工作机制和各项制度得到进步健全和完善，党组织的核心作用员工的主人翁意识得到进步增强，企业的经济效益和社会效益大大提高。近五年来，我局党总支先后多次被省地县评为先进党支部与先进基层党组织文明先进单位，实现了物质文明政治文明精神文明三丰收。坚持以人为本抓党建,围绕黔东开放窗口,打造流企业形象我局党总支以班子建设为重点，以争先创优为目标，以人本理念为导向，建设流党员队伍，构建流企业环境，打造流企业形象。坚持企业党建工作与党总支班子建设相结合。方面，成立了以党总支书记为组长，局长为副组长，各中层机构正职为成员的党建领导小组，形成了党政主要领导负总责纪检和分管局长主要抓业务部门具体抓，党工团齐抓共管的三级管理网络体系，切实做到责任领导指挥监督考核五统，并坚持年测评与考核制度，将中层党员干部在工作中的表现，作为任职聘用奖罚的型党组织建设活动提供了网络学习的支持和帮助。组织党员制订学习成长愿景及个人发展计划。根据全员学习终身学习的要求，结合学校学习型服务型创新型单位建设的共同愿景，组织全体党员每学期制订个人自学计划。党员个人要积极参加学校组织的各类学习活动，在所在部门或教研组率先自觉学习，发挥在学习型服务型创新型单位和学习型服务型创新型党组织建设中的表率和幅射作用，并把学习带入家庭社区宿舍，走进福利院图书馆革命烈士陵园有关社区街道，促进学习型服务型创新型社会的形成。树立典型，争优创先。党委及下属相关党支部十分重视挖掘和培育党员典型，发挥先进榜样的示范导向作用。离退休老党员刘平老人连续八年资助学校贫困学生，以省劳模优秀党员曹健同志为首建立的名师工作室，