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理的重要组成部分，这年以来，我们紧紧围绕全矿中心工作，结合员工队伍实际，切实加强思想政治工作，为企业发展提供精神动力和思想保证。

首先，从抓好政治理论学习入手，加强了领导班子建设。

组织班子成员认真学习贯彻三中四中全会精神，领会其精神实质。

开展了弘扬求真务实精神教育，在班子和干部中大兴求真务实之风。

在采场安装拆除回风巷道抢修中，领导干部带头深入现场，靠前指挥，求真务实，真抓实干，充分发挥了领导班子的表率与分配的新观念。

全员劳动合同制健康运行。

自去年实行全员劳动合同制以来，认真履行合同，按照合同规定规范运作。

年，有名违反合同规定的员工被解除了劳动合同，新调入和分配的名职工都签订了劳动合同，规范了员工的行为。

四关心员工生活，努力为员工办好事办实事，创造优良的生产生活环境。

为了给员工创造个安全舒适的生产生活环境，加强基本公共工程建设，这年先后完成了新建矿车机修车间压风机房煤场公路护坡车库煤厂挡墙等项目。

并对员工浴池小餐食堂宿舍进行了改扩建和装修。

在食堂的管理上，千方百计提高和丰富员工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。

工业广场伤以上人身事故，全年有望实现第二个安全生产年。

三加强经营管理，控制成本支出，经济效益大幅度提高加大了成本管理力度。

对各项成本指标进行了细化分解，横向分解到了业务科室分管领导，纵向分解到了队班组，形成了级抓级级为级负责的网络化管理。

杜绝了管理上的漏洞。

全年原煤单位成本为元吨，计划元吨，比计划降低了元吨。

加强对洗选加工管理，以市场为导向，增大入洗量，提高煤炭产品质量。

多出用户满意信得过的产品，以质量赢得用户的信誉。

洗煤效率达到，灰分合格率以上，洗煤回收率达到以上。

加强煤炭销售管理。

坚决执行集团公司销售计划，严格控制地付煤销售。

同时，严肃销售纪律，矿成立了煤炭销售监督检查小能力。

在两顺超前支护上，运顺采用木棚双排可缩腿单体梁四柱的支护形式。

回顺因临近采空区压力较大，采用了木棚可缩腿三排单体梁五柱的支护形式，保证了工作面的正常推进。

根据矿井实际，加大科技投入。

年先后完成选煤厂震动筛技术改造防尘系统改造三维地震勘探更换主井信号系统和计算机信息网络平台的完善，全年完成科技性投入万元。

二强化两项基础工作，加强现场管理，安全生产形势始终持续稳定健康发展。

认真贯彻落实安全生产的法律法规，进步完善了安全管理规章制度，严格落实各级干部安全责任制。

重新修订了三违处罚规定基层单位安全管理考核办法和班组安全管理考核办法，并加大了考核力度，使安全工作走向正规化轨道要成绩依靠科技进步，科学组织生产。

这年以来，我们紧紧依靠科技进步，合理组织集中生产。

在充分发挥大工作阻力液压支架电牵引大截深采煤机等先进设备和综采放顶煤先进技术优势基础上，主动探索和运用多轮间隔循环放顶煤工艺，提高煤炭采出率，使工作面回采率始终保持在以上，工作面单产达到了万吨个月的水平。

同时，根据市场需求，实行了弹性集中生产模式。

全年在月份搬家倒面不生产的前提下，月平均生产原煤万吨。

继续理顺生产环节，不断完善和提高生产系统匹配能力。

先后完成了主井绞车提升计算机集控信号系统国产改造和增加风管数量加大风路管径的改造。

从而缩短了主井提斗的提升时间，进步提高了主井绞车的提升能力。

在综放工作大家提高警惕，认清组织反科学反人类反社会的本质。

至今，全局没有人参加该组织及其活动。

此外，我局党建工作与健全法纪规章制度相结合，层层把关抓好安全生产计划生育和社会治安综合治理等各项工作，组织有关部门检查监督，全局历来没有违法违纪等不良现象，为促进社会稳定发展作出了应有的贡献。

我局党建工作以贯彻三个代表为主线，同本局改革发展的实际工作相结合，取得了定的成绩。

今后，党支部还要继续发挥党组织的战斗堡垒作用和核心领导作用，紧密团结在以江泽民同志为核心的党中央周围，扎根基层，深入群众，把实现人民群众的利益作为切工作的出发点和归宿。

充分认识改革发展的关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民，支部紧扣以人为本以车为本的公路行业建设，围绕市委市政府两大办加快的中心工作，为大学园区工业园区和科技创新海岸提供贴心服务为中大五院疏通院内排洪渠道为哈工大信息港和北师大珠海校区免费制作指路牌套为金鼎威士茂科技工业园提供配套服务，减免运泥车上路污染费投资近万元改造我市两条出口路的绿化和交通标志，使路容路貌焕然新。

此外，开展创建文明窗口服务严格持证上岗，设立投诉电话信箱，接受社会群众监督严格实行首问制过错责任追究制等。

在局党政领导班子的高度重视下，我局各线队伍依法治路文明征收，为项目为基层提供的贴心服务受到了市政府等上级领导部门和柏宁集团等用车单位的致好评。

五抓思想政治工作，开展路兴我身意外保险，为线职工提供人身安全保障。

去年是第二次全国公路普查年，我局被选作广东公路系统重点的试行单位，各项路况普查项目要走在全省前列。

接此重任后，局党政领导亲自督率，精心组织，带头加班加点，围绕路线概况路基等数据指标，全面查清我市管辖路网的分布现状，最终为部省市长远规划公路网提供了可靠的基础数据，也为省局做了良好的教学示范，受到上级领导和兄弟单位的好评。

三抓好党风廉政建设，增强党员干部拒腐防变能力。

我局党支部根据中共中央国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定以及市委市政府和市局党委的要求，逐级逐层落实党风廉政建设责任制和考核办法。

是党支部统领导，把廉政建设融入生产业务工作当中，通过党政齐抓共管，站，啧啧称赞。

我局多项改革创新勇于实践的行动，受到交通部省交通厅和省公路局领导部门的高度赞赏，并在全省范围内作经验介绍和推广。

为此，不论是在费税改制的逆境中，还是在养护市场化的趋势下，全局养管征三线队伍在党支委的科学决策下在党支部强有力的带领下，都能保持旺盛士气，既居安思危，又看到良好态势，团结协作，推动两个文明建设再创佳绩。

由年至今，我局不仅被市委市政府评为文明单位，还荣获省公路系统先进县公路局称号，并连续多年保持了市公路系统先进集体的荣誉。

此外，党员技术骨干在模范带头作用方面也取得了可喜的成绩，其中，九洲养护站刘向斌同志被省政府授予年度广东省造林绿化劳动模范的称号，港湾养护站陈长胜同志以突出的，并积极配合新闻媒体宣传农业技术先进生产经验，被郑州日报新郑市政府信息科新郑市电视台等媒体采纳多篇，为我市农业生产提供优质信息服务。

部门先进集体申报材料跨入新世纪以来，我局党支部在市委的正确领导下，在市直机关党工委和市公路局党委的指导下，自觉实践三个代表重要思想，围绕市委市政府关于三基地中心的城市发展目标，在科学养护讲效益，体制创新求发展的改革工作思路下，开拓创新，与时俱进，把党支部的思想建设作风建设和组织建设与养管征为主要内容的生产业务工作紧密结合起来，使公路养护事业取得了长足的进步，进入了协调发展的新阶段，为推动我市公路事业快速发展打下坚实的基础。

年来，我们在党建工作上的主要做法是统思想，凝聚培技术，狠抓小麦精量播种配方施肥药剂拌种病虫害统防统治等集成高产高效配套栽培技术措施的落实，促进了大面积均衡增产。

城关乡万亩高产创建示范方平均亩产达到公斤，创造了新郑市万亩成片小麦平均单产历史最好水平，充分发挥了示范带动作用，增产增收效果明显。

三增强业务技能培训，提高实践指导能力为了普及农业科普知识，加快农业科技进村入户步伐，增强农民实践操作技能，通过制定小麦花生高产创建农作物高效间套示范等新技术推广工作方案编写小麦高产栽培技术问技术教材召开技术培训会种植现场会印发小麦花生高产创建技术要点组织技术人员下乡咨询等形式，广泛开展新技术培训工作。

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强化农业技术推广，提高农业综合效益面对几十年不遇气象干旱，农技站积极投身到抗旱中作用。

其次，以文明创建为载体，加强员工队伍建设。

这年在对员工进行爱矿爱岗教育的同时，在全矿广泛开展了弘扬雷锋精神，争做文明员工活动，并把这项活动同安全矿工奖励挂钩。

有关部门定期考核，并将考核情况在井口大屏幕上公布。

通过活动的开展，全矿的不文明行为大为减少，员工队伍呈现出奋发进取昂扬向上的精神面貌。

第三，广泛开展了员工群众喜闻乐见的文化体育活动。

工会共青团先后组织开展了庆元宵联欢会员工篮球赛拔河比赛迎十趣味运动会广场演唱会等有益活动。

丰富了员工的文化生活，使员工在活动中陶冶了情操。

部门先进集体申报材料全文完美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求。

年我矿被铁岭市人民政府授予绿化先进单位。

在员工福利方面，修建了猪舍，扩建了鱼塘，饲养了鱼猪鹅羊等，不仅丰富了员工餐桌，还与花窖形成了立体化生态化养殖，节约了大量绿化资金，创造了很好经济效益。

我们在去年建立温暖工程基金的基础上，制定了大平矿扶贫帮困送温暖工作实施办法，及时做好扶贫帮困送温暖工作。

广泛开展了随时扶帮送季度救济批扶帮送和助学奖学活动。

元旦春节期间，对困难员工进行了走访，送去救济款元。

月份全矿共发放救济款元。

矿领导还同户困难员工结了帮扶对子，以现金和实物等不同形式对困难员，对销售工作进行监督检查。

严厉打击倒买倒卖，趁机囤煤现象，保持优良的销售秩序和环境。

严格物资的计划采购和验收管理。

既满足了生产需要又不造成新的超储积压，提高了计划的准确性。

在物资采购上，坚持物资采购审批例会制度。

同时严格进货验收，牢牢