到自豪，日后能成为公司的荣耀和骄傲。三希望大家努力成为身心健康工作胜任和谐相处的幸福员工第，要保持身心健康。公司管理团队十分重视员工身体健康，希望大家能够在工作之余开展多种形式的身体锻炼，制定日常锻炼计划，并持之以恒地贯彻执行，为健康生活高效工作奠定过硬的身体基矗此外，还要保持心理健康，在日常生活和工作中，要做到心胸宽广，待人接物时，要实现自身的全面发展。提升职业生涯有两层具体含义是共同做好公司工作，提高公司的竞争力，进而提升员工的社会认可度二是自身专业素质和综合能力的全面提升。希望新入职的各位员工以高度的责任感和使命感投入工作，努力找到自我实现自我发展的感觉。二希望大家在华润三九这所学校里不断提升自我公司非常重视人才建设和人才培养工作，在人力资源部同事的努力下，通过社会校园等多渠道招聘，专业化年轻化的员工队伍正在形成，在以后为主体的员工队伍中，还出现了更为年轻的后。为了做到人尽其才，使每位员工都有机会充分施展个作干好，同时还加强学习，每天挖井，这就是志在高远。范文二各位同事大家好,首先，让我们以热烈的掌声对我们的新员工表示最衷心最热烈的欢迎,希望我们的新员工能够尽快了解公司，尽快的认识公司，尽快的适应新的生活工作环境，尽快的成长起来，希望三九新兽药能成为你们职业生涯中最重要的事业发展平台。对于你们新员工，公司是寄予厚望的，在你们从学校步入社会的重要转折关头，我们老员工都希望能多和你们沟通交流，希望我们的经验能对你们有所帮助，希望你们能顺顺利利，下面我想和你们谈谈心，谈谈公司对你们的些期望希望大家在三就是活在当下。你现在能把握的只有那颗草莓，就要把它吃了。有人说，马上就要死了，还吃什么他不是还没死吗机会在动态中出现，没准老虎走了，他还可以爬上来。你把这个问题问幼儿园的孩子，孩子定毫不犹豫回答，吃草莓。孩子比我们大人快乐，因为他们活在当下。活在当下，就要对自己当前的现状满意，要相信每个时刻发生在你身上的事情都是最好的，要相信自己的生命正以最好的方式展开。具有阳光心态的人，不能增加别人心里的阴暗。我们很多的人，都在与身边的人过不去，别人做的好点，妒忌他别人做的不好，轻视他。而对远处的人，做的好的鞋子就是个人的心态能力，心态比别人更宽广，更有情商，更有影响力说服力，技能更强。职业的规则是什么别人不会的你会，别人会的你做得更好，别人在轻松偷闲时，你在努力。这就是过程，社会的竞争是残酷的，但你要快乐，要在痛苦的过程中找到职业的快乐。第三活在当下，志向高远。活在当下是句禅语。有人问个禅师，什么是活在当下禅师回答，吃饭就是吃饭，睡觉就是睡觉，这就叫活在当下。在职业中什么是活在当下，就是要把岗位的工作干好，干出起色干得出色，让别人叫好。什么是不简单把简单的事情做千遍，就是不简单。什验不到的靓丽的生活。第二，学会享受过程。享受过程，精彩每天。生命是个过程不是个结果，如果你不会享受过程，结果到了是什么大家都知道。生命是个括号，左边括号是出生，右边括号是死亡，我们要做的事情就是填括号，要用靓丽多彩的事情，好心情把括号填满，结果到了括号就结束了。云南有个古城，气候宜人，土地富饶，物产丰富，人们生活悠闲，节奏慢悠悠的。有个英国绅士看到这里的人们生活悠闲，就问个老太太，夫人，你们这里的人生活节奏为什么是慢悠悠的老太太说，先生，你说人最终的结果是什么英国绅士想了想说，是死亡。老太领着匹野马回来了，邻居说，你太幸运了，多了匹马，智者回答，是好是坏还不知道呢儿子骑野马，从马上摔下来，腿摔断了，邻居说，你真倒霉，就这么个儿子，腿还断了，智者回答，是好是坏还不知道呢过段时间，皇帝征兵，胳膊腿全的年轻人都在战场上被打死了，智者的儿子由于腿断了不能打仗，未被征兵还活者。故事就讲到这里，我们可以继续推理，邻居说，你真幸运，儿子还活着，智者回答，是好是坏还不知道呢儿子结婚了，邻居说，你真好，断腿的儿子还找到了媳妇，智者回答，是好是坏还不知道呢。所以从大尺度的时间来看，任何事情是好是坏心境具有两极性，好的心情使你产生向上的力量，使你喜悦生气勃勃，沉着冷静，缔造和谐。差的心情使你向下，使你忧愁悲观失望萎靡不振，甚至颓废，看周围的人都是坏人。亚里士多德说，生命的本质在于追求快乐，使得生命快乐的途径有两条第，发现使你快乐的时光，增加它第二，发现使你不快乐的时光，减少它。多么好听啊，但是你们会发现他说了和没说样，谁不知道要寻找快乐的时光，但问题是快乐在哪儿谁不知道要躲避不快乐的时光，问题是不快乐的事情就像条疯狗样，总是追着我们，我们躲不过去。那么我就介绍些如何阳光心态在用泥浆砌墙，问第个人，你在干什么这个人讲你没看到吗我在砌墙。累吗当然很累，工作时间又长，收入又少的可怜。问第二个人，他说我在建造座楼房。问第三个人，他说我在建造座艺术的宫殿。十年后，第个人还在砌墙，因为他只会砌墙，第二个人成了名建筑师，第三个人是名知名的建筑设计师。为什么会有如此的差距因为第个人心中没有大局，只有眼前的小利益，第二个人心中有整个建筑，第三个人不仅心中有整座建筑，他还有如何将建筑装修得更漂亮更完美。我们的新员工，不论你身在何处，不论你起点高低，你心中有什么就有不象自己走在坚固的铁桥上，诱导了半天，终于有三个人站起来，愿意尝试下。第个人颤颤巍巍，走的时间多花了倍第二个人哆哆嗦嗦，走了半再也坚持不住了，吓得趴在桥上第三个人才走了三步就吓爬下了。教练这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有个人不敢走，教练问他，你怎么回事这个人说，我担心网不结实。作为新员工，会有什么畏惧呢怕不被接爱认同，做事就会特别的谨小慎微，越怕出错越出错业也是个小的社会，要从市场中争抢销售份额，谋取企业生存的机会。员工也是个小的社会，要得到经验的积累，要得到物质的回报，要有提升与发展的机会。但也是竞争的，机会是平等的，但结局是不平等的。为什么这就是心态，不同的人有不同的看法，有不同的处事态度。找个比方，同是场很好戏，近视的人说，唱的挺好，就是动作不清晰撇脚的人说，表演的挺好，就是舞台有点斜耳背的人说，表演的很好，就是唱腔不哄亮。仁者见仁，智者见智，色者见色也。好心情才能欣赏到好风光，好花也要有好心赏。我今天讲的就是要让大家建立个好心情，阳光心新员工的个人寄语分享人熊莹文下面是小编为大家整理的新员工的个人寄语范文，欢迎大家阅读参考，可以借鉴的哈。范文对我们新员工进入个新的企业，普遍面临的问题是什么是心中无底，有点恐惧，担忧，到底东箭企业适不适合于自己，认不认同，接不接受自己。二是摆正心态，善于站在他人的角度想问题办事情，以积极的心态面对随时可能出现的问题和困扰。对各位新员工而言，在进入陌生的工作环境和人际关系之初，或多或少会产生定的压力，正确认识对待压力，有效缓解排遣压力，也是心理健康的重要组成部分。希望全体员工能够理性看待工作压力和成败得失，正确分析领导同事对自己的评价和态度，跳出现在看现在，始终保持顽强的意志力和积极的进取心。我们还高度关注员工的道德素质和职业修养，要求员工遵守道德底线，严禁触碰高压线，员工要爱护公司声誉和个人名誉，绝不姑息纵容任何有损公司声誉的行为，这也人才华，公司管理团队会为员工提供展示平台和工作机会，使大家在公司能得到很好的发挥，同时，我们还始终强调，华润集团还是所学校，尽可能多地为员工提供学习机会，希望大家能够养成每天读书学习的良好习惯，用心钻研，努力求索，争取在我们这个领域，学有所长，真正做到专业高端。孔子有句家喻户晓的名言三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。讲的就是老师无处不在，随时注意学习他人的长处，随时以他人缺点引以为戒。这不仅是修养也是提高自己的最好途径，也是体现与人相处的个重要原则，也是促进人际关系和谐的九兽药找到自我实现自我发展的感觉十年寒窗苦读，现在终于学业有成，能否将你们所学的知识，顺利地转化，用以回报社会，回报国家，回报父母，这个转化过程就是自我实现自我发展的过程。目前，我国经济发展迅速，全社会基本解决了温饱问题，在衣食无忧的情况下，人们更加关注更高层次需求的满足，也就是精神上的满足。因此，我们提倡员工努力做到热衷本职工作，提升职业生涯，就是希望大家在三九的工作平台上，充分施展个人才华，在个人努力和公司的帮助下，实现自己的工作和生活理想，同时，与公司共同成长进步，不断提升自身能力自身价值，敬仰他，做得不好的同情他。同时，还要志在高远。什么是志在高远我讲个小故事，两座山有两座庙，两个小和尚每天都到山下同条小河里挑水，两个人成了好朋友。日复日，年复年，突日，右座山上的和尚下山挑水时，不见了左座山的和尚，他想或许他有事了，第二天还没来，或许他病了，至到周还不来挑水。小和尚就到对面的山上来看他，看人也没病，好好的。再看水缸里，水满满的。问怎么你不挑水，哪来的水啊小和尚带他到庙后的水井。原来，每天这座山小和尚在挑水的同时，每天都坚持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我们在企业，把是伟大，把平凡的事情永远做好做对，就是伟大。对名新人来说，要懂得活在当下，不可好高远，不要说我想怎么怎么，我认为怎么怎么，而是我要怎么做，我这就开始做。个人被老虎追赶，他拼命地跑，不小心掉下悬崖，他眼疾手快抓住了根藤条，身体悬挂在空中。他抬头向上看，老虎在上边盯着他他往下看，万丈深渊在等着他他往中间看，突然发现藤条旁有个熟透了的草莓。现在这个人有上去下去悬挂在空中和吃草莓四种选择，你们说他干吗回答吃草莓，对，他吃草莓，这叫临死前捞口，临退前捞把，岁现象。吃草莓这种心