现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心责任感，存在船到码头车到站的思想。整改措施牢记党的宗旨意识，树立百折不挠知难而进的勇气，坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力推动各项工作，赢得职工和群众的认可与支持。存在办公经费支出大手大脚现象。可买可不买的买了，可高可低的支出靠高支出。在公务用车配备上有追求高档的现象。整改措施严格执行局厉行节约反对铺张浪费工作方案，并将其纳入绩效考核和效能督力无法解决，但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在不理解的现象。整改措施加强政策的宣传解释和职工思想引导，坚持正确的用人导向，加强青年职工和拔尖人才培养，探索干部交流培养的新途径新办法，积极向上级党组织推荐优秀干部。台上马列主义，台下自由主义，官本位思想作怪。表现在对单位规定特别是劳动纪律执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。整改措施以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己身上存在的的四风突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项劳动纪律，加强绩效考核和效能督查，努力去除和改变切不能适应工作的做法。安于维持现状，缺乏改革创新勇气。港正处于大发展期，作为港口安全监管的职能部门需要顺应形式用研究问题解决困难指导工作，向群众学习向实践学习，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作工作要求和发展方向。民主决策，三重大制度的建立滞后。虽然在大额资金使用重大决策等方面能够主动通过局长办公会或党政联席会等讨论决策，但制度的建立滞后，势必会影响工作的科学开展。整改措施已制定于今年月日制定印发局三重大事项决策暂行办法，今后要加强制度的执行和监督，推进集体决策进步民主化科学化。群众路线意识有淡化倾向。深入基层联系群众深入线不足，与基层干部群众谈话谈心不够，缺少第手基础资料和信息，作出工作安排和部署存在脱离实际的危险。整改措施尽快指导相关部门研究制定深入基层调查研究，认真听取群众呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解单位发展难题的方法加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问解决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。整改措施密切联系群众，清除自己在四风上存在的问题，更加注重倾听线职工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。坚持以人为本，进步加强思想政治工作，从思想上提振全体同志追求卓越强调办公超标准配置，办公室面积超标准，办公设备购置就高不就低。三整改措施理论学习形式大于内容，经常以完成任务为先决，缺少认真钻研。因此，在贯彻执行上不能全面到位。整改措施加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念群众立场群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统。调查研究不实不透，更多的是走马观花，不能沉入基层，工作调研不够不全面，注重于完成量。因此，调查的结果对工作的指导的针对性不强。整改措施指导制定局领导班子下基层方面的规章制度，确保每月到执，事难办现象。表现在对待职工群众提出的拔尖人才培养问题青年干部培养问题上虽然仅靠我单位自身之力无法解决，但不能很好地做好宣传解释和正面引导工作，缺少互动，使部分职工存在不理解的现象。台上马列主义，台下自由主义，官本位思想作怪。表现在对单位规定特别是劳动纪律执行不严，要求别人做到的，自己没有完全做到。对待经济实体，满足于现状，没有在人员业务和开支上认真的研究和管理。存在管理不到位的问题。三享乐主义方面。突出表现在满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。安于维持现状，缺乏改革创新勇气。港正处于大发展期，作为港口安全监管的职能部门需要顺应形式用于监管用于创新做好港口发展保驾护航工作。但自己在抓创新抓监管方面办法不多，安于管理现状，轻实效，突出表现在以会议落实会议，以文件落实文件，把布置当落实，把开会当执行，对上级精神和部署有机械照搬照套现象，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，督促检查不严，使工作得不到较好落实。如在落实专项活动上，更多的是照转文件，自主创新结合实际开展的少。对职工的关心关爱仅停留在对困难职工慰问解决职工吃饭难的层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难。立行立改需强化。在群众路线教育实践活动中，针对单位职工和相对人提出的意见，虽已安排以党组扩大会的形式提出了整改措施，但抓整改的落实和向相对人反馈上还有差距，不到位。二官僚主义方面。突出表现在宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神和部党组关于改革发展的系列重要指示精神，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，进步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决反对和整改四风问题,带头抓好整改,带头解决问题带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持密切配合,着力提升为民务实清廉形象和监管服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。二目标要求按照习近平总书记关于教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位的指示精神和直属系统革命化正规化现代化的要求，着力解决自己在四风方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全局党纽带桥梁作用，从群众中来，到群众中去，找准需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。整改进度年整改事项四存在问题和整改事项满足于现状，缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，工作中缺乏主动性和创造性，缺少学习新知识新理念的动力，立足实际多，用于创新少，敢想敢干的创新精神不足。二整改重点和主要任务要进步振奋精神，以创新方法提升工作成效。工作中要带头贯彻和落实学校党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作，克服求稳不求进的心态，不断总结和完善工作经验，提出新思路新方案，拿出新举措，开展工作新局面，要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论指导下，实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新。整改时间趣味赛书画展敬老节日游教职工党员老教授等有益退休教职工身心健康的活动，使退休教职工感受到老有所学，老有所为，老有所乐，陶冶情操，丰富生活。整改进度长期关心困难群体，做到精神上关怀，物质上保障退管会继续认真做好每年为退休教职工办理住院互助保障计划续保的及解答理赔的有关手续，使患病住院的退休教职工及时在不同程度上获得理赔，减轻经济负担。定期召开工作会议，多听取党总支部支部成员和块组长的意见。通过走访谈心等方式，增加与他们的接触面，了解他们所思所想，及时反映合理要求。坚持做好冬送温暖，夏送清凉工作，做到经费落实人员落实时间落实，逐步提高帮困力度。对重病高龄单身残疾老养老空巢等特困老人要建档立案，给予切实的帮助。对突发困难的退休职工实现理论与实践相统。整改进度中长期加强业务学习，提升学以致用能力。学习在新时期做好群众工作的基本理论，刻苦地钻研业务，务实基础，改进工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和服务意识水平。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到以退休教职工为本，服务于退休教职工。整改进度中长期整改事项二存在问题和整改事项对退休教职工的关心关爱仅仅停留对困难退休教职工慰问的层面上，注重形式，没有真正从思想上工作上生活上做到关怀帮助，给广大群众排忧解难。二整改重点和主要任务转变工作作风，加强退休教职工管理工作，把全心全意为退休教工服务做到实处。建章立制完善制度，不断增强退管工作的责任性要依据中华人民共党群路线个人整改措施分享人蒋艳霄党群路线个人整改措施按照党的群众路线教育实践活动要求，贯彻落实教育实践活动为民务实清廉的主题，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风的要求，通过教育实践活动学习教育，查摆问题开展批评两个环节的各项活动，认真梳理查找在理想信念宗旨意识工作作风廉洁自律等方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，认真剖析查摆自己在四风方面存在的突出问题，及产生四风问题的根源。为切实解决查摆的问题察，对各部门办公经费和物品使用情况定期公示，将其与部门年度考核相结合，发扬艰苦奋斗的优良传统严格遵守和执行江苏局车辆管理办法苏海办号及关于印发江苏局车辆配备标准的通知苏海计建号相关要求，做好公务用车配备管理和使用工作，对于个别超标准车辆向上级党组织请示后，按照上级要求处理。勤俭节约意识不强，对日常事务性管理松懈，费用控制不严，强调办公超标准配置，办公室面积超标准，办公设备购置就高不就低。整改措施比对国家发改委印发的党政机关办公用房建设标准要求，带头对超标准配备办公设备进行清退，对办公室面积超标准问题进行限期整改。党群路线个人整改措施全文完于监管用于创新做好港口发展保驾护航工作。但自己在抓创